能力与忠诚培训心得体会总结 能力与忠诚培训心得体会总结范文(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

关于能力与忠诚培训心得体会总结一

(一)较高的文字水平

秘书人员工作中的一个重要任务，就是从事大量的文字工作，几乎天天都要修改或草拟文稿。因此，秘书人员必须具备扎实的文字功底，不仅要精通语法、修辞和逻辑知识，还要掌握一定的写作规律。汉语词语浩瀚，文体广博，这为文字工作者提供了良好的条件。但是，写作是一种综合能力的表现，要做到内容与形式的统一，既要有好的表现形式，又要有充实的内内容，并不是一件轻而易举的事。这就要求秘书人员加强写作实践，熟练掌握各类公文的特点、写作要求和语言表达技巧，随时注意积累资料，不断提高写作水平。要注意文风的改革，培养洗炼的文字表达能力。

(二)较强的组织能力

现代的秘书人员，既不是那种整天伏案看文件、写文章的纯“文牍性”人才，也不是那种只会“捆捆扎扎、收收发发”的简单劳动者，而是具有一定的组织和管理能力的人才。根据职责的要求，秘书人员经常要按照领导的意图组织各类活动，如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力，就无法把工作搞好。对此，秘书人员一方面要通晓办事的渠道，提高办事的效能，平时多接触一些具体事物，处处留意他人和自己的上级是如何处理问题的，不断增加自己的阅历和经验。另一方面要用系统的观点，统筹安排工作。

(三)准确的判断能力

皮贝克(美国人才代征聘专家)说：“最重要的才能莫过于能作出正确的判断，而这种特殊才能将是电脑永远无法取代的。”为了实现领导的指示，商务秘书必须正确领会领导意图。不论是日常的还是突然而来的工作，商务秘书必须从各个角度对问题进行思考和分析，尽快地作出判断，准确无误地应付，或者当机立断地去做，不致出现失误或漏洞。艾科卡 (美国企业界的传奇人物，美国克莱斯勒汽车公司总裁)说过：“如果你已经有了95%的资料，但想再取得其余的5%，却还得花费六个月。到了那时，市场行情已经变了，你的资料也过时了。生活的全部要点就是：选择时机。”可见在如今的“商战”中，商务秘书成熟敏捷的判断力更为重要。

(四)敏捷的应变能力

秘书的一个主要职责就是为上司提供事务性的服务，减少外界一般性事物对上司的干扰，这需要秘书的随机应变。在一些正式或非正式场合中，秘书是上司的代表和发言人，这要求秘书默契地配合上司，帮上司打圆场，为领导树立良好的形象和营造丰富有价值的人脉关系。在面对一些紧急情况时，有良好的应变能力并能在短时间内做出处理方案，这也是秘书要具备的非常重要的能力之一。

(五)广泛的社交能力

当前，社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先，社交可以开阔视野，增长知识。在广泛的社交中，可以博采众长，学习各方面的知识以丰富自己。知识出才智，智是谋之本，这样在实际工作中就能更好地发挥参谋助手作用。其次，社交是办事的辅助。秘书人员办理公务，联系事务，自然是“公事公办”但社交可以帮助选取捷径，克服阻力，提高办事效率。

(六)掌握外语的能力

随着市场国际化的发展和企业规模的扩大，越来越多的管理者要到国外进行投资、经济管理或进行国际贸易交际、商务谈判，签订合同等，这就要求商务秘书具备一定的外语能力。现在即使是没有涉外经济业务的企业，也要求商务秘书人员掌握1一2门外语，能够利用外语阅读或查阅资料，并熟练掌握外语会话、写作的能力。

(七)计算机操作能力

美国在线公司总裁史蒂夫，凯斯说：“当多数人上网时，这会以前所未有的方式让人掌握主动权。他们随时都能获得有关他们关心问题的信息，这会在一个比较完善的市场为他们提供比较完善的信息。”商务秘书需要阅读、收集大量信息，或进行日常事务处理，或进行复杂的计算，都离不开计算机。利用网络可以实现资源共享，快捷地了解世界经济发展的现状，节约人力和时间。随着电子商务的兴起和发展，不断提高计算机操作能力对商务秘书而言是大势所趋。

(八)创新能力

创新能力也是21世纪检验各类人才素质高低的一个重要尺度。商务秘书的创新能力，是指创造性地贯彻领导意图，为领导工作提供最佳服务的能力。商务秘书参谋作用发挥如何，在很大程度上取决于其创新能力的强弱。美国学者、管理专家加里·哈梅尔曾说：“崭新的思想是为公司也为自己创造财富的唯一途径。”没有创新的意识，没有创新的思维，没有创新的胆略，是不可能为领导决策提供有价值的参谋建议的。

