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医院问诊走进乡村心得体会精选 参观医院门诊心得体会(七篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-012

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

主题医院问诊走进乡村心得体会精选一

大家好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。写这封信的时候,心情很复杂。自从五年前进入我们三院耳鼻喉科以来,由于科主任和老师的关心和信任,我获得了很多成长的机会,从一个年轻的医学院毕业生,成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这个温暖的集体给了我很多关心和帮助,太多的成长,太多的感悟。

但是自从家里有了孩子,繁重的临床工作让我无能为力。我父母年纪大了,家里的孩子很需要妈妈的照顾。我老公出差很久了,没有更多的人照顾家庭。由于以上个人原因,经过反复考虑和讨论,我和家人希望以后可以换一份相对轻松的工作,不用上夜班,有更多的时间照顾年迈的父母和年幼的孩子。

当我离开的时候,回头看看我一路上的日子。我在耳鼻喉科的日子将是我未来职业生涯中非常重要的一部分。感谢一路上的帮助和教导。最后,我再次为我的离开给您带来的不便道歉。祝医院领导和科室全体同事身体健康,工作顺利。

三院辞职报告尊敬的xx医院:

在此,首先祝我们xx医院一切顺利。其次,祝各位领导身体健康,全家幸福、快乐、安康!

感谢医院这两年给我这个学习进步的机会,也非常感谢院长对我的关心,感谢各部门同事对我工作生活的照顾。非常真诚的感谢大家!

经过慎重考虑,我决定现在辞职,理由如下:

首先,我为我所做的工作和工作中的不足之处道歉,但我希望领导在我们的工作过程中给予我们更多的理解。在正常工作中,不要因为病人有点不满意而向你抱怨,这样他们就不会在病人面前乱骂我们,因为虽然你在病人眼里是无私的,你知道吗?病人往往不讲道理,那你呢?在没有任何调查的情况下,完全负面地批评我们,极大地伤害了我们的自尊,打击了我们的积累。其次,因为现在物价上涨很快,但是工作强度没有下降,风险增加,医患关系越来越紧张,工资还是500,但是没有涨,而加班费和关税都取消了。我们的生活很艰难,我几乎无法养活自己。如果再这样上班,怕医疗事故或意外事故必然给医院造成不必要的损失,所以申请辞职。第三,你之前答应过我今年年底给我准备,结果却让我深感意外。一个来医院工作不到半年的领工资的人得到了准备,让我很苦恼。事实上,这让医院里的每个人都很难过。你无私吗??我不知道你从中得到了什么好处,也不知道你受到了什么权利的威胁,但你一定要有个交代!!你这个不守信用的人,在大家面前没有威信。怎么能给医院带来发展?于是我深感危机,没有工作动力,觉得这个地方已经不适合我发展了。所以我决定向你辞职!有了以上三点,我觉得我有足够的理由辞职,我做出这个决定。请给我你的认可!!

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

主题医院问诊走进乡村心得体会精选二

甲方: 医院

乙方:

身份证号码: 住址:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的基础上,签订聘用合同如下:

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在岗位,从事 工作。乙方职称(或职务) 。

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;

(2)乙方拥有下列有效资格(证件): 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。

四、工作条件和业务培训

1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排,每周休息1.5天。

2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。

3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习,具体相关职责按照《进修合同书》执行。

五、劳动报酬

1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。

2、乙方享受规定的福利待遇:如乙方合同期内擅自离职,不享受任何福利待遇和绩效工资。

3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝。

六、甲方对乙方的原则要求:

(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。

(二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。

(三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容, 在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。

(四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声 誉和形象的活动。

(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

七、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同:

(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;

(2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;

(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;

(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

(5)双方协商一致同意解除的。

3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;

(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;

4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究其经济赔偿责任。

八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:

1、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调 整。

3、乙方在合同期内的身体健康

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