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办公室租赁合同书 办公室花卉租赁合同书(通用10篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-313

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

办公室租赁合同书篇一

一、 合同期限、费用及付款方式:

1.合同由________年____月____日至________年____月____日,合同暂定____个月,合同到期,双方如无异议,本合同继续有效。

3.乙方将盆花摆好后,甲方必须在租赁盆花起的初期,由甲方指定人员一次性付清当月(或当季度)租金(付现金或转账),否则,乙方可于当天自主撤出所有盆花,合同终止。

二、 甲方责任及义务:

1.甲方有责任确保所租赁盆花、花盆以及托盘的完好,保证其不受人为破坏和丢失,且不可倾倒有害物质(开水、酒),如发现损坏和丢失,甲方必须限当日依照乙方销售赔偿乙方(以租摆清单为准)。

2.甲方不得随意搬动盆花,以便乙方养护和花木的有力生长,若发现随意或另作它用,甲方应按乙方要求做相应的赔偿,如确需移动,必须经乙方养护人员同意。

3.如有转让、转租或将租赁盆花变卖、抵押等行为,乙方有权解除合同,并由甲方限期如数照价返还所租盆花款。

4.甲方有义务协助乙方对花木进行养护,也有权对花木质量及养护人员的技术进行监督和评价。

5、甲方提供摆放花木场地及无偿提供水资源。

三、 乙方责任及义务:

1.乙方应根据甲方环境、风格及信仰爱好来设计,确定适宜的品种、规格、数量来摆放花木。花木要求生长茂盛、色泽鲜艳、大小搭配得当、总体设计美观。

2.乙方应确保所租赁盆花的盆数以及盆花的长期翠绿,对明显表现出生长不良的花卉,应及时、更换。

3.乙方应负责盆花的养护、运输以及更换,在甲方处养护盆花要服从甲方的制度,如甲方物件造成损失,乙方应按照原价进行赔偿。

办公室租赁合同书篇二

一、合同期限、费用及付款方式:

1.合同由________年____月____日至________年____月____日,意或另作它用,甲方应按乙方要求做相应的赔偿,如确需移动,必须经乙方养护人员同意。

3.如有转让、转租或将租赁盆花变卖、抵押等行为,乙方有权解除合同,并由甲方限期如数照价返还所租盆花款。

4.甲方有义务协助乙方对花木进行养护,也有权对花木质量及养护人员的技术进行监督和评价。

5、甲方提供摆放花木场地及无偿提供水资源。

三、 乙方责任及义务:

1.乙方应根据甲方环境、风格及信仰爱好来设计,确定适宜的品种、规格、数量来摆放花木。花木要求生长茂盛、色泽鲜艳、大小搭配得当、总体设计美观。

2.乙方应确保所租赁盆花的盆数以及盆花的长期翠绿,对明显表现出生长不良的花卉,应及时、更换。

3.乙方应负责盆花的养护、运输以及更换,在甲方处养护盆花要服从甲方的制度,如甲方物件造成损失,乙方应按照原价进行赔偿。

办公室租赁合同书篇二

一、合同期限、费用及付款方式:

1.合同由________年____月____日至________年____月____日,合同暂定____个月,合同到期,双方如无异议,本合同继续有效。

3.乙方将盆花摆好后,甲方必须在租赁盆花起的初期,由甲方指定人员一次性付清当月租金,否则,乙方可于当天自主撤出所有盆花,合同终止。

二、甲方责任及义务:

1.甲方有责任确保所租赁盆花、花盆以及托盘的完好,保证其不受人为破坏和丢失,且不可倾倒有害物质,如发现损坏和丢失,甲方必须限当日依照乙方销售赔偿乙方。

2.甲方不得随意搬动盆花,以便乙方养护和花木的有力生长,若发现随意或另作它用,甲方应按乙方要求做相应的赔偿,如确需移动,必须经乙方养护人员同意。

3.如有转让、转租或将租赁盆花变卖、抵押等行为,乙方有权解除合同,并由甲方限期如数照价返还所租盆花款。

4.甲方有义务协助乙方对花木进行养护,也有权对花木质量及养护人员的技术进行监督和评价。

5、甲方提供摆放花木场地及无偿提供水资源。

三、乙方责任及义务:

1.乙方应根据甲方环境、风格及信仰爱好来设计,确定适宜的品种、规格、数量来摆放花木。花木要求生长茂盛、色泽鲜艳、大小搭配得当、总体设计美观。

2.乙方应确保所租赁盆花的盆数以及盆花的长期翠绿,对明显表现出生长不良的花卉,应及时、更换。

3.乙方应负责盆花的养护、运输以及更换,在甲方处养护盆花要服从甲方的制度,如甲方物件造成损失,乙方应按照原价进行赔偿。

本合同在履行中如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,依法向甲方住所地人民法院提起诉讼。

甲方代表签字:

乙方代表签字:

办公室租赁合同书篇三

经双方友好协商,就甲方将办公设备租赁给乙方事宜,达成以下条款:

一、甲方将办公设备出租给乙方,甲方拥有办公设备的所有权,乙方在租赁期限内享有办公设备的使用权。

二、租赁期限:自______年______月______日至______年______月______日止。

三、租赁办公设备的交付:乙方自行安排人员至甲方搬运办公设备,租赁期满乙方应负责安排人员将办公设备运回至甲方办公场所,甲方应于5个工作日内完成办公设备验收。

四、保证金:本合同签订______日内,乙方向甲方支付____________元作为设备的保证金,甲方应于租赁期满办公设备验收完成后10日内退还给乙方,但甲方有权在保证金中直接扣除违约金、设备赔偿损失等应由乙方承担的费用。

六、特殊约定:1、甲方应确保对出租办公设备享有所有权。2、乙方搬运办公设备前应检查设备的状况,确认完好才可搬运,一旦搬运视为甲方办公设备完好并符合乙方要求。3、办公设备日常维护由乙方负责,租赁期满应按时、完好地返还甲方。4、未经甲方书面同意,不得将办公设备抵押、转让、转租、分租或以任何形式许可第三方使用,不得损毁、擅自搬离乙方办公场所或擅自处理,否则甲方有权单方解除本合同,并要求乙方按租金总价的30%支付违约金。

七、违约责任1、乙方应按时支付租金,若逾期支付超过1个月的,甲方有权单方解除本合同,并要求乙方按租金总价的30%支付违约金。2、租赁期满,除双方达成新的租赁合同或顺延本合同外,乙方应立即返还租赁办公设备,逾期占用期间,应按租金的2倍支付占用期间使用费。

八、合同解除任何一方需提前解除本合同,应提前1个月书面通知对方,并向对方承担个月租金的违约金。

九、若本合同履行中发生争议,本合同双方应采取协商办法解决,协商不成时,任何一方可向本合同签订地有管辖权的人民法院起诉。

十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后即生效。

甲方:_________乙方:_________

年____月____日_________年____月____日

办公室租赁合同书篇四

甲方因需要租用乙方沥青混凝土搅拌站壹套,为明确双方权利义务,根据《民法典》等有关法律法规之规定,经双方共同协商一致,达成以下协议,以资共同遵守。

一、设备型号及生产能力、生产质量保证、高压下线电缆线

1、设备名称及型号:___________________玛连尼mac320型沥青混合料搅拌设备(包括4个50t沥青罐,1个50t重油罐)。

3、生产质量保证:各型号沥青砼都能达到《甲方施工文件》的规范要求。

4、对于该套设备从配电箱到控制室输电电缆。乙方可提供现有的电缆线给甲方使用,若无法使用,有甲方自行购买并承担费用。

二、设备所有权和使用权

1、乙方拥有设备所有权。

2、甲方仅在租赁期内拥有该设备的使用权,不得出售、转让、抵押或以其他任何方式侵犯设备所有权。

三、作业地点、租赁期及验收

1、甲方作业地点位于_________________________。

2、本合同租期自本合同盖章生效之日起至_____年_____月_____日止(若提前完工则以甲方通知为准)。

3、设备进场后,双方人员共同对设备进行清点,确认设备机况及部件并进行验收。验收完成后,双方当场签字确认《租赁设备进场评价表》,视为乙方的租赁设备符合合同约定。

四、机械在租赁期间的所有维护及维修

该拌和站的日常维护保养由乙方负责并承担维修及配件更换等费用;维修过程中的焊接所需氧气、乙炔等物资由甲方配合完成,乙方不承担费用。

五、机械设备进、退场和用油费用约定

1:甲方负责所需场地的征用、还耕以及与周边的协调工作,并承担其费用,场地使用到乙方退场之日止。

2:场地的要求

(1)设备战地:场地大小与乙方提供的余白地基图纸配套。

(2)场地内供、排水方便,不受外界干扰。

(3)供电:甲方负责设备在安装、调试期和施工期内的正常供电,保证供电的质量和连续性,并承担其费用。

3:设备的进场

(1)甲方负责场地的硬化、基础的浇筑及设备安装地脚丝的加工工作,并承担其费用,场地的硬化及基础的浇筑工作必须在设备进场安装前完成。

行验收

进场、安装等队伍的选择工作。

4:设备的退场

(1)合同租期届满或生产结束,乙方将设备全部撤离甲方场地,甲方承诺给予乙方撤离的时间应不少于15个日历天,且甲方应确保乙方人员和设备安全撤出甲方场地,不受地方村民的阻挡,若非因乙方原因导致设备无法撤出,则撤场的时间应顺延。

(2)乙方负责设备退场拆卸、运输及保险等费用。

5:在租赁期间的燃烧油由甲方提供,费用由甲方承担,乙方承担导热油及与导热油相关的费用。乙方保证不偷盗甲方的燃料,否则甲方有权移送公安机关处理。

6:甲方需使用其他燃料,设备的改装及恢复等费用由甲方负责,乙方提供必要的配合。

六:机械租赁形式、工程数量及结算

办公室租赁合同书 办公室花卉租赁合同书(通用10篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面...
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