问题诊断与处理心得体会总结 问题诊断与处理心得体会总结怎么写(4篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新问题诊断与处理心得体会总结一

街道党工委班子准确把握2020年度专题民主生活会主题。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

街道党工委班子聚焦主题，认真组织学习领会新时代中国特色社会主义思想，采取个人自学与集中研讨相结合，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。明确学习研讨目标，落实学习研讨清单，于2021年1月18日召开街道党工委班子2020年度专题民主生活会研讨班，研讨班6名同志进行研讨发言。通过学习研讨使班子成员更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题民主生活会和思想基础。

通过下发征求意见表，召开座谈会等形式，广泛征求意见，坚持街道党工委班子成员之间，班子成员与分管部门负责人，与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，相互提醒，交流思想，交流意见，共同提高。共征求到对领导班子的意见建议11条、5个方面、11个问题，征求到对领导同志个人意见建议16条，在对征求意见梳理汇总的基础上，形成征求意见情况报告，原汁原味地向领导班子及班子成员进行了反馈，并将全部融入领导班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中。

街道党工委班子和班子成员紧扣主题，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。重点围绕5个方面进行对照检查，查摆梳理，形成班子对照检查材料和个人发言提纲。

在认真撰写街道党工委班子对照检查材料和个人发言提纲和批评提纲的基础上，于2021年1月28日，召开街道党工委2020年度专题民主生活会，会议由街道党工委书记主持。会议共有5项议程：一是由街道党工委书记单纪成通报“不忘初心、牢记使命”，主题教育专题民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况，对于没有落实的说明原因；通报2020年度民主生活会征求意见情况。二是由街道党工委书记单纪成代表班子作对照检查，对开展批评和自我批评明确提出要求，并带头开展自我批评，其他班子成员对其开展批评。三是由班子成员依次进行对照检查、作自我批评，其他同志逐一对其开展批评。四是由区委常委、区委宣传部长刘程邈对民主生活会进行点评。五是由街道党工委书记单纪成作总结讲话。

民主生活会体现3个特点。一是检视问题全面剖析根源深刻。二是批评不避不遮，意见辣味十足。三是整改态度坚决，改进措施有力。总之，这次民主生活会，起到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的作用，营造了同志加兄弟，工作加感情的良好氛围，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

最新问题诊断与处理心得体会总结二

自诞生之日起，中国共产党就继承了马克思的斗争精神，并将之融入到党的血脉之中，是我们各级党组织和党员干部必须具备的精神品质。无论是风雨飘摇的战争年代，还是繁荣发展的新中国，中国共产党人始终秉持着不畏艰险、积极进取、勇于开拓的精神状态，坚定地扛起“斗争”的大旗，不屈不挠、艰苦奋斗。

当前，中国比任何时时候都更接近中华民族伟大复兴的目标，却也面临着百年未有之大变局，全体党员干部务必要发扬斗争精神，增强斗争本领，才能在新时代长征路上行稳致远，才能夺取伟大斗争新胜利。

发扬斗争精神，就是要始终保持共产党人敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、敢于迎难而上、敢于大胆作为的精神状态。正是有了顽强拼搏、敢于斗争的精神，中华民族才能在浴血奋战中摆脱压迫解放人民；正是有了不屈不挠、敢于斗争的精神，中国人民才能艰难摸索出今日阔步前行的民族复兴之路。如今我们所进行的中国特色社会主义事业是前无古人的开创性事业，在前进的各个阶段还会遇到许多新的问题，必须始终以顽强奋斗、勇于开拓的斗争精神去解决各种矛盾。在大是大非问题上坚守底线，在推动改革发展中敢于动利益的奶酪，在全面从严治党上敢于动真碰硬，绝不向顽固势力低头，绝不在新形势新挑战面前退缩，任何时候都不能丢掉斗争精神。

党的十九大报告指出，“实现伟大梦想，必须进行伟大斗争”“发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利”。斗争不仅会赋予斗争者压力与动力，而且能最大限度地激发斗争者的潜能。作为新时代的党员干部，必须始终发扬斗争精神，才能在风雨历练中见世面、长才干、壮筋骨，才能在实现中国梦的伟大道路上砥砺前行。

