邮政投递协议书 邮政快递协议(9篇)

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精选邮政投递协议书(精)一

黑河少年邮局作为黑龙江省第一家少年邮局，得到了省邮协的高度重视，更得到了市邮政局的大力扶持。在市集邮业务局东飞局长的直接领导下，坚持了三年，在省集邮秘书长会议和今年在牡丹江召开的全省青少年集邮活动工作经验交流会上作了经验交流，得到了与会同志的一致好评，成为全省青少年集邮工作的排头兵。

1、纪念成立三周年，举办集邮知识竞赛

从xx年4月6日挂牌成立，黑河少年邮局已走过了三个年头号，每年的4月6日，少年邮局都要用各种活动开展纪念活动。20xx年是中国的奥运年，于是我们就结合省邮政宣传中心开展的“迎奥运集邮知识百题竞赛”活动，在黑河市第三小学多功能厅举办了“迎奥运，集邮知识竞赛”暨纪念黑河市少年邮局成立三周年活动。集邮业务局伍东飞局长、区教育局常务局长谭启发、黑河日报社记者张辉、协会委员李石平等到会祝贺。活动气氛紧张热烈，活动收到了很好的效果。黑河日报和黑河电视台都进行报道，《黑龙江邮电报》在《集邮纵横》专刊头条显著位置上刊登了活动照片，起到了很好的宣传作用。

2、普及奥运知识，开展迎奥运答卷活动

在省邮协开展的“迎奥运百题知识竞赛”活动中，学校积极参与，组织，出资印答题卡600多份，并按时交寄了试卷。同时我们还积极组织学生参加《中国集邮报》组织的“中国少公民集邮知识竞赛”，我校一名学生获二等奖;在重庆丰都集邮协会组织的集邮知识竞赛中，我校有4名学生分获二、三等奖，16人获优秀奖。通过参与这些活动，普及了集邮知识，也使同学们更加关注奥运，热爱祖国。

3、开展社会实践，参加世界邮政日的宣传活动

十月九日，是世界邮政日，少年邮局刻制了主题为：“世界邮政网，网络连天下”的宣传戳，少年邮局的小员工与黑河市邮政局的员工一道走上街头，宣传邮政业务，在活动中学生们得到了锻炼。

4、请专家讲座，提高活动的层次

何宏老先生是商大教授是省邮政的常务理事，我省著名的东北解放区邮票的研究专家，德高望重，在我省集邮界地位举足轻重，十月二十七日，他去俄出差途经黑河。我们得知消息后，立刻与他取得联系，邀他来校做了一场精彩的集邮知识讲座，何老风趣、热情的授课风格，让师生如沐春风，收获很大。

精选邮政投递协议书(精)二

2019年2月22日至26日，集团公司党组巡视组分别向天津、上海、福建等3省（市）12家邮政企业单位党组织反馈了巡视意见。各被巡视单位党组织能够以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻中央巡视工作部署，按照集团公司党组巡视反馈意见要求，提高政治站位、强化责任担当、压实整改责任、明确整改任务、细化整改措施、明晰责任分工，积极推进巡视整改任务落实，取得了阶段性整改成效。按照《中国邮政集团公司党组巡视工作实施办法》有关规定，从6月29日起，上述单位党组织将陆续向社会公布巡视整改进展情况，接受干部群众监督。

天津市邮政分公司党委

发挥党委理论学习中心组领学示范作用

天津市邮政分公司强化党委理论学习中心组学习制度和“三个第一时间”学习机制的落实，印发《党委理论学习中心组2019年度学习计划》，党委成员结合自己分管工作深入交流、研讨，截至2019年6月，已组织7次理论中心组学习。按照“三个第一时间”学习机制要求，创建党建学习交流微信群及党建工作论坛，累计编发《学习通讯》51期。

加强基层党组织建设，规范选人用人工作。开展基层党组织党内政治生活专项检查、基层党组织设置专项检查，对滨海新区分公司党总支组织生活不严肃问题进行通报并问责。对“干部担当作为”差评和“一报告两评议”不认同率较高的9名领导干部书面提醒。

