文艺思想培训心得体会及感悟 文艺工作者培训心得体会(五篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

有关文艺思想培训心得体会及感悟一

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

在报名工作结束之后，根据报名人数情况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

第一轮海选流程：

1、 简单的自我介绍

2、 才艺展示

第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

复赛流程：

1、 自我介绍

2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

有关文艺思想培训心得体会及感悟二

1、增强区域员工的内部凝聚力，加强员工的积极性和工作热情;

2、增强公司员工的团体观念，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

20xx年xx月xx日午时点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、团体聚餐

xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室 酒店聚餐)

由公司行政部统一组织、执行。

公司领导;公司工作人员。

1、会场总负责：x×

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调

主要工作：晚会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排;

4、音响、灯光：x×，会前半小时检查音响、灯光等设备。

5、物品准备：x×

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

会场内：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”;可用ppt制作公司企业文化宣讲，并采集各部分新出祝福语进行播出。

2、舞台上方悬挂红布幅：xx公司春节晚会联欢

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、奖励及抽奖环节、表演节目 公司聚餐;

2、整个年会分两部分：

第一部分：

1、主持人开场白，介绍到会领导，邀请领导上台致辞;

2、表彰优秀员工;

员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;

中间抽奖;

演出资料：

1、主持人宣布晚会开始，介绍晚会资料及奖品，并抽出幸运奖

2、摇滚歌手

3、相声

4、杂技柔术

5、游戏(游戏获胜者抽奖)

6、通俗歌手廉山民族歌舞团

7、抽奖

8、民族歌手

9、武术《武林风》团

10、小品

11、抽奖

12、舞蹈xx达龙艺术团

13、游戏(获胜者抽奖主持人宣