书记喊话回乡人员心得体会简短 回乡讲话发言(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写书记喊话回乡人员心得体会简短一

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”为指导，深入学习贯彻党的xx届四中全会和一系列重要讲话精神，以“服务中心、建设队伍、深化改革、推动发展”为根本，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强规划系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提升机关党建工作科学化水平，为促进城乡规划发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

二、整改目标

通过有针对性地抓好问题整改，全面落实局党组书记抓党建工作责任，进一步加强和改进党建工作，着力打造学习型、服务型、创新型党组织，凝聚全系统力量心无旁骛抓发展、聚精会神搞建设，为推动“三区一城”建设提供坚强的规划保障。

三、整改问题及措施

(一)存在问题1：履行党建第一责任人职责没有完全到位。

主要表现：一是对抓党建工作，说起来重要，做起来次要，忙起来就不要，把党建工作责任“委托”给分管党务工作的副职领导。二是抓业务工作多，专题抓党建工作少。因各种原因，县规划监察大队党支部至今没有建立起来，局机关和下属单位党支部思想建设、作风建设、组织建设仍有差距。

整改措施：严格履行党建工作和党风廉政建设“第一责任人”职责。把党建工作和党风廉政建设“第一责任”牢牢抓在手上，与业务工作同部署、同安排、同检查、同督促，两手抓、两不误。健全局属单位基层党组织，年内建立起规划监察大队党支部。健全完善党总支和各支部的制度。认真开展组织生活，加强党性党风党纪教育，深入开展“三严三实”和对照政治品格看党性纯不纯、对照公仆情怀看奉献够不够、对照敬业精神看工作实不实的“三照三看”活动，积极发挥党员表率和党组织堡垒作用，努力打造一支政治素质高、执行能力强的党员干部队伍。

责任人：

牵头单位：局党组办公室，人事股。

完成时限：20xx年12月。

(二)存在问题2：履行党风廉政建设第一责任人职责还有不足。

主要表现：一是亲自研究本系统的党风廉政建设较少。把党风廉政建设工作安排给纪检组长去主抓，致使党风廉政教育不常态、不深入，落实走形式。二是党风廉政建设制度不健全。照抄照搬上级文件，脱离本部门的工作实际，没有把责任、措施细化到具体的环节、岗位和人员。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度执行不实不严。有计划安排，但没有经常性地检查督促，在作风建设上注重了倡廉反腐、倡俭反奢，忽视了如庸懒散等现象的治理，注重了“八小时以内”，忽视了自身“八小时以外”的坚持和对职工“八小时以外”的要求和监督。

整改措施：认真落实党风廉政建设“两个责任”。做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，统筹谋划部署，落实工作责任，强化宣传教育，严格监督考核。一是健全党风廉政建设制度体系。制定落实从领导到办事员的权力运行具体规则，切实把廉政建设工作责任落实到具体环节、具体岗位、具体人员上，用制度管人、管权、管事。认真落实述职述廉和重大事项报告制度，把权力关进制度的笼子里。持续开展庸、懒、散、浮、拖专项治理，坚决纠正机关浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、玩手机、聊qq、吹壳子、逛淘宝、办私事，随意离岗，自由散漫，工作不在状态等现象，严肃查处违纪违规行为，注重“八小时以外”的要求和监督。二是进一步完善风险防控体系。针对规划局工作岗位责任大，风险高的情况，我局风险防控要进一步把住单位、股室和个人岗位三个层面，突出关键岗位和重要环节，紧紧抓住“找、评、防、控”四个环节。通过“找”，准确识别行政审批工作中各个岗位、各个环节可能存在的廉政风险点。通过“评”，科学确定廉政风险点的风险级别，为防范和化解廉政风险提供依据。通过“防”，从制度、流程、操作手段等各个层面，拓展预防风险防控的途径，形成规范化处置措施。通过“控”，建立廉政风险预警机制，把对权力的监督制约贯穿于行政审批工作的各个方面，有效控制和及时化解主要廉政风险。逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预防和控制体系，不断增强主动发现问题、自我纠正问题、有效改进问题的能力。