维护好员工切身利益。下发《关于加强基层绩效薪酬分配管理的通知》，开展“薪酬二次分配”专项检查，对违反规定的河东区大直沽支局原负责人给予党内警告、行政警告处分，对红桥区咸阳北路支局原负责人给予党内警告、行政警告处分；对硬性摊派营销任务、薪酬发放二次分配等核查属实的一律予以严肃处理。

纠正交通费、住房租赁费不合规的问题。对1名违规报销异地交流住宿费的干部给予党内严重警告处分。修订印发《领导人员异地任职有关事项管理规定》，重新核定相关费用标准，明确了报销内容和报销方式。

邮储银行天津分行党委

把形式主义、官僚主义作为巡察监督重点

邮储银行天津分行党委召开案件警示教育大会，聘请法律专家开展讲座，分两批组织集中观看案件警示教育宣传片，强化案件警示作用。组织开展业务条线从业人员准入培训、能力提升培训、专项培训等共12次，提高风险识别与控制能力。

完成7家党支部的委员增补工作，对新成立的3个党支部及时启动党支部委员会选举，组织12名党支部书记开展抓党建现场述职评议。加强干部人才队伍建设。启动了中高级管理人员集中培训；分支行交流7人次，丰富干部工作经历；开展年轻干部专项调研工作，强化干部梯队建设；完善职级晋升制度，对2016至2018年员工流失原因进行全面分析，制定天津分行2019年员工职级晋升实施方案，逐步提升员工职级。

将形式主义、官僚主义问题作为巡察监督重点内容，下发《关于压降会议、公文数量有关要求的通知》，对压降会议、公文数量提出明确要求；下发《天津分行2019年调研计划》，落实好“‘一月一事’，消灭最差”活动。下发《关于规范天津分行2019年一级支行各岗位人员绩效分配相关工作的通知》《关于加强对一级支行员工绩效考核办法宣贯工作的通知》等文件，加强绩效办法的宣贯。

中邮保险天津分公司党委

加强采购管理监督

中邮保险天津分公司党委制定2019年党委理论学习中心组学习计划，组织召开党委（扩大）中心组学习6次；深入开展“大学习、大讨论、大落实”活动，组织全体党员开展党建知识应知应会闭卷考试。开好巡视整改专题民主生活会，对照查找自身存在的差距和不足，深刻进行党性分析，并提出下一步努力方向和整改措施，做到见人见事见思想。

优化干部人才队伍。根据工作需要，安排4名业务骨干到人力资源部、营业部等部门进行培养锻炼。召开党委会专题研究干部队伍结构优化方案，持续推进建设与保险行业发展相适应的高素质干部人才队伍。

加强采购管理监督。印发《采购管理实施细则（修订）》，梳理业务流程和廉洁风险点，对流程中存在的短板和未细化的环节进行规范。加强对采购相关人员的培训，提升采购专业能力。委托专业的招标代理机构开展集中采购活动，增强采购工作的规范性和透明度，强化过程管理和监督。针对采购管理制度执行不到位和流程不合规等问题，对财务部、市场经营部负责人进行诫勉谈话。中邮保险公司总部对分公司党委书记进行诫勉谈话。

上海市邮政分公司党委

实施房屋资产管理市场化运作

印发《关于进一步全面彻底干净肃清上海邮政系统各类宣传载体有关违纪违法人员余毒的通知》，共排查传统媒体及资料库1099期，对发现的问题进行处理。对执行上级要求搞变通的问题，对徐汇区分公司党委进行通报、对党委书记给予党内警告处分、对纪委书记进行诫勉谈话。对松江区分公司主要领导防范金融风险“只挂帅不出征”的问题，在全市大会上点名批评。制定《上海市分公司房屋土地资产管理办法（试行）》，调整房屋资产出租管理模式，实行市场化运作方式向社会公开招租，并进行集中管理。制定《房屋资产租赁专项整治工作方案》，开展出租房屋自查自纠。

