村务公开心得体会实用 村干部实践心得体会(4篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

关于村务公开心得体会实用一

为确保党务公开工作稳步、扎实、有效开展，伊吾县年初下发了《伊吾县关于进一步推进党务政务事务财务村务公开工作的通知》，并及时召开了党务公开推进会，制定了《关于进一步推进伊吾县党务政务事务财务村务公开工作的具体措施》，建立“七项制度”，进一步规范党务公开工作。

一是建立领导责任制度。建立党政主要领导为党务公开的第一责任人，分管或从事党务工作的人员是直接责任人，对公开内容的全面性、真实性和实施情况负具体责任。并要求各乡镇、各部门(单位)设立信息员，每月月底前向党务公开领导小组办公室报送公开工作开展情况。

二是建立审签把关制度。要求各级党组织必须对本级公开内容、范围、形式、期限等进行认真审核，重要事项由本级党组织负责人审核，公开工作领导小组集体研究批准后方可进行公开。

三是建立公开预告制度。要求各级党组织在决定或办理涉及党员、群众切身利益的重大决策和重要事项前，应当事前公开预案，公开期限一般不低于半个月;要充分听取和吸收各方面意见，并在决策形成后及时进行公开。

四是建立聘请监督员制度。各乡(镇)、各部门(单位)根据实际情况，聘请公开工作监督员。监督员可从党代表、普通党员、人民群众、无党派人士中推举产生，其主要职责是：对公开工作的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手;及时收集、反馈党员、群众的意见和建议;向党员、群众宣传公开工作的内容，促进党员、群众知情权、参与权、选择权和监督权的落实。

五是建立信息收集反馈制度。按照“谁公开、谁收集，谁办理、谁回复”的原则，广泛收集党员、群众对公开内容提出的意见和建议，对署真实姓名反映情况的，视情况将处理结果及时告知本人，听取其意见，努力做到群众满意。

六是建立检查考核制度。制定了《党务政务事务财务村务公开工作检查考核评分标准》，把督导检查贯穿整个公开工作，重点对公开内容、内容更新、公开实效进行督促检查，检查结果将作为年终考核的重要依据。对公开不及时、不公开、假公开的，予以批评教育，限期整改;情节严重的，按照伊吾县《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的规定(试行)》、《伊吾县党政机关干部问责办法(试行)》等相关规定，追究有关领导和直接责任人的责任。

七是建立奖惩激励制度。充分运用考核评估结果，按乡(镇)、县直部门(单位)分别进行排序，与各乡(镇)、各部门(单位)领导班子、领导干部的年度实绩考核和评先选优挂钩。对于表现优秀的乡镇、部门(单位)将予以全县通报表扬，对考核评估中发现的问题，领导小组办公室将书面反馈给有关单位，责令自查自纠，限期整改。对排名处于后三位的乡(镇)、部门(单位)主要领导则取消当年度评先选优的资格

关于村务公开心得体会实用二

解决政府信息不对称、公用事业办事透明度不够、行政审批效率需要进一步提高等问题为重点，不断深化政务公开，深化公用事业单位办事公开，努力推动政务公开由静态的信息公开向动态的行政权力运行过程公开拓展，以构建和谐社会为目标，紧紧围绕建设“经济繁荣、生态优良、社会和谐”现代化新城区和项目建设年为契机，提高政务公开工作整体水平，为全区经济社会更快更好发展服务。

(一)扎实推进公用事业单位办事公开

规范网上政府信息公开标准。以深入开展“公用事业单位办事公开推进年”活动为载体，今年以巩固规范化、深化创新政务公开为指导。突出解决与群众利益密切相关的公用事业单位和具有公共服务职能的企业，进一步强化政府社会管理和公共服务职能。一是拓展公开方式。今年在继续做好网络公开的基础上，把社会关注、群众反映强烈的热点、难点问题以网络、报纸、揭示版、触摸屏及居民大会等多种形式公开与众，不断提高公用事业单位办事公开的透明度，便于社会的监督。二是扩大公开范围。去年试点的基层上，今年继续拓展公开范围和内容。深入抓好医务公开、校务公开同时，今年把人事、建设、农业、文体、计生、残联、肉管办等具有公共服务职能的事业单位也纳入公开范围和内容。下发了关于开展公用事业单位办事公开推进年活动实施方案》建立了收费审核制度、公开收费程序、承诺践诺和责任追究等制度，促进我区公用事业单位办事公开工作取得实质性进展。三是深化责任追究力度。今年对各事业单位事务公开情况除了进行定期检查之外，还要进行不定期抽查、联合检查和实地走访等形式