审核岗位面试模板范文 审核岗位面试模板范文怎么写(七篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于审核岗位面试模板范文一

按照市纪委、市教育局党委、学校党委党风廉政建设要求，经认真查找梳理岗位职责，存在以下廉政风险点：

1、在公务接待安排中，可能存在超规格、扩大范围接待的违规行为。公费报销中可能存在虚报的行为。

2、在车辆管理中可能存在违规用车行为，在车辆维修定点选择上，可能存在熟人照顾行为;在维修、油料管理中可能存在把关不严、以权谋私、造成资金浪费行为。

3、在公章管理中，可能存在接受好处、违规违纪的用章行为。

4、在办公用品采购中，可能存在人情采购、以权谋私行为。

5、在党费收缴中，有可能不按时、按比例、按规定收取，或私自挪用党费。

6、在职称评聘工作中，有可能违规透露相关评聘信息，材料审核不严格、标准不统一等。

为了防止上述工作中风险的发生，我将采取以下措施：

1、严格按照学校规定的标准安排接待。坚持请示、确认、登记流程，即凡需接待一律请示主要领导，在接待规格上，按照学校规定进行安排，并向主要领导汇报确认。接待后填写登记表备存。公费报销坚持不跨月，签字前列出明细，如实向主要领导汇报，确认无误后进行签字。

2、严格执行车辆管理制度。严禁公车私用，公务用车优先;出车一律凭派车单，使用部门要先申请后出车，严禁私自出车;涉外用车一律要经过主要领导审批;尽量合并出车或拼车，力求节约减省。定期对车辆加油情况进行核算公示，接受监督。车辆维修由驾驶员提出申请，并填写维修申请单，报领导审批;车辆维修要建立档案，每年进行一次核查。

3、建立公章申请登记制度。公章由办公室专人管理。常规盖章一律登记，非常规、涉外的一律填写盖公章申请，并详细登记，主要领导签字同意后方可盖章。携带公章外出必须报请主要领导批准同意，条件允许的情况下，办公室要派专人陪同。

4、规范办公物品购买程序。在办公室物品采购上，通常通过报请计划，由相关处室购买。少量或临时性的办公物品，如，文件袋、荣誉证书、招待水果、茶、烟、酒等，由办公室采购。采购中，普通物品，坚持到大型商场、超市购买。特殊、专用物品购买提前考察，货比三家，做出预算，报请分管领导同意后购买。

5、按照上级有关规定核算学校在职及离退休党员党费缴纳金额，建立党费收缴台账，指定专人管理，做好收缴登记、做到人账相符，所收党费按照局党委指定账户全额上缴，并在学校网站公示缴纳党费收据。

6、在职称评聘工作中，按照上级有关要求，制定学校专技人员评聘工作实施方案，明确细则和评聘程序，成立评聘工作领导小组和职称评聘专家委员会，负责评聘工作相关事宜。评聘工作整个环节在市纪委、市教育局党委的监督指导下进行，确保公平、公正、公开。

以上是我本人查找的岗位风险点及防范措施。在自觉采取以上措施的基础上，我将在以下方面强化自己的修养，确保措施的顺利实施。不断提高自己的政治觉悟，始终用一个优秀的共产党员的标准严格要求自己。在实际工作中，要严格执行各项规章制度，严以律已，以身作则，廉洁奉公，秉公办事，不利用手中权利为个人谋私利。要求别人做到的自己首先要做到;要切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费。开拓进取，把握机遇，爱岗敬业，努力工作，积极主动，认真解决好实际工作中存在的热点难点问题。在自己所从事的工作中，要勇于创新，为学校事业发展献计献策，同时要热情为师生服务，争创佳绩贡献自己的力量。

做一个让组织放心、让领导师生满意的办公室主任。

请领导和同志们监督我!

承诺人： 张

单位负责人： 周军

20xx年10月14日

关于审核岗位面试模板范文二

为贯彻落实市委组织部

《关于开展全市干部人事档案专项审核工作的通知》（攀组通〔**〕107号）要求，全面做好我局干部人事档案专项审核工作，结合我局工作实际，制定如下工作方案。

（一）审核范围

此次专项审核的范围是：

**年以来已经进行专项审核的干部人事档案，主要包括局机关公务员、参照管理人员、直属事业单位干部职工。“全覆盖”的范围为未进行专项审核的所有干部人事档案。

（二）审核内容

本次专项审核的主要内容涵盖所有档案材料以及干部职工全部信息，在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的“三龄两历一身份”等信息，并着重对档案及材料的真实性、完整性、关联性、逻辑性等问题进行研判。

（三）审核责任分工

本次专项审核工作按照干部管理权限分级分批实施，县级领导干部的档案审核工作由市委组织部牵头，我局在市委组织部规定的时间内派李小娟、王莉同志具体负责审核。由我局权限管理干部的档案审核工作由局人事科教科牵头，各直属事业单位派2-3名业务熟练的同志具体负责审核工作。