加强基层党组织建设，指导基层党组织开展换届改选工作。就基层单位党组织换届选举不规范、党员民主评议材料存在抄袭、会议记录存在造假等问题，责令长宁区分公司党委作出书面检查，对原速递国际分公司机关党支部书记、邮件处理中心党支部书记进行通报，对静安区分公司党支部书记给予党内警告处分。就党员学习宣传问题口袋书印制出现低级错误，对原速递物流公司党群部主任进行诫勉谈话，对经办人给予批评教育并责令作出书面检查。

规范干部选拔任用工作。分公司对闵行区寄递事业部负责人，按照所在岗位调整职务级别，执行相应的薪酬待遇。完成19名兼职领导人员干部任免审批表的制作归档。制定年度提醒工作方案，梳理提醒问题清单，对13名市分公司党委管理的领导人员进行了提醒谈话。

认真解决监督执纪问责宽松软，调整崇明区分公司纪委书记分工，并对16家单位纪委书记分工情况进行摸排梳理，对其中8家提出调整要求。对违规发放的清凉饮料费用8.9万元予以收回。对违规发放一次性奖励的静安区分公司主要负责人进行诫勉谈话，对二级单位薪酬分配制度开展专项检查。

邮储银行上海分行党委

完善防范化解重大风险工作机制

邮储银行上海分行党委完善防范化解重大风险工作机制，制定风险应急处置方案，建立风险监测与报告机制。开展小企业信贷屡查屡犯专项治理。完善金融精准扶贫产业贷款管理管控流程，推进精准扶贫贷款落地。制定分行转型发展行动方案（2019~2021）和打好防范化解重大风险攻坚战三年规划2019年落实推进工作方案。成立上海邮政协同发展委员会，印发上海邮政协同工作管理办法。

举办基层党务工作培训班，开展自查和检查，点名通报党员学习材料抄袭造假典型问题，给予有关责任人党内警告处分、党支部书记诫勉谈话。就“三超两乱”问题，总行党委约谈分行党委书记、纪委书记，责令分行人力资源部负责人作出书面检查。

对2015年以来在处分影响期内干部调动情况开展排查，对存在违规的1人给予行政记过处分，纪委书记在民主生活会上作自我批评。给予违规购买高档香烟和有价证券用于商务接待的浦东新区分行党委书记、行长党内警告、调离原岗位，纪委书记党内警告、改任高级经理，办公室副主任（主持工作）告诫，未使用的物品退回商户，已使用的物品费用4410元由个人承担。分行党委对中央第二巡视组交办的反映静安区支行问题，给予1人党内严重警告、1人党内警告处分，在分行警示教育大会上点名通报批评。

中邮保险上海分公司党委

推动党建与经营工作有机融合

今年以来，中邮保险上海分公司党委共开展党委理论学习中心组（扩大）学习研讨5次，各党支部学习研讨共12次。坚持按照“三个第一时间”机制，做到上级党组织要求和监管政策第一时间传达。按月对党员学习情况、党员笔记进行检查，下发《党建知识应知应会口袋书》，推动理论学习入脑入心。

加强内控管理，强化检查督导，制定分公司合规与操作风险排查方案。坚持党建引领，推动党建与经营工作有机融合，深化“自营 代管”模式，担负起对代管机构的管理职责。修订分公司“三重一大”决策制度暂行办法，开展对分公司一季度落实党委工作规则和“三重一大”决策制度执行情况专项自查。

进一步规范党支部基础工作，认真落实“三会一课”制度。推动基层党组织规范化建设，开展党支部建设示范点、党员先锋岗创建活动。严格执行选人用人工作要求，强化任前审核，在进行干部选拔任用过程中一律落实党委书记、纪委书记在廉洁自律结论意见上“双签字”制度。

