文明心得体会免费及感悟 有关文明的心得(8篇)
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
关于文明心得体会免费及感悟一
那么,什么是礼仪呢?简单地说,礼仪就是律己、敬人的一种行为规范,是表现对他人尊重和理解的过程和手段。
文明礼仪,不仅是个人素质、教养的体现,也是个人道德和社会公德的体现。更是城市的脸面,更是国家的脸面。
所以,学习礼仪不仅可以内强个人素质、外塑单位更能够润滑和改善人际关系。
作为具有5020xx年文明史的“礼仪之邦”,讲文明、用礼仪,也是弘扬民族文化、展示民族精神的重要途径。
我们身在社会中,身份、角色在不停地变化之中。我们这一刻讨厌别人,下一刻往往成了别人讨厌的对象。这些无非都是“不拘小节”的行为所致。
当我们身为游客的时候,总是依着自己的兴致,随地吐痰、吐口香糖、踩踏草坪、在文物上乱写乱涂;当我们是市民的时候,又是对随地吐痰、乱写乱画的现象深恶痛绝。
当我们和同学相处的时候,总会埋怨同学的“不拘小节”,无论是工作上还是生活上的说话、借东西;而我们自己又往往懒得去理那些“小节”。
当我们乘坐公共汽车的时候,总是为能抢到座位而沾沾自喜,挤到、踩到别人的时候从不屑于说对不起;当我们被人挤到或踩到的时候,总是对对方不说声抱歉的话而耿耿于怀甚至拳脚相加;当我们是老人的时候,站在晃晃悠悠的车上,总是渴望能有人为站立不住的自己让个座。
随着社会的发展和进步,人们的精神需求层次和自我认知价值的越来越高,就越来越希望得到理解、受到尊重。毫无疑问,在当前的形势下,礼仪已不是个别行业、个别社会层次的需求,而是全民所需。
火车跑得快,全凭车头带。在家里,如果家长能够带好头;在学校,如果师长能够带好头;在单位,领导如果能够带好头;在窗口单位,窗口工作人员如果能够带好头……推而广之,要在全中国推广、普及文明礼仪,如果首都一千多万人民能够带好这个头;如果我们每个人都能从我做起,从现在做起……
毫不疑问,我们的文明礼仪推广和普及工作,就会更加容易。那么我们的精神文明建设,就会和物质文明建设一样,取得飞速发展。我们十三亿人民的精神面貌,必然会焕然一新,人们都会生活在友好、宽容、关爱、温馨的社会氛围中!
文明礼仪,强调的是“尊重为本”。
想让别人尊敬你,首先就得尊敬人。
那些陋习,图的是一时之快,丢的是自己的人格和尊严。 一个连自己都不尊重的人,别人还会尊重你吗?
我的讲话完了,谢谢大家!
关于文明心得体会免费及感悟二
1. 遵守文明公约,争当文明市民。
2. 遵守社会公德,营造文明氛围。
3. 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
4. 自尊 自爱 自强 自立 争做文明市民。
5. 追求和谐,创建和谐,共享和谐。
6. 只言片语体现修养,小事细节彰显文明。
7. 争做社会好公民,争做单位好员工,争做家庭好成员。
8. 增强文明意识,提高自身素质。
9. 增强卫生意识,养成卫生习惯,提高健康水平。
10. 增强公德意识,养成文明习惯。
11. 一言一行总关情,携手共创文明城。
12. 一言一行树形象,一举一动见文明。
13. 一滴水能折射阳光,细微处显露您的品格。
14. 携手维护公共道德,着力打造路苑文明。
15. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
关于文明心得体会免费及感悟三
31、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长培育礼仪员工,创造文明团队。
32、你想要的味道,我懂的。
33、爱护餐厅,从我做起。
34、给您带来方便,我们承诺永不变。
35、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
36、粮食就是生命,知识拯救灵魂。
37、认真履行企业社会责任,积极推进行业诚信建设。
38、加强建筑工地食堂监管,维护建筑工人健康权益。
39、请君试问东流水,特色余香谁短长。
40、微笑问好是我们的态度。
41、珍惜粮食,远离浪费。
42、团结奋进,共创辉煌。
43、树百年报国志,做世纪栋梁才。
44、上客闻香至,捧肴出厅堂。
45、万事俱流香,只待君来享。
46、让微笑来点缀生活。
47、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。
48、勤俭节约是中华民族的传统美德。
49、市场竞争从不同情弱者。
50、小事糊涂一点,人情味浓一点。
51、我们力争做到:最好的服务;最好的出品;最好的环境。
52、饮水要思源,吃饭当节俭。粒粒盘中餐,皆是辛苦换。
53、有序用餐,文明用餐。
54、真心出美味,真诚遇顾客。
55、当知盘中餐,粒粒皆辛苦。
56、我服装整齐,因为是专业服务!
57、尽职尽责,至诚服务。
58、盛况空前,留连忘返。
59、一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰。
60、高校食堂也是育人重要的阵地。
关于文明心得体会免费及感悟四
一、考评原则
根据《河南省文明单位建设管理条例》和《关于省级文明单位评选与管理办法的规定》,按照“公平、公正、公开”的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合,查阅资料与考试测验相结合,定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。
二、考评内容
主要考评班子建设、业务工作实绩、创建活动情况、管理规章制度、单位环境面貌、治安秩序状况、服务中心工作等七个方面,具体细化为32项,综合进行评价。
三、考评方法
县(市、区)、市直文明办在各单位申报的基础上进行初选,按照市文明办分配的推荐名额进行进行推荐。市文明办在进行资格认定、年度复查、征求意见的基础上,组织力量进行考评。
考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、查看奖项和实地考察等方法进行。考评实行百分制,其中:群众评议20分,考试测验20分,查阅资料25分,实地考察25分,查看奖励10分。
1、群众评议。抽取被考评单位在职人员总数的60%参加评议,最多不超过50人,其中:在岗的单位领导和中层科(股)室负责人原则上全部参加。统一使用省文明办印制的“群众评议表”采取无记名方式,按照“优、良、一般、差”四个等次进行评议,由考评组当场计分并公布结果。
2、考试测验。考试测验采取统一时间、统一考场、集中考试的办法进行,每个申报单位从参加评议的人员中抽取20人(30人以下单位抽取10人)参加考试,参加测试人员必须是本单位的干部职工。现场监考人员按照单位花名册、工作证、身份证三统一的要求进行把关。考试内容主要包括:时事政治、精神文明创建、思想道德建设、文明礼仪知识、省情等。统一使用省文明办印制的《省级文明单位考评测试卷》,以闭卷形式进行考试。每场考试开始时,由省文明办随机确定试题,当场启封试卷进行测试。考试结束后,由市文明办工作人员现场封装好试卷,专人保管,组织评卷并在一周内公布测试成绩。
3、查阅资料。主要查阅近三年以来(含当年)创建文件、会议记录、创建简报、活动资料、规章制度等,
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