入村住户心得体会范本 村民心得体会(七篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

描写入村住户心得体会范本一

为进一步加强和改进村党支部书记队伍建设，不断增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委组织部《关于进一步加强村党支部书记监督管理的意见》文件精神，结合我处实际，制定本意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步加强村党支部书记的监督管理，激发村党支部书记干事创业热情，增强做好本职工作的使命感和责任感，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，为推进新形势下农村改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

二、规范选任程序，加强对村党支部书记选拔任用的监督

1、拓宽选任渠道。

(1)充分挖掘本村优秀人才。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的优秀农民党员中选拔村党支部书记。加大措施，不断提高村党支部书记与村委会主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社会人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。加大从回村高校毕业生党员特别是选聘到村任职的高校毕业生党员中选任村党支部书记的力度。

(3)选派机关干部到村任职。本村暂时没有合适人选的，从机关选派懂经营、会管理、善于做农村工作的党员干部到村任党支部书记。

(4)探索村党支部书记跨村任职。采用强村带弱村、大村带小村、强企带村等办法建立联合党支部，从中择优选拔村党支部书记。

2、改进街道党工委委派方式。村党支部届中调整，实行“两推一选”的办法委派村党支部书记。街道党工委将对拟委派党支部书记人选的德才素质和现实表现情况进行全面深入考察，并征求所委派村党员、群众的意见。探讨推行“三推直选”方式，即通过党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐，党员大会投票直接选举的方式产生村党支部书记、副书记、委员。对确无合适人选的村庄，可本着就地、就近原则，由街道党工委面向社会统一组织公开选拔。

3、建立不合格村党支部书记调整制度。建立经常性发现、调整、处置不合格村党支部书记的工作机制。对作风不实、履职不到位、群众有反映的，及时批评教育，促其整改;对岗位目标任务完成情况差、作风不好、党员群众反映强烈，非受家庭、家族和宗教等原因影响、党员群众民主评议满意率低于2/3的，或连续两年未完成年度目标的，要按有关规定及时调整，对暂不需要调整的村党支部书记，由街道党工委实行诫勉;对以权谋私、违法违纪的，给予严肃处理。

三、完善考核机制，加强对村党支部书记履职行为的监督

4、建立公开承诺制度。每年年初，根据街道党工委的工作安排，结合本村实际，围绕履行工作职责、解决热点难点问题、为群众办实事等方面，提出年度工作目标，填写《x年度村党支部书记承诺书》经党员大会和村民会议(或村民代表会议)讨论通过报街道党工委批准后，公开向党员和村民承诺，并进行公示，接受群众监督。

5、建立述职评议制度。村党支部书记要围绕年度工作目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，向村全体党员和村民代表进行述职，并接受上级党组织的评议。向全体党员和村民代表述职，一般结合党员冬训进行。

述职评议满分为100分，按街道党工委评议占60分，村庄评议占40分，两项相加再浓缩为10分，即为该支部书记述职评议得分。该项得分列入村庄目标责任制考核。

6、建立绩效考核制度。坚持客观公正、注重实绩和定性与定量相结合原则，由街道党工委每年组织对村党支部书记岗位目标责任制履行情况进行考核，并结合评议结果确定考核等次。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，年度考核前22名的村庄，支部书记确定为“优秀”等次;年度考核23-55名的村庄，支部书记确定为“称职”等次;年度考核后两名的村庄，支部书记确定为“基本称职”等次;连续两年年度考核后2名的村庄，支部书记确定为“不称职”等次;考核结果作为核定岗位待遇、选拔任用、评先选优、推荐社会职务等的重要依据。对考核不称职的，及时进行调整，调整村党支部书记岗位的同时取消相应待遇。

7、建立村党支部书记入户走访和民情日记制度。村党支部书记要深入农户走访调查，定期听取群众意见和建议，每年走访户数一般不少于本村户数的2/3。并要详细记录入户走访、为村民办实事、解决实际问题的情况，并作为考核的依据。

四、严格管理措施，加强对村党支部书记的组织监督

8、建立重大事项报告制度和报告工作制度。街道党工委将定期与村党支部书记进行谈话，及时掌握村党支部书记的思想工作情况。村党支部书记本人或配偶、子女买房建房，婚丧喜庆事宜办理，经商办企业等情况，应于事前一周之内报告街道党工委;村党支部书记外出的，要提前2天报告街道党工委。村党支部书记围绕任期目标和年度目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，至少每季度向街道党工委和全体党员及村民代表分别报告一次。重大问题、重大事项随时报告。对不及时报告、不如实报告的，街道党工委将视情节轻重，给予批评教育、限期改正。

9、推行经济责任审计制度。村党支部书记任职期间，街道党工委将对其进行至少一次任职审计;任期届满或其他原因不再任职时，进行离任审计。审计内容一般包括：集体资产的管理使用、财务预决算、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理、村集体的债权债务、上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资使用等情况，以及群众要求审计的其他事项。对工程建设项目、土地征用、公益事业开支等重大村级经济事项，及时组织审计。审计结果要向群众张榜公示，接受监督。

10、建立村党支部书记诫勉制度。对村党支部书记有下列情况之一的，由街道党工委集体研究，给予为期三个月的诫勉：

(1)贯彻落实党在农村的有关政策不力，对工作造成严重影响的;

