落实上级会议心得体会和方法 上级讲话的心得体会(8篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

关于落实上级会议心得体会和方法一

今天，x学校工会第七次代表大会胜利召开并选举产生了新一届工会委员会，对此，我代表市教育局党委和教育工会向大会表示热烈的祝贺，向到会各位领导和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。

工会组织的健全、有序、良好运行是学校实施民主管理，以法治校的重要手段和有力保证，本次大会的召开，正处在全国上下全面贯彻党的xx届三中、四中全会精神之际，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。

是咱们市职业教育的排头兵，承担着为经济发展培养高素质技能型人才的重任。20多年来，经过几代人的艰辛努力，为社会培养了数这万计的合格中职学生，活跃在晋城的各行各业，成为建设美丽一支有生力量，得到的社会各界的广泛认可和好评。学校也逐步发展成为一所专业建设突出、师资力量雄厚、教学成果丰硕、特色显著的优质学校。当前，国家教育改革力度很大，职业教育也面临着前所未有的机遇与挑战，咱们学校更时面临着新校区建设和国家级示范校建设的艰巨任务，“团结广大职工，充分发挥自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线、方针、政策贯彻落实到各项工作中去，有力推动学校两大建设，实现事业又好又快发展”的光荣任务，为我们今后工会工作指出了方向，为此，我向新的一届工会委员会和全体教工提出几点希望。

一、要坚持党的、xx届三中、四中全会精神为指导，进一步发挥工会的作用，工会要贯彻好党的路线、方针、政策，团结全体教职工，为学校的教育事业新发展作出新贡献，在履行各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来;把维护教职工个体利益同维护学校全局的根本利益紧密结合起来;把为教职工服务、为教工维权同组织、教育、引导好教工的工作紧密结合起来。为建设和谐社会、和谐校园作出新贡献。

二、全体教职工要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设;模范地遵守新的师德规范，成为专业型、创新型的高素质教师;全心全意、敬业爱岗服务于教育，以人为本、为人师表服务于学生，做一个人民满意的好教工，学生满意的好老师。

三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合学校行政做好师德师风教育等工作。密切联系教工群众，为教职工做好事、办实事、解难事，认真解决教职员工最关心、最直接、最现实的问题。

代表同志们!我相信在新的一届工会委员会和全体教工的共同努力下，教育工会工作一定会在学校事业发展中发挥自己应有的力量。

最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利!

谢谢大家!

关于落实上级会议心得体会和方法二

根据区纪委对xx街道党工委反馈的xx年度党风廉政建设主体责任评议意见，街道党工委高度重视，召开专题会议予以研究，并逐条对照，明确整改思路，认真制定整改落实方案，目前各项整改措施已在逐项抓好落实，现将整改落实推进情况汇报如下：

一是年初抓好部署。召开党风廉政专题会议，全面总结去年工作成效，分析存在问题，对新一年工作提出了具体思路，并由纪工委书记在街道党员代表会议上向与会代表作了《聚焦主业积极履职扎实推进党风廉政建设和反腐败工作》的报告，接受党员代表审议。召开纪工委会议，对纪工委副书记、委员、专职纪检干部的责任分工予以明确，并制定责任清单，明确工作要点，督促纪工委每位成员完成各项任务，切实增强他们的责任感和紧迫感。二是层层落实责任。始终把落实党风廉政建设责任作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点，围绕责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，努力推动党风廉政建设各项工作。协助党工委制发党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。与各村签订廉政责任书、承诺书，推进“主体责任”在村级落地生根。三是廉政教育多样化。充分利用xxe厝边微信公众号，及时宣传报道相关廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。通过微课堂、微发布、微信群等载体，分层次向街村干部开展廉政教育，打造“短、平、快”式廉政教育模式，让干部和群众广泛参与和融入廉政教育；开展个别谈心谈话和纪检干部大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。截至目前，共开展廉政主题宣传活动x次，举行专题学习会x次，发布廉政信息xx条，共对xx名干部进行了谈心谈话。

一是紧盯“四风”问题。根据区委区政府“两个年”作风效能建设专项整治活动、农村基层作风巡查行动的实施意见，结合xx实际，开展作风效能建设专项行动，通过深化思想教育、强化服务意识，优化干部机构等举措，转变工作作风，提高办事效率，切实解决干部在作风效能中存在的突出问题，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制，全面落实中央八项规定，持续保持整治“四风”高压态势。二是深化正风肃纪。修订完善《xx街道村干部作风建设记分量化管理办法》，罗列纪律清单，强化对村干部的纪律约束。深入实施机关干部作风建设记分量化管理，加强常态监督。开展“树新形象、做好榜样”主题教育实践活动，提升纪检干部作风建设。围绕重点领域和关键环节，开展岗位廉政风险排查，特别是针对“提名竞岗、双向选择”活动，对岗位廉政风险进行重新梳理，并对干部任命程序进行严格把关，杜绝违规现象。今年以来，共开展作风专项督查xx次，发布《督查通报》xx期，累计通报xx人次。三是开展民主决策专项巡查。街道纪工委在全区率先开展村级民主决策专项巡查，着力破解村级议事不规范、决策不民主、集体资产处置混乱等现象。出台《xx街道村级民主决策专项巡查实施方案》，重点围绕村级民主决策制度执行不规范、程序不严格、步骤不到位等方面开展巡查，通过听取汇报、个别谈话、入户随访、召开座谈会、查阅相关资料、明查暗访等方式，切实保障基层民主科学决策机制落到实处、取得实效，保证各项决策从始至终在“阳光”下运行，有效避免和减少村级事务违规决策、随意决策以及街道村级干部违法违规事件的发生，x个村因决策不民主被通报批评。