修订分公司会议管理办法，严格把控参会人员范围，有效解决“陪会”现象。制定分公司2019年作风建设专题活动实施方案，进一步转变工作作风。严肃责任追究，中邮保险总部对分公司时任党委书记、纪委书记诫勉谈话，并责令作出书面检查。针对巡视反馈问题，对8人问责，其中党内警告2人，诫勉谈话并组织调整2人，批评教育4人，均责令作出书面检查。

中邮证券上海分公司党支部

完善党建基础管理制度

中邮证券上海分公司党支部结合“理论武装提升行动”持续开展“加一环、献一策”自选专项活动。印发《提升政治学习实效性实施意见》，对撰写学习心得提出必须联系实际，不追求字数篇幅，不得大段摘录引用等具体标准。

制定党建工作相关制度，印发《党支部前置研究制度》等六项制度。制定《巡视整改长效机制实施细则》，建立巡视整改长效机制。严格执行“三会一课”制度，截至5月31日，共召开党员大会12次、支委会19次、党支部书记讲党课2次。印发《关于开展党支部达标建设的通知》，部署2019年党支部达标建设工作。

印发《中邮证券上海分公司三年发展规划》。把防范化解重大风险作为工作底线，持续加强合规风险管理。积极依托邮政资源优势，充分发挥三方的牌照优势、渠道优势，为用户提供一揽子服务方案。

加强干部队伍建设，严格执行对新履职干部的任职前廉政谈话和“双签字”制度，制定《加强干部管理的若干规定》《中层干部考核办法》，明确管理考核标准。提升队伍专业素质，加快市场化人才的引进步伐，目前，3名市场化人员已入职。对全体员工因私出国（境）实行登记备案管理。

中邮科技有限责任公司党委

推动公司治理体系建设

中邮科技有限责任公司党委制定《中邮科技2019年2~4季度中心组学习计划》，组织督促党员开展学习，组织中层干部参加党的知识测验。出台贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法，并开展文风会风集中整治。对涉及支委会会议记录造假问题的2名相关责任人给予党内警告处分；对2名相关党员给予批评教育，并责令作出书面检查。

积极推进公司企业治理架构调整工作，制定中邮科技北上广三地资源整合方案。出台科技工作指导意见, 建立健全科技创新体系。落实“三重一大”决策制度，就“重大决策记录缺失”“以会签形式代替集体决策”等问题，对综合部临时负责人、原上海院营销中心负责人、原采购加工部负责人、北京分公司综合部负责采购的人员进行提醒谈话，并通报批评。

开展总部及子分公司党总支、各党支部委员的选举，完成广东信源公司党总支、各党支部委员班子的构建。出台《中邮科技选人用人管理办法（暂行）》等制度，提高选人用人规范化水平。完成违规提拔的4名助理的清理，给予原上海院人力资源部主任党内警告处分，对广东信源公司人力资源部负责人进行提醒谈话，并通报批评。

福建省邮政分公司党组

以强化问责推动管党治党责任落实

加强党建宣传阵地建设。在《福建邮政报》开设了“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下”栏目，增加《党建工作简报》编发频次，出台党员活动室标准化建设方案。

以强化问责推动管党治党责任落实。开展党支部会议记录造假和发展党员程序造假问题自查自纠，由运营管理部、渠道平台部、信息技术局、党建部共4个党支部相关人员在组织生活会上作出深刻检讨。给予信息技术局、渠道平台部、原运营管理部党支部会议记录人党内警告处分，对信息技术局、原运营管理部党支部书记和渠道平台部原党支部书记进行诫勉谈话，给予党建部会议记录人党内警告处分。给予负有领导责任的省分公司党组党建部主任、直属机关党委副书记党内警告处分；对负有直接责任的党组党建部主任科员给予党内警告处分。

就“小金库”清而未绝、公车私用禁而不止等问题，对相关责任人进行严肃问责，并对相关处理不到位问题进行纠正。撤销福州市分公司1人副主任科员职务，对时任福州市分公司党委书记、总经理诫勉谈话，对时任福州市分公司纪委书记诫勉谈话。给予省邮电印刷厂厂长撤销党总支书记职务