合法经营心得体会及感悟 个体经营心得体会(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

有关合法经营心得体会及感悟一

一、 挂靠双方：

1、被挂靠方(以下简称甲方)：

电话： 联系人：

手机：

2、挂靠方(以下简称乙方)：

身份证号码：

现住址：

联系电话： 手机：

二、 挂靠方式：

1、乙方以自有产权车辆落户挂靠到甲方，以甲方名义实行集中管理，自主经营，自负盈亏。 甲方以运输专业企业的优势，为乙方提供有偿服务。

2

3保费、管理费，其中管理费 元/年，如自行交纳地税车主，每月底前向甲方提供票据。乙方享受甲方统一的地税、货建基金、道口费的优惠政策。由甲方代缴。

4、每年的12月15日提前收取下一年的费用。

三、 合同期限：

本合同自 年 月 日始至 年 月 日止。本合同期限满后，双方可协商续签合同，如有一方不同意继续续签，本合同终止。乙方必须无条件转出车籍，费用由乙方自担，如不转出此合同延续生效，乙方仍需按本合同向甲方交纳管理费和由甲方代收代缴各种费用及保险费，直到车籍转出为止。对车籍不转出、不按时交纳费用达两个月的车辆，甲方有权扣留车辆，拍卖车辆抵扣留各种欠费。合同期限为 年。

四、 双方权利义务：

(一)甲方权利义务

1、协助乙方办理车辆安全、技术检测和年检年审、车辆过户、驾驶员转籍、营运手续变更、二维贴花、营运证年检、综合检测、尾气、罐检报告、机动车年检、到期前十日内向甲方告知由甲方协助办理，到期不通知甲方出现一切问题后果自负。由此产生的各项费用均由乙方承担。

2、受有关部门的委托，向乙方代收代缴各种税费，同时向乙方提供相应有效的票据和营运手续。

3、为乙方代办车辆、人身、第三者、货物运输等项目保险及其他辅助险种的保险业务，由甲方统一办理，保费由乙方自理。

4、根据乙方的要求，按规定为业户及车辆办理停业、歇业、复业、报停、复驾等手续，费用由乙方承担，车辆按规定报停，报停期间不向乙方收取服务费。

5、负责为车辆建立业务和技术档案。定期对驾驶员和车主进行安全、法制教育和安全考核。

6、根据乙方要求，协助处理挂靠车辆在合法经营中发生的交通和商务事故，办理保险索赔， 所需费用(含差旅费)由乙方承担，乙方所发生的交通及商务事故，其法律及民事赔偿责任由乙方独立承担。

7、为乙方有偿提供运输结算票据，签发《货物运单》和办理跨境路单签证，所发生的费用由乙方承担。

8、对乙方车辆的技术状况及经营作定期稽查。

(二)乙方权利义务：

1、将车辆落户或过户到甲方，并承担由此发生的一切费用，车辆所有权归乙方。

2、及时办理驾驶员入籍手续，接受甲方的全面管理，按时参加甲方组织的安全学习和例会。

3、运输收入全部归乙方所有，经营过程中的费用统一由乙方承担。

4、按期向甲方交纳服务费和各种代征代缴的税费。

5、承担由于国家政策性调整所增加的有关税金和其他各项费用。

6、车辆需下月报停，乙方应于当月25日前向甲方提出书面申请，同时交有关证件和手续于月末前交甲方代为办理，停驶批准后，享受相应待遇。车辆复驶及时足额交纳各种费用。

7、乙方车辆必须参加车辆、人身、第三者和货物保险，承运贵重货物时要单独投保。因交通事故、商务事故引起的赔偿，若保险部门的赔偿或经营所得费用不足以抵充事故赔偿时，乙方愿意以车辆、房产或其他有型资产补充。

8、依据法律，车辆届临报废期，乙方须会同甲方办理车辆报废手续，乙方不得擅自转让、出卖车辆、挂失机动车登记证书，如有属实丢失由甲方予以补办。产生的一切后果由乙方自己全部负责。

9、乙方在经营期间必须遵守国家的政策、法令、法规、合法经营、文明生产、优质服务、承担民事、法律、行政、交通、商务事故等责任。

五、 违约责任：

1、甲方(在乙方不违反合同的前提下)，未按时向乙方提供有效的证件、票据和运营手续，给乙方造成直接经济损失，甲方负责赔偿。

2、乙方拖欠甲方规费一个月以上，经甲方通知仍不交纳，甲方有权单方终止合同，缴回营运手续或封存车辆及证照。待补齐各种应交费用后，并书面保证今后不再发生欠费，方可启封营运。如乙方拒不执行，甲方可按合同规定强制扣留营运证件直至车辆，对扣车辆有拍卖权，拍卖费用弥补甲方损失，剩余部分返还乙方。若拍卖车辆费用不够所欠费用，甲方可向法院起诉，用乙方家庭其他财产偿还所欠费用。

3、乙方不按规定办理保险，发生交通或商务事故，乙方自行承担经济责任和法律责任。

六、 本协议终止条款：

1、乙方在挂靠托管管理期间，原则上不准转让营运车辆，如乙方的确无力经营，经甲方同意后，由转让、受让双方签定转让协议，交甲方一份备案，同时更名，本合同终止，受让方与甲方另签挂靠托管合同。如乙方未经甲方同意自行转让，甲方有权终止合同，不予提供任何手续，后果由乙方自行负责。

