上班了团员的心得体会总结 上班了团员的心得体会总结怎么写(八篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于上班了团员的心得体会总结一

您好！

在最近这一段时间的工作中，我犯下了不少的错误，尤其是在早退这方面的问题特别的严重，算起来我在这两个月里面已经出现了三次早退啦，这严重违反了咱们单位的规章制度。我知道早退是一件影响极为恶劣的事情，但是我的确是因为一些事情的出现导致了我不得不早退，在这里我要好好地向领导您说明一下我的个人情况才行，相信领导您在看完之后会了解我的难处。

这几次早退是因为我遇到一些急需处理的事情，有一些是家庭里的事情，有一些是关于自己生活的事情，如果只是一些能拖着的事情的话，那么我也不至于会早退，因为早退不仅会扣除工资，还会被记过一次，所以我是真的不想让自己多次出现这样的事情，可是生活就是这样的残酷和直白，一件件事情的接踵而至，让我都没有时间和机会去拒绝掉它，所以我只能硬着头皮早退，然后急忙去处理好自己的事情。我第一次早退是因为家里面出现了一些问题，而且这个问题还必须要我回去解决一趟，所以我为了早点解决掉这个心事，我只能选择早退然后乘车回到家中处理，处理完毕后再急忙乘车回到住所；第二次出现早退是因为自己的一些私事，这件事原本应该在周末的时候发生的，可好巧不巧的是它居然提前了，弄得我手忙脚乱的，只好又一次的早退了。

而最近的这次早退也是因为一些事情出现的很突然，让我只能在上班时间内去处理它，我知道这一次次的早退是对咱们单位制度的挑衅，所以我每一次早退时，心中都仿佛被一块大石头给压住了。我的多次早退也被领导们给注意到了，期间我也和领导们谈过几次话，我在这里要好好地向领导们说一声对不起，如果不是因为我没有调整好自己的生活和工作之间的关系的话，那么我也不会出现这样的情况，所以千错万错都是我错在先，无论领导您要如何批评我、责罚我，我都没有任何怨言，我的这种行为的确影响到了身边同事的工作氛围，大家的心绪都可能受到了一些影响，接下来我会用实际行动来消除这种影响的，我会努力地工作，做到准时上下班，给大家做一个好的表率，我保证自己不会再随便出现类似的情况了！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

关于上班了团员的心得体会总结二

尊敬的领导：

您好！

我很后悔，很惭愧！因为我对工作的不重视，对公司纪律不严谨！竟在工作中犯下了迟到这样的的错误！是的，上班迟到！

对于这样的事情，我真的感到非常的惭愧！细算时间，我在20xx年加入公司，至今为止也已经有x年的时间了！x年的工作时间啊！但及时是这样，我竟然还在每天最开始的公司规定上犯下错误！这是多么基础，又多么让人惭愧的错误！对此，我感到万分的抱歉！

当然，迟到这种事情，每个人总会因为一些生活中的问题遇到。但是，这绝对不是我们逃避责任的借口！公司是一个严谨的集体，如果用这样的借口就能推脱责任的话，那整个公司都会变得混乱！当然，我也认识到自己这次迟到的行为给公司的纪律和同事们带来了很不好的负面影响！这是非常不应该的！为此，我才在这里写下这份检讨，反思自己的错误，反省自身的行为！以下是我对自己的分析：

1. 自我管理的不严谨

上班不迟到，这是工作中最基础的规定，我没有任何理由不知道！那么问题就在我自身的管理上，是我对作为xxx公司员工责任心的不重视导致了这样的错误！这是非常不应该的！

来到xxx公司这么久，我过去也一直坚守着上班时间，做到不迟到。不早退！但我自身却渐渐的放松，甚至到如今已经忘记了这是一条多么重要的责任！

2. 对集体的不重视

我们的部门是一个小集体，整个公司是一个大集体！我在工作时间迟到，不仅仅让自己违反了工作的纪律，同样还给那些早已经进入工作状态的同事带来了很大的影响！在安静的工作环境下，我造成了这样大的影响，给大家都带来了麻烦！但我却没有意识到字自己的行为，自己的错误！直到有要好的同事与我提起，我才意识到自己的行为有多么的严重！对此，我对大家都很抱歉！

