党风廉政员心得体会实用 廉洁风气心得体会(三篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

描写党风廉政员心得体会实用一

谈话者和职务:宋新涛济河小学校长。

对话对象和职务:宪军安监科长对话资料:

宋校长:根据镇教育办公室的安排，今天我会对你开展廉政谈话。

目的是进一步正确分析当前全面严格控制党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下一个工作要求。今天主要谈两个问题

必须把握当前的反腐败形势。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会发表重要讲话，提出四项深度要求。一是深入把握两个没有变化，确立四个有信心二是深入把握全面严格控制党的精神本质，紧固责任螺钉三是深入把握四个关系，深入把握党风廉政建设和反腐败斗争，深入把握今年的重点任务。学习中央精神，把握新形势的新要求。

二是对下一步工作提出一些要求

1.加强学习，提高思想意识。作为职场中层干部、共同成员，领导学习法律法规和上级文件要求，领导实践八项规定精神和反四风要求，领导实行廉洁自律各项规定，紧张廉政弦，使总开关良好，世界观、人生观、价值观不出问题。

2.抓住分管工作，以免发生事故。你管理学校的党务和安全，这两项工作都是学校工作的最重要的事情，你细心做。党务必须抓住这次活动的文件。安全抓住各个方面，以免发生安全事故。

3、爱学生，成为学生的知心人。在平时的工作中，应当把学生当做自身的小孩看待，不但要抓住学生的学业成绩，还要关心学生的身心健康，做学生的知心人。(对话人):经过这次廉政对话，我进一步加强了对自己应该承担责任的认识，明确了工作方向。

下一步，我必须做以下事情

1、加强学习，提高自觉。作为职场中层干部、共产党员，率先学习法律法规和上级文件要求，率先实践八项规定精神和反四风要求，率先实行廉洁自律各项规定，紧张廉政弦，使总开关好，不让世界进行。

、人生观、价值观出问题。

2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好党务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。

3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。所以，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。

4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当成自我的孩子看待，不仅仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。

谈话人(签字)：

谈话对象(签字)：

描写党风廉政员心得体会实用二

在区委区政府的正确领导下，我局以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，建立健全党员干部教育、管理、监督机制，推进廉政风险防控工作纵深发展，强化问责追责力度，充分发挥党组织引和党员引领发展的作用，推进各项工作任务更快更好完成，实现了“十三五”的良好开局。

（一）三个坚持，把“一岗双责”落到实处

一是坚持紧抓“两个责任”不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。“一把手”与分管领导、部门主要负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。

二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。

三是坚持贯彻民主集中制。坚持“一把手”四个不具体直管，“三重一大”事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。

（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。

一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓“三会一课”制度落实。今年年开展“党员活动日”等集中学习活动82场次、局领导讲党课活动10次、党员志愿者服务9次、观看专题教育片1９场次。同时，通过各支部建微信群、qq群、关注“龙岗党员教育”微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送“两学一做”学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好“三纪”培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片《党建“一根针”提升环保水务“万根线”》，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片“三等奖”。

二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会11次，开展民生诉求事项办理不力、“不作为、慢作为、乱作为”等专题暗访4次，发出廉政防控“提醒卡”2张，进行常规谈话68人次，提醒谈话3人次，履职换岗谈话10人次，廉政谈话（重点岗位）83人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。

三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等40多项制度。突出制度执行的刚性，制定了“两个责任”考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。

（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。

我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理97项重要岗位职权职责，查找廉政风险点242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建“事前预防—事中控制—事后严查”的全方位惩防体系，实现标本兼治。

完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。