新时代干部训练心得体会及感悟 新干部培训心得体会(6篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于新时代干部训练心得体会及感悟一

我是工作在生产一线的一名值长，兼鄂西北团支部书记。在做好生产运维工作，保障电站设备安全稳定运行的同时，还肩负着鄂西北团支部的团建工作。由于对共青团相关方面的工作薄弱，在工作初期，对如何引领和提升青年员工的思想政治，如何团结广大青年建功新时代、奋进新征程，如何提高服务青年工作的专业化、精准化水平，如何加强团的自身建设，如何提升团组织的活力，都存在着很多疑惑，不知道如何入手。

带着这些疑问，我认真阅读了《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》，学习习近平总书记对青年工作提出的重要指导思想，让我对共青团的工作有了进一步的理解和认识，为做好新时代共青团工作打下了理论基础。以下三方面感受颇为深切：

第一，从理论思维看习近平总书记关于青年工作重要思想，让我深刻知晓了新时代共青团工作的主线：一是思想政治教育；二是围绕中心、服务大局；三是服务青年。知晓了工作中心，就要找准切入点，提升共青团对青年员工的思想引领作用、对公司大局的贡献度和服务青年的使命。借这个机会和大家分享一下团青工作对服务公司大局的切身感想，团支部所在的片区共有9个光伏电站，其中7个光伏电站采用代运维模式，现场仅有一到两人驻站负责，各个电站距离相对较远，片区内部青年职工交流、学习大多依靠线上途径。为加强支部青年员工内部交流，同时巩固拓展党史学习教育成果，了解青年所思所想，团结团员青年为公司发展凝心聚力，支部联合片区分工会共同举办了“党史答题、球类友谊赛、座谈会”系列活动。活动中一个环节涉及到巡检活动举办场地的发电设备，片区青年在巡检新投运场站的设备和标准化建设途中，对新设计、新应用话题谈论的热火朝天，并对如何将这些好的工作思路带回自身所在场站发表了想法，这一幕让我记忆犹新，让我更加深刻明白了共青团工作对服务公司大局的深远意义，身为支部书记的任道重远。下一步团支部会继续围绕中心工作，以思想政治引领和技能提升为重点，找准切入点、结合点、着力点，团结广大团员青年建功新时代；坚持党建引领团建，听党话、跟党走。

第二，从现实维度看当代青年担负着强国时代的历史使命。从五四运动的开路先锋作用到改革开放的建设作用，每个时代青年都担负时代的使命。2020年春节前夕，新冠疫情突如其来，奋战在生产一线的青年，闻令而动、追光逆行，不讲条件、无私奉献，不怕疲劳、连续作战，保障运行发电“生命线”不停供，以实际行动彰显了新时代新青年的责任与担当。在公司党委的正确领导下，公司青年必将无悔的青春绘画在“风光无限”的蓝图上。

第三，从世界维度看当代青年需致力于构建人类命运共同体的美好愿景，共同建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界。党的十八大以来，三峡集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要批示指示和讲话精神，践行新发展理念，坚持高质量发展，认真履行国家赋予的新使命，新任务，奋力实施清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”，在深度融入长江经济带、共抓长江大保护中发挥骨干主力作用，历经近30年持续快速高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和中国最大的清洁能源集团，成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，且“零碳”能源的装机规模稳步扩大，为能源绿色低碳转型、实现碳达峰碳中和目标提供了有力支撑。我们也必将牢记嘱托、砥砺前行，不断探索建设环境友好型电站，精心运行管理好每一个场站，坚定绿色发展不欠生态账，共同构建人类命运共同体。

作为集团的一份子，我必不负韶华，把青春用于获得新知，苦心钻研，做到又博又专，善于自觉培养和训练科学的思维方法和思维能力，在增强使命担当、落实压实工作责任等方面下实功、见实效，保障能源安全、助力“双碳”目标、促进经济社会发展全面绿色转型、更好造福社会作出新的更大贡献。

大舸中流下，青山两岸移。我们要适应时代之变、顺应时代之需、回应时代之问，坚持湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台的战略定位，坚持科学发展，奉献能源。在乱云飞渡中把牢正确方向，在风险挑战面前砥砺前行，激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力，迎难而上，积极进取，奋发有为，在新时代新征程上不断交出优异答卷。

对于新时代干部训练心得体会及感悟二

根据《2018年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。

(一)在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

(二)在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

(三)在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。

(四)在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。

(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习,但在领会精神实质方面,还缺乏深度厚度,用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。

(二)自我要求有所降低。在工作中,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,自觉性不够。

(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时,只是盲目的干完,对于工作是否干好,是否对自己的成长有所帮助考虑不到,无形中降低了工作标准。

(一)加强理论学习,提升业务能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神,打破常规做法和惯性思维,不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐,顺应工作形势,关注时事政治,把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。

(二)以“互联网 ”为载体,不断破解党群工作中的重点和难点,探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题,以线上学习与线下教育相结合的团建新模式,牢牢把握思想政治引领,提升团员青年政治修养,强化梦想引航,助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。

(三)严格要求自我,锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责,明确自身的工作任务,发挥好自身工作职能,以勇于担当的工作干劲,努力做好党群和人事工作,为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。

(四)坚持用习近平