防疫期间溺水事故心得体会及收获 疫情防控期间防溺水安全教育心得体会(7篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

2022防疫期间溺水事故心得体会及收获一

我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加单位组织的政治学习，认真领会会议精神，组织纪律性强，坚守工作岗位，恪守职业道德，凭着优秀的工作作风，良好的思想品德，得到了领导和同志们的一致好评，并于2014年成为一名共产党员。

我1994年毕业于**市卫生学校，被分配到北镇市疾控中心工作，为了提高自己的专业水平，并于1998年进修了**市职工医学院，并于2014年担任计划免疫科科长，2014年担任疾控中心副主任，我分管的科室有免疫科、健康教育科、绩效考核科、公共卫生科在我的带领下，根据卫生防疫事业的改革发展的需要，紧紧抓住疾控机构规范化建设的契机，建立健全工作制度，细化量化科室任务和工作职责，明确成员分工。

免疫科每年负责保管分发的疫苗进15万人份，接种针次达100000针次；加强了对乡镇的督导、培训、监测；在乡镇人员计算机水平较低的情况下20个乡镇均开展了儿童信息化录入工作，并完成了2014年以后儿童的补录工作，并将儿童信息化管理工作提升到重要地位。一年来无疫苗针对传染病暴发流行，为全市儿童的健康起到了关键作用。

健康教育科是我疾控中心的一面旗帜，关系我中心的形象。在科室人员的努力工作下，完成了农村宣传周、糖尿病、艾滋病等重大宣传日的宣传工作，全年共参加大型宣传活动11次，下发宣传单20多种，10万余份，宣传册1万余册，接等咨询近5000次，并为乡镇卫生院和学校下发艾滋病宣传板40张，真正的让我们的健康教育工作走进学校，走入百姓，提高了我市人民的健康认识。

绩效科按照绩效考核手册要求，组织全中心人员共同学习了各科业务知识，并且完成了2014年的绩效考核工作及平台的录入工作，完成了检验室的内部审核工作。

公共卫生工作完成了对我市对各乡（镇）医院、防保站及甲级卫生室督导70余次。对65岁以上老人、35岁以上高血压、35岁以上二型糖尿病、重性精神病进行了筛查、登记与管理。较好地开展了我市的公共卫生均等化工作。

在2014年省卫生厅组织的疾控机构考核中，取得了满分的优异成绩，并获得了**地区计划免疫先进单位称号，并于2014年分别获得了**市人事局颁发的科技带头人称号和2014年2014年三八红旗手的荣誉称号。

在生活中，我孝敬公婆，和小叔一家和睦相处，当他们遇到难题，无论是工作上还是生活中，而我只要我能帮忙的，我一定尽全力帮助他，尤其是2014年6月公公生病了，在**附属三院做了手术，并住了20天医院，我和家人精心护理，老人才痊愈。爱是相互的，只要心存善良，心存感激，能够"吃亏"善让，我们就能做好自己，结婚十六年来，和公婆没有红过一次脸，没有吵过一次嘴，永远记着该用一颗感恩的心去回报他们，当我们面对公婆时，用一颗做女儿的心去孝敬他们，这样，你会看到一家人灿若阳光，幸福满堂！

但我无论在工作中，还是在生活中做的还有许多不足之处，今后将更加努力地学习和工作，在生活中做一位贤妻良母孝敬双亲，在工作中做领导的好助手，职工的好领导，为全市人民健康保驾护航。

2022防疫期间溺水事故心得体会及收获二

在深入学习了___在2020年2月23日，中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后，按照上级关于召开专题组织生活会的部署，对照讲话中“4个有的”“4个必须”，我全面查找了疫情防控中存在的问题，重点在理想信念，责任担当，工作作风，队伍管理4个方面，深入剖析了原因症结，并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下：

(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当__，以优秀党员的标准严格要求自己，__，以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，在这次疫情大考面前，作为单位副职，我应当主动向前多是一步多走一步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。

(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。

(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面，体谅到以前期间工作强度和压力比较大，对于个别落实制度不严格的人和事，往往是口头提醒，没有进行严厉