基层干部上任后心得体会实用 干部任职心得体会(九篇)
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对于基层干部上任后心得体会实用一
党的政治纪律是党的生命线,x党员干部均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无一例违反党的政治纪律情况。
通过梳理意见汇总,主要存在以下问题:
一是班子学习的整体意识还不够强。虽然支部组织单位政治理论学习,但有时事忙于业务工作,对单位党员干部的政治理论学习不够深入。
二是党员模范带头作用发挥不够,创新意识不够强。有时思想观念还不能适应经济社会发展的新要求,工作思路不够新,存在怕乱求稳、安于现状的思想。
三是制度落实力,执行力不够强。尽管制定出台了不少规章制度,但执行力度有待于进一步加强。
四是党组织内部活动形式单一。未充分调动党员的积极性,缺乏吸收力,对党员谈心谈话不够经常。
一是理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻研的不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松,思想政治教育不够,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
二是宗旨意识有所减弱。对世界观、人生观和价值观改造的重要性认识不够充足,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识;在工作中指导基层不够深入、指导工作主观、意志成份多,干部谈心交流不经常。对为民服务的最终目的和宗旨把握不够充分,更多的时候成了为了完成工作任务而工作。
(20xx年xx月xx日)
xxx第一党支部班子
对于基层干部上任后心得体会实用二
今年五月份,区林业局党组贯彻落实区委关于“开展选派新一轮第一书记抓党建、促脱贫”的要求,挑选了素质高、能力强、任劳任怨、甘于奉献的同志到峨山镇城三村任第一书记,拉开了帮扶城三村的序幕,推动了局新一轮第一书记工作扎实起步、有序开展。
一、高度重视,周密部署,强化组织保障
一是加强组织领导。局里高度重视第一书记工作,将其作为践行“三严三实”的重要载体,纳入了全局工作重点,摆上了重要议事日程。成立了由主要领导任组长的第一书记帮扶工作领导小组,把帮扶工作纳入全年工作重点。针对第一书记工作的特殊性,要求第一书记严格遵守工作纪律,真心实意,真蹲实住,真帮实扶和真抓实干,在基层发挥好表率作用。第一书记也是这样做的:每周骑摩托车来回,平时吃住在村,真正扑下身子,与群众打成一片。
二是当好坚实后盾。坚决当好第一书记的指挥部、协调部、保障部,做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾。一是保留第一书记原职务,工作上完全与单位脱钩,让第一书记在村里能安心工作、尽心工作。二是配齐床铺、被褥、液化气灶、桌椅等生活用品,足额发放生活补助,解决第一书记食宿问题。三是要求第一书记每周五上午汇报帮扶工作,了解工作开展情况,协调帮助第一书记解决工作中遇到的难题。
三是做好帮扶计划。第一书记任职后,局班子成员到村现场办公8次,为针对性地开展工作奠定了良好基础。根据城三村地处偏远、交通不便、经济滞后的实际,在广泛征求意见的基础上,确立了“一年打基础,两年见成效,携手共建幸福、生态、和谐新城三”的工作目标,研究制定了城三村发展的总体规划、两年帮扶规划和当年工作计划。
四是开展常态联系。按照区委关于开展干部常态化联系服务群众工作要求,我局对第一书记帮包联系的峨山镇城三、店子等6个村、2478户村民进行了集中走访调研,目前已走访2201户,走访率88.8%,搜集整理群众反映的问题35个,已全部汇总上报。下一步局党组将在第一次集中走访的基础上,保持与联系村常态化、长期化联系,班子成员轮流带队每月至少一次到联系村面对面现场办公,听取、处理群众反映的问题,进一步改善干部作风。
二、抓班子,带队伍,为第一书记工作开好头起好步
一是推行民主决策,让组织活起来。针对村里党员年纪偏大,党性不强,观念滞后,发展意识淡薄,“两委”会和党群议事会作用发挥不明显的问题,局党组要求第一书记要牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”和“尽责不越位”的理念,调动群众参与村级事务管理的积极性和主动性。在研究重大事项时,引导党员群众积极建言献策,保证村级事务能够充分征求群众意见。今年城三村已召开“两委”会9次,党群议事会7次,确定通过了环卫一体化迎检、贫困户确定等重大事项。现在,村党群议事会人员发言的积极性越来越高,出谋划策的主动性越来越强,党群、干群关系明显改善。
二是健全规章制度,把规矩立起来。为了更好的规范和完善村级制度,要求第一书记在村党支部书记任期管理的基础上,将会议、财务和资产管理、村级收入管理等制度进一步健全完善,特别是涉及民生、集体公益事业、低保和困难家庭确定等普遍关心的问题,定期、如实地进行公布,接受村民监督。经常性地邀请党群议事会成员之外的群众参加会议,既发扬了民主,聚了民心,又提高了村级事务公开透明和群众参与的效果,提升了村“两委”的威信和信心。
