作风建设心得体会老师评语范文 作风建设心得体会老师评语范文初中(六篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

关于作风建设心得体会老师评语范文一

作为修理连的一名成员，自认为以连为家的思想树立的还不够牢固。比如上完厕所后，只是冲一下，而没有随手拖掉脚印;走楼梯时，会用脏手去碰墙壁等等。这些不好的方面还需要做出很大的提高。

一首“官兵友爱歌”唱出了战友们的心声，但自己在这一方面做的还有所欠缺，平时还会因为一些小事跟身边的战友发生口角，双方虽没动手，但也对日后的工作造成了不小的影响。因此，还望战友们平时多多指点迷津，我也会虚心听取大家的意见和建议。

越级反映问题类似的事件，也时有发生。例如平时外出，不跟班长请示，而是直接找连长、指导员。自己有问题也不能积极主动的向班长汇报思想情况。因此，可能影响到连队主官和连队党支部正常开展工作，对连队的发展造成了副作用。

中国男足前教练米卢说过：“态度决定一切”。也正是这句话，使中国足球，冲出亚洲，挺进八强。可见一个好的工作态度是多么的重要。结合自身来说，我做的并不是很好。就一个简简单单的做饭而言，如果计算好菜量，按比例添加调料，菜的味道就会咸淡适中，让大家有一个好胃口。

作为一名炊事员，履行职责就是做好饭菜，服务好全连官兵。战友们吃的好，就是对我工作最大的肯定。但我知道自己离这个目标还差的很远，所?曰瓜m?接衙嵌喽嗟呐?乐刚??

条令条例约束着每名战士，可真正能做到令行禁止的没有几个人，这就是自我要求不严格。比如我，有时教育迟到、买菜而不去点名，一日生活制度落实的不够好。再团里反复强调不准使用上网手机的情况下，自己还偷偷在用。虽不曾给连队抹黑，却已违反了规章制度。服从管理意识不强，不能完全按照班长的意思去干工作，在意见出现分歧的情况下，往往是按自己的想法去处理，不能及时的与班长沟通。有时在班长的好言相劝下，自己还会去顶撞，总以为班长故意在找茬，给我穿小鞋。请销假制度坚持的不够好，总是在自己骗自己，上个厕所、去趟服务社，五分十分的，影响不到哪去，所以不跟班长请假，私自行动。但如果师团下来检查，人不在位，班长又说不出去向，这就会给连队增添许多的麻烦。因此，自己在这些方面还需要进一步的加强。

“好习惯和坏习惯都具有很强大的力量，好的习惯让人立于不败之地，快的习惯则让人从成功的宝座上跌下来。”正是这句话造就了“石油大王”保罗·盖蒂。

“出门看队伍”，作为炊事班的成员，平时不跟连队一起走队列，没有值班员督促，有时会出现“三手”和着装不严整。但我以后会在这方面加强养成，因为这正是考验我个人形象的时候，因为我走出去代表的是整个连队。

“进门看内务”，内务建设也是炊事班的一项重要工作，它包括宿舍卫生和操作间卫生。可自己也是敷衍了事，总想着军务不会来这检查，查也不会查的那么仔细。被子随意叠、东西随便放，给炊事班整体卫生带来不便。今后我要加强自己的内务，着重于床铺和衣柜的标准，于连队统一。

“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”。我想大部分战友来部队是为了锻炼自己。正所谓“三十六行，行行出状元”，无论在什么岗位，都要做好自己的工作，一定要“干一看，爱一行;爱一行，钻一行;钻一行，精一行”。可能有人认为炊事班学不到技术，没什么用。更有人认为平时工作做的不好，犯了错误，才会下炊事班锻炼。而我却不这么看，因为人每天都要吃饭，吃不饱，吃不好，哪来的力气工作干活。做饭也是一项重要的政治工作，都说“一个好炊事班能顶半个指导员”所以我不会小看自己的岗位，即便是烧火的，他也能发挥重要的作用。