责任人：

牵头单位：局纪检组。

完成时限：20xx年12月。

(三)存在问题3：群众工作方法简单。

主要表现：在处理建设项目遗留问题中，过分强调了限时化解遗留问题，方案审批中规范执行有打折扣的现象，个别项目虽解决了旧问题，但又出现了通风、采光、道路、边界等新矛盾，影响群众利益。在处理信访中，单纯强调了结息访，一味要求“搁平”作数，处理问题有和稀泥、花钱买平安的现象，对一些无理要求过于迁就，执行法律政策打折扣，有失公平，影响群众利益。

整改措施：努力改进群众工作方法。特别注重倡导法治理念，坚持依法办事，带头引导信访人解决问题用法、化解矛盾靠法，不论是什么情况都要严格执行法律政策，依法解决信访诉求，公平处理矛盾纠纷，同时要清理积存信访事项，尚未处理的要尽快依法处结。

责任人：

牵头单位：法规股。

完成时限：20xx年12月。

(四)存在问题4：“走基层”不深入。

主要表现：在联系村的帮扶工作中，只给予了一些资金、物资帮助，没有下功夫对该村各方面情况细致调查，没有走家入户对农民的具体困难详细了解，帮助制定长远发展规划，帮助解决关键性困难和问题。

整改措施：牢固群众观念，培养对群众的真感情，强化为民服务的宗旨意识，踏踏实实地为困难群众办实事。紧紧抓住基层党组织建设这一关键，立足长远帮助联系村理清思路、完善发展规划，尽力解决实际困难和问题。

责任人：

牵头单位：村镇股。

完成时限：20xx年12月。

四、工作要求

(一)落实责任。坚持分工负责制，局党组书记是本整改方案的第一责任人，负总责;党组成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓落实。具体落实股室(单位)要进一步完善具体整改方案，细化整改要求，提出明确的任务书、时间表。对目标任务已经明确的，要细化步骤方法，按照时间进度安排推进落实。

(二)抓好督查。对整改任务进行“挂号”，具体落实单位要建立台账，对本股室承担的整改落实任务进行实时跟进，完成一件，“销号”一件。

(三)开门整改。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，按县委组织部《关于印发〈县基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》(通委组〔20xx〕202号)要求公示，接受党员和群众监督和评判。

描写书记喊话回乡人员心得体会简短二

换届选举党委副书记述职报告

本人是2016年10月根据组织安排，到**镇任党委副书记、并作为副镇长候选人主持政府工作。根据上级要求，现向组织和同志们报告在**镇工作期间的思想、工作情况，请组织审查，同志们指正。

为了切实履行好职责，提高领导水平，抓好政府各项工作，不辜负党和人民的殷切期望，我认真学习党的路线方针政策和法律法规，较快熟悉了农村农业、土地等政策业务知识，为搞好农村农业工作奠定了一定的基础，同时也提高了自身政策理论水平和领导能力。为了不断提高政府依法行政能力，建设一支高素质的干部队伍，能够不定期组织全镇干部开展作风纪律整顿活动，认真解决干部思想作风等方面存在的突出问题，取得了良好效果。经常性组织干部学习各项路线、方针、及法律法规，重点学习了十七大精神。为了加强干部管理，提高政府工作效率，完善了政府内部各项规章制度，规范了办事程序，提高了办事效率和服务意识，干部思想作风有了一定转变，政府依法行政能力得到加强。

任职以来，本人认真履行党风廉政建设“一岗双责”，贯彻落实《廉政准则》和县党风廉政建设和反腐败工作责任制，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定，切实改进工作作风和干部作风，做到作风正派，勤政廉政，遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私，管财务实行民主理财，坚持原则，秉公办事，大的支出由班子集体决策，重点工程的实施报镇党委研究决定，严格执行民主集中制。在工作作风上注重实干，不搞形式主义，说实话，办实事，遇事商量，坚持走群众路线。工作认真负责，能够率先垂范。服从党委的统一领导，顾全大局，自觉维护班子团结，注意听取其他同志的意见和建议，发扬民主作风，看问题、办事情一切从工作出发，与班子成员相互配合支持，不拉帮结派，坦诚相待，光明磊落，努力抓好政府各项工作。