三是走好群众路线,让全村动起来。建设新城三,群众是关键。我们指导第一书记在日常工作中潜移默化引导全村群众积极投入到建设中来。比如,在修路时,村“两委”成员带动村民积极捐款,仅用3天时间就捐了7万元;在城乡环卫一体化攻坚战中,各家各户主动清扫房前屋后,仅用2天时间就顺利通过了上级验收。
三、办实事,解难题,第一书记帮扶工作初见成效
一是加强基础设施建设,改善村容村貌。筹集资金10万元,新修村内道路500米,硬化生产路3000米,解决了出行难的问题;筹集资金3万元,安装路灯24盏、监控3处,解决了夜间照明和安全问题;筹集资金2万元,打通村中2条主巷道,彻底清理了村中“三堆两垛”和卫生死角,解决了环境脏乱差的问题,村容村貌发生了很大改观。
二是加强文化教育活动,改善村风民风。邀请区文广新局广场舞老师到村培训,经过三个多月的刻苦训练,城三村舞蹈队在全区广场舞决赛中荣获三等奖;邀请市中区文化路小学和峨山镇中心小学老师在假期来村辅导少年儿童学习《弟子规》,投入资金3000余元,成功举办了城三村首届少儿诵读《弟子规》比赛;认真落实区委“讲国学·行美德”的要求,指导第一书记经常在村里宣讲国学、播放国学经典视频。现在,城三村尊老爱幼的多了,团结互助的多了,村风民风好了。
三是加大项目协调力度,增强“造血”功能。积极协调市级财政扶贫资金8万元,扶持24名贫困村民从事养殖业,加快了脱贫进度;跟进“互联网 ”的发展趋势,积极与枣庄市益农收电子商务有限公司洽谈,在城三村开办了该公司首家村级服务站,仅肥料一项每年就能为村民节省5万余元;发挥林业优势做好技术服务,组织技术人员进村解答农作物病虫害防治、林木种植问题30余个。抓住农业产业结构调整的时机,创办了蔬菜合作社、食用菌合作社和家庭农场各1家,协调贴息贷款3宗,带动了种植、养殖业的发展,增加了村民收入。
对于基层干部上任后心得体会实用三
一、长效机制建设情况
(一)着眼于巩固先进性教育活动成果,建立健全建立党员受教育、永葆先进性的长效机制
党员先进性教育活动结束后,及时将活动过程中的好经验、好做法,以制度的形式进行规范,建立了党员管理、教育、学习、监督、考核等长效机制。
1、党员管理长效机制。建立了党员目标管理制度,把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来,使党员人人身上有目标、人人身上有压力;建立了党员责任落实制度,进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。
2、党员思想教育长效机制。一是建立了党的基本理论教育制度。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来,使党员始终保持思想上的先进性。二是建立了理想信念教育制度。通过各种主题教育活动,不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。三是建立了社会主义荣辱观教育制度。用制度的形式保证广大党员按照“八荣八耻”的要求,自觉保持先进性,树立良好形象。
3、党员学习长效机制。一是坚持已有的行之有效的学习制度。通过已有制度的坚持,不断提升党员队伍素质。二是建立了培训内容更新制度。以提高能力为核心,坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合,与时俱进地更新学习内容。三是建立学习质量提高制度。借鉴“以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学”的“五学教育法”,提高了党员干部学习的自觉性和主动性。
4、党员监督约束长效机制。一是健全了党员党内监督制度。建立了综合监督协调制度、监督的运行与规范机制、监督的预防与惩治机制。二是健全了党外监督制度。健全了民主党派监督、社会团体监督、舆论监督、群众监督等制度,拓宽了监督渠道。三是建立了自我监督约束制度。建立了党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高等制度,增强了党员的自律意识。
5、党员考核评价长效机制。一是按照党员“五个好”的要求,科学设定考核评价内容。二是根据党员的岗位、行业分布特点和地域差别,建立了系统科学、针对性强的党员先进性评价标准体系。三是合理界定参与评价的范围。
6、党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关,从源头上提高党员的先进性素质;狠抓党员转化,提升后进党员的能力素质;建立了不合格党员处置制度,畅通了“出口”。
具体工作中,制订出台了《关于在县级党员干部和领导班子中实行“十带头”的意见》、《县乡机关干部“五不准”》、《关于进一步加强和改进干部作风建设的若干规定》、《关于进一步深入开展部门包村干部联户活动的实施意见》、《县直机关工作人员日常行为规范(试行)》和《关于实行规范化管理争创“五型”机关的实施意见》等文件规定。结合农村实际,开展了农村无职党员“设岗评星、联户帮带”活动,建立了农村党员发挥先锋模范作用的有效载体和长效机制;推行了“为民服务代理制”,建立了转变乡镇政府职能,有效服务群众的平台;出台了《关于建立农村党支部建设长效机制的意见》,指导乡村重点建立健全了党支部班子选配,村干部、党员培养教育管理,村级经济发展等6个方面的工作机制;编写了《新时期村级组织建设的指南针》一书,分党支部、村委会和党员队伍建设三部分,共健全规范各项制度35条,为村级组织依法办事、按章操作提供了规范和依据。
