科技创新强国读书心得体会和感想 科技托起强国梦读书心得体会(4篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐科技创新强国读书心得体会和感想一

消防 消防科技工作 消防事业

我国消防事业的发展一直受到国家的重视。在新时期，总书记对消防事业的重要批示为消防工作的发展方向指出了明确的方向。在新的历史阶段，我国消防工作要围绕贯彻落实科学发展观，响应国家号召，推动我国消防事业快速稳定发展，主要加强消防工作的落实。

我国在2011年共发生火灾12.5万起，其中死亡人数1106人，受伤人数572人，财产的直接损失大约是18.8亿元，与2010的数据相比，火灾发生次数下降了9.6个百分点，死亡人数下降了0.2个百分点，受伤人数下降了0.2个百分点，直接财产损失上升了5.9个百分点。虽然我国近几年的火灾形势总体保持稳定，但是我国社会中还存在着很多亟需解决的安全问题，各种矛盾的存在，也给消防事业的发展带来了很大的挑战。要求我国要加强消防科技工作的发展，以促进消防事业的发展，保障社会安全。

2.1 提高消防科技工作的管理水平

根据先进的理论，运用科学的方法，利用一定的技术手段将消防监管的职能从传统的行政管理，转变成公共服务模式。建设消防法律法规体系，制定消防监督管理行为规范，颁布公共消防管理制度，为消防工作的发展奠定一定的理论基础。

2.2 提高消防科技工作中的防控火灾能力

我国的消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。加强火灾的防控技术，需要依靠先进的消防科技工作，首先要研究出先进的材料、新设计和新技术。尤其重视对重特大火灾的防控措施，在对历来火灾发生原因统计进行分析，从根源上对火灾发生进行预防，利用科学技术对可能发生火灾的地区进行实时监控，科学安排消防部队的安置位置，合理配置社会的消防资源，降低社会重要场所的火灾风险。

2.3 提高消防科技工作中的灭火和应急救援能力

灭火和应急救援是消防科技的重要发展方向，对灭火和应急救援能力的提高，需要依靠科学高效的灭火措施，根据科学技术研制出具有高抗性灭火救援装备，提高重大火灾发生时的救援能力。在特殊的救援环境下，比如：高温、浓烟、有毒、缺氧等复杂的环境，不仅需要先进的防护设备，还需要消防人员过硬的个人素质，利用科技技术对消防人员的训练也是为提高灭火和救援能力的重要举措。

3.1 消防科技工作制度的保障

消防科技工作的进行的基础保障是制度的制定。我国已经形成了一支以各级公安消防部队、部署消防研究所、中国科学技术大学火灾科学国家重点实验室及其他消防科研机构为主体，大型消防企业、相关高等院校和科研院所为补充的消防科技力量体系。根据消防科技工作的改革，保证消防科技工作的平稳发展，强化消防科技工作的有力开展。

3.2 防控火灾的技术支持

在消防科技工作的防火灾方面中，要针对城市建筑的各种特点，研究并且制定不同类型的技术措施。比如，在有较多地下工程的城市，重视消防通道的建设；在高层建筑较多的城市中，重视消防供水的措施；在老城区中，可燃建筑密集和石油化工业基地，在具有这种特点的城市，主要注重消防分隔带的设置。针对不同特点的城市，制定适当的消防规划，采取相应的消防监督，提高城市的防控能力。

3.3 消防部队装备的更新

消防事业作为一种高危险职业，需要对消防人员的人员安全做到保障，研制出新的消防部队装备是需要提上日程的措施。从防火、防爆、抗撞击的角度出发，将消防装备致力于保护消防人员安全的角度去设计。在救援过程中，需要对建筑进行的装备也是为救援工作得以顺利进行的保障。对消防部队装备的更新，不仅提高了对重点工程的保护工作，保障消防人员的安全，同时也提高了救援的安全性。

人才的培养在消防科技工作中是关键性的因素。近几年，我国相关单位十分重视消防科技工作人才的培养工作。从根源出发，贯彻科学发展观，将人才培养树立为首要目标。

4.1 完善人才的引进机制

在消防科技人才的采用方面，不仅可以从社会上招聘，进行再培养，还可以设立高校院校接受的直接选拔方式。运用多途径对人才进行引进，对人才进行全方位的培养，全面协调消防科技工作的可持续发展。消防科技工作的职业教育和继续教育都要完善，定期选派优秀消防科技人才到国内外高等院校进修，保证我国消防事业与时俱进的发展。

4.2 完善人才管理机制

在消防科技人员的管理中，对消防科技人才的管理，从传统的身份管理，通过科学合理的优化人才结构，过度到岗位管理。通过对消防的监督性、灭火救援能力评定和专业技术的考核，对专业技术的领导岗位进行评任。提高整体消防科技人员的综合素质，使专业技术人员更为专业化，再结合岗位带头人的制度，对骨干队伍的建设进一步加强。

4.3 完善人才培养的奖励机制

根据不同的岗位内容和业绩建立对消防科技人才相应的评价和奖励机制，激发消防科技人员的工作热情，提高消防科技人员的主动性和积极性。为消防专业人员设立培养和奖励基金，为业绩突出的人员提供进修机会，营造一种积极的竞争环境，同时提高消防科技人员的能力。

消防事业的发展，关系到社会的稳定发展。火灾不仅威胁着人民的生命安全和财产安全还给社会带来了一定的混乱，加强消防科技工作的发展，降低重要场所的火灾危险，为消防工作的安全进行提供可靠的技术支持、制度支持，推动消防事业的建设，促进社会的稳定发展，保卫人民的生命财产安全。

[1] 胡记玉。依靠科技进步，振兴消防事业[j]。中国消防协会，1994(2):5-8.

