准备冬奥会心得体会及收获 冬奥会的感悟(八篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

主题准备冬奥会心得体会及收获一

本次会议镇党委高度重视，准备充分，主题鲜明、重点突出，开得严肃认真、生动活泼，取得了良好的效果。会前，围绕民主生活会的主题，镇党委吴书记深入基层，广泛征求各居村书记对党委政府工作意见和建议，与班子成员之间、机关和事业中心工作人员开展了谈心活动。各分工干部到各居村召开村民代表会、村级班子民主生活会和座谈会。并以书面形式向镇党委汇报会议召开情况。班子成员民主生活会上，大家坦诚相见、开诚布公，本着对人负责、使人进步、催人奋进的态度，认真开展了“批评与自我批评”。对班子集体总体评价吴书记作了归纳总结。

优点：

1、班子是团结一致、富有战斗力和大局意识的班子。

2、班子成员工作有热情和激情，是想干事、干成事的

班子。

3、班子成员能吃苦，是愿意吃苦的班子。

不足：

1、工作落实的速度不快、效率不高。

2、工作的创造性和活力胆量不足。

3、对外的宣传力度不够。

4、班子的学习不够，对外交流、交往有待提高。

5、个别同志自身形象不高、自我要求不严，影响班子整体形象。

班子成员存在的共性问题为：

1、理论学习方面存在缺乏深钻细研精神。部分同志没有把理论的系统学习当做是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。对学习理论抓的不紧，缺少自觉性，工作开展缺少必要的理论勇气，常常因为忙于事务放松学习。

2、思想建设方面存在着适应新形势、新情况的主动性不够强，对新问题、新思路等事物接受的慢，工作思维由管理型向服务型转变的慢，具体工作实践中老套路较多，创新工作方法较少。面临沿海开发新形势，责任意识和发展意识不够强烈。

3、工作作风上存在着落实不到位。在抓落实具体工作时，落实难的问题常困扰部分人，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。没有充分发挥个人的能力和全部精力，创先争优意识还有待于进一步提高。

4、生活作风上存在自身要求不严格。少数人组织观念、

纪律观念有待进一步加强。工作上有时会说风凉话，机关管理制度的执行不力，与上级领导汇报的少，和有关部门沟通的少。接待超标准，接受部门或基层的吃请。

大家认真剖析了存在问题的原因：

1、思想观念更新慢是由于对党的基本理论知识和业务知识认真学习不够，认为只要工作干得好学习理论无关紧要。因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。对自己要求的不够高，在工作中自我加压的意识不够强。

2、工作作风不实是深入基层调查研究不够，没有调动好一线人员工作积极性。遇到难处考虑困难的时候多，知难而上的信心不足，工作的主动性和敢打敢拼的作风不强。想问题，干事情的起点不高，对有些工作研究的不深，没有把工作精力全身心的投入到工作上。

3、生活作风不严是自我压束缺乏。认为在乡镇工作说得过去就行，标准不一定太高，更何况在黄沙港工作要求就很高了，看不到我镇复杂的环境，有些言行不谨慎，影象班子整体形象。只管做好自己分管的工作，对有关部门沟通认为那是业务的事。在党风廉正建设上标准提的不够高认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

针对查摆出的问题，与会班子成员明确了今后整改措施和努力方向。

1、加强思想政治学习，不断增强党员领导干部的学习主动性和自觉性，坚持每月一次的中心组理论学习制度，建立健全干部学习培训制度，认真学习十七大和科学发展观的

理论知识，学习党的基本知识、经济知识、法律知识、计算机知识和行政管理知识等，把学习作为一项长期的工作来抓。努力把工作与时代要求结合起来。提高工作能力和水平，从根本上解决与时代发展不适应的思想观念。

2、进一步改进工作作风，树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。努力提高为人民服务的质量，无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。

3、加强组织纪律性，以党员先进性的标准对照自己，克服懒散的倾向。深入基层，深入群众，密切和人民群众的联系，关心群众的疾苦，解决好群众生产生活等方面的困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干，做人民满意的公仆。

4、尽职尽责做好各项工作，充分认识为人民服务是我们党的宗旨，要把自己的精力全身心的用在工作上，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。进一步加强党风廉政建设，以“八个坚持，八个反对”为标准，克服缺点，廉洁从政，以清正廉洁的形象，在人民群众中树立起威信.