斗争精神是中华民族和中国共产党的宝贵精神财富。要深刻理解到，我们现在提倡发扬的“斗争精神”，需要提高的“战斗本领”，绝非庸俗哲学意义上的不同人或不同群体、组织之间为了争夺利益而进行的争斗或争夺，更不是去搞“阶级斗争”，而是指在全面建设社会主义现代化强国的新征程中，不能丢失共产党人的敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于攻坚克难的精神状态。当前，面对经济领域的转型升级与结构调整压力集聚并存、社会领域的民生建设与利益调整任务复杂繁重、意识形态领域斗争形势依然尖锐复杂、管党治党工作出现新老问题交织等新形势新问题新变化，如何在应对伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程中发扬斗争精神，练就战斗本领，推动实现中华民族伟大复兴中国梦，是各级领导干部必须解决好的紧迫时代课题。

发扬斗争精神，需要在大是大非面前保持政治定力。大是大非是检验领导干部政治定力的试金石。习近平总书记指出:“只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就了‘金刚不坏之身’，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明。”领导干部是治国理政的“关键少数”，他们在大是大非面前的态度、立场和表现，对于党和国家事业发展至关重要。要注重自我学习，强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下硬功夫，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要明白应该支持什么、反对什么，对那些抹黑党中央，歪曲党的政策和方针的错误言论，要以鲜明的态度主动“发声”“亮剑”，坚决抵制各种错误思想，不断营造干事创业良好社会舆论。

练就战斗本领，需要在艰苦奋斗中磨砺意志创新发展。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。欲有所作为，必须经风雨见世面，在大风大浪里锻炼成长。要把实践作为干部成长成才的有效途径，让干部到艰苦地区、复杂环境砥砺品质、锻炼成长，多让干部到转型跨越主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿施展才华、练就本领。要强化创新意识，积极寻求工作的创新点，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，找准适应新形势、解决新问题的对策，不断推进工作的制度化、规范化和科学化水平。

习近平总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”习近平总书记的讲话，着眼当前形势任务，统揽国内国际两个大局，深刻阐明共产党人发扬斗争精神的核心要义、本质要求，句句嘱托、声声告诫，振聋发聩、催人奋进，激励着新时代共产党人特别是年轻干部坚定斗争意志，直面风险挑战。对于新时代中国共产党人来说，要深入学习习近平总书记重要讲话精神，发扬斗争精神和增强斗争本领，就必须从四个角度深刻理解和领会发扬斗争精神内涵。

一、理论角度：发扬斗争精神是我们党作为马克思主义政党的内在要求

马克思主义始终是我们党和国家的指导思想。发扬斗争精神，是马克思主义唯物辩证法的对立统一规律的必然要求。唯物辩证法是引领马克思主义者创造新世界、新事物的锐利思想武器。对立统一规律是唯物辩证法的实质与核心，它从世界观的高度把握事物变化发展的内在动力，从根本上回答了事物为什么会发展的问题，揭示新事物的产生规律。矛盾是反映事物内部和事物之间对立统一关系的哲学范畴，矛盾的对立属性又称斗争性，其统一属性又称同一性。同一性和斗争性构成事物的常态。对立统一，说的就是一切事物中包含的矛盾方面的相互依赖和相互斗争，“决定一切事物的生命，推动一切事物的发展。没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界”。所以，斗争精神就是人们对事物客观矛盾的主观把握与自觉反应。发扬斗争精神，就必须深入理解矛盾的同一性，尤其是斗争性在事物发展中的作用，“不断强化问题意识，积极面对和化解前进中遇到的矛盾”“在解决矛盾的过程中推动事物发展”。

我们党是以马克思主义为指导思想的马克思主义政党。发扬斗争精神，是准确把握唯物辩证法的矛盾的斗争性、新事物的产生发展规律的内在要求。在唯物辩证法看来，矛盾的斗争性在事物的发展中起主导作用，新事物必然通过矛盾的斗争性为自己的生成开辟道路，而矛盾的斗争性为新事物发展壮大提供根本保证。社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。矛盾不依外部的客观环境而生灭，也不以人们的主观好恶而增减。由此，新时代中国共产党人清楚认识到，新事物通过斗争方能赢得自己的诞生和发展，新时代仍然是伟大斗争的时代。今天，面对新时代世情国情党情的深刻变化、我国改革发展稳定面临的新情况新矛盾新问题，发扬斗争精神，突出表现为敢于直面矛盾问题，敢于迎接风险挑战，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的魄力和勇气，敢于出击，敢战能胜。唯物辩证法的矛盾的斗争性、新事物的产生发展规律与共产党人的斗争精神具有内在一致性，为发扬斗争精神提供理论指导。