[2] 陈文贵。中国消防科技现状与发展[j]。火灾科学，1992,1(1):5-8.

[3] 陈伟明。加强消防科技工作，促进消防事业发展[j]。消防科技与技术，2010,29(1):1-3.

推荐科技创新强国读书心得体会和感想二

摘要：在社会不断的进步和发展中，离不开我们各行各业劳动者的辛勤劳动。劳动者的工作中，有时会发生一些危险事故，这种情况下，我们的工伤保险就为工伤职工提供了保障，保护了职工的利益。我们的政府部门和用人单位也对工伤保险的重要性有了越来越深刻的认识。但是由于我国工伤保险起步较晚，发展还不够成熟，使得现阶段的工伤保险管理中，还存在一些问题。这就需要我们对工伤保险管理的创新和改革投入更多的精力进行研究，促进工伤保险管理能够更加全面的发展，从而有力的保护人民群众的生活，维护社会健康稳定的发展。

关键词：工伤保险;管理;创新思维

我国的《工伤保险条例》已经广泛的在社会中实施，并且取得了很好的成效。我们的广大参保职工的切身利益得到了保障的同时，也促进了社会更好的发展。我们在看到成绩的同时，也要了解现阶段工伤保险管理中的不足之处，并进行积极的改进和创新探索，以便工伤保险能够更好的服务于人民。

为更好的进行工伤保险管理，我们的政府部门要建立相应的工伤保险管理体系，完善工伤保险管理的设施和平台建设，使我们的各级工伤保险管理单位在进行工伤保险管理时都能够有法可依。

（一）建立工伤保险管理平台

我国的工伤保险主管部门是人力资源和社会保障部及其下属的各地方分支机构。为了更好的进行工伤保险的管理，我们的管理部门要建立起一个综合性的社会保险信息系统平台。通过社会保险信息平台的运行和管理，我们可以将大量的工伤保险信息进行录入与保存。通过信息平台的建设，我们各级管理部门能够及时了解工伤保险的参保情况、工伤认定情况、工伤赔偿情况等，可以促进政府主管部门更好的进行工伤保险的管理工作。通过工伤保险信息管理平台，也极大的方便了用人单位和工伤职工申报工伤处理信息。由于原始的工伤保险信息都是由纸质材料进行记载的，这种纸质材料容易在传递和保存中出现遗失、损毁等，从而不利于工伤保险的管理工作。通过工伤保险管理平台，所有想信息都在信息化媒介中存储和传递，也有效的避免了工伤保险信息资料的丢失、损毁等情况，从而提高了工伤保险管理的效率和效果。

（二）完善工伤保险管理的流程和制度

原来的工伤保险办理流程非常的复杂，很多单位和职工需要等待很久才能够拿到工伤认定，这也给职工的医治以及个人权益的维护带来了一定的困难。往往受伤职工拿到工伤认定时，其就医过程已经结束，这使得工伤保险没有发挥其保障职工就医利益的作用。这就需要我们工伤保险管理部门将群众的利益放在首位，出台详细的工作流程及规则，对工伤认定审批时间进行规定，提高日常管理工作的效率，缩短审批时间，方便群众办理工伤保险理赔事宜。

在工伤保险管理中，工伤定点医院的管理也是其中的一个重要方面。提高工伤定点医院的水平，规范定点医院的收费，加大定点医院的技术投入等，都能够在保护工伤职工切身利益中起到积极的作用。

（一）严格选择定点医院

为了保证工伤定点医院能够更好的为参保职工服务，我们就需要对定点医院进行严格的筛选。我们首先要注重相关医院的资质和医疗水平，对医院和医生的综合素质进行深入的考察，从中选出最佳的医院。我们在选择定点医院时，不但要考虑医院的整体医疗水平，还要考虑医院的医疗特点，选择一些有专业特长的医院，例如，烧伤医院、骨伤医院、心脏病医院等，使我们的工伤定点医院能够全面的满足职工的就医需求。

（二）严格监督定点医院的服务过程

为了避免工伤定点医院乱收费等现象，我们的管理部门要在平时的管理中进行严格的监督和控制。我们要严格审查工伤定点医院的收费标准、患者检查的项目和流程，对于那些不必要的检查项目及用药，要明确的禁止。为了避免一些定点医院以公谋私等，我们还要重点监督定点医院在对患者进行收费的过程中，有没有多收费和重复收费的情况，以此来保证工伤保险资金能够有效合理的被使用。

我们的工伤保险管理是一种事后的补救和服务，为了能够从根本上保障广大职工的切身利益，我们的用人单位要在日常工作中，加强对职工人身安全和健康的保护。我们的相关管理部门也要不断的进行安全检查等，以此来督促用人单位对职工的保护工作。首先，我们的用人单位要对一些危险岗位的操作人员进行有效的安全培训，使职工能够具备相应的操作技能和安全风险防范意识。用人单位还要给职工配备安全防护用具，例如，安全帽