(2)对本职工作态度消极，任务完成较差的;

(3)对群众反映强烈的问题，能够解决而久拖不决，造成群众集体上访的;

(4)在班子中闹不团结影响工作正常开展的;

(5)不能严格要求自己，或作风简单粗暴造成恶劣影响，或以权谋私的;

(6)街道党工委或村党员群众评议“不称职”票超过三分之一的。

出现上述情况之一的，街道党工委将指派专人进行谈话，并送达诫勉通知书，受诫勉的村党支部书记要在5日内写出整改计划，制定整改措施，书面报街道党工委。诫勉期满后，街道党工委对其进行考察，问题改正的，解除诫勉;问题未改正的，责令辞职。

五、切实加强组织领导

街道党工委把加强对村党支部书记的监督管理作为农村基层组织建设的一项重要举措，各单位要密切配合，切实做好各项制度的贯彻落实。要对照监督管理制度，加强对村党支部书记的日常管理，定期对村党支部书记队伍建设情况进行检查，及时发现问题，妥善解决，并把村党支部书记队伍建设情况纳入基层组织建设工作目标考核，加强村党支部书记队伍建设

描写入村住户心得体会范本二

宏村名声在外，自然要比卢村喧闹一些，进入村口时错觉自己是在某个大公园的门口。不过这并不影响我对宏村的兴致和评价，也许是我对于白墙黑瓦的偏爱，始终在心底提醒自己用心去倾听那历史的低吟。

我们下榻的湖心亭是个家庭旅店，勤劳热情的老板娘早早在村口等候。旅店的设施简单，公共卫浴，但价格很公道，服务极好。

整个宏村是个牛形图，有两条水渠始终在脚下流淌，那是水源的进水和排水通道，水渠通往家家户户，每户人家开门便能从渠中用到活水，所以这个有序循环的水渠被形容成牛肠子。村中规定，每天早上8：00前村民们在水渠中取用的水只能用于食用，8：00之后才能用于清洗等，到了晚上渠水中的水继续流动，废水被自然排出村中，清水又充满了水渠，第二天村民们又有清水可用，真的是很奇妙啊。

若再要说宏村的水，那就是被比作牛胃的一个大水池了，水池边的人家都是村中的大户，池水也是活水，即使在池中刷锅，洗碗，池水也会很快变干净，丝毫不影响池子的整体美观，池子周围的风景非常漂亮，无论是日出时分还是日幕之时都掩映出不同的风情。这里到处都是美院的学生，他们穿着蜡染的布衣，呆着各色突兀的饰品，或是白描，或是水彩，悠然的坐在池边憧憬着纸上的遐思。

村中有一处市场，卖着竹器或是在竹子上做文章的作品，竹板雕刻又分为阴阳两种，阴刻就是直接在竹板上刻出图案或字体，下凹的部分便是;阳刻则是去除图案或字体以外的部分，留下凸出的便是，功夫下得更大一些，所以阳刻作品的价格要比阴刻作品贵很多。因为外来的游人多了，竹器除了杯子、篮子又添了手机链子，长2公分，宽1公分的小竹片上刻着徽州民居的图景，连着一根黑丝线，十分可爱，挂在手机上显得特别又大方。

宏村的村民大多姓汪，这个道理和卢村的村民大多姓卢有着差不多的历史原因。在建筑物上，宏村的建筑不如卢村的精致，但也是比较古朴的。宏村已经开发成一个景区，商业化的成分较多，这里的狗儿显然是见过世面的，见到陌生人不会狂吠，这里的小孩子也不那么热情友好，我们完全可以理解，毕竟他们的生活常常被陌生人窥探，显得很不自然。

来到宏村的第二天清晨，我们又把村中的小道细细品味一遍，工作计划，荷塘里的荷叶还没有醒来，水池中的池水还在沉睡，黑瓦的屋顶托起的月牙还在，一切都如此寂静。稍后我们又来到村边的公路，阳光照耀在稻田上，让人感到心里的温度都上升了，于是稻子、牛车、野花都不放过，还招摇的摆出各种pose留下影像，难得这样的早晨，这样的好心情!

离开的时候也不过9：00，村子热闹起来，该是我们继续行程的时候了，我们对这个村落的印象还是很好，唯一叹息的就是，太象公园了，但村子本身还是很有韵味;村民还是很好，象湖心亭勤劳的老板娘，卖给我们竹板雕刻作品的老者，路边慈祥的老婆婆。

描写入村住户心得体会范本三

吉亚一中走访入户工作前阶段工作

总结

3月份以来，我校按照地委、市委的安排部署，扎实深入地开展了“走访入户”活动，全体教师深入村民家中进行认真走访了解，现将前阶段走访入户活动开展情况总结如下：

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我校共有 69 名教师开展了走访活动，共走访了12个大队、857 家农户，合计3483人。 二、走访入户活动开展情况 ：

我校认真开展走访入户活动，全面掌握村情民意，及时了解群众诉求，化解群众矛盾。截止目前，在吉亚乡政府、村的配合下共走访村民857 户，，收集到了基层反映的问题 17个，现场化解矛盾纠纷1起，从走访的情况来看，群众对开展走访入户活动持积极欢迎的态