南京教师考编心得体会范文 南京教师考编经验分享(四篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主题南京教师考编心得体会范文一

大家好!红领巾广播开始播音了!我是播音员 。

乙：我是播音员 。

乙：同学们，老师们， 12月13日，代表一个民族最深痛的血泪史和耻辱。12月13日，曾开启了段让世界人民至今都难以相信的残酷岁月。今天的广播就让我们去缅怀这段历史吧!

甲：78年前的12月13日，日本军队攻陷南京古城，占领中国南京，杀害中国平民和被俘军人达30多万人。日本军队是何等的残酷，向着手无寸铁的普通民众下了这样的毒手?!在母亲面前杀死孩子，在孩子面前杀死父母……“杀光!烧光!抢光!”在这样的口号下，日本军队如梦魔一样，残酷地对待着南京城内的百姓。

乙：逝者如斯，可留在中华民族心中的痛是永远的。如今每年的12月13日，很多城市上空都会有警报声在回荡，它是在提醒我们牢记历史，毋忘国耻!

甲：如今我们生活的这个平静而富足的城市，但我们不能忘记历史，不能忘记上一代所受到的屈辱。去年七月，一份来自对南京高校1000名学生的调查显示，半数以上的人不知道南京大屠杀遇难同胞纪念日是哪一天，三成多的人不知道大屠杀发生在哪一年。同学们，假如问到你，你能说出来吗?忘记历史，就意味着背叛。1986年诺贝尔和平奖得主美国犹太裔作家伊利.威塞尔警告人们：“忘记屠杀，就是第二次屠杀。”

乙：我们祈求和平，我们期待尊严和正义，但是当今世界民族的尊严还是需要实力来支撑，世界的和平还是需要实力来维护。强大自己，是维护民族尊严、维护世界和平的前提。我们记住耻辱，记住南京大屠杀这段悲痛的历史，也就是让我们必须永远记住一条颠扑不破的真理：落后就要挨打，发展才能强大。

甲：我们要牢记历史，牢记历史不仅仅是让历史活在教科书里，不仅仅是让历史活在博物馆里，应该让历史流淌在我们的血液里，沸腾在我们的情感里，喷薄于我们的建设祖国的行动里!

乙：同学们，记住“我们是中国人，我们爱自己的祖国!我们为祖国把握好每一天，做好每一件事。做自尊自强自立的——中国人!”

甲：还记得我校开展的为南京大屠杀死难者虚拟城墙捐砖活动吗?还没有参与网络公祭的同学回家请爸爸妈妈和您一起参与吧，向象征国力国防和人民意志的城墙进行虚拟捐砖、献花、点烛和寄语，以表达我们众志成城的爱国之情。明天中队会课将组织各中队开展“勿忘国耻、圆梦中华”主题中队会活动，让我们了解相关历史和国家公祭日的时间、意义，培养我们热爱祖国、热爱和平的优良品质。

乙：今天的红领巾广播要和大家说再见了!

合：谢谢大家的收听，我们下期再见!

主题南京教师考编心得体会范文二

企业名称：

企业法定代表人(或主要负责人)

劳动保障证号：

企业登记注册地： 邮编：

企业实际经营地： 邮编：

经济类型：

职工总数：

甲 方 (企业行政方) 乙 方(工会职工方)

首席协商代表： 首席协商代表：

首席代表职务： 首席代表职务：

代表人数： 代表人数：

联系方式： 联系方式：

南京市人力资源和社会保障局制

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同(格式文本)》，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第二条 本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。

甲方与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

甲方规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。

第三条 按照国家工资分配政策，根据本单位生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方平等协商，确定工资增长、工资分配、工资支付方案。

一、工资增长幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况等，合理增长职工工资，努力实现本企业职工工资增长不低于本企业经济效益增长，一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。上年度本企业利润总额增幅为 %，协商确定本年度职工平均工资不低于 元，比上年增长 %.其中，一线职工平均工资比上年增长 %.

前款所涉一线职工是指本企业 、 、 、 等岗位的职工。

如一线职工工资增幅低于本企业职工平均工资增幅。理由：

二、工资分配办法修订内容：

三、工资支付办法修订内容：

第四条 双方需要协商的其他内容：

第五条 甲方遵循诚实信用的原则，每月 日前以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。发放时，要有工资清单。

第