督查室跟班培训心得体会怎么写 督训班培训心得(7篇)

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推荐督查室跟班培训心得体会怎么写一

日期：20xx/8/11 单位：叶集改革发展试验区 作者：督考办 审核人：admin 阅读次数：184 次 [ 关 闭 ]〔20xx〕第33期

根据气象部门预告，受今年第13号台风“苏迪罗”的影响，我省未来几天将普遍有强降雨，局部将达300～500毫米，为全力应对台风防御工作，8月8日上午9点，全区防台风防汛紧急会议在区行政中心五楼视频会议室召开，会上要求各参会单位要迅速落实各项防范措施。为认真落实会议要求，区督考办对各单位值班值守情况和防台风应对工作进行了督查。

从督查情况看，大部分单位都能做到单位领导带班，值班人员在岗在位。其中，水利局加强高水位中小河流、重点小水库、重要圩口等堤坝巡查防守，特别是重点险工险段等薄弱环节，都明确有专人把守，确保安全。住建局在全区工作会议后召开紧急工作会议，对牵头工程、区重点工程施工单位下发防台风工作通知，要求各施工单位做好应急准备。重点局召集牵头重点工程项目经理、监理、总工召开紧急工作会议，部署各施工单位上报项目应急预案，并对柳林大道老虎滩桥桩加快施工进度，及时将河道土方挖出，确保河道排水量。水利局、财政局、卫计委、社保局积极做好资金保障和物资准备。城管局、公安分局积极部署应急值班工作。教育和体育局安排4个工作组到乡镇办摸底学校防台风准备工作。公路分局全员在岗进行道路巡查，8月9日晚8点仍在g312进行供电塔基维护。交通运输局安排橡皮艇准备救援工作。交通运输局、消防大队、环保局、公路分局等单位都对防台风期间值班及应对工作进行了部署。

防汛抗旱指挥部成员单位积极配合联系乡镇办，深入一线，积极参与防汛准备工作。孙岗乡8月7、8日召开2次紧急会议，采取五项措施应对本乡防台风工作：一是物资保障。为应对水库漫坝风险，在玉皇阁村部准备3000个编织袋，在荷棚村部准备20xx个编织袋，一旦有险情发生，立即组织防汛应急队伍抢险。二是队伍保障。乡武装部组织民兵预备役人员80人组成防汛应急队伍，随时待命，做好抢险救灾准备。三是险工险段包保。对重要险工险段，由乡班子成员和乡村干部包保，安排专人盯守，防止险情发生。四是人员转移。各村对低洼地和危房户进行转移。五是严格落实防汛措施。四孔闸、老鼠尾巴闸8月8日晚暴雨来临前开闸放水保持空库运行。其他水库各村也相应做好放水泄洪，确保在汛线以下运行。8月8日下午，区工委委员、管委常务副主任董永来带领环保局、水利局、卫计委等单位对孙岗乡防汛工作进行督查，并安排人员对四孔闸提闸防水，做好防汛准备工作。

三元镇于8月8日11时召开紧急会议，对镇防台风工作进行了部署安排：镇安监办上街巡查，对各施工工地发出停工通知，检查沿街广告牌与窨井盖;民政办对全镇三个敬老院进行安全检查;各点片长、各村社对全镇危房户进行摸排，对应转移住户必须转移;镇农业办对全镇水库、沟塘坝渠进行检查;周六周日全体镇村干部正常上班，严格执行24小时值班制度，及时上报灾情信息。8月8日下午，区工委委员朱洁平带领区工委(管委)办公室、教育和体育局、农村商业银行等单位相关人员深入三元镇巡查防台风、防汛各项工作准备情况。

镇区办于8月8日下午组织召开防台风防汛紧急工作会议，部署防台风应对工作。一是下发《关于受第13号强台风“苏迪罗”影响我区需转移人员的通知》。二是加强对重点地段、薄弱环节、薄弱地段的排查工作，加强对重点河道、沟渠、堤坝进行摸排监控，做好防洪排涝准备工作。三是按照三级响应要求，加强值班工作，确保各类信息畅通，严格执行24小时值班和领导带班制度。

平岗办也迅速开展各项应对工作，8月8日下午，区工委委员、统战宣传部部长张成民在平岗办事处召开防台风紧急会议，传达贯彻省、市、区主要领导讲话精神，安排部署平岗办防台风应急工作。会后，各联系单位和联系办、村干部都到岗到位，各司其职，加强督查指导。区纪工委、监察局定期督查，加强与包保村的联系，及时帮助村民转移到安全区，并对险工险段设置警示标识，确保人民生命财产安全。

根据气象部门预告，今年第13号台风“苏迪罗”具有降雨强度大、滞留时间长，影响范围广、防御战线长等特点，从电话督查和现场督查看，各单位对防台风工作高度重视，积极部署，但也还有不完善的地方，为做好各项防御工作，现提出以下建议：