反思自己的工作，虽然在工作提升和成绩中我一直都全力以赴，但如果不能坚守纪律，那么成绩也自然会下滑，更别说纪律的影响是对整个公司对整个团队的影响！这是非常严重的无错误！

经过此次的检讨，我已经充分认识到了自己的问题，在今后的工作中，我一定会严格重视，绝不会让自己再对纪律放松，在给公司带来这样的恶劣影响！希望大家能监督我！

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

关于上班了团员的心得体会总结三

公司全体员工：

20xx年春节来临之际，根据20xx年春节不上班，具体的放假安排如下：

一、春节放假时间为：20xx/02/11（周日/腊月廿十六）~20xx/02/22（周四/正月初七）止，共计12天；

二、其中20xx/02/16（周五/正月初一）~02/18（周日/正月初三）为国家法定假日；

20xx/02/19（周一/正月初四）~02/20（周二/正月初五）为周末补休；

三、20xx/02/23（周五/正月初八）正式上班，休假期间全体人员调班如下：

20xx/02/12（周一）与20xx/01/13（周六对调）

20xx/02/13（周二）与20xx/01/20（周六对调）

20xx/02/14（周三）与20xx/01/27（周六对调）

20xx/02/15（周四）与20xx/02/03（周六对调）

20xx/02/21（周三）与20xx/02/10（周六对调）

20xx/02/22（周四）与20xx/02/24（周六对调）

四、节假日期间为事故多发期，在节日期间出游、返乡的员工要注意旅途人身、钱财安全，假期结束后请按时返回公司。

公司祝全体员工新年快乐！

20xx年xx月xx日

关于上班了团员的心得体会总结四

第一条：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。

第一条：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第二条：尽职尽责：要求员工必须做到“三负责”即对社会负责、对公司负责、对自己负责。全力以赴的完成工作任务和履行职责，对自己的失误勇于承担责任。

第三条：服从领导：员工必须服从领导安排，交代的工作要积极完成，与领导保持一致，把工作做好，不得与领导背道行事。

第四条：逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

第一条：员工之间要紧密团结，精诚合作，工作中要相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。

第二条：严以律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评

第三条：不搞小团体、小帮派，倡导同事之间密切和谐的关系。

第四条：不搬弄是非，无中生有，挑破离间，说一些不利于公司员工团结的话。

第五条：保持积极的生活态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，已成熟的方法解决问题。

第一条：下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第二条：遵守公司制定的作息时间，不得迟到、早退，上下班要打考勤卡。

第三条：公司员工必须严格遵守工作纪律，上班期间不得擅离职守，不串岗及私自外出、不的聊天、大声喧哗、吃零食、大声喧哗。

第四条：工作期间要专心工作、精神振作、紧张有序，不得在上班期间接待亲友、不办理个人私事、不在办公区、公共区吸烟，不得看一些与工作无关的杂志书刊，不做与工作无关的事。

第一条：遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风

第二条：不得利用职务之便向他人索取财物或为个人亲友谋私利。

第三条：不得挪用公司财务，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转用他人。

第一条：要随时随地的注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告、处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

第二条：注意公司现金和贵重物品、财务的安全存放。

第三条：公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、公司资质等，均属公司机密，员工有保守机密的义务。当不确定某些具体内容是否为公司机密时，应由公司鉴定其实质。

