社会领域课程培训心得体会及收获 社会领域课程培训心得体会及收获感悟(5篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新社会领域课程培训心得体会及收获一

(一)压实主体责任，拧紧党风廉政建设总开关。一是严格落实一岗双责。不断强化责随意识，仔细履行一岗双责，健全责任清单管理制度，有效建立一人一单的责任清单，明确部机关主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，不断强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分析研判，定期探讨部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手，全面开展党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政分析研判会2次。三是肃穆党内政治生活。严格落实三会一课、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、比照检查、开展指责、全程指导五个环节，向各全旗各单位发放征求看法表，广泛征求看法和建议，于3月14日，高质量召开2018年度组织生活会。

(二)强化学习教化，注入党风廉政建设原动力。一是主动营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体，结合两学一做学习教化常态化、制度化，实行个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部仔细学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容，切实增加组工干部四个意识。今年以来，部领导带头讲党风廉政专题党课1次，组织集中学习3次。二是注意警示教化。持续增加组工干部廉洁自律意识，筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线，通过参观警示教化基地、观看警示教化片、专题通报典型案例等形式，仔细开展警示教化工作。今年以来，组织观看警示教化片1次，部务会通报旗纪委发布的典型案例1次，进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观，增加了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是主动开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教化，于4月12日，旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持续开展组工干部全覆盖常规约谈，组织部长找班子成员一对一约谈，分管副部长找各科室成员约谈，坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话，今年以来，共开展工作约谈2次。

(三)加强源头治理，铺设党风廉政建设高压线。一是加强组织建设。明确分工职责，合理配置资源，选优配强了支部班子，5名班子成员中35周岁以下3名，班子年龄结构合理优化。建立健全学习教化、党费收缴、组织生活等各项制度，进一步强化组织建设。持续抓好作风建设，主动推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。主动参与全旗重点工作，我部党员干部与贫困户进行结对帮扶，并选派了1名驻村干部脱产驻村，着力提升党员干部实践熬炼实力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用，根据整治形式主义为基层减负专项工作要求，深化学习上级有关文件精神，建立月统计、季调度的专项工作机制，精简文件下发、会议及督查检查考核数量，全面杜绝形式主义，着力推动各阶段的工作任务落实，带头改文风、会风。三是深化实行中心八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度，修改完善旗委组织部制度汇编，完善公务接待、公务用车等9项内部管理方法，进一步完善了机关工作运行机制，提升了工作效能。严格公务接待管理，根据上级关于厉行节约反对奢侈和公务接待的有关规定要求，严格限制公务接待标准。严格公务用车管理，目前，我单位公务车辆牌照运用规范，全部车辆都在旗政府办审定备案并安装gps定位系统，严禁公车私用。进一步推动部机关无纸化办公水平，节约办公经费支出，强化信息沟通效率和共享程度，于6月初接入协同办公oa系统，实现办公无纸化、信息共享化。

一是注意学习，让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习，筑牢志向信念，实行旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式，仔细学习了《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化廉政意识。二是表率示范，带头转作风提效能。持续强化主体责随意识，时时、事事、到处做到领先垂范，带头开展形式主义、官僚主义及四官问题整治工作，通过召开座谈会、问卷调查等形式，共梳理排查出问题9个，并建立整改台账，做到立行立改、对账销号。三是干净履职，从源头抓好党风廉政建设。不断强化一岗双责意识，深化实行中心八项规定实施细则精神，带头从严落实公务接待、公务用车等制度，时刻保持优良生活作风。严格执行个人重大事项报告制度，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓。

今年以来，我虽然在分管领域党风廉政建设工作中虽然取得了肯定的成效，但也醒悟地相识到仍存在着一些不足，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增加，实行上级纪委部门支配部署的工作多，主动提出的党风廉政工作看法建议少。二是自我监督方式有待进一步加强，对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养方面监督少，对八小时以内监督多，对八小时以为监督少。下一步，我将严格落实上级党风廉政工作部署要求，全面抓好监督责任落实。一是不断加强分管领域党风廉政建设学习，切实落实好两个责任。二是仔细梳理分管领域党风廉政建设工作存在的不足，建立健全各项制度，保障队伍干净廉洁。三是深化落实中心八项规定精神，持之以恒订正四风方面的问题，加大正风肃纪力度，杜绝违纪行为发生。

最新社会领域课程培训心得体会及收获二

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于‚三严三实‛的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

我于20xx年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏‚挤‛劲和‚钻‛劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，‚不求有功，但求无过‛。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这