请各单位务必严格按照时间安排派员进行审核，无特殊情况原则上不调整时间。

（一）时间安排

1.专项审核时间

根据市委组织部有关要求，我局在**年12月底前完成对**年以来已经专项审核的干部人事档案“回头看”，2021年6月底前，完成对**年专项审核范围以外的干部职工人事档案的审核“全覆盖”。

2.材料补充完善时间

专审后15天内完成县干材料的补充完善，30天内完成科级及以下人员材料的补充完善。

（二）方法步骤

1.成立领导小组。领导小组统筹安排干部人事档案专项审核工作，下设领导小组办公室（附件1），负责专项审核工作的具体事宜。

2.动员部署。召开专题会议，对全体职工、直属单位负责人及参加专项审核工作的人员进行动员部署（6月28日全局干部职工大会已部署）。

3.审核登记。按照审核内容和要求，逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审，初审人和复审人要签字确认。

4.汇总分析。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。

5.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，由组织进行调查核实。

6.组织认定。根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。

根据认定结果，由组织填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，要同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，要以组织认定意见为准。

7.问题处理。对在专项审核中档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清记录在案的，或者已经查清但尚未处理的，或者错审漏审的，都要严格按照政策要求，继续调查、抓紧核实、尽快处理，30天内彻底解决。

对干部人事档案中有涂改造假等问题的，当事人及相关知情人要坚守对党忠诚的政治底线，本着对组织、对历史、对本人负责的态度，于7月底前主动向组织人事部门报告。凡在限期内主动报告问题，并作出深刻检查的，可视情节轻重，根据相关法纪法规从轻、减轻或免予组织处理。凡知情不报的，要依纪依规从严从重查处。

档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，要记录在案，未查清前不得提拔或重用。

8.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，要认真鉴别、及时归档。

9.总结报告。专项审核工作完成后，形成书面总结报告，报市委组织部。

（一）提高思想认识

全体职工和直属各单位领导班子要进一步增强责任感和紧迫感，深刻认识干部人事档案专项审核不仅是组织对干部个人信息的权威认定，更是对干部党性、品行和作风的综合考量，一定要高度重视、精心组织，及时抽调精干力量，切实抓紧抓好，确保标准不降、力度不减、保证质量，在规定的时间内圆满完成任务。

（二）加强宣传引导

各单位加强工作统筹，通过会议传达方式，迅速将此次专审工作要求传达至每名干部职工。

（三）强化督导检查

本次专项审核工作将接受市委组织部现场指导、随机抽查等方式进行督查检查。同时纳入绩效目标考核和党建工作目标考核内容以及纪检监察机关、巡察机构监督检查范围。

（四）严肃工作纪律

请各单位要高度重视，充分配合、协调，全力以赴确保档案专项审核工作顺利进行。参与专项审核的工作人员要严格执行干部人事档案管理的有关政策规定，坚持原则、从严把关，依法办事、不徇私情。干部档案中有涂改造假等问题未主动向组织报告的或在专审工作有弄虚作假等行为的，必须深挖严查、顶格处理，并作为反面典型在全局范围通报。

关于审核岗位面试模板范文三

1、负责制定与完善财务相关管理制度和流程，并严格监督执行;

2、负责企业日常财务核算、成本核算、项目核算工作，编制财务报表;

3、负责应收、应付和固定资产核查工作;

4、负责国地税纳税申报复核，包含月度增值税、季度所得税及汇算清缴、工商年报;

5、负责公司的年度审计、协助各项财务检查;

6、配合集团完成各项财务核算、数据统计工作。

6、负责日常收入与支出，熟悉网银操作及银行开户销户结算等流程，及时登记现金及银行存款日记账，定期核对银行账目;

7、根据公司规定的费用报销制度，审核日常报销和付款原始单据的合法性、准确性、手续和流程的完整性;

8、负责会计凭证的整理、装订成册，会计报表及相关财务资料档案的保管;

9、完成上级交办的其他日常事务性工作。

关于审核岗位面试模板范文四

甲 方： ____市连成药业有限公司 （用工单位）代表人： 李x乙 方： （劳动者） 身份证号码：住 址：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司财务部门总监，全面负责财务工作，具体工作如下：

1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。

2.根据公司资金动作情况，合理调整资金，确保公司资金正常运转。

3.搜集公司经营活动情况，资金动态，对营业收入和费用开支的资料进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

4.组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5.严格化财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，保证资产来源。

7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构，处理有关会计事务。

8.加强内控制度，对企业的经济活动做到事前筹划，事中控制和事后监督。

9.对收入有关单据审核及财务处理；各项费用支付审核及财务处理，应收账款财务处理；总分类账、日记账等账簿处理；财务报表及会计科目处理及申报。

10.统一发票及增值税发票自动报缴业务；所得