文员招聘范文 招聘公司文员的招聘范本(5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

推荐文员招聘范文(推荐)一

二、招聘岗位：因公司公司业务发展需要，现需招聘办公文员，主要负责日常订单订单处理，财务对接，客户维护以及售后处理。目前职位主要大类划分为：1.线下门店对接专员 2.线下门店扩展 3.日常售后问题处理。应聘者我们会根据个人擅长安排适合的岗位。

三、岗位要求：中专及以上学历，普通话标准，表达流利，善于沟通，有耐心、诚信可靠、也欢迎应届毕业生!

四、薪酬待遇：

1、常规职位：实习期间(1个月)2800元，转正后3000元;

2、晋升空间：如有才能，能独挡一面者，可随时晋升更高职位(3500元以上);

3、加班有加班工资，年底有带薪年假长达12天，工作满一年后均有双薪福利，节日均有节日费!

五、工作时间：每周工作6天，周日休息，上班时间为早上8：30-12点 13：30-18：00 一般情况无需加班，加班另有加班工资，带薪年假长达12天。

六、为什么选择我们?

1、企业文化以诚信为本，善待客户，善待员工;

2、企业暂时不大，但我们梦想很大：做百年品牌，做细分行业的领头羊;

3、我们招聘的不只是员工，招聘的是更是事业合伙人，希望你的加入，共创大家的梦想!

推荐文员招聘范文(推荐)二

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： ____大学

电脑： 良好

主修： 金融学

英语： cet2,pets2

求职意向intentionofjob

工作职位： 行政文员 佛山市

求职状态： 在职,会考虑好机会

发展方向： 在贵司向生产安全专业深入发展，完备个人能力

培训教育descriptionofjob

2019年03月毕业

西南财经大学 本科 金融学

2007年07月毕业

佛山职业技术学院 大专 电子信息工程

技能特长specialskill

外语水平：高等学校英语应用能力(b级)

专业证书：会计从业员资格证

计算机水平：大学计算机应用，计算机辅助设计绘图员cad(电子)四级/中级技能证书

工作经历experienceofwork

2011年05月-至今(8年4个月)

广东省中国人民财产保险股份有限公司(picc)南方信息中心(省级)/95518高级客服兼运营岗

工作内容：工作范围全年24小时接听客户来电报案，咨询，投诉，理赔回访服务：报案聆听客户报案信息，同时录入车险理赔系统，指引客户相应现场处理方式后，安排该管辖查勘员联系跟进处理，同时接受咨询服务，聆听客户需求，在部门权限内能处理给予马上处理，超出权限通过内部邮件发送安排专人2小时内联系跟进处理，接受投诉服务，对于客户诉求必须清晰登记，给予及时安抚客户情绪以免引发升级投诉，部门权限内马上处理，超权限通过内部联系方式1小时内安排人员跟进处理，理赔回访主动联系客户与客户核实相应身份，具体报案出险信息，并咨询客户是否收到赔款，在理赔期间对工作人员服务态度，时效是否满意等，登记系统理赔服务评价表待考核，曾评为年度飞跃进步奖，参加广东省人保职工运动大会。

运营岗负责24小时办公室电脑正常运作，负责安装公司审批授权相关常用软件，排查电脑故障，指模打卡录入更改设密工作，更换设置输出输入设备等，协助组织组内参加观看《厉害，我的国》等爱国，爱党系列电影，协助参与公司为民奉献的捐衣献血，电商扶贫购买农产品活动。

2007年08月-2011年03月(3年7个月)

佛山市万能达精密元件有限公司/仓务管理兼办公室电脑维护

工作内容：曾担任原材料仓，半成品仓和成品仓的仓务管理：原材料仓，半成品仓主要负责接收，分发各种原材料和半成品到生产车间加工，记录其出仓和加工期间原材料损耗，元件报废数量建立电脑excel台账，存放待加工元件和原材料时需用矿物油防水防锈处理，故需做好防滑防火安全事项，撰写安全防火通知书张贴仓库，通知各生产线负责人提醒元件进仓注意事项，每月盘点仓库元件数量记录电脑台账。

成品仓负责接收成品元件核实最终进仓数量，存放成品元件室内以干燥为主，需做好防火安全标识和防火设备放置，待订单确认后发货客户，记录元件进出仓库电脑台账，每一季度盘点仓库元件数量记录电脑台账。

办公室电脑维护负责仓库和办公室内电脑正常运作，安装或更新电脑软件，电脑故障排查，电脑硬件的更换和安装，连接办公室常用电脑输出输入设备等。

协助收集整理iso认证资料，数据录入电脑制作各类图标视图，打印整理公布公告栏。收集办公室所需采购用品录入电脑打印清单，提交审核，跟踪购买情况等。

2007年02月-2007年08月(6个月)

佛山市前程物业有限公司/客户销售顾问

工作内容：工作期间负责前台接待到店客户，了解客户需求意向，并在电脑录入客户联系方式，所需房源，店铺等资料后，在公司资源内寻找匹配客户需求意向的房源、店铺。并向客户详细说明，预约时间带领客户现场查看环境，并现场解答客户疑难。

当客户对于我司房源，店铺满意，有意向签订销售或租赁时，此时与客户签订意向书收取一定诚意金，预约客户签订正式合同时间，在此期间收取买卖或租赁双方资料，制定买卖合同或租赁合同，在双方协商无异议情况下订立合同，在双方未签订合同期间跟进服务双方，直至签订合同生效为止。

自我评价evaluationofself

个人尽忠职守，团队协作意识强，做事沉着稳重有耐心，做事有计划，爱岗敬业，乐于助人，适应性强，热爱学习

推荐文员招聘范文(推荐)三

国际大酒店是经国家旅游局审批挂牌的四星级旅游饭店，现因业务发展需要，特面向社会广纳精英人才，诚邀有识之士加盟，共创美好事业!

1、餐饮部：服务员;

2、客房部：服务员、前台接待、文员;

3、财务部：收银员;

4、工程部：综合维修工、弱电工。

以上岗位男女不限，年龄在50岁以内，包食宿、办社保和意外保险等;工资待遇高于本县同行业标准;享有固定月假、国家法定假及带薪年休假。

另有各部门高管虚位以待，待遇面议。

所需资料：身份证原件及复印件3份，近期1寸彩照片3张，毕业证原件及复印件1份，健康证、特殊工种证书等。

应聘地点：酒店五楼行政人事部

联系电话：

推荐文员招聘范文(推荐)四

招聘启事

招聘职位：财务文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作;

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、与客户对接相关财务款项工作;

4、完成部门经理交代的其它工作;

任职资格：

1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑;

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

3、熟练运用office等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工资待遇：

基本工资 奖励 年终分红

联系地址：

联系方式：

推荐文员招聘范文(推荐)五

20__年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员__的辞退工作，以及新员工__、__劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己__年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

四、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的'指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。