关于作风建设心得体会老师评语范文二

活动效果：

1、找准了班子中存在的突出问题。

经过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表此刻以下方面：一是进取意识和职责意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和职责感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多;服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力;领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、进取性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。异常是随着教育教学实际情景和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角;由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思

想波动大，人心和教师队伍有待稳定。

2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。

学校反复讨论、商榷2007年的工作保底目标、保证目标、创新目标。异常是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标;把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日，学校今年第一场高二、高三学生就业实习推荐会召开。来自东莞的企业代表当场与5...x名学生达成了实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。

3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。

在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作提高，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情景看，到达了预期目的。

开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学;各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造1-...x亮点工作;“半工半读”工作有序推进;干部实行上下班签到制度，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在构成。

活动缺陷：

经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，到达了预期的目的，我们认为能够转入下一阶段工作。可是也存在着必须的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付，不当先进，不当落后，坚持中游;有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。

关于作风建设心得体会老师评语范文三

卫计委工作总结及工作思路

卫计委工作总结及工作思路

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，市卫计委以建设美丽卫生，打造健康城市为核心，全面深化医药卫生体制改革，提高计生优质服务，稳定低生育水平，卫生实力不断增强，医疗卫生快速发展，公共卫生稳步推进。 一、2018年重点工作完成情况

扎实开展“两学一做”学习教育。围绕建设美丽健康**，打造忠诚干净担当的白衣天使队伍，制定了“1 4”实施方案体系。创新学习方式，扎实开展“六学”，召开中心组理论学习会议“集体学”，推行“周五固定学习日”制度，统筹安排集体学习和个人自学，营造日积寸功的学习氛围，全系统班子学习近50次。开展学习研讨“互动学”，委机关举办两期中层干部交流学习会，18名科室负责人分享了学习心得体会。为树立标杆、提供借鉴，选树8家单位为“两学一做”市级、委级示范典型。今年，市立医院党委还荣膺全省、全市先进基层党组织，6名同志被评为全市优秀党务工作者、共产党员。同时通过目标考核、责任追究，落实责任，以上率下。抓组织，健全18个基层党组织，10个届满基层党组织均按时换届；抓排查，组织关系集中排查、党代表和党员违纪违法给予相应处理排查全面完成；抓补缴，补缴党费203万元。

按照省、市委统一部署，市卫生计生委成立学习讨论办公室，由委领导牵头，负责全市卫生计生系统学习讨论的组织实施、综合协调、督促落实。在“七个一”学习讨论阶段，创新学习方式，学习十八届六中全会精神“集体学”，征订发放学习资料“深入学”，学习讨论交流“互动学”，通过网络平台“灵活学”，共开展专题讨论、报告会、宣传会、典型教育等共200次。同时宣传典型引路，多媒体、多形式开展了“我眼中医者随手拍”、“最美医生、最美护士”评选、向身边百优十佳医护学习等活动，示范引路，对标看齐。 （二）依纪依规加强监督执纪问责。“三转”提出后，市卫计委纪委积极学习领会，深刻理解、准确把握，并紧跟中央纪委的改革节奏，调整内设机构，聚焦中心任务，强化监督执纪问责和自身建设，着手了有益的实践和探索。首先通过调整机关内设机构、移交“分外”工作职责等方式，把不该参与的工作交还给主责部门。其次聚焦作风建设、惩治腐败、预防监督三大主业，纪委书记不分管纪检业务范围之外工作，做到案件查办和有效预防腐败双推进，解决“专而不专”和“主业不明”的问题。按照市纪委有关文件精神，制定了《市卫计委压实“两个责任”强化责任担当推进年活动实施方案》，围绕方案的实施，召开党风廉政建设工作会议，印发党风廉政建设工作要点，制定任务清单，推行“1 1”考核压实“两个责任”，开展廉政谈话活动，抓好廉政教育活动，推进反腐倡廉制度建设。市本级卫计系统全年立案17件，对13人给予警告及警告以上处分，对4人进行诫勉谈话。上报并处置问题线索31件,纪律审查工作较以往显著突破。市卫计委领导班子成员全年牵头开展约谈30多次、80多人次。对轻微违纪人员15人给予批评教育、组织处理。 （三）深化医药卫生综合体制改革