2、乙方利用车辆进行违法乱纪，利用车辆进行上访告状、集体闹事，甲方有权扣留车辆，终止本合同，并承担一切损失。

3、乙方必须按本合同标的额向甲方交纳管理费，代收代缴的各种税费及应交的保险费。逾期两个月不交纳的，甲方有权扣留车辆，终止本合同，并承担一切损失。

4、如挂靠的车辆在报废期，办理报废手续后，本合同自然终止。

5、如遇国家政策调整，取消挂靠模式，本合同终止。

七、 落户期间，任何一方，无故终止本合同，须向对方交纳违约金6000元。

八、 本合同一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。如本合同未尽事宜，双方协商解决，如发生纠纷由甲方所在地区人民法院解决。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有关合法经营心得体会及感悟二

甲方：

乙方：

为加快汽车租赁行业的发展，加强租赁汽车行业的管理保护合法经营，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在协商一致，自愿互利的原则下，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

1、为便于管理与经营，乙方购置的车辆挂靠甲方进行租赁业务，车辆所权属乙方所有。

2、双方必须遵守国家的有关法律、法规，并全面履行本协议。

3、乙方自愿将为车架号为的车辆委托甲方代管代租。在代管代租期间，车辆产权归乙方所有，乙方须提供购置车辆的发票，保险单等有效单据的复印件。(需与原件核对无异)

4、合同期间，甲方必须每天将乙方车辆的出车情况，收费标准详细的做记录，每次还车后核算结清租金。(车主租车费每月8号结清)

5、乙方负责车辆的正常维修和保养，保养时间为6000公里——8000公里或4个月做一次，甲方不参与车辆的正常维修和保养。(甲方可参与车辆的正常维修和保养，需乙方授权，一切费用由乙方承担。)

6、乙方车辆在租赁期发生故障，交通事故，由承租人与甲乙方协商统一安排维修，自然故障甲方配合乙方处理，费用由乙方承担，承租人操作不当引起的故障，由承租人承担维修费用。交通事故引起的损失，除保险公司理赔后不足部分由承租人承担。(其它事项按租车合同条款执行)

7、甲方按租金20%(10%是管理费，10%是停车及清洗费用)收取，如经营过程中因种种原因出现无法收回租金、修理费、违章罚款等等，甲方也只承担责任10%的损失，其余90%的损失由乙方承担。在经营过程中出现车辆被盗、被骗，经公安机关查处而无法追回车辆的，甲方只承担赔偿车辆股价的10%。

8、保险由甲方统一购买。(如乙方自行购买，甲方不参与任何出租及理赔)

9、乙方在挂靠期间每次用车，需提前通知车行，在车行进行安排后，方可用车。(乙方：连续三个月每月使用超过5天，自行终止合同。)

10、如出现欠费、欠租交通事故，车辆被盗、被骗，乙方必须配合甲方进行处理。如乙方不配合，甲方有权不处理车辆任何事宜，直至乙方配合。

11、乙方自定租车价格，甲方必须执行乙方自定租车价格。

12、车辆gps监控系统由甲方统一安装管理使用，乙方不能使用gps系统，查询请到甲方处查询。(每年须交500元的服务费)

13、乙方挂靠车辆内外室卫生必须达到甲方标准，费用由乙方承担。(卫生达不到标准，车辆不再出租)

14、乙方必须在读懂、看懂、理解以上所列条款后，并确无非议，方可签字。合同为一式二份(涂改无效)，作为法律依据。自签字之日起具有法律效力。

15、经双方协商，本合同有效期为1年。(如需解除合同，经双方同意后方可解除)

16、以上全部条款，出现纠纷，双方无法协商的情况下，向宜良县人民法院提起诉讼。

17、本合同最终解释权归昆明市合杰汽车租赁公司。

18、本合同有效期：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有关合法经营心得体会及感悟三

甲方：单位性质 乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。

一：乙方的工作岗位为

二：本合同期限采取下列第( )种形式：

(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。

(二) 无固定期限。年____日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。

(三)以完成

三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工

四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。

七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。

(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。

(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四) 被依法追究刑事责任的。

(五) 有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。

(六) 凡有其它严重错误的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

(一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十

一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

(一) 在试用期内的。

(二) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(三) 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(四) 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十

二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(一) 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。

(二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。

(三) 符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。

(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

(五) 法律，行政法规规定的其他情形。十

三： 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十

四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应在本合同第十五条中订明)。十

五：双方认为需要规定的其它事项：十

六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。十

七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章) 乙方 鉴定机关法定代表人(签章) (签章) (盖章)________年____月____日________年____月____日____月日【关于聘用合同范文集锦九篇

有关合法经营心得体会及感悟四

甲方：单位性质 乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。

一：乙方的工作岗位为

二：本合同期限采取下列第( )种形式：

(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。

(二) 无固定期限。年____日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。

(三)以完成

三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工

四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。

六：在劳动