二、历史角度：发扬斗争精神是我们党不断从胜利走向胜利的经验总结

斗争精神是中国优秀传统文化的重要内容，是中华民族自强不息的重要品质。发扬斗争精神是中华民族突破自我、保存自我经验的总结。2014年习近平总书记在布鲁日欧洲学院演讲时指出：“我们的先人早就提出了‘天行健，君子以自强不息’的思想，强调要‘苟日新，日日新，又日新’”。这些思想体现着斗争的精神，是中华民族不断突破自我的内在要求。但这种突破自我的内在要求不拘泥于斗争本身，而是致力于在矛盾的破解、风险的化解和在新事物的生成中保存自我、发展自我，这也是支撑中华民族几千年文明始终连续的优秀精神特质。纵观中国历史，千百年来，正是披荆斩棘、敢于斗争，使中华文明源远流长，从未间断；正是战天斗地、敢于斗争，使华夏民族幅员辽阔，和谐共生；正是不屈不挠、敢于斗争、不畏艰险、一往无前，使中华民族在历经多次动荡波折的历史沉浮后，始终保持昂扬向上的生机活力，创造了一个又一个的盛世王朝；正是不畏强暴、敢于斗争，不怕牺牲、不怕流血、迎难而上，使中华民族和中国人民在沉寂一个世纪的磨难与探索之后，重新踏上阔步前行的中华民族伟大复兴之路。变革和开放是不断突破自我、保存自我的内在要求，也是发扬斗争精神的外在展现。正是这种不断突破自我的斗争精神，才使中华民族保存自我的基础上自信地走向世界舞台中央。由此，中国共产党从成立之日起，就是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者、中国先进文化的积极倡导者和发展者。

三、时代角度：发扬斗争精神是我们党防范各种风险和挑战的必然要求

一要防范外在的风险挑战。发扬斗争精神是中华民族步入新发展阶段的客观要求。中国特色社会主义进入新时代，意味着中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，中华民族伟大复兴的百年夙愿将由梦想变为现实。艰难困苦，玉汝于成。当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不会少。“以斗争求团结则团结，以退让求团结则团结亡。”前进路上，要敢于斗争、善于斗争，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢，才能转化风险，敢战敢胜。置身于当今世界百年未有之大变局中，我们坚持“美人之美、美美与共”

的文明交流，但环顾世界，“文明较量”、“文明冲突”等老调依旧在弹；我们主张“协和万邦”“天下大同”的“和”的国际关系，但放眼四海，“一国独霸”或“几方共治”的国际格局犹存；我们呼吁“和平、发展、合作、共赢”的经济发展，但弱肉强食“丛林法则”、你输我赢“零和游戏”依旧盛行……越走近世界舞台中央，就越处于国际矛盾的风口浪尖，甚至遭遇形形色色的封锁、遏制和打压。从“富起来”到“强起来”的时代关口，无不提醒我们船到中流、人到半山，注定是愈进愈难、愈进愈险，必然是不进则退、非进不可。正当其时，发扬斗争精神，唤起“驾长车，踏破贺兰山缺”卫国的英雄气概，激起“人生自古谁无死？留取丹心照汗青”的报国情怀，无疑是新时代中华民族步入新发展阶段的必然要求。

二要防范内在的风险挑战。发扬斗争精神是推进党的建设新的伟大工程的客观要求。新时代中国共产党肩负着全面建成小康社会、实现社会主义现代化等一系列艰巨的历史使命，必将迎来国际国内更为复杂的风险挑战。这就要求我们必须进一步推进党的建设新的伟大工程，把我们党建设得更加坚强有力，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定斗争意志。70年风风雨雨让中国人民在面对风险挑战时具有强大的心理承受力和乐观精神。有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态。“不虑于微，始贻大患”。我们也要清醒的认识到，面对“四大考验”“四种危险”，一些干部特别是年轻干部，还存在斗争精神不足、斗争本领不强的问题。有的有软骨病，不愿斗争；有的有恐惧症，不敢斗争；有的有无能症，不会斗争。历史告诉我们，一个政党、一个国家、一支队伍，如果失去了斗争意志和斗争精神，是非常更可怕的。坚定斗争意志、发扬斗争精神，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，我们骨头要硬，不能胆怯、不能当逃兵，要敢于出击、敢战能胜。“涉深水者得蛟龙”。发扬斗争精神，与一切损害党的先进性和纯洁性的因素作斗争，推动党的建设新的伟大工程取得更大进步。