为贯彻落实国务院办公厅、省有关文件精神，加快推进我市公立医院综合改革试点工作，医改办细化实施方案，采取有力措施，全面推开公立医院改革试点工作，并进行试点效果评价。通过全面深化医药卫生体制改革，医疗卫生资源配置科学合理，以药补医全面取消，医药价格全面理顺，合理用药用材机制较为完善，现代医院管理制度和分级诊疗制度建立健全，中西医协调发展，多元办医格局基本形成；以基本药物制度为基础的药品供应保障体系进一步健全，药品、耗材、设备回归合理价格。

着手开展了全市公立药价改革及医院耗材购销情况调研测算，对全市公立医院使用的各类医用耗材采购金额、销售加成、临床使用情况进行了全面摸底并向省卫计委报告。在此基础上启动了公立医院高值耗材带量采购。根据省有关通知精神，自10 月 20 日起，我市取消耗材加成政策。市、县公立医疗机构坚持“腾空间、调结构、保衔接”和“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，同步调整了病理检查项目价格、医疗服务价格，医保报销政策也将相应调整，总体达到既能减轻群众就医负担，也不影响医院运转的良好局面。为保证综合医改的顺利推进，我市确定了市人民医院、义安区人民医院、**县人民医院作为医改价格监测点实施网上价格监测。

开展药品采购检查，分析问题根源，完善制度，堵塞漏洞，探索建立公立医院医药分开工作新机制。2018年1-10月份我市公立医院采购总金额为40939万元；总配送金额为37502万元；总配送率达91.06%，总入库金额为35106万元，总入库率为85.75%。收集填报我市市级公立医院改革监测数据，并对数据进行研判，根据数据显示，我市自公立医院改革以来，总体运行良好，控制了医药费用不合理增长，目前我市药占比为33.4%，耗材占比为11%，公立医院人员经费支出占业务支出比为40%，门诊次均费用和住院药占比均有所下降。今年以来，我市9家城市公立医院全面实施改善服务专项绩效奖励工作，重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励，在调动医护人员的工作积极性的同时改善了医疗服务质量。

为进一步加强我市区域公共卫生服务资源整合，促进优质医疗资源纵向流动，今年以来**市立医院医疗联合体相继新增**县横埠、陈瑶湖卫生院和无为县牛埠镇中心卫生院，巩固完善以医联体为基础的新型城市医疗服务体系，真正让老百姓得到实惠，享受到优质医疗资源的周到服务。 （七）规划编制科学有序

启动实施了《**市十三五卫生计生事业发展规划》及《**市十三五区域医疗卫生服务体系规划》的编制工作。督促县、区及委属各单位完成本单位或本辖区十三五发展规划，在此基础上形成全市两项规划的基本框架，专门开展了区域医疗资源配置情况调研，邀请了省卫计委规划信息处领导来铜指导我市规划编制工作。目前两项规划已完成初稿编制及意见征集，提交政府印发。 （八）医养结合进展有成效

