竞赛专题课程设计心得体会 竞赛专题课程设计心得体会范文(八篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关竞赛专题课程设计心得体会一

男：尊敬的各位领导、评委嘉宾、现场的所有同事们，

男、女：大家下午好。

女：我们都明白，每年的x月是全国税收宣传月，近两年来，xx国地税在纳税服务、税收征管和税收宣传等方面都开展用心的合作，合作的范围不断扩大，合作的资料也在不断加深。

男：是的。今年的税收宣传月主题是“聚焦营改增试点，助力供给侧改革”。xx区国地税联合税企俱乐部举行xx区首届民营企业税法知识竞赛，意在普及税收法律知识，宣传营改增等税收政策，促进企业转型升级，进一步助力供给侧改革。

女：此次比赛得到了区领导的高度重视和各兄弟单位的大力支持，下面，请允许我为大家介绍到场的各位嘉宾，他们分别是：……。

男：同时，我为大家介绍一下这天的比赛的四位裁判，他们是：xxx

女：下面，请大家欢迎xx俱乐部会长xx讲话，大家欢迎。

男：感谢x总的精彩发言，本次比赛我们得到了全区26家企业共计的热情参与，在经过初赛的激烈角逐，共有6支参赛队脱颖而出，他们分别是：……。

女：xxx。让我们再次以热烈的掌声，预祝各代表队赛出风格，赛出水平！

男：接下来宣布此次竞赛的注意事项，请各位选手请仔细听好：

女：本次比赛设必答题、抢答题和风险题三个环节，各队基础分值均为100分，在每个环节根据答题状况加分或者减分，全场分数累积计算，比赛结束后由计分员统计各队的最后得分，按积分排行。取团队一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。同时，我们也根据初赛结果，评选出优秀个人奖一等奖3名、二等奖6名，三等奖9名。

男：各参赛选手均不准携带竞赛相关资料进场，比赛开始前选手应关掉携带的通讯工具。比赛进行中，没有轮到答题的选手要持续安静，不得影响其他队做答。违反规定者取消其参赛资格。

女：原则上主持人只念一遍题目，选手们要集中注意力，仔细认真听清楚。

男：选手在答题时请用普通话，并在主持人念完题目发出“请作答”口令后开始回答，参赛队员回答完毕后，应说明“答题完毕“，此后不得再进行补充和修改。

女：风险题环节结束后，如果有代表队积分相等，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题。

男：竞赛过程中选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，由队长举手示意，交由裁判裁定。

女：好，选手们比较赛规则还有什么疑问吗？如果没有的话，我们就正式进入第一轮：必答题环节。此环节队员之间不能互相提示或代为答题，否则将不得分。第一组题由每组一号选手回答，必答题环节共18题，每题10分，选手从大屏幕中任选一题，从1号队的1号选手开始作答，接下去是2号队的1号选手作答，依次轮下去，共进行两轮答题。本轮答题时间为60秒，答对加10分，答错不得分，超出时间未回答完毕者，不得分。

女：比赛正式开始！请一号队1号选手听题：

（选手答题）

答题正确！加10分！

请二号队1号选手听题：

（选手答题）

回答有误，正确答案是：……。

必答题第一轮结束，期望各队在接下来的比赛中再接再厉，下面我们进入必答题第二轮！

男：请六号队2号选手听题：

（选手答题）

答题正确！加10分！

请五号队2号选手听题：

（选手答题）

回答有误，正确答案是：……。

男：第一轮结束，我们来看一下各队比分状况：场上竞争很激烈，暂时落后的队伍要在接下来的比赛环节中加油噢。

女：是啊，在紧张刺激的抢答题环节开始之前，我们让台下的观众们也来参与一下比赛好不好？

男：好的，那我们就让选手们稍事休息，一会儿主持人念完题目，说“请举手”，大家就能够举手抢答，回答正确现场就送出一份奖品，机会不容错过！

女：好，此刻请大家听题：

答题正确，请工作人员送上奖品！

男：下面进入观众们期盼的抢答题环节，我发现各位选手已经摩拳擦掌了，大家必须要仔细听好比赛规则：抢答题由每队抢答的快慢决定哪队回答。抢到答题的队员可自己回答，也可让队友回答，但每题答题时间为90秒。当主持人读完题目，发出“开始”口令，选手方可抢答，各队按抢答器的先后，以工作人员确认为准。提前按抢答器的视为违规，扣5分，本题作废。抢答被确认后，选手需在规定时间内答题，超时按回答不正确处理。本轮环节共36题，每题10分，答对加10分，答错扣10分。

女：请听题：

男：经过紧张激烈的角逐，目前各队的得分状况是：……。

女：看到台上选手们激烈的竞争，台下的观众也跃跃欲试，别着急，下面就来让你们大显身手！下面是观众抢答，大家仔细听题：

男：根据比赛流程，下面进入风险题环节，我来宣读一下竞赛规则：风险题分20分题、30分题两种。各参赛队在主持人宣布“开始”后按抢答器抢答，抢到机会的队伍可根据状况在大屏幕上自由选取分值为20分、30分的任一题目。如果选取30分的题，在30分的题中抽一道题进行回答，回答正确就加30分，回答错误不得分并扣除相应分数。依此类推，各队回答此环节的时间将按照选题分值所定，20分题是2分钟，30分题是3分钟，本环节共进行两轮，以队为单位，每轮每队选答一题。

女：预备，开始！恭喜1号队抢到风险题答题机会，请选取。请注意，选取完题目后即开始答题计时。

男：好，我们继续进行第二次风险题抢答。听我口令，开始！

女：风险题环节结束。每一支参赛队伍都你追我赶，不甘落后，选手们的表现都十分精彩。

男：是的。到此为止，本次比赛所有环节全部结束，让我们来看一下场上的最终比分：第一队是……。

女：根据规则，我们将把每一组队的决赛成绩与初赛成绩相加，得出最后的排行。在此之前，有请xx区委常委、区委统战部部长xxx为大家讲话，大家欢迎！

男：下面我来宣布此次竞赛的最终结果：xx获得三等奖的是x号队，有请xxx为你们颁奖；获得二等奖的是xxx队，有请xx为你们颁奖；最后，让我们恭喜xxx队获得一等奖，有请xx为你们颁奖。

女：下面颁发优秀个人奖，一等奖是xxx，二等奖是xxx，三等奖是xxx，有请xxx为获奖选手颁奖。

男：让我们再次用热烈的掌声祝贺获奖的队伍和选手！

女：本次知识竞赛到此就要结束了，透过这次比赛，相信我们每一个人对税收知识都有了更为深刻的认识和了解。

男：xx区首届民营企业税法知识竞赛到此圆满结束，感谢大家的大力支持和热情参与！谢谢大家！再见！

有关竞赛专题课程设计心得体会二

为充分落实科学发展观，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，进一步增强我处职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料，处决定继续在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增强行业的竞争本事，在各维护队开展争创“最佳班组”、“最佳岗位能手”，各职能科室争创“最佳科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长久发展服好务。

二、组织领导

为使劳动竞赛活动顺利进行，特成立劳动竞赛活动领导小组，由书记曹亚利、主任陈喜斌任组长，副主任方忠义、阳小飞、寻继军任副组长，过青山、薛平、何斌、刘江南、段小曼、黎坤任小组成员。竞赛小组下设办公室，杨春艳任办公室主任，负责劳动竞赛的日常工作，确保劳动竞赛活动有组织上的保障。

三、总体目标

以开展劳动竞赛活动提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐灯饰为重点，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“劳动竞赛”活动成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献的载体，实现自身素质上层次、技术技能上等级、本职工作出成果的目标。

四