第一条：员工必须仪表端庄、整洁。

第二条：上班期间不能饮酒。

第三条：服装要求：男、女必须着黑色正装，例如：

男士：白衬衫黑西裤黑皮鞋

女士：白衬衫黑西裤黑色皮鞋

第四条：不准打口哨

第一条：不得随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头

第二条：保持肃静，不要工作区域内大声喧哗、聊天或随意制造噪音，接打手机尽量轻声细语，不得影响到其他人员工作。

第三条：保持自己工作区卫生干净整洁。

第四条：所使用品实行定位管理，以便提高工作效率。

第一：不浪费水、电、等资源和办公易耗品。

第二：按照相关要求使用办公用品和公司各种设施，下班后要关好设备在离开公司。

第三条：爱护公司财务，不得损坏公司财务，不得随意挪用公司财务。

第一条：员工违反公司制度、给公司带来负面影响等，根据事情的严重性对其进行10—200元不等的罚款。

第二条：根据员工的工作能力及绩效考核，对工作表现突出的员工进行现金奖励或职位晋升。

第一条：实习期间提出离职，须提前15天以书面上报公司，否则以15天薪水相抵，补偿公司损失。

第二条：已转正后若须辞职者，须提前一个月以书面上报公司，否则以一个月薪水相抵，补偿公司损失。

第三条：工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金。

第四条：员工办理任何请辞时，须先行填写“书面辞职报告”，经核准后，方可离职。

第五条：员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法解决。

第一条：公司全员请假必须事先申请，经批准后方可休假，并取消全勤奖。

第二条：非有重大事故，事假每月不得超过二天，扣除当日薪资(同时取消全勤奖)。

第三条：一般事假应于两天前请妥(急事经核准则例外)，请假时必须填写请假条，由部门主管签字上交办公室。

第四条、请假未准而私自休假者，以旷工论处，每旷职一日扣除当日薪资外，并取消全勤奖。

第五条：公司上班时间内，非有重要事故，不得临时请假超过2小时以上，否则扣全日薪资。

第六条：公司会议不定期举行，一定会提前公告通知，全员参加。旷会按旷工论处，迟到按正常上班迟到条例处罚。

关于上班了团员的心得体会总结五

1、昨夜的秋风吹不散今晨的阳光明媚，昨日的疲惫战胜不了今朝的精力充沛，让我们打起精神来，一起向着美好未来狂奔不后退，祝君日日精神百倍！

2、工作的第一个假期结束了，还不适应工作。

3、轻轻的假期走了，工作正悄悄的来！我挥一挥衣袖，抹去我脸上的悲哀！工作在即，调整心情，蓄势待发！让愉快的工作充实每一个人的空间！

4、假期结束了，还有一堆事要做，希望一切安好。

5、快快起床上班了！节后不可再睡懒觉。不要愁眉苦脸，表情沮丧。调整好自己，继续努力工作吧！劳动人民是最美的！

6、女人要做的不是让男人收心，而是要培养自己的涵养和独立性。如果只想着把握住男人，那基本是不可能的，很可能起反效果，对你厌恶，感觉被限制。当你有了自己的收入，自己都能独立而且还有足以吸引别人的内涵和气质，甚至让男人觉得没有他，女人还是可以生活，那就能使男人害怕了，不得不用心去呵护你才使得你不离开，当然也不能太过，致使男人觉得配不上你，追不回来你。

7、节后收心活动收一送收回你的玩心，送你工作的细心，收回你的粗心，送你一份放心！祝你节后工作顺利，事事顺心！

8、家长和老师要做好告别假期和迎接新生活的工作。

9、一般乡镇银行都在初三左右上班的，如果是县级或市级单位，初二就开始上班。但是上班的时间安排可能会有些调整，10点上班，4点半下班。具体可以打电话咨询一下当地的客服电话，找客服问一下你当地的情况。

10、在一个甜而美的梦中，你突然被嘈杂的声响惊醒。那令你厌烦的曲调，可否曾是你最喜爱的歌谣。看了看钟表，找个理由再次卧倒。面临起床的你是这般‘不可救药’。看你睡欲像宝宝，愿心情也要似宝宝噢！

11、又到了每天都不想上班的时候了。窗外雨阑珊，真不想上班。

12、虽然我不在你身边，不能给你最亲切的关怀；虽然我不是老板，不能给你的假日多延迟几天。但是我不忘给你在此刻发这条短信，送上祝福，祝你工作愉快，收心快乐！

13、假期综合症，不知道要多长时间才能调节回来。

14、休息了半个月，回来上班，同事们特别的友好，对我特贴心的关注，询问我的身体状况，我感觉这就是我的公司幸福的氛围。

15、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

16、为期25天的假期结束了，明天开始又要上班班班班班班了！乖乖上班，攒钱买包。

17、家长和老师要告诉孩子，竞争往往在意识不到的时候悄悄开始，越是处在松散的环境中，越容易丧失竞争意识。很可能在你还处于对假期的甜蜜体验中时，很多同学已经提前开始学习了。如果你不能在假期结束时马上收心，那么别人很有可能用双倍的效率超过你。难以收心会耽误学业，等你意识到这个问题时可能已经来不及了。