出台了《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合的实施方案》，市石城医院、市中医医院在老年病区各拿出50张以上床位开展试点，市晖仁养老院已经独立设置医养结合区。65岁以上老年人健康管理率目前已达到85%，超额完成任务。养老床位（含医疗机构护理、康复床位）共3977床已正式报民政局纳入统一计算。积极推进养老机构标准化进程；建立评估制度，加强对医养结合工作的监管；积极向省报送符合要求的医养结合示范项目，确定医养结合综合试点示范区。大力推进医养结合人才队伍建设，提升养老信息化水平。 （九）稳妥落实全面两孩政策，提升计生管理服务 加强计划生育工作目标管理。认真宣传贯彻中央《决定》精神，全市人口自然增长率控制在8‰以内，政策符合率保持在92%以上，积极稳妥地抓好“全面两孩”政策落实，全年两孩办证7726份，出生5819人，基本符合政策预期。统计年度全市总人口1732666人，期内共出生人口17243人，人口自然增长率为5.40‰，控制在6‰的目标以内；出生人口政策符合率92.45%，高于90%的目标要求。提出了“主攻县域、提升城区、整体推进”的主要思路，确保县域计生工作有进步，实现“一年出笼子、两年迈步子、三年拿牌子”；推动全市计划生育工作继续保先争优。调整了市领导计划生育联系点，把**县各乡镇纳入联系督查范围，2018年在职市领导调研督查22次，解决问题37个。进行了“乡乡到”形式的调查摸底，调查结束后，写出分析报告，提出改进建议。指导**县加强计划生育基层基础建设。调整了市计划生育领导小组成员单位，明确了2018年度计划生育目标管理责任制考评结果和兑现方案，形成了2018年度全市计划生育目标管理责任书。

扎实推进出生人口性别比集中整治工作。利用多种形式宣传相关法律法规，提高群众的法制意识。同时对网络上人口计生舆情进行正确引导、实时监控，营造良好法制舆论环境。开展性别比综合治理工作调研，查找存在的问题、建议等。出台了《市卫计委关于加强综合治理出生人口性别比工作的通知》、《关于印发开展出生人口性别比专项整治活动实施方案的通知》等相关文件。出生人口性别比111.44，虽然略超110的目标要求，但我市突破多起“两非”重点案件，故符合全省计划生育目标管理考评要求。

不断强化流动人口计划生育服务管理。对全市流出人口和流入人口进行全面的调查摸底，不断提高流动人口基础信息数据质量和信息交流质量。开展服务关怀关爱流动人口活动。落实“宣传教育，技术服务，生育关怀，便民维权”四个均等化服务，广泛开展走访慰问活动。积极落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，建立和完善家庭健康档案，开展健康体检和健康教育。

（一）加强医院运行，强化医疗服务

指导市属医院做好大型医院巡查，指导市立医院积极通过“三甲”创建复评。落实医疗机构运行管理评价制度。以医疗机构服务数量、服务质量、医德医风等为主要内容，建立二级以上公立医疗机构运行管理评价体系。开展2018年医疗机构运行管理评价，向社会公布。在开展三好一满意活动的基础上，全系统组织实施“医疗服务提升年”，加强抗菌药物合理使用、53种疾病输液情况监控，规范用药行为，全市二级及以上医院药占比进一步降低。开展进一步深化优质护理，改善护理服务活动，加大优质病房推进力度，组织开展了第三周期“优秀护理人才”及第六届“**护理能手”选拔活动。市妇幼保健院在全省产科质量评比中获第一名。市中医院、市二院在全省上半年满意度第三方测评中分获第二名、第六名。市医院满意度第三方测评系统已在建设中。 （二）扎实推进重大疾病防控，疫情形势总体平稳 重大传染病病人医疗救治项目进展顺利，全市已累计救治艾滋病病人105例，完成年度任务233%，艾滋病发病继续保持低流行态势，目前全市存活艾滋病病人和感染者80人，均纳入管理；结核病防治工作质量继续保持较高水平，贫困肺结核病人182例，完成年度任务75.8%；累计发现活动性肺结核739例，完成年度任务92%，；晚期血吸虫病342例，完成年度任务81.4%；血吸虫病防治工作扎实开展，查螺14494万平方米，灭螺1125万平方米，已完成全年度工作任务；开展查病149774人次，治病13028人次,血防知识健教覆盖658147人次。继续保持无本地感染疟疾病例，累计开展发热病人血检疟原虫镜检6561人次，监测检出输入性恶性疟疾病例7例，均得到规范处置。