(九)运用wto规则的能力

wto的核心是一整套进行国际经济贸易往来的游戏规则体系，是一种崇尚公平、开放、规范竞争的规则网络。中国加入wto后，如何适应新的游戏规则下的竞争，并运用这些规则参与竞争，是必须首先解决的关键问题。中国企业在这一方面的能力还很薄弱，龙永图曾对此感慨地说：“入世后我们最大的风险不是开放，而是不熟悉规则”。作为商务秘书，应清晰地了解加入wto对本企业到底面临哪些机遇和挑战，甚至游刃有余地运用规则。在尽可能短的时间内提高自身熟悉规则、运用规则的能力是使自己在竞争中获胜的法宝之一。

关于能力与忠诚培训心得体会总结二

在学习完浙江省消防救援总队原党委常委、原防火监督部部长周志忠涉嫌严重违纪违法的案件后，我心情沉重，看到我党的高级领导干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、丧失个人信仰等，面对这些违法腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，对该案件的发生我有如下几点体会：

一、正确对待权力，树立正确的权力观。首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的；有的认为权力是靠竞争上岗争来的；有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是人民的信任。个人德、才的提高，离不开组织的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于群众的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民；同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这

一最重要也是最基本的责任。

二、持续加强学习，坚定信念。作为党员，我们要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守廉洁从政的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

三、培养良好队道德品质，增强道德观念。一个人如果没有良好的道德品质，就不会去干好本职工作，心思也不会放在事业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为党员干部，幸福生活来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要上对得起组织，下对得起同事，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

四、要知足常乐，保持平衡心态。作为消防指战员，要正确看待个人得失，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

对照周志忠案件，我认真查摆剖析了自身存在问题觉得自己还存在以下方面的问题：

一、必须坚持对党绝对忠诚。做为一名党员，我深刻认识到，总书记亲自授旗致训词，不仅体现了以习近平同志为核心的党中央对我们这支队伍的关心厚爱，同时更彰显了党对消防救援队伍绝对领导的制度优势。但我平时在增强“四个意识”，坚定“四个自信”还存在很多不足。一是学习态度不端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。三是政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。领会上级意图不充分、执行决策不彻底，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就行，政治纪

律和政治规矩只要不踩红线就好，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，虽能较坚定维护中央权威和总书记核心地位，但有喊口号、走形式之嫌。

二、必须严格执行纪律严明的要求。是消防应急救援正规化建设、提升灭火救援战斗力的重要保证，但我平时还有很多不足。一是在执行应急管理部“八个带头”“八个必须”方面，没有充分认识学习贯彻此行为规范的重大意义，没有真正和官兵一起学，一起悟、一起干，学习流于形式。二是组织性纪律性不强、执行政策规定不严、打折扣搞变通。没有在改革过程中与上级指示要求、思想、步调一致，认为自己只要不出问题就可以了，执纪不严，对自我要求失之于宽、失之于软。

三、必须提高个人能力素质。消防应急救援队伍是一支准军事化队伍，是一支为维护人民群众生命财产安全时刻面临生死考验的队伍。但我离主力军和国家队这一标准要求还有很大差距。一是怕担责，对一些重点工作，难度大的工作，推诿扯皮、敷衍塞责，不愿意积极主动承担。觉得干多干少一个样，不讲有为，只求无过。并且存在老好人思想，不讲是非，只讲世故。遇事讲人情，讲关系。表明意见建议时，常常只看领导怎么说，明明心里有异议，嘴上却不提反对意见。二是自身能力还不能达到今后火灾防控的高要求。尤其是在经济快速发展，新的业态大量增加，上级任务越来越多，管得越来越宽的情况下，感觉监督管理难以到位。导致我平时精力外移、观望多，主要心思没有工作上。

四、必须提振精神状态。作为大队助理工程师，我基本参与了大队各项工作，中队的一些事务也经常参与其中。但现在我们的工作越干越多，任务越来越重，整治行动是一个接一个，火灾隐患却一年比一年多，消防违法行为更是一月超过一月。这导致我常常感觉工作陷入了怪圈和悖论——越努力越失败，找不到工作的意义和成就，更不要说体会工作的乐趣了。面对如此大的工作量，我常常觉得力不从心，对工作标准要求不高，得过且过成了心中常态，回想刚参加工作时的初心，总觉得愧对组织的关心与爱护。有感于此，所以今年我打了转业报告，也是想把位置让给更有能力的人，以便让更优秀的人才加入到消防队伍来，为这支队伍注入新鲜血液。

针对以上存在的问题，我认为其原因如下：

一、忽视了理论知识学习，放松了主观世界的改造。政治思想的坚实，来源于深厚的思想理论基础，一个政治上合格的人，首先必须善于学习理论知识。习近平总书记在党的95

周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召。反思自己存在的问题，深深感到学习和运用理论方面欠缺很大，学习不自觉，不主动。理想信念不牢固，在名利和进退间放松、在比较和计较中逐渐淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

二、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，对自己主观认为不太重要的工作慵懒无为，消极应付，不深入实际探究，使自己负责的工作没有得到扎实有效的开展，总是觉得自己没关系、没背景，好机会轮不到我，加之被任命为纯技术干部，感觉再怎么努力也不能有什么晋升，存在