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公司年度培训工作计划(汇总9篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-012

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于竞赛专题课程设计心得体会实用一

竞赛日期:20xx学年第二学期

竞赛地点:乒乓房

团体

1.各组室2男1女。

1、采用中国乒乓球协会审定的《乒乓球竞赛规则》最新规定。

2、比赛用球:40毫米橙色乒乓球。

3、比赛顺序:男1-男1,男2-男2,女-女

4、团体赛采用单循环

5、比赛胜一场积2分,负一场积1分,弃权积0分。

6、每场团体赛均采用三盘二胜制,每盘比赛均采用三局二胜制,每局采用11分制。

以积分排定名次,如积分相同则算小分。

关于竞赛专题课程设计心得体会实用二

为了全面贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神和县教育局团委《全国德育年会之主题班(团、队)会竞赛活动实施方案》,深入推进本期德育工作,展示班主任的教育风采,锻炼班主任和学生的组织活动的能力,提高德育工作水平,增强育人实效性,本学期决定举行双凫中小xx年上学期主题班会竞赛活动。

以符合小学生思想道德教育和行为习惯养成教育等内容,设计并开展“养成教育”主题班会活动和“争当四好少年”的中队活动,让学生知道“好习惯益终身”,让学生感知小小少年肩负祖国、民族振兴的使命感,让学生在活动中实践、体验、感悟、成长。

全校15个班级(一、二年级上课时间30分钟以内,3--5年级上课时间40分钟以内)

2月13日——2月29日

①、各班要高度重视,精心组织。从实际出发,围绕主题,发挥学生主体作用,让他们真正成为活动的主人,让每一个孩子在轻松愉快的过程中,接受熏陶,唤起共鸣,达到良好教育效果。

②、班会设计在活动内容上要有新意,在活动形式上灵活多样,要符合当今少年儿童身心特点和时代发展特点,并及时总结经验,不断取得进步。

③、班会方案要求内容充实、思路清晰、叙述完整。

④、比赛设一、二、三等奖,并对一等奖的班会活动选送参加全镇的班会竞赛活动。

1、主题鲜明,立意新颖,以创设情景为导入,诱发感悟;以分享交流为手段,提高认知;以导行为目的.,促人格健全发展。

2、内容生动,真实自然,有感染力,时代性强,学生参与意识强;

3、形式新颖活泼,符合学生年龄特点,实践性强,体现学生自主性、创造性。

4、在发挥学生主体作用的基础上,充分展现班主任的组织引导作用及个人素质、工作能力和风采。

双凫中小大队部

xx年2月10日

班级活动主题x月x日

活动主题

(20分)

1、主题鲜明,立意新颖

2、针对学生生活、学习实际

3、教育性强

活动设计

(10分)

1、形式多样

2、有一定新意

3、学生组织实施

4、教师指导

活动实施

(60分)

1、体现新课标理念

2、学生参与面广、主体作用强

3、组织过程流畅

4、感染力强

5、学生能力素质高

6、班主任的组织引导作用及个人素质、工作能力和风采

活动效果

(10分)

1、教育性触及学生心灵

2、学生反映积极主动

3、有一定特色和亮点

反思点评

总分:

关于竞赛专题课程设计心得体会实用三

为增强铜仁地区银行卡特约商户收银员业务技能,改善银行卡受理环境,促进全区银行卡产业健康、有序发展。根据《20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动方案》,经铜仁地区银行卡联席会议商议,决定组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”。

组织开展“铜仁地区首届收银员职业技能竞赛”活动,是20xx年铜仁地区银行卡联合宣传活动的延续。各收单机构应以此为契机,加强对本机构特约商户收银员的业务知识和技能培训,提升收银员的业务技能,改善全区银行卡受理环境,促进辖内银行卡产业健康、有序发展。

为确保业务知识竞赛活动顺利开展,成立铜仁地区首届收银员业务知识竞赛活动领导小组,负责本次活动的组织和实施。

组 长:高黎平

成 员:崔华智 代英 杨凯 赵浪 徐小明 王光辉

领导小组下设筹备小组,负责此次活动日常事务和联系工作。

主 任:喻 清

副主任:王新强

成 员: 涂永忠 王贵林 吴永光 张春 刘仁玮

常梅 武陵源

(一)竞赛方式。

竞赛分知识竞赛和技能比武两种方式。

1、知识竞赛。知识竞赛为团体赛,由各收单机构组织收银员组队参加。每个代表队由4人组成,领队1人,队员3人。领队由各收单机构卡部负责人担任,队员由各收单机构签约商户收银员组成。

2、技能比武。技能比武为个人赛,由参加团体赛的收银员以个人名义参赛。

(二)竞赛时间。

竞赛时间定于8月26日上午8:30。

(三)竞赛地点

竞赛现场定于人行铜仁中支干部培训中心七楼大会议室。

(一)知识竞赛题型为必答题、抢答题、共答题、风险题四种类型。

(二)技能比武题型分为pos机具实例操作。

(三)为活跃现场气氛,备部分观众答题,由现场观众回答。

知识竞赛为团体奖,设一、二、三等奖。一等奖1名、奖金1000元,二等奖2名

公司年度培训工作计划(汇总9篇)

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