任职以来，按照县委、县政府关于招商引资工作的总体部署，把招商引资作为经济发展的重中之重来抓，在镇党委的领导下，牵头完成了全年亿元招商引资任务。同时，积极为落户企业做好服务，促进快速成长。

任职以来，在镇党委的领导下，着力做好土地置换工作，2016年建设用地置换拆迁20个村民组，复垦耕地1010亩。通过土地整治，有效增加耕地面积，提高生产水平，增加农民收入，改善了农民居住条件。高标准建设安置房，极力打造新农村建设典型。白酒新村是赵店村整村推进的居民安置点，按照高标准、高规格、严要求、全配套等一次性到位，是努力打造的又一新村亮点。

完成了我镇城镇体系规划，并经县政府批准；对集镇加大投入，先后对白酒街道和小集街道的路灯、绿化、公厕、路面进行改造，实现“亮化、绿化、净化、硬化”。全面开展城乡环境整治。组织实施了对街道及公路沿线村庄清洁，清理暴露垃圾，切实改变村容村貌，美化人居环境，方便群众生产生活，提升了**整体形象。

2016年我镇新修村村通公里，使得全镇村村通里程达到80公里。任职以来，加强道路管养，牵头做好村村通和砂石路两边的树木刷白、路面清障、路肩培土等项工作，确保了此项工作继续在全县处于领先水平。对镇内13座水库安全排查并进行加固除险，开挖当家塘48面，完成土方50万方。组建防汛应急支援队300人，留守队410人，确保了大汛应急处置。借助土地整治项目提高了生产条件。完成了草庵2016年农业综合开发项目的验收，郑桥2016年农业

3 / 6 综合开发项目已开工建设，赵店万亩土地综合整治项目申报已获批准。

2016年落实并“一卡通”发放农村居民最低生活保障万元；农村“五保户”发放万元生活费；国家计划生育奖励扶助资金发放资金万元；发放独生子女保健费资金万元；发放库区移民补贴万元；落实种粮直补、综补资金1025万元；参加新型农村合作医疗共40319人，参保率达%，报销万元。550 名无劳动能力残疾人享受生活困难救助。500名城镇居民参加医疗保险。

农民技能培训30场次约2400人次，入户指导约4950人次，发放技术资料3万余份；完成“村村通”工程公里；完成农村沼气建设工程320口；沈山水库等病险水库除险加固完工；两村25个村民组807户享受广播电视“村村通”惠农政策；乡镇综合文化站已建成投入使用；大张村农民体育健身工程工程已结束；四所小学的农村留守儿童之家建设工程启动，建设方案均已完成申报，活动场所已经清理，各项活动制度已经制定。

坚持计划生育工作常抓不懈。加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在去年10月的省计生工作检查中，首次突破零误差，得到省市县的高度评价。成功调处化解了王学明山林场纠纷、王洼水库搬迁后遗症、东王村山林及西宁铁路后续问题等尖锐、复杂、久拖不决的突出矛盾，实现了从来没有的平稳局面。全镇来未发生重特大案件，也没有集体越级上访现象，社会治安综合治理总体良好,实现了和谐平稳的社会局面。加强农村动物重大传染性疾病防疫工作。落实春季高致病性禽流感和口蹄疫等重大动物疫病的疫苗注射，巩固“普九”工作成果；完成镇综合文化站项目建设，村农家书屋正常开放。

建立了镇领导班子成员联系基层党建工作制度，实现干部包村驻点工作。建立健全村支部书记定期汇报党建工作责任制。改进和加强流动党员教育管理。规范干部管理制度，坚持上班签到制度，细化工作，分工明确，责任落实，干部按时上下班和轮流值班，用制度管人，加大镇机关财务、招待、用车等内部管理力度，节约成本，提高效率，