一要强化管理，完善值班工作责任制。乡镇办党政主要负责人、各单位主要负责人为值班总责任人，班子成员要在岗带班，全力做好紧急情况下的值班工作和突发事件应对。

二要加强巡查，及时处置险情。各有关责任单位要加强值班巡查，一旦发现险情，及时处置，确保城区防洪排涝安全，确保人民生命财产安全。

三要明确职责，严肃责任追究。各责任单位要严明防汛责任和纪律，责任压实到人，工作明确到人，对敷衍塞责、落实不力造成严重后果的，区督考办将依据有关规定进行问责。

发：各乡镇办党委，各乡镇人民政府、办事处，区直各部门、各单位。

推荐督查室跟班培训心得体会怎么写二

提高政治站位，充分认识开展督查工作的重要性，发扬敢打硬仗、敢于惹人、敢于担当、认真负责的作风，要深入、再深入，深入基层，深入群众，深入实际，认真了解基层真实情况，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，尽可能多地掌握第一手材料，严格督查过程，提高督查质量，以督查的实效夯实基层党建工作基础，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

督查工作能不能搞好，关键看问题整改情况，问题不整改等于零，整改不到位也等于零。督查组要始终把发现和解决问题过程中存在的不落实问题作为督促检查的主要内容，采取“四不两直”的方式，坚持以暗访为主要工作方式，辅以必要的明查，努力把问题找准、查清，及时反馈，盯住不放，直到问题妥善解决。对整改不到位的问题要持续跟踪，确保督查发现一个问题、整改一个问题。

督查组要坚持督查与指导相结合，不仅要发现问题，还要为基层党组织整改提出指导意见，也就是要面对面告诉基层党组织改什么，手把手教会他们怎么改。部机关对基层党建存在的问题要认真反思，深刻剖析查找原因，逐一进行分析研判，着力从制度、机制上进行完善，不断提升党建工作成效，实现党建与业务工作紧密结合，避免“两张皮”现象。

常态化督查要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的鲜明导向，督查结果与单位年度领导班子考核挂钩，作为识别干部的重要依据和参考，对工作不力的单位及有关责任人进行问责。督查组要对照第二阶段督查任务清单，掌握乡镇党委、系统党（工）委推进党建工作的具体情况，为县委年度党建工作专项考核提供第一手资料和参考。

推荐督查室跟班培训心得体会怎么写三

各乡镇党委、政府，县直各部门、单位

为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈20xx年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下：

一、督查采取的方式

1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。二是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。

2、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。

3、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。

二、各单位抓干部纪律作风的情况

从督查情况来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。

三、存在的问题

根据各督查组明查暗访情况，通过汇总分析，存在以下问题：

1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退情况记载、公示不及时，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。

2、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。

3、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如：县工商联、发改委、县农委、林业局。

4、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、qq聊天、玩游戏、网络购物等情况。

5、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。

四、几点要求

上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为严肃纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求：

1、加强组织领导，严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。

2、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。

3、严守工作纪律，严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。

年月日

推荐督查室跟班培训心得体会怎么写四

根据工作要求，对分管领域意识形态工作作出全面专项督查，现将督查情况汇报如下：

（一）加强组织领导，完善体制机制。深入贯彻落实上级有关意识形态文件精神，一是坚持干部带头抓意识形态工作。全面扛起意识形态工作的领导权。将落实意识形态责任制工作融入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等，及时传达学习政策理论，督查完善基层党组织意识形态工作责任制。二是建立健全意识形态工作督导机制。严格按照上一年下发的考核办法要求，工作以来，我多次到沟口村指导、部署、检查意识形态工作，以点带面、点面结合，将意识形态工作推向纵深。三是不断夯实意识形态工作基础。严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。

（二）加强理论学习，筑牢思想根基。在工作中，我以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党委理论，做到有重点、有计划、有考勤、有记录。一是召开沟口村两委班子专题研究意识形态工作，讨论了沟口村本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。二是积极开展文明实践活动，组织多名村党员干部开展捡沟口村垃圾，观看红色影片等活动。三是全力推广“学习强国”app学习使用，将“学习强国”学习情况纳入意识形态工作考核，并作为发展党员、年度评优的重要标准之一。

（三）加强队伍管理，提升业务水平。对村“两委”队伍进行了严格的选拔与培训。村干部多选择踏实、肯干的成员，并对全村干部进行多次业务培训，进一步提高村干部业务能力与政治意识。

（三）传递上级安排，宣传国家政策。近年来，先后多次传达上级意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署以及指示要求做好意识形态阵地的管理，并组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生

本次分管领域督查，也发现了落实意识形态工作责任方面，仍存在一些薄弱环节，主要是：

一、新形势下提高舆论的本领需要进一步增强。

二、宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

三、基层阵地的渗透力、战斗力还需要进一步提高。

四、对外宣传工作还需进一步加强。

下步工作中，我将以党的十九届五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好上级安排部署，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。努力在工作中取得新进展，

推荐督查室跟班培训心得体会怎么写五

根据市委、市政府关于安全生产工作的重要部署，由市政府督查室组织市安监局、住建局、工信委等部门组成6个安全