四、实践角度：发扬斗争精神是我们党完成各种目标和任务的重要抓手

发扬斗争精神，要敢于斗争，善于斗争。斗争精神是共产党人必须具备的党性品格，它推动人类历史的进步和社会形态的更替；斗争精神是中国共产党人的品质垂范，它创造一个又一个惊天动地的人间奇迹。当代中国共产党人，必须保持“咬定青山不放松”的韧劲，坚持“立根原在破岩中”的斗争定力，坚定“千磨万击还坚劲”的斗争品质，发挥“任尔东西南北风”的应对力，发扬“敢教日月换新天”的斗争精神。新的历史时期，当代中国共产党人必须头脑要特别清醒、立场要特别坚定，牢牢把握正确斗争方向，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。在大是大非面前敢于亮剑，不做“开明绅士”；在矛盾冲突面前敢于迎难而上，不做“逃避者”；在危机困难面前敢于挺身而出，不做置身事外者；在歪风邪气面前敢于坚决斗争，不做凡事都是“好好好”“是是是”的“老好人”。

发扬斗争精神，牢牢把握斗争方向、立场、原则。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。当代中国共产党人要树立为党的事业斗争，为新时代中国特色社会主义事业斗争，为总体国家安全斗争，为国家核心利益和重大原则斗争，为人民根本利益斗争，为中华民族伟大复兴斗争的坚定信念。我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当代中国共产党人，要以“功成不必在我”但“功成必定有我”的历史担当，保持充沛顽强的斗争精神，敢于“啃硬骨头”，敢于同经济、政治、文化、社会、生态文明建设和国防和军队建设、港澳台工作、外交工作、党的建设等方面的各种风险挑战作斗争，全力打好打赢每一场“斗争”攻坚战。

发扬斗争精神，汲取斗争智慧、掌握斗争艺术。当代共产党人需要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，把握善于斗争的艺术。矛盾具有普遍性，也具有特殊性。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂。在实际工作中，领导干部要分清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略，找到合适的斗争策略和方法；在各种重大斗争中，要坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。这就要求领导干部不断加强理论，不断提高自身的理论素养，深入分析新时代中国特色社会主义思想面临的各项重大挑战，从中汲取斗争智慧，不断强化见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，不断增强斗争的本领。

发扬斗争精神，加强斗争历练，提高斗争本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。领导干部加强斗争历练，有组织、有计划地到打赢脱贫攻坚战、治理生态环境、应对重大自然灾害、处理群体性事件、打击黑恶势力等重大斗争一线去真刀真枪磨砺，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫，不断涵养和磨砺斗争精神，提高斗争本领。

行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。新时代的中国共产党人，越是关键阶段，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失斗争精神。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。新时代中国共产党人，永葆斗争品质，发扬斗争精神，定能克服新长征路上的“娄山关”“腊子口”和“雪山草地”，为实现中华民族伟大复兴砥砺前行。

最新问题诊断与处理心得体会总结三

1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？

2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？

3、你觉得如何成为一名合格的村干部？

4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？

5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？

6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？

7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念？

8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？

9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？

12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。

14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？

15、你谈下本局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？

16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况

17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。

18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足

19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见

20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？

21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？

22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？

23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？

24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？

25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。27、谈谈对于本县农业发展中，怎样能更好地发展农业让群众得到更多的实惠。

28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。

29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。

30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。

31、你在日常工作中存在哪些困难？

32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？

34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？

35、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗？

36、你是如何发挥党员先锋模范作用的？

37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？

38、你认为合格党员的基本标准是什么？

39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？

40、对党支部、党员个人有何意见和建议?