入汛以来，我市遭遇历史罕见强降雨袭击，按照市委市政府和市防汛抗旱指挥部的统一部署，扎实组织开展了救灾防病和卫生应急工作。全市卫生计生系统累计派出医疗、防疫队1901支共7343人赴灾区开展医疗卫生工作，共救治伤病员4624人，在临时安置医疗点诊治受灾群众达14873人，发放相关药品、消杀灭药械90.7万余元。指导及参与开展环境消杀453.99万平方米，其中，退水环境消杀250.87万平方米。洪涝灾害以来，全市累计对参加抗洪抢险部队官兵、干群查病2212人，发放各类健康教育宣传材料23.02万余份。确保了无急性血吸虫病暴发疫情发生。 （四）开展家庭医生签约服务工作

根据中央、省相关文件精神，结合我市实际，制定了《**市全面推行家庭医生签约服务工作指导方案》，在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面做出了明确规定。开展家庭医生签约服务宣传月活动。同时，做好家庭医生签约服务信息化建设工作。截至2018年11月4日，全市家庭医生共签约45万余人，其中重点人群16余万人。原**县为全国15个推行乡村医生签约式服务试点县之一。

截至10月底，五项民生工程项目进展顺利，其中提高妇女儿童健康水平项目实施农村孕产妇住院分娩补助人数7367人，实施免费医学婚前检查16268人，检查率达93.2%；基本公共卫生服务均等化项目各项指标超序时进度；计划生育家庭特别扶助项目共实施补助1514人，补助金额290.09万元；补助三级以上并发症对象395人，补助金额67.8万元；**县新型农村合作医疗2018年参合人数819706人，参合率达97.4%，共补偿952807人次，补偿金额31560万元，住院费用支付比例达到75%。妇幼疾病筛查项目共实施新生儿35种疾病筛查8444人，儿童先天性心脏病ｂ超筛查6587人；产前筛查6338人；低保妇女两癌筛查1868人。各项目进展均超序时进度，市卫计委民生工作在市民生办前9月月度考评综合排名并列第二。 （六）健康脱贫精准实施

制定印发了《**市卫计委健康脱贫行动实施方案》，成立了市卫计委精准扶贫工作领导小组，建立了健康脱贫工程一系列实施工作机制，组成8个扶贫工作队，到**县8个村实施帮扶。指导**县政府在我市建档立卡农村贫困人口数据基础上，核实核准患病家庭、人员和病种，建立农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”管理数据库，为实施分类救治等提供基础性数据和决策依据。针对无劳动能力贫困户家庭，落实医疗教育扶持措施，确保贫困户子女不中途辍学。对有劳动能力的贫困户分类扶持，通过发展种植业、养殖业等脱贫。配合村“两委”完成了危房改造申报等工作。开展 20 余次义诊、赠送 6000 余元药品;对因病致贫的贫困户，积极协助其申请医疗救助和费用减免。帮助联建村实施道路硬化工程、村卫生室环境改造工程以及贫困户光伏发电项目等。 （七）推进卫生科教和中医药工作

目前，我市有省级预防医学和公共卫生重点学科3个，省级临床医学重点培育专科1个，特色专科3个，重点学科的建设极大地推动了医院内涵建设，提升了医疗技术水平，增加了我市医疗服务辐射范围。在省科技厅获省科技攻关项目2项，省中医药管理局立项10项，省医学会立项8项。同时组织开展科研立项工作，各医疗卫生单位积极组织申报，共申报课题111项，根据评审结果共立项21项，下达科研资金21万元。第七届自然科学优秀级文章一篇。根据省相关文件精神,积极组织申报“十三”五省级中医重点专科专病项目。我市共申报了7个专科，2个专病。市立医院已于今年7月完成国家级及省级综合医院中医药工作示范单位评审。

