公益性岗位二次申请书简短 公益性岗位申请书50篇(4篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

如何写公益性岗位二次申请书简短一

当我们开心生活、尽情欢笑的时候，当我们努力工作、畅想人生的时候，您是否知道，在我们身边还有这样一些苦难的儿童:他们有的失去双亲，有的家庭丧失劳动力没有生活来源，无力承担家庭的重担，有的突遇灾难，有的因贫失学……他们那一双双无助的手，那一张张苍老的脸，那一道道无奈的目光，在呼唤着人间的真情，他们需要我们伸出援助之手，帮助他们走出生活困境。

为了调动社会力量，汇集社会资源更好地帮助这些需要帮助的人，根据“爱在呼唤”公益行动委员会不忘初心、继续前进的《行动纲领》与《助学计划实施暂行办法》，在“爱在呼唤”公益行动会员群开展“一对一”帮扶活动。

赠人玫瑰，手留余香，奉献爱心，收获希望。在此，“爱在呼唤”公益委员会行动组倡议:不论您是从事何种行业，不论您收入多少，只要您拥有一颗爱的心、且有能力(或三两好友共同组合)承担，每月300元(三年为期)生活资助费的爱心朋友们，均可参加“爱在呼唤”一对一认助活动。

点点滴滴，聚沙成塔;涓涓细流，汇成江河，让我们发扬“爱在呼唤”扶贫济困、助人为乐的传统美德，将每一颗慈爱之心融汇成爱的海洋，积极参与“一对一”认助活动。让我们大家共同努力，帮助困难儿童走出困境，为他们撑起一片蔚蓝的天空。“爱人者，人亦爱之”。

您的慷慨解囊将被他人铭记，您的乐善好施将永远被他人尊重;您伸出的援助之手，可以为他人的生活增添一份感动，也会为您的生活增添一份温馨。您撒下的虽是点滴温情，成就的却是高尚人性。

爱心朋友们，“伸出你的双手，奉献一片爱心”，也许你点滴的付出却能改变一个人的命运，让暗淡的生活重新迸发出灿烂的光辉，让希望的光芒照亮他们的前程。

“送人玫瑰，手有余香”我们在真情呼唤，贫困学生在热切期盼，让我们捧着一份爱心，加入到崇高“一对一”帮扶行动中来吧，一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天。

20xx年xx月xx日

如何写公益性岗位二次申请书简短二

为了贯彻落实《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(杭政〔x6〕2号)文件精神，大力开发公益性岗位，规范公益性岗位管理，确保公益性岗位的健康发展，促进就业困难人员再就业，制定本办法。

社区公益性岗位是指街道(乡镇)、社区居委会(行政村)直管的社区保安、社区保绿、社区保洁、社区助老助残等社区服务性劳动岗位。

1、社区保安是指小区门卫、巡逻、小区车辆管理等维护社区安全的岗位。

2、社区保绿是指维护社区绿化的岗位。

3、社区保洁是指维护社区卫生的岗位。

4、社区助老助残是指为困难老人、特殊贡献老人和生活不能自理的残疾人提供日常综合照料、生活服务等服务的岗位。

上述岗位由物业公司管理的，不纳入社区公益性岗位的范围。x6年7月1日前，已签订社区公益性岗位协议上岗，后转为由物业公司管理的社区公益性岗位在岗人员，可继续享受社区公益性岗位从业人员扶持政策。

社区公益性岗位从业人员应持有《杭州市就业援助证》(以下简称《援助证》)，并符合下列条件之一：

1、男50周岁及以上、女40周岁及以上至未到达法定退休(或办理按月领取基本养老保险金的，下同)年龄;

2、享受城镇居民最低生活保障;

3、非主观原因造成失业一年以上的或其他就业困难的。

在社区公益性岗位就业的就业困难人员必须与街道签订非正规组织就业协议，协议一年一签。初次上岗协议试用期最长不得超过1个月，街道(乡镇)劳动保障管理站按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。

从业人员在签订协议时距离法定退休年龄不足1年的，为便于办理享受养老保险待遇手续，协议期限应设定在距离法定退休年龄2个月以上为止。

社区公益性岗位实行按需定员、总量控制，岗位人数按社区规模、人口总量、绿化面积、安全设施等实际情况确定。需要增加社区公益性岗位人数的，由街道(乡镇)劳动保障管理站向区就业服务处填报《杭州市新增社区公益性岗位人数审核表》(附件)，区就业服务处审核后报市就业服务局核定。

街道(乡镇)劳动保障管理站对初次上岗的社区公益性岗位从业人员须在其户籍、居住和岗位所在社区分别同时进行5个工作日的公示，公示结束后相关社区的劳动保障服务室将公示意见反馈给相应街道(乡镇)劳动保障管理站，对符合条件的人员