电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动仲裁案件的心得体会怎么写 劳动争议仲裁实训心得体会(五篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-012

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

描写劳动仲裁案件的心得体会怎么写一

1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

2.请根据事实情况填写,并由本人亲笔签名。

3.如果同时列两个单位(例如在劳务派遣的情况下),则需要交三份仲裁申请书;即每多一个被申请人,需要多一份仲裁申请书。 

二、申请人身份证复印件:一份

大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。 

三、被申请人(用人单位)工商资料查询结果打印件:一份。

要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。 

全国其它地方查询网址:;    

四、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

1.理论上,没有任何证据,也是可以立案的;但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一:劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细;等等。

2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据(如劳动合同)的原件供核对,但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。

3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。 

劳动争议仲裁可由劳动合同履行地(即上班地)劳动争议仲裁委管辖,也可由用人单位所在地(即营业执照上登记的住址所在地)劳动争议仲裁委管辖。

不需要额外材料(上述材料三-用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地)。

劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有:

(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

(2)名片;

(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。 

描写劳动仲裁案件的心得体会怎么写二

申请人:_________________,男,汉族,身份证号:_________________,住___________________,代理人联系电话:_________________。

被申请人:_________________有限公司,住所地:__________________________区________________,联系电话:_________________。

法定代表人:______________。

请求事项:

请求调取_________________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

请求理由:

申请人诉被申请人违法约定试用期一案,贵院已立案受理。

根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案,即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录,被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。

现由于申请人不能调取出_________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录,而该笔录对本案查清事实有重要作用,因此,请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定,依法调取___________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。

此致

_______________劳动人事争议仲裁委员会

申请人:_________________(签名)

_____年_____月_____日

描写劳动仲裁案件的心得体会怎么写三

申请人:______________,性别________,________族,____________年____________月____________日生,住____________省____________________

被申请人一:____________省________公司住所地:____________省________________________电话:_____________。

法定代表人:______________________

被申请人二:__________有限公司住所地:____________市______________

法定代表人:_

劳动仲裁案件的心得体会怎么写 劳动争议仲裁实训心得体会(五篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编帮大家整理的优...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?