医生呼吸科轮转心得体会范本 呼吸科工作心得体会(八篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

描写医生呼吸科轮转心得体会范本一

在工作中，我深深地意识到一个合格的医生应该具备的素质和条件。要努力提高他们的专业水平，不断加强商业理论的学习，通过阅读商业杂志和书籍，了解医疗卫生知识，丰富理论知识。积极参加医院和科室组织的学习，学习新的医学知识和技术，从而开阔视野，更好地拓展知识。

始终坚持以新的理论和技术指导业务工作，能够掌握手外科常见病、多发病的诊疗技术，能够熟练诊断和处理手外科一些常见病、多发病。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地精心接待和处理每一位患者，最大限度地避免误诊误治。

总之，尽我所能完成上级医生布置的所有任务和任务。同时，我们严格要求自己，不自满，充分尊重年长的前辈，真诚对待年轻的同事，坚持工作第一，遵守各项纪律。日常工作中要认真接待每一位患者，认真分析患者病情变化，虚心请教科主任和上级医生，及时总结经验教训。

回顾一整年，总体感觉是忙累，但感觉很充实；虽然付出了很多，但是面对患者的赞扬，同事的赞扬，领导的认可，我觉得我所有的努力都是值得的。

在各级领导的帮助和同事的支持下，虽然取得了一些成绩，但与其他同事相比仍有差距，需要进一步加强理论学习，坚持理论联系实际、服务实践的原则。在今后的工作中，我将继续努力学习，继续努力，努力克服理论和实践能力的不足，以创造出更优秀的工作成果。

最后，祝我们医院有更美好的未来。祝各位同事身体健康，工作顺利！

描写医生呼吸科轮转心得体会范本二

_________________医院：

各位领导好!

我是一名退休老人，今年___月因觉得身体消瘦不适到贵院检查。___月___日因血压高达200mmhg而入住贵院。当时因自觉身体无太大不适的症状，想不住院，但心血管科的_________教授坚持要我入院，并耐心告知血压太高会非常危险并造成严重后果。入住心血管一区后，_________教授组的各位医生及时为我安排了药物和点滴降压，当天血压已有明显下降。同时，我也被诊断出糖尿病，血压升高与糖尿病有密切关系。

_________教授组的医生们医术精湛，并用心为我讲解病情，消除了我的焦虑。有效地与我的家人进行有效的沟通，使治疗的效果得到更好的发挥，令我的家人减少了不必要的担心。针对我的病情，他们制订适当的治疗方案，为人坦诚，知无不言，工作细致认真，使我和家人深受感动。经过_________教授组的各位医师和护士的精心护理，我的病情得到了很好的控制。在此，我要特别感谢_________教授，以及_________教授组的___医生、___医生等等各位医生及多名护士，他们秉承“以病人为先”的人性化服务理念，以高度负责的敬业精神，一次又一次进行检查、治疗，急病人之所急，及时缓解、稳定了我的病情。护理期间耐心细致，敬业精神让我大为感动，病情也得到了缓解。住院这一周以来，贵院的护士们总是微笑服务，让我感到舒心和安心。

在此，我对______医院心血管一病区的全体医护工作者表示衷心的感谢!以主治医生_________教授为首的团队为我们病人及家属排忧解难，令我和家人都十分感动。还有许多叫不出名字的白衣天使和护工们，在对我的护理过程中一丝不苟，尽职尽责，感激之情与敬意不能一一尽述。最后，请允许我代表全家人，再次向贵医院全体医护人员，表示真诚衷心的感谢!并致以深深地敬意!祝愿你们事业畅达!身体健康!阖家欢乐!

此致

敬礼！

_________

____________年______月______日

描写医生呼吸科轮转心得体会范本三

尊敬的院领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基础，具备了一定的独立手术能力。正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的机会。经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

1。在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科，而且允诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和xx院长谈心的时候，xx院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

2。急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观察，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能，办公之家同时也对到急外科更加不满。

我天真的认为，我应该让领导知道我上班不开心。所以我故意去闹故意去吵。给了领导不好的映象。最后差点弄到在急诊科上班。我知道，给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事。回到外一科，我拼命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差，现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚定了我离开的决心!

3。不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所了解，外面很多医院都是外科收入高于内科。为什么?因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾。但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多(手术的全套:术前查房记录，术前小结，术前讨论，术后病程，手术记录，术后3天的记录)，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说马上还要实行病历循环扣钱制度。

我回来外一科以后，每个值班收的病人基本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出院病历全部都能