基层医生培训感悟心得体会 基层医务人员培训心得体会(6篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写基层医生培训感悟心得体会一

刘洋

时光荏苒，岁月如梭。三年的支农工作已经过去，回过头来，青春里最灿烂的三年就要献给“三农”这片广阔的天地，我无怨无悔。在这三年的时间里，农民的朴实、农村的现状、农业的薄弱在我心中留下了烙印，也引导着我坚守在面朝黄土、背朝天，流汗、流血继续干的土地上，它让我的内心变得更加强大，思想更加成熟。工作期间工作热情不断高涨，吃苦耐劳，积极投身于农业基层第一线，深入田间地头，勤勤恳恳，在做好自己的本职工作的基础上，认真负责并完成领导交给我的各项工作，受到了领导的一致好评。现将近三年的工作情况报告如下：

一做好工作，是辛苦的

我支农所在的单位是农业技术推广中心，主要从事农技推广和试验示范工作。而我的主要工作就是参与水稻早、中、晚稻的品种比较试验及高产创建示范，做好田间调查、病虫防治、水肥管理、数据采集及形成报告。阳春四月，不怕水冷，赤脚下田，整理秧田，播种，做好后期管理和苗情调查。品种比较试验从秧田到大田全过程记载，除稗草，记叶龄；田间品种分布要标记，画图，运秧苗，井然有序，不能错；卷起裤腿，满田跑，浑身是泥全不觉。炎热7月，不能休，还得调查生育期，看苗情，查病害，虫害有没有，只身淹没稻田中；待到花期做记载及授粉，露水未干要下田，酷暑午时田里奔，汗流浃背全不顾，要把记载弄准确。待到稻子收获时，先数有效穗，再取样，回到室内把种考；分块收割，单打、单晒，这是最累时，把稻子抱到

小型脱粒机旁，脱粒，打完一个品种要清场，一天少时脱粒六七个，多时上十个，每年早、中、晚品种要这样处理的小区共有七十多个；此后就晾晒，分批晾晒得几天，最后称重测实产；每天累的精疲力竭，回到住处倒床就睡；室内考种让人眼花缭乱，休息片刻再重来，一直做到十月下旬，这些事情才做完。及时把记录的数据进行处理，形成报告。

此外，积极参与科技下乡，做好宣传培训，把一系列的惠农政策、农业新技术、农作物新品种送给千家万户；积极参与水稻新品种、水稻轻简栽培技术、马铃薯高产栽培技术、玉米不同株行距配置试验、玉米引进品种的比较试验、玉米高产栽培试验示范、花园镇陈林村马铃薯种植示范、丰山镇油菜全程机械化栽培示范、武汉大学红莲型杂交水稻高产示范等试验示范；及时收发办公室文件，做好资料的收集、材料的编辑写作、后勤服务，写好简讯，做好我单位的宣传工作。

这些技术推广工作无一例外都是需要与土地打交道、与农民打交道的，我们战严寒斗酷暑，一年四季奔走于田间、乡野，做着流一身汗、溅一身泥巴、磨一手老茧的粗活、累活、脏活。但是，这些都成为了我们生活中不可或缺的一部分，我们习惯了这样的生活。

二深入实践，是充实的

三年来，一直在各乡镇从事农业技术相关的工作，深入田间地头、深入各村各户，了解农村、农民、农业的情况。通过不断的实践和学习，经历不断丰富，实践能力也越来越强，结合理论知识，把自己学到的知识用到了农业中去，服务了农民，让我找到了自己的价值所在，

我是充实的，我为我所做出了努力感到高兴，同时我也是快乐的。

刚参加工作，毕业于农业资源与环境专业的我，去做自己不太熟悉的作物栽培与农业技术领域，只好自学作物栽培和育种的相关知识，下乡之前，我都会预习可能用到的专业知识，下乡时大部分都能够用到，知识也得到了巩固和应用，让我做起事来也得心应手，随后在第二年被农业局评为先进工作者，让我感到很有成就感和充实感。

每次下乡，农民问的问题，只要我知道并熟悉的，我都仔细耐性的回答，不懂的，我请教领导和专家，为农户解决问题，做到及时反馈、及时解决，同时我也从中学到很多。

在2011年的两个“三万”活动中，我积极走访，搞好农户调查，帮助所在驻村进行塘堰清淤5口；积极参与村集体公共活动，化解村民矛盾、清沟筑坝、抗旱抢播等；宣传了一系列惠农政策，做好了调查，写好了调研报告，如实向上级机关反映了村里的情况，得到了该村村民的肯定。因此，在此次活动中，被孝昌县委县政府评为先进工作队员。

三加强学习，是进步的

在保证完成日常工作情况下，积极加强理论知识的学习，不断提升个人的理论水平和思想素质，与实践相结合，使自己的技术水平和业务能力得到了提高。在工作当中，遇到不懂的问题，我都向领导请教，并积极做好横向纵向方面的学习，每接触一个新的方面的工作，遇到自己不知道的专业知识，我都在下面认真查阅资料，再通过实践了解并掌握，真真的做到了学以致用。

在这三年里，我把水稻的病虫害、作物作物栽培学各论水稻部分、马铃薯部分、小麦部分、油菜部分反复研读，让我确确实实的认识到了他们。同时我还认真学习了小麦、油菜、玉米等栽培管理技术及病虫害防治。在借助我中心技术资料库学习同时，我个人也购买了一些和工作相关的书籍（例如，《中国粮食作物、经济作物、药用作物病虫原色图鉴》），以便随时查阅。现在，我已经从一个对作物病虫害、农药知识一问三不知的人成为了一个能够辨别作物病虫害、懂作物栽培、水稻选育、病虫害防治的技术员。

描写基层医生培训感悟心得体会二

20xx年，戚家山街道总工会按照党的xx大、xx届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法*为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升五型工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好戚家山做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以大众创业、万众创新为主题，深化五水共治等重点工程创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号。在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动。例如青峙社区的一小时课堂活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《北仑区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以xx普法宣传月、劳动法治宣传周为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现一站式服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1服务卡工作。开展冬送温暖夏送清凉，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进5.1服务卡宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化中国梦.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评选活动，共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引