18、之前每天清晨开始弄孩子，感觉过了一个世纪了一抬眼才八点。明天该开始上班了，今天早上感觉什么都没干呢，一抬眼九点半了，焦虑。

19、人生最痛苦的事情你知道是什么吗？夜深了，人还睡不着。人这一生最最最痛苦的事情你知道是什么吗？睡得正香呢，闹钟响了！朋友，闹钟响了，起床干活吧！吃得苦中苦方为人上人！朋友，加油！

20、超长年假的总结，终于要回归正常的工作状态啦。

21、床头闹铃叮铃响：懒虫起床说又唱；伸手关掉小闹钟，真想闭眼进入第二梦想；无奈时间不太随人愿，滴答滴答走的忙；哎，别懒了，起床吧，早起锻炼身体棒；按时上班别迟到，一天都会精神爽。

22、美好的假期结束了，收心开始上班了，但是我的心啊，你快回来啊，收不住，心也不知道飘哪里去了，一早上都不在状态。

23、各位员工大家好，春节假期已经结束了，今天是上班的第1天。我谨代表公司高层祝大家新春快乐，希望大家把心收回来，安心上班，谢谢大家。

24、假期结束了，回去工作了，我得抓紧时间回来啊。

25、如何迅速从休假模式切换到工作模式？

26、节后第一天上班，有木有觉得连吃饭时刻都还在发困？有木有发觉长假其实也不长？速度振作，快速调整，20xx要加油哟！

27、发朋友圈最精辟的人生哲理，送给不清醒的人

28、入睡前尽可能做到身心放松，可用热水洗脚、轻按头部、适度散步、欣赏音乐等方式调整。为自己创造一个良好的睡眠环境，调整睡眠节律，缓解疲劳。

29、国庆刚去，信息来鼓励：精神抖索奔赴新的战役，饱满的情绪渲染工作志趣，不畏压力皆化奋斗动力，心情美好工作再接再砺，祝：上岗事事如意！

30、休假结束，收心回归工作，生活是灯，工作是油，若要灯亮，必须加油！

31、多少欢乐多少愁，多少开心多少忧，多少放松多少紧，多少舒怀多少闷，国庆长假归来，收心迎接挑战，愿你工作顺利，尽情扬才。

32、十一七天，放假开心，旅行舒心，睡觉安心，玩乐放心；开始上班，万事闹心，收拾玩心，放弃野心，合理静心，祝您上班顺心。

33、感谢一路来回遇到的每一个人，玩够了也该收收心了，期待春天再次流浪！苦甜相伴，才是人生的百味尽尝！玩够了，疯过了，浪够了，也该收收心啦！最近真的是玩够了，也该收收心了找个人好好过日子了。

34、一阵叮呤闹铃叫，二泉映月伴懒觉；三头六臂来分身，四仰八叉睡觉好；五更已过没睡够，六六大顺顺我妙；七上八下睡不实，八点上班别迟到；九转功成需努力，十全十美乐逍遥。

35、最后以此来告别假期吧，真心不愿意回到那个地方，无奈生活还是要继续的。

36、只有休息日加班，后能补休的，才有只按原工资算如果是法院节假日加班，不管后有没有补休，都必须支付300%工资

37、学习是艰难的过程，但是不可以逃避。

38、煎和熬都是变美味的方式，上班也是

关于上班了团员的心得体会总结六

为了能让药店工作顺利开展，让各位员工工作更开心，使大家在竞争中不断进步，取得更大的回报，特此作出以下规定。

1、 上班制度：

上班提前5分钟到位，休息需要提前一天通知，一天不能有2个员工休息。经药店负责人同意调配后方好决定，如果假期已休息完，非特别情况才能请假。员工详细上班时间由负责人另有安排。

2、 销售制度：

见到顾客要问好，保持微笑状态，声音要清晰、爽朗、多问多关心顾客，引导式销售。对药物品种数量、存放、剂量用法、成份、价格记得清楚，要搭配药品销售，真正为顾客着想再造效益工作。对待每一位顾客要关心、热情、大方、买多药或买少药要同等对待，每月达到药店所定销量。每个月有负责人总结一次销售存在问题，专业知识抽查，做出相应对策。