(二)认真学习、遵守、贯彻和维护党章,增强党员意识
在新的历史条件下,增强党员意识是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。通过学习贯彻党章,牢固树立党员意识,永葆党员的先进本色,在落实科学发展观、构建和谐社会中做出表率和贡献。及时把新党章发放到每一名党员,并提出了学习过程中要坚持“四个结合”,取得了较好成效。
一是坚持把学习贯彻党章同学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来。教育党员树立终身学习的思想,一贯坚持认真学习马克思主义理论,坚定对马克思主义的信仰,用马克思主义理论武装自己的头脑,学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题和分析问题,始终保持思想上的科学性。
二是坚持把学习贯彻党章同树立理想信念结合起来。通过学习党章,使每个共产党员都树立起坚定的共产主义理想信念,自觉成为为共产主义事业奋斗的共产主义者,正确认识在改革和发展中遇到的各种矛盾和问题,始终保持政治上的清醒和坚定。
三是坚持把学习贯彻党章同努力实践党的宗旨有机结合起来。大力弘扬党的宗旨,引导广大党员树立全心全意为人民服务的思想,自觉坚持立党为公、执政为民,一切言论和行动都自觉以中国最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿,始终为实现和维护最广大人民群众的利益而努力奋斗。
四是坚持把学习贯彻党章同立足岗位,发挥好先锋模范作用有机结合起来。要求党员牢记自己是时代先锋,应时刻走在时代前沿,注重发挥先锋模范作用。在日常生活、工作中,说话、做事既要对上负责,更要对下负责。自觉服从大局、维护大局,求真务实,开拓创新。
(三)提高发展党员质量,优化党员队伍结构
结合实际,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,注重提高党员队伍整体素质,优化党员队伍结构,积极在生产一线和农村致富带头人中发展党员,极大地增强了基层党组织的生机与活力。
对于基层干部上任后心得体会实用四
参加工作这几个月以来,在领导的关心指导下,在各位同仁的帮助下,我以服务基层,服务群众为目标,团结同志,扎实工作,较好的完成了领导交办的各项任务,新的一年,为了使自己的工作有更加明确的方向,结合自身实际,特制定此工作计划:
一、准确定位,明确自己的职责
乡镇是最基层的机关,不仅起着上传下达的作用,还是很多政策的具体实施者,在实际工作中与群众接触的机会也最多,所以我们必须准确的定位自身,明白我们的职责是为群众服务,是维护人民群众的根本利益。只有在这种思想的指导下,我们才能在实际工作中牢固树立把人民群众当作主人翁的意识,才能切切实实的维护群众的利益,为群众办好事,办实事。
二、进一步完善学习机制,不断提升自身素质。在下步工作中,我们将加大学习力度,不断提高自己的知识储备。不仅要在工作中学习业务知识,工作之余也要通过读书看报,了解国家的大政方针政策,提高自己的政策理论水平。要通过学习,进一步地提升自身的整体素质和工作能力,增强为民服务意识。多向别人请教、学习,虚心接受
别人的批评,努力改正工作中存在的小毛病、小问题,为更好的开展工作打下坚实基础。
三、做好办公室日常工作,为全镇群众提供更优质的服务
要明确办公室工作的重要性,要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员,做到处理及时,准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障,为会议顺利召开创造条件。对办事人员要热情招待、服务周到。同时,自己也要做到在工作中要善于总结,有益的工作经验要总结,犯的错误更应该总结,并对其详细的剖析,努力做到下次不再犯。
四、做好包村工作,促进所包村组的发展
具体措施如下:每周到所包村一次,与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话,进行实地调查、了解发展状况。定期走访贫困户、专业户,鼓励专业户发展优势产业,发挥好带动作用,引导周边群众勤劳致富。深入了解部分特困户贫困原因,帮助其从根本上脱贫。加强矛盾纠纷的排查和调解工作,认真对待矛盾纠纷,做到能协调处理就及时协调处理,尽量杜绝产生遗留问题;不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委政府共同解决。做好基层工作记录,
对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登记工作。
201x年,我将严格按照镇党委、政府的要求,对内提升自身素质,对外做好本职工作,为推
基层干部上任后心得体会实用 干部任职心得体会(九篇)
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