主题准备冬奥会心得体会及收获二

为确保本次“不忘初心、牢记使命”组织生活会的顺利召开，根据厅机关党委通知要求，我中心从严从实从细做好会前各项准备工作，于8月28日认真了开展“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，现将情况报告如下：

(一)积极研究部署

1.会前认真研究制定会议方案。研究制定“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会方案,确定组织生活会召开时间、步骤、议程等事项。

2.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。党员领导干部认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xxx考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对xxx、对民政工作的重要指示批示精神和党中央决策部署,认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真学习党史、新中国史,认真学习党中央关于组织生活会的有关要求,提高思想认识,把握标准要求,把思想和行动统到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来,打牢开好专题组织生活会的思想基础。

(二)广泛征求意见。

从开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,通过个别访谈、召开座谈会等方式收集意见建议,原汁原味地收集了各部门人员提出的问题、对中心党员、领导干部及中心存在的问题和意见建议。共收集建议、意见6条。

(三)认真提出要求对照检查。

召开专题会议认真研究中心内部管理中存在的突出问题，紧扣“不忘初心、牢记使命”组织生活会主题对照上级要求针对存在的问题进一步查摆剖析。要求党员要针对查摆的问题，形成整改方案，整改要重点突出、具体细化、切实可行，明确整改目标、重点、措施、时限、责任人;要求要按照整改方案、整改措施，及时整改，逐项抓好落实。要坚持立行立改和持续用力相结合，坚持全面整改和重点整改相结合，既要严格抓好巡视反馈问题的整改，又要举一反三，主动查找解决其他领域的问题。

经过认真充分的准备，8月28日，中心党支部召开了“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会。会议由书记主持，中心党支部全体党员参加。

组织生活会以对照查摆、批评与自我批评、个人表态的方式进行。会上，党支部xx同志汇报了本次支部的各项工作进展情况，xx书记带头对自身存在的问题进行了深入查摆和剖析.随后，其他党员逐一作对照检查，针对巡视反馈的问题，坚持问题导向，主动把自己摆进去，主动认领，深入开展党性分析，深挖病根，聚焦“不忘初心、牢记使命”工作，深刻而充分地交流思想，严肃而坦诚地相互批评，切实把“四个意识”贯穿始终，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。

此次“不忘初心、牢记使命”组织生活会主题明确、重点突出、氛围浓厚、效果显著，对照检查开门见山，直面问题，敢于自揭伤疤，自我亮丑。党组成员以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,拿起批评和自我批评的武器,开展了积极健康的思想斗争,打扫思想上和政治上的灰尘,检身改过、日进日新。党组成员勇于解剖自己、揭短亮丑,见人见事见思想，体现了党员的真诚态度。

最后，xx同志结合“不忘初心、牢记使命”和本次组织生活会做了总结，指出了中心工作中存在的主要问题：一是中心党建工作需要进一步加强，党员干部要进一步加强思想政治建设，充分发挥领导核心作用，提高凝聚力和战斗力;二是党员党性还需要进一步提升;三是要进一步推进民主集中制，增强的向心力。四是加强工作的规范性、时效性。

会后，书记带领大家对查摆出来的问题和不足进行再梳理，要求紧跟厅机关党委步伐、踩准时间节点，立行立改、一项一项整改到位，不折不扣完成整改工作。要扎实抓好整改落实特别是专项整治工作，完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效。第一批主题教育已近尾声，要善始善终、善作善成，持续用力、一抓到底，圆满完成第一批主题教育各项任务，谋划准备好第二批主题教育。要求党员要做好表率，要高站位、站准位，做到思想、言辞、行动上统一，要带头锤炼党性、廉洁自律、接受监督，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，认真做好各项工作，积极推动中心全面工作持续健康发展。

主题准备冬奥会心得体会及收获三

为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

组 长：总 经 理 ……

副组长：副总经理 ……

成 员：各部门负责人 ……

公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

(一)部门负责人职责

1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;

2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;

4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;

5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

(二)公司员工职责

1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;

3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;

4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;

5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;

5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;

7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;

9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;

10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

(三)卫生防疫及保洁人员职责

1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;

3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配;

4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;

(四)司机职责

1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;

2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

3.除公司接送车外严禁无关人搭乘;

4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);

5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;

(五)采购及仓管员职责

1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;

2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;

4,所购防控物资应尽量保证公司使用;

5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;

6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

(六)食堂工作人员职责

1.严格执行公司食堂管理制度;

2.外出釆购时应佩戴防护口罩;

3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;

4.严禁生熟食混放;

5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;

6.做好厨具及餐具的消毒处理。

(七)门卫及值班人员职责

1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。

3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

(一)日常办公管理制度

1.各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。

2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

3.远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用qq、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

4.严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需