服务思考与探索心得体会范本 服务反思心得(四篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

主题服务思考与探索心得体会范本一

服务创造价值，专业赢得信任。

立足新起点，开创新局面。

始于群众需要，终于人民满意。

服务源于心，真诚赢信任。

新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌。

脑筋活一点，效率高一点。

企业和市场同步管理与世界接轨。

服务人民，奉献社会。

品质的优劣比成本更重要。

礼貌服务从早做起，你我微笑没距离。

顾客的微笑是我们不懈的追求。

坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

处事要公，待人要诚，工作要勤。

五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

一个微笑可能随时帮你展开一段终生的情谊。

以周到的服务赢得广大客户的信任和满意。

我面带笑容，因为我热爱工作。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

质量—恒古不变的致胜之道。

便民中心，高效中心，阳光中心，廉洁中心。

重视产品质量，加强企业管理。

尊重顾客的独特性。

主题服务思考与探索心得体会范本二

用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行

甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：

一、 劳务人员的招录与变更

1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。

2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。

3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

二、甲方权利与义务

1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达

2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

(3)被依法追究刑事责任的。

五、乙方的权利和义务

1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。

3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，