3、 礼仪礼貌制度：

见到顾客要问好如：早晨、您好、老板、靓姐、靓姨、靓仔、靓女、阿公、阿婆、我有什么帮到你、慢走、慢慢看、拜拜。平时穿着一定要整洁、雅观，精神保持良好状态，工作一定要积极向上保持兴奋热情，在销售过程中一定要认真、耐心、反应能力快。

4、 卫生制度：

早上抹台面，晚上扫地拖地，货架每隔3天抹一次。平时自觉把放乱药品及物品整理好，（卫生内容：营业厅、药架、玻璃柜、凉茶台、风扇）每星期六晚卫生大检查。

5、 药店工作分配制度：

专人负责gsp工作、下单工作要有计划。医师坐诊、中药养护、处方审核等等，员工职责分工负责人到时会另有安排。

6、新员工入职试用 期2至3个月，经所以员工同意后方可录用，试用期工资待定。

3药店员工规章制度

1、保证其职责的顺利进行。

2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。

3.1认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等的规定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，人用药与兽用药分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。

3.2正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传，严禁又红又专销伪劣药品，积极推销质量合格的近期产品和储存期较长的产品，确保售出药品的质量。

3.3问病售药，防止事故发生。

3.4对特殊管理药品必须按规定的方法销售。

3.5陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理部门复验。

3.6拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，规格、用法、用量等内容。

3.7对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。

3.8定期或不定期咨询客户对药品，质量及服务工作质量的意见，以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大问题要及时上报。

关于上班了团员的心得体会总结七

关于上班时间禁止玩手机的通知

司属各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

*公司

年月日

关于上班了团员的心得体会总结八

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，我很惭愧，我们公司一直对员工的要求是很高，同时对迟到的问题也是严肃处理，我不应该找任何理由去给自己开脱，像今天这样的情况更加如此，直到是一个恶劣的事情，我作为单位的员工，现在算起来也是两年的老员工了，就更应该严格的遵守单位的各项规定，这一点对于我来讲是必须的，无时无刻都清楚自己的位置，都应该摆好心态，像这样的情况，肯定不能再出现了，这严重的影响到了大家，严重的影响到了自身日常的一个工作，你想到大家是因为我今天迟到了20分钟来到单位上班的时候，大家早就已经进入了工作状态，我突然的迟到，非常影响工作氛围，再有就是对自己的一种不认真，要求不高，总会让懒惰钻了空隙，所以需要深刻检讨。

一直以来，对自己没有好的状态去纠正的话，就会出现问题，我也相信在一些事情上面应该努力的去落实好，不管是什幺时候？都应该做好这几点？现在我也意识到了自身的一些问题，我是一个在工作当中比较主动的人，发生事情都能够自己主动的去扛住，现在我也意识到了这一点，是我没有意识到现在自己身上的问题，我拖拖拉拉的习惯一直都存在，只是我没发现罢了，现在用这一次的事情证明了自己，我还是需要改正的，在家里一直都在做别的事情，没有意识到上班已经要迟到了，所以今天我很是自责，在家里的时候也没有注意到，当时就在床上赖床，你有好的时间观念过去，都是主动起床，但是这段时间自己也放松了很多，所以就出现了这种情况，在家里耽误了很多时间，这我不愿意看到，导致了自己今天来上班的时候就很晚了，所以知道是必然的，我很自责，但是事情已发生，那给同事们一个交代，是我现在需要去做的事情，不能给自己留下任何借口，以后更加不能发生了。

对自己的要求应该高一点，现在我意识到了，这样的事情就应该去纠正自己，不是说迟到就能够侥幸，今天迟到了，如果不重视，下一次我来单位上班，还会迟到，您给我的期望很大，今天我让您失望了，这样的现象我不允许再发生，对自己不严格，就是对工作松懈，放弃了自己，那幺就没有什幺可以说的了，我一定要好好重视起来，回顾这段时间的工作态度，还有精神状态，都不是特别好，我应该及时调整过来，希望及时的悔悟，来到单位两年的时间了，我不希望自己就此堕落，一直松懈下去，我迟早会出更大问题，我一定好好反省。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日