同市财政局联合下发了《关于全市改制破产企业退休人员计生一次性奖励有关问题的通知》（铜卫家庭〔2018〕5号），对2018-2018年期间全市改制破产企业退休人员计划生育一次性奖励进行了明确规定，分渠道分类进行兑现。并且印发《关于落实市属改制破产企业退休职工计生一次性奖励实施方案》的通知(铜计生组〔2018〕3号)，明确要求奖励资金发放对象、审核程序、发放方式，召开相关部门及各县区卫计局的协商会，对2018年新增加的2018-2018年期间改制破产的市属国有、集体企业进行认定。将铜化集团代管的集体企业纳入市财政兑现范围，2018年共兑现161人，资金24.15万元 三、存在问题

深化医改方面主要是公立医院人事薪酬制度需进一步完善，基层医疗机构服务能力和卫生人才不足。

计划生育方面由于**县的划入，我市的计划生育工作面临新的挑战，2018年度全市人口自然增长率（5.40‰）相比2018年（2.81‰）提高了将近一倍，此外全市政策外出生率处于上升趋势，2018年政策外出生达到1147例，其中政策外多孩128例，占比达到11.16‰，而我市2018年度仅为2.91‰。 医养结合作为今年刚刚启动的试点工作，我市医养结合工作目标和任务虽已明确，但也面临着工作落实进展缓慢、督促协调机制未建立，经费安排、人员职责不明确等诸多问题。 四、明年重点工作安排

建立符合实际的公立医院人事薪酬制度，实行绩效工资制，进一步健全绩效考核体系，考核结果与医保支付、财政补助、工资总额挂钩。实施编制、岗位总量控制和备案管理。全面推行法人治理结构工作，实行院长负责制，落实医院经营管理自主权。充分发挥医保对医疗服务行为、费用的调控引导和监督制约作用，逐步将医保对公立医院的监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管，强化对公立医院的药品耗材占比、均次住院费用、住院患者实际报销比例等指标的监管，与医保资金拨付挂钩，进一步提升公立医院服务能力，控制医药费用不合理增长，缩短平均住院日，提高区域内就诊率，继续巩固基层医改成果。

推进服务管理改革，实行户籍地或现居住地登记，努力创造条件落实村（居）登记；简化计生管理和服务程序，明确生育登记首接负责制，压缩办理时限，推行全程代理，普及多证合一，实现网上办证。加强出生人口监测，健全县乡村三级出生监测网络，推进生育登记、孕产期保健、出生医学证明等信息共享，及时准确掌握出生人口动态，确保生育水平不出现大幅波动。加强计划生育技术服务。做好出生缺陷综合防治，进一步落实出生缺陷三级预防措施，减少严重多发致残出生缺陷的发生。继续实施免费孕检项目，进一步提高优生优育和育龄妇女生殖健康水平。同时应对两孩政策实施，做好再生育优质服务。进一步推动流动人口基本公共服务均等化落实工作，拓宽服务范围、增加服务内容、规范服务程序，为流动人口更多地提供生产、生活方面动的相关信息、技能培训等，帮助他们解决生产、生活中遇到的实际困难，积极推行新居民计划，使流动人口更好地融入城市生活。 （三）推动医养融合发展

提高老龄人口的健康水平。贯彻《**市加快推进医疗卫生与养老服务相结合实施方案》（市政府办〔2018〕120号）文件精神，探索医疗机构与养老机构合作新模式，推动医疗卫生服务延伸至社区、家庭。

2018年将开展委第五周期重点学科评审工作，做好委第五周期学科带头人、培养对象及第三周期“优秀护理人才”的年度考核工作，完成委第四周期临床医学重点学科考核工作，规范对学科带头人及重点学科建设的管理工作。扩大学术交流影响力，建立重要学术活动、科研教学交流信息备案制度，全面开展科技服务能力建设。加大对发展中医药事业的政策扶持，按照国家深化医药卫生体制改革的要求，落实对公立中医医院的投入政策，重点支持公立中医医院基础设施建设、重点学科发展和中医药人才培养。加大各级财政对中医药的投入力度,提供更多的中医药就业机会。落实鼓励提供和使用中医药服务的医保政策，拓宽中医药在职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗等方面的报销范围，提高支付比例。 （五）深入实施健康脱贫工程