41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？

42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？

43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。

44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。

45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。

46、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。

开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。

48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。

49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？

50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？

51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议？

52、“两学一做”学习教育的概念是什么？自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么？

53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。

54、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理和生产运营中有哪些突出问题。

55、对区域管理的意见和建议，对公司生产经营和发展的建议。56、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。57、公司近期生产经营总体情况？

58、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要公司协调解决？

59、你认为公司经营班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量？

60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。

61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？

62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？

63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用？

65、你对支部班子配置有何意见？

66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合村干部工作？

68、作为后备干部如何保证严守工作纪律？

69、你为什么想当村干部？

70、作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？

71、作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？72、作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？

73、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识和农业生产技术？

74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？

75、你怎样看待本村干部的。

76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？

77、作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？

78、作为后备干部对中国共产党怎样看待？

79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？

80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见？

81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。

82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？

83、在支部换届前后如何保证工作开展。

84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。

85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？

86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？

87、当前安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？

88、你辖区是如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，

89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？

90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。

91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？

92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。

93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少？

94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。

95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养？

97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手？

98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议？

99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适？

100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗？

最新问题诊断与处理心得体会总结四

当前干部作风问题，集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风这四种不良风气。

十八大以来，各级对“四风”问题能够交出具有治理成效的答卷，主要是对享乐主义、奢靡之风的整治，这类问题具有“看得见、抓得着、治理效果明显”的特征，目前已收到让干部“不敢”违反的治标效果，只是还存在“明面上减少了，暗地里仍存在”的问题，将是下一步的治理重点。对官僚主义和形式主义的整治，因具有“看得见、抓不着、治理效果不明显”的特点，治理办法不多、收效不大，一时没有做到让干部“不能、不想”违反，成为走向治本目标瓶颈。这一现状符合中央以治标为治本赢得时间的治理要求，应当正确理解把握，继续下大力气，分层次进行治理。

问题表现

一是享乐主义、奢靡之风看得见、抓得着，不断隐形变异。当前常见的问题和主要表现有三种。

1.“吃喝风”有抬头升温趋势。主要表现是面上问题似乎消除了，私底下仍存在。一些公款吃喝转移阵地，出现打“游击战”现象，公职人员私人请客，也很少公开到大酒店吃喝，表面上是吃喝风刹住了，其实是转移到不易发现的小餐馆或家居去了，而且参与人员的范围更小了，支付方式更巧了，监督变得更难了。

2.滥发补贴福利问题较为突出。主要表现是以“加班补助”、“误餐补助”等方式,在节假日突击普发补助,无论是否真加班、真误餐,干部职工一律享有；有的以各种检查考核、评比达标为幌子，向本单位工作人员滥发补助，同时，被表彰的单位和个人又以此为借口，滥发奖金和补助。违规发放津贴补贴或福利问题，是一种变相将国有资产私分给个人的行为，违反了财经纪律，破坏了收入分配秩序。

3.个人事项仍有大操大办冲动。新的变化是：婚丧事项公开大办的变少了，化整为零发生了；大操大办没有了，小操暗办批量了；礼桌礼薄不见了，现场信封预备了；现场规模变小了，包间人员爆满了；城市闹区的不大办了，郊区僻静的张扬了。个别地方还存在以其他风俗习惯名义扩大操办范围设宴收礼现象。

二是形式主义、官僚主义看得见、摸不着，仍是隐疾难除：当前典型是新出现的“工作先留痕、检查看留痕、整改再留痕”的工作推动管理模式，看似狠抓严管，实则是十足的形式主义、官僚主义新做派。

1.工作推动“重留痕轻落实”。工作推动落实重点都在听汇报、看材料、查留痕上，有的对工作安排没安排、落实不落实、效果好不好不怎么关注，要求必须要有留痕记录；特别是扶贫检查中对痕迹管理要求很严，帮扶工作先看纪实书写有没有错误、照片全不全、贫困户签字够不够，轻则批评，重则问责。使得基层出现一种错误倾向，认为资料越完善代表工作越好，每次迎检都要准备大量的材料。

2.工作落实“重纸质轻实质”。一些干部把工作落实简单理解为工作留痕，安排部署重点围绕留痕开展，在留痕中花样翻新、相互攀比、层层加码。典型问题是扶贫工作的资料是要求一套资料多处保存。比如，贫困户帮扶纪实资料、危房改造户资料等都要一式几份，分别在贫困户家中、村委会、镇政府、县级职能部门多处复制留存。还有干部反映，单位发了三四个本子记不同内容的笔记，每个本子都要应付不同的检查。