一是加强风险内控机制。围绕物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。全面落实《xx街道招投标管理办法》，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。二是完善财务管理制度。出台xx街道财务制度补充规定，规范各项财务报销流程，补充、落实各项财务收支、物质采购等制度，严格公务出车审批，规范公务考察管理，确保财务管理依法合规。三是推行“三务”掌上公开。街道纪工委结合新媒体传递速度快、互动性强等特点，在“xxe厝边”微信平台及时发布“三务公开”二维码，里面包含街道本级以及中仑、洞头、惠民等xx个村居的三务公开情况，村民只要用微信扫一扫即可了解本村“三务公开”的具体内容。微信平台的三务公开，使得村级事务的开展更加阳光化、民主化。同时，三务公开二维码的发布，也“倒逼”村主职干部和村监会主任去适应纪检工作新常态。自运行以来，街、村干部共向群众印发“三务公开”二维码的便民服务联系卡xxxx张，街村干部和村监会成员都能用心学习并教会群众熟练操作，对村务监督也更加到位，并受到了村民的普遍欢迎。

一是纪检专职专用。健全街道纪检监察组织，配备专职纪工委副书记、专职纪检员，并明确责任要求，发挥职能作用，专职纪检监察干部不分管或从事纪检监察工作以外的其他工作，切实做到专职专用，为纪工委开展工作提供强有力的保障。同时，采取“走出去”、“请进来”等方式，组织纪检监察干部参加集中学习培训，完善以老带新的“传帮带”制度，不断提高纪检监察干部的实际工作能力。二是继续加强纪检监察干部队伍建设。以提升纪检监察干部综合履职能力为目标，采取“走出去”、“请进来”等方式，组织纪检监察干部参加集中学习培训。鼓励和支持纪检监察干部参加区纪委业务调训，实现纪检监察干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。完善以老带新的“传帮带”制度，不断提高纪检监察干部的实际工作能力。三是继续推进村监会履职能力专业化。制定实施《村务监督委员会工作制度和考核办法》，推行村务监督工作清单制度。开展村监会换届选举前期准备工作，在街道辖区范围内通过“三推荐、六层次”的方式对村监会主任候选人进行调查推荐，建立街道各村村监会主任后备干部数据库。“三推荐、六层次”即通过采取谈话推荐、会议推荐、入户推荐等方式，走访了解村主职干部、村两委成员、村党员代表、村民代表、老协成员、其他人员等六个层次的人员。在充分体现广大党员和群众意愿的基础上，各村推荐出素质优良、公道正派、结构合理、群众信任的村务监督委员会主任候选人共计xx名，为深入推进农村党风廉政建设和基层民主政治建设，加强村监会主任队伍建设和换届选举提供有力保障。

关于落实上级会议心得体会和方法三

按照会议召开要求，黄林聚焦“四个对照”，查摆问题9条。

（一）在对照履行党章规定的职责任务方面。

1.重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对理论学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标“。比如集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，对于“学习强国”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。

2.学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进饲料厂高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。

（二）在对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。

1.抓党建工作力度不够大。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课“制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

2.久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。对上级要求一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪。

 （三）在对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。

1.超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距。习惯凭经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向公司进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助公司解决疫情期间发生的具体困难和问题。

2.争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事“的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。

3.三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入公司提供服务较少，有时候存在调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在推进项目进度工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与各参加单位面对面谈心交流不够，对公司期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入。存在由公司自行研究推动项目进度建设的问题。

（四）在对照职工群众的新期待方面。

1.管党治党意识有待进一步增强。自我认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而个人对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，没有将“一岗双责“没有落到实处。

2.工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神:有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。

以上问题产生的根源，究其原因，存在以下几个方面：

(一)党性锻炼频率不够。根本原因是没有把自我的日常工作、学习和生活纳入《党章》规范，没有将自我的人生观、世界观、价值观的总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识大打折扣，面对繁重的组工工作任务，没有很好地处理好抓工作与抓党性锻炼的关系，往往忙干事务性工作，而对精神上缺钙的问题重视不够、解决得不够好。

(二)进取精神滑坡。随着年龄的增长和自己身体素质变差，心态也随之发生了变化，有时自己就放松了对工作的高标准要求，缺少了以前那种不怕吃苦、敢拼敢干、永争第一的勇气和魄力。在工作中遇到困难和矛盾总想绕道走，缺乏攻坚克难的精神和勇往直前的决心。

针对存在的问题和产生根源，我将对标对表、立行立改，全面提升党性修养与综合素养。

（一）提高党性修养与责任担当。党章党规的生命力在于执行，执行就离不开责任担当。党员要有党员的风范和形象。“对党忠诚、个人干净、敢于担当”就是党员干部的永恒标识。忠诚干净担当，是党员先锋性的内在要求。作为党员干部，模范遵守党章，践行党规党纪，就要争当时代先锋，干事走在前列，就要担当担责担重任，创业创新创一流。

（二）贯彻落实党的决策部署。在工作岗位上，我认识到必须认真落实好中央和各级党委关于宣传思想文化工作的部署要求，努力提高解决实际问题的本领。不但要思想上领会党规党章的精神，在工作实践中也要时刻以党规党章要求自己。不断改进工作方式，提高工作效率。要切实发挥好模范作用，立足工作岗位，勇于突破，勇于创新，实现业绩新突破。

（三）牢记宗旨强服务。要日常生活中，要规范佩戴党员徽章，亮身份、践承诺，时刻牢记党员宗旨，全心全意为人民服务，不忘初心，砥砺前行；要经常性重温入党誓词，时刻用誓词提醒党员身份；要按时足额交纳党费，履行好党员义务；要严守党的纪律，做到自重、自醒、自警、自励。

以上是本人本次专题组织生活会的对照检查，不妥之处请各位领导同事批评指正。

关于落实上级会议心得体会和方法四

一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到