通过不断完善政策，确保各级惠民政策及时落地。开展健康脱贫政策执行情况督查，建立健康脱贫惠民问题发现与整改机制。

二是加强对**县创建示范点督查和指导。三是巩固完善义安区妇幼健康优质服务示范创建工作，争取申报为国家妇幼健康优质服务示范创建示范工程区。

2018年，将着重以强化功能与内涵建设为核心，进一步完善基本公共卫生服务功能，以加强基层医疗卫生服务项目机构绩效考评为手段，有效提高我市基层医疗卫生机构的服务水平，以中央及省级公卫资金为依托，市级资金为补充，提高民生资金使用效率，以群众关切为导向，全面提升民生工程实施效能。

关于作风建设心得体会老师评语范文四

      通过学习和开展批评与自我批评，找准突出问题，尽快整改落实，思想作风明显改变。

认真学习了江总书记关于“三个代表”的重要思想以及中央的一系列有关反腐倡廉的文件精神，认真学习了市、县教育主管部门有关作风建设文件精神，查找当前存在的突出问题。

把查摆问题与促进当前学校中心工作结合起来，与提高教职员工的思想道德水平和工作能力水平结合起来，进一步明确发展目标和解决问题的努力方向，着力解决当前教师队伍中存在的不思进取、损坏环境、工作漂浮、自律不严、形象不佳、畏难怕苦等突出问题，为使我的作风建设收到实效，接受群众和学生的监督，不走过场，制定了作风建设实施计划。

对今年及以后工作作了打算。通过学校认真的宣传动员，使我端正了作风建设的态度，提高了思想认识，为教书育人的宗旨意识得到了增强，教师的职业道德，行业风气有明显改变。并服务于大局，纪律意识增强，责任意识增加，公仆意识明显，忧患意识突出，与时俱进思想增强，为求实创新精神大在体现，艰苦奋斗作风明显，同心协力效果好。

今年是作风建设年，我通过有关报刊、杂志认真学习了有关作风整顿工作的文件精神，学习了“胡jin涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习写了一篇学习体会，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，对作风整顿工作有了进一步的认识，在学习活动中，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响，自己对党的最高理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己。

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在第一位，坚持群众利益无小事原则方面没有很好地做到想群众所想，对待集体利益考虑得不周全。

3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则性的思考。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行。没有去考虑自己还能为学校多做些什么。

1、进一步坚持定政治信念。系统地学习马列主义、毛泽东思想、“胡jin涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。牢固树立以下态度：一是主人翁意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

工作作风是人们在工作中所体现出来的形为特点，是贯穿于工作过程中。群众路线，是党的根本工作路线，保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题。我个人认为，加强和改进学校作风建设，必须坚持群众观点和群众路线，坚持实事求是，同时这是我党一贯倡导的优良作风，也是我们搞教育，做工作取得群众信赖，取得教育成绩的唯一正确的工作方法。因此，在工作中要坚持反对形式主义和官僚主义，真正做到情为民所系，利为民所谋。公务员之家:

教师生活作风是在日常生活中形成的生活态度和形为模式，是思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的具体反映。教师形象生活作风与学风、思想作风、工作作风等一起构成教师队伍整体形象。考察人民教师不公从真工作作风上考察，还应从其生活态度和生活作风中去考察。因此我们教师队伍应自觉加强自身生活作风修养、品德修养、端正生活态度和生活作风。通过学习和开展批评与自我批评，找准突出问题，尽快整改落实，思想作风明显改变。认真学习了江总书记关于“三个代表”的重要思想以及中央的一系列有关反腐倡廉的文件精神，认真学习了市、县教育主管部门有关作风建设文件精神，查找当前存在的突出问题。把查摆问题与促进当前学校中心工作结合起来，与提高教职员工的思想道德水平和工作能力水平结合起来，进一步明确发展目标和解决问题的努力方向，着力解决当前教师队伍中存在的不思进取、损坏环境、工作漂浮、自律不严、形象不佳、畏难怕苦等突出问题，为使我的作风建设收到实效，接受群众和学生的监督，不走过场，制定了作风建设实施计划。对今年及以后工作作了打算。通过学校认真的宣传动员，使我端正了作风建设的态度，提高了思想认识，为教书育人的宗旨意识得到了增强，教师的职业道德，行业风气有明显改变。并服务于大局，纪律意识增强，责任意识增加，公仆意识明显，忧患意识突出，与时俱进思想增强，为求实创新精神大在体现，艰苦奋斗作风明显，同心协力效果好。

