学习红色文化心得体会视频范本 红色文化体验心得(七篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

关于学习红色文化心得体会视频范本一

为深入贯彻落实习近平总书记看望慰问抗洪牺牲烈土亲属讲话精神，大力宣传弘扬“时代楷模”九江支队及先进模范陈陆同志的先进事迹和崇高精神，进一步引导和激励全体指战员践行训词精神、担当神圣使命，全面掀起向九江市消防救期支队和陈陆同志学习的热潮，根据相关文件要求，将习近平总书记重要讲话精神和九江支队、陈陆同志先进事迹与坚持“五个不动摇”教育实践活动有机结合，开展了各项活动，近期，本人坚持集中学习和个人学习相结合，带头学、带头做，通过深入学习和认真对照实践，有了新的更大的收获。现结合个人思想和工作实际，将个人学习情况汇报如下:

自向陈陆同志学习活动开展以来，我作为消防站政治主官，及时召开了学习周部署会，并结合消防站实际制定了学习计划，消防站党支部成员能够积极参与、主动作为，广泛利用思想政治教育时间、党日活动时间，采取集中学习、座谈讨论、举办读书班、个人自学等方式深入开展学习活动，迅速掀起学习宣贯热潮。每名同志在思想和理论上都得到了进一步提升。通过近期的学习我有以下体会:习近平总书记说:“每当危难时刻，总有英雄挺身而出，这是中华民族伟大精神的体现。”陈陆同志就是这样的英雄，关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，体现了消防人对党的无限忠诚、对人民的无比热爱、对事业的无私奉献。我们要向英雄致敬，向榜样看齐，学习陈陆同志坚定不移的理想信念、深厚热诚的为民情怀、舍生忘死的英勇气概和无怨无悔的奉献精神。

通过近期的学习和思考，躬身自省，我们在急难险重任务中处置突发情况的能力素质还不够过硬，仍然存在思想观念跟不上时代步伐、能力素质跟不上实战需要、基础工作跟不上队伍需求、综合保障跟不上发展趋势、安全管理跟不上形势任务等问题。我们只有练就队伍管理和救援作战的过硬本领，坚决落实各项责任制度，不断提高业务工作能力，才能用实际行动践行赴汤蹈火的铮铮誓言，坚决扛起应急救援主力军和国家队这杆大旗，创造无愧于党无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代的光辉业绩!

(一)提高党性修养。作为一名共产党员加强虽党性修养、提升政治素养，是项永恒的工作，作为消防站党支部的“班长”我更应该带头做好表率，不断力强政治理论学习提升自身政治素养，不断“自我净化自我完善、自我革新、自我提高”，忠诚践行“对党忠诚纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。

(二)改进工作作风。时刻以严格的工作标准意识要求自己把心沉到队人伍当中，时刻注重培养“严格、务实、高效、细致”的工作风，抓小抓细、抓长久，善于思考、注重细节，确保各项工作高质量完成。同时积极带动班子活力”发挥集体创造力，激发全员工作热情，营造干事创业的浓厚氛围。

(三)强化纪律意识。时时刻刻以合格党员标准要求自己，以“两准、两严”的标准约束自己，坚决做到服从命令、听从指挥，时刻保持清醒头脑,坚决落实好上级党委各项决策部署，从自身做起带动全体指战员把“消防铁军"的优良传统传承好,进步强化廉政意识，自觉接受监督,筑牢防腐拒变防线。

通过这次对陈陆同志先进事迹的学习，我将忠实践行习近平总书记重要训词精神，传承发扬消防救援队伍优良传统，牢记全心全意为人民服务宗旨，切实履行好党和人民赋予的职责使命。

关于学习红色文化心得体会视频范本二

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从_月_日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有_而又放松的。有_是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;

二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有异常是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有贴合公司实际情景的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改善)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面，d主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。d主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。

第五，培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自我积累资本、为公司创造利益。

最终，自我今后工作规划。

到此刻为止我已经在公司工作了k个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