3.工作总结“重形式轻成效”。因为检查考核指挥棒出现偏差，基层干部普遍把重心放在完善工作汇报和美化留痕资料上，一些单位迎接检查考核，为了追求资料美观效果，变相对留痕提出各种规定。有的要求图文并茂、格式统一，有的要求统一资料封皮、文件盒外观，有的要求制作微信美篇、ppt课件，等等。有的还出现干部因未做微信美篇汇报工作而被问责的情形。

原因探析

以上无论是享乐主义、奢靡之风不断隐形变异，还是官僚主义、形式主义依然隐疾难除，都表现出“四风”问题顽固性、反复性的特征,它不仅存在淡化务实精神、疏远干群关系、增加行政成本等问题，还会助长催生新的“四风”问题。我们有必要对以往工作进行反思。

从干部角度反省反思，主要是在“四风”愈演愈烈的过去，部分公职人员已习惯过逍遥自在的生活，已经把“四风”视为公职人员的一种特权。如今从上到下猛药治“四风”，有些人一下子不习惯了，但摄于目前整治的压力，不敢公开搞“四风”，于是偶尔私下变相地过过“四风”瘾。

1.特权思想、官僚习气没有消除。少数领导干部长期脱离群众，宗旨意识淡薄，受特权思想的影响，对奢侈到节俭的变化、对从老爷到公仆的变化、对从审批到服务方式的改变显得不适应，思想上一时转不过弯来，还在想方设法法规漏洞、钻政策空子，“沾公家的光”。

2.侥幸心理、观望心态作祟作怪。一些干部对于当前的反腐和整顿“四风”的重要性和持久性估计严重不足，对中央治理腐败问题的决心存在疑虑，存在有挺一阵子就过去的想法，总觉得山高皇帝远，不会有事的，总是“上有政策，下有对策”，总认为自己的所作所为是万全之策，不可能轻易就被查出，结果聪明反被聪明误。

3.惯性思维、旧有习惯没有改变。受传统文化、封建思想、不良习俗长期影响，一些干部习惯了过去的工作方式和制度，习惯了用旧的思维方式思考问题、分析问题、解决问题，旧有经验方法虽然不能适应新的形势发展要求，但是仍然将其奉为“宝典”和“精华”沿用至今；还有些干部习惯于以官僚主义和形式主义应付工作，生活中追求享乐主义和奢靡之风，长期沉迷、养痈成患，缺乏反省精神和自我革新的勇气，脱离旧有的工作方式和生活状态便无所适从，有逃避监督、迷恋旧习的冲动。

从工作角度反省反思，主要是我们前期干部作风建设工作中出现的三个没有解决好：

1.在领导方法上，我们的“以上率下”问题还没有解决好。上有所好，下必甚焉。有什么样的班长，往往带出什么样的队伍。群众的问题往往在干部，干部的问题往往在机关，机关的问题往往在班子，班子的问题往往在一把手。所以说，抓干部作风建设，就是要从“领导干部”这个关键少数的政治站位、思想作风、领导方法和工作作风抓起，真正解决问题。

2.在正确的政绩观上，我们工作中的“急功近利”问题还没有解决好。急功近利，就是重眼前的利，而忽视打基础、利长远的工作。急功近利的另一个突出表现，就是急于报功，遨功推过，报喜不报忧，不实事求是，名不符实，有的甚至欺瞒中央。急功近利就是不注重平常监管、不注重经常监管，搞“大呼隆”、运动式监管，时紧时松、时管时不管，忽视事前监管、放松事中监管，致使老问题死灰复燃，新问题不能得到有效過制，有了问题再搞急功近利的事后监管。

3.在工作作风上，我们干部队伍中的“庸懒散慢虚”问题还没有解决好。干部作风之所以出现反弹反复，是出在工作作风不实、不深上。有对明显存在的问题熟视无睹、置若罔闻的；有对情况只知一些皮毛，当“大概”先生的；有执行任务领导不到场，隔空喊话的；有没有给上级提供客观的、真实的、可能产生变数的信息，有的自己不出主意，等待领导拍板，导致信息不对称而产生的决策的失误，导致领导演戏、下面看戏、责任住领导身上推的。

应该说，这三个没有解决好，是新时期出现的新情况、新问题，恶风起于毫末，危害却十分大。为政施政者需要下大力气，认真分析、研究、解决问题。