关于作风建设心得体会老师评语范文五

为了着力解决作风方面存在的突出问题，全面推动和提升机关作风建设工作，以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。根据市委、市政府关于开展"三个建设年"及"四帮四促"工作的要求，现结合实际，特制定作风建设年活动方案如下：

围绕全市发展大局和工作中心，以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点，通过开展"机关作风建设年"活动，不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识，精神状态有新提升，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。

这次机关作风建设年活动结合工作实际，通过机关作风建设活动，解决机关人员精神状态不振，态度不积极，安于现状，工作敷衍、方法简单的问题；解决浮在表面，不深入工作实际，不了解群众所想所求的问题；解决上班迟到，下班早退，纪律观念欠缺的问题；解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题；解决对廉政纪律观念不以为是，以权谋私，假公济私，不能自觉地约束自己行为等问题。

整个作风建设年活动*****开始，分三个阶段实施：

一是实行行政许可事项公开（20xx年月）。进一步健全公开办事制度，明确办事内容，办理责任和办理时限，增强办事透明度。梳理出提高效率的具体工作事项和措施，并作出公开承诺；

二是开展作风建设民主评议。20xx年3月和9月，

认真对照检查，广泛征求社会群众对工作的意见建议，及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求，联系工作实际，通过"自己找、群众提、上级点、互相帮"等途径，深挖细查，认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞监管漏洞，集中力量抓好整改。对查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施。

三是建章立制，巩固提高（20xx年12月）

20xx年12月要对"机关作风建设年"活动进行总结，对原有进行重新修订和完善，建立起有效的机关效能建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实，实现机关工作的科学化、规范化、制度化。

为加强对机关作风建设的领导，特成立作风建设工作领导小组。

组长：

副组长：

（一）端正态度，提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工，克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。

（二）强化措施，严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际，确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制，并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩，作为个人评先评优的重要依据。

（三）注重实效，完善制度。不断完善干部队伍教育管理的好方法、好形式，形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系，充分发挥作风效能建设的引导和激励作用，更好地服务发展大局，以良好的机关作风建设促进长效机制的建立，以群众满意检验机关作风建设的成效。

关于作风建设心得体会老师评语范文六

人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此片区根据 纪委《 区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案》( [2016]1号)的要求，结合片区实际，认真开展了此项整治工作，现将工作自查整改情况汇报如下：

(一)加强组织领导，明确职责。为深入开展好作风建设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。

(二)强化宣传发动，广泛动员。 加强宣传发动，通过组织召开动员会议、学习会议深入广泛的宣传，提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委书记 主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。

(三)扎扎实实推进，分类落实。 在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，及时把工作安排部署到位;社区层面，分别召开动员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务及时传达到基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部”3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益” 3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。

通过自查工作，查找出片区仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善。

(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

(二)进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

(三)进一步建立完善制度体系。

1.建立完善岗位责任制。进一步明确各中心工作职责，以及中心之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。

3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理;

4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干

部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

(一)加强组织领导，落实责任制。片区将高度重视整治作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保片区专项治理工作落到实处。

(二)加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正)，做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。

(三)加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制

度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。

片区在加强作风建设突出问题专项治理的工作中，虽然取得一些成效，但片区领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。

片区党工委

二〇xx年三月十日