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作风大整顿党课心得体会怎么写 《整顿党的作风》心得体会(五篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-282

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

描写作风大整顿党课心得体会怎么写一

1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期交通人的要求。

2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

研究自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自我对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,进取投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自我应有的贡献。

2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,坚持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

描写作风大整顿党课心得体会怎么写二

在政治站位方面,能够坚决拥护共产党的领导,维护党的形象,遵守政治纪律。但是有时候先锋模范作用发挥不够好,有时存在混同于一般群众的思想。分析原因,主要是因为自身的党员模范带头意识不强造成的。

在思想认识方面,能够按照全面从严治党的要求,加强自身的纪律作风建设。但是存在一些不足,有时奉献意识不强,责任担当还不够,工作拼劲不足。有时缺乏开拓创新,习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。有时不能主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了。以前的对照检查还不够严不够细,有浮在面上的情况。分析原因,这主要是作风建设没有真正触及灵魂深处,满足于表面造成的。

在组织观念方面,能够积极参加组织生活,积极参与组织活动,主动按时缴纳党费,忠于组织。积极接受并认真完成各项工作。对身边不良风气和违规问题态度漠然、知情不报,事不关己、高高挂起,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。重大问题、重要事项及时向组织请示报告。组织和领导安排的工作努力推进,及时主动向领导汇报工作进展情况。有较强的组织性和原则性,对执纪执法办案、组织考核考察、会议研究重要事项等应当保密内容严格做到不跑风漏气。对信访坚持原则,决不一味妥协。从不拉帮结派,不搞“小圈子”。但是也有不足,在自我批评和批评他人时有讲套话的情况。分析原因,是因为脸面问题,不愿过于“红脸”。

在纪律规矩方面,能够做到遵纪守矩,认真执行。严格遵守会议纪律,不迟到早退、不缺席,不做与会议无关的事情。遵守上下班纪律,不迟到早退、不旷工,不违反规定从事与工作无关的事情。按照规定及时公开党务、政务信息。不追求低级趣味,不违背公序良俗。但是偶尔会有攀比的心理。分析原因,主要是希望给孩子提供更好的生活条件,说明还需要提高自我思想水准,做一个纯粹的人,毫不贪图享乐的人。

在作风建设方面,能够认识贯彻落实上级的决策部署,积极主动推进工作,善于团结同事形成合力开展工作。遵守工作纪律,不脱岗串岗,不聊天瞌睡。向下级单位安排工作、调度情况、征求意见时,能够考虑基层实际和困难,根据实际情况推动工作。但是还有很多做得不够好的地方,比如,开展调研不深入,走马观花,看亮点。有时走访联系群众不用心、搞形式。有的时候责任担当意识不强,遇到较大困难不积极想法解决,而是过分依赖上级。有时开拓创新意识不强,攻坚克难思路不宽,办法不多,不敢为。分析原因,主要是自身的作风建设不全面不深入造成的。

在建章立制方面,能够充分发挥制度的作用,主动寻求更好的途径解决问题,严格落实规章制度,对违反制度规定的人和事,及时敲警钟,发挥监督作用。但是也有不足,有时制定出台制度文件缺乏充分调研,有时出现针对性、操作性不强的情况。偶有制度文件落实在口头上,执行不够的情况。分析原因,主要是有时工作停于表面,自我要求不高造成的。

满分100分,个人最终得分74分。扣分情况及原因如下:

先锋模范作用发挥不好,有时混同于一般群众。减2分。有时奉献意识不强,责任担当还不够,工作拼劲不足。减2分。

缺乏开拓创新,习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。减2分。

不能主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了。减2分。

以前的对照检查不严不细,浮在面上不理想。减2分。自我批评和批评他人讲套话。减2分。偶尔会有攀比心理。减2分。

开展调研不深入,走马观花,看亮点。减2分。有时走访联系群众不用心、搞形式。减2分。责任担当意识不强,遇到困难不积极想法解决,而是过分依赖上级。减2分。

开拓创新意识不强,攻坚克难思路不宽,办法不多,不敢为。减2分。

制定出台制度文件缺乏充分调研,有时出现针对性、操作性不强的情况。减2分。

制度文件落实在口头上,执行不够。减2分。

我郑重承诺:一定认真对照整改自身纪律作风方面存在的不足,做到政治站好位,思想认识深刻,组织观念过硬,遵守纪律规矩,作风建设到位,建章立制切合实际执行有力。具体如下:

先锋模范作用发挥不好,有时混同于一般群众。整改措施:要发挥好党员的模范带头作用,关键时刻能站出来。完成时限:3月底。

有时奉献意识不强,责任担当还不够,工作拼劲不足。整改措施:增强奉献意识、担当意识,工作敢拼敢为。完成时限:3月底。

缺乏开拓创新,习惯于循规蹈矩、按部就班、随大流。整改措施:勇于开拓创新开展工作。完成时限:3月底。

不能主动学习作风建设的有关规定要求,满足于听说了、大体上知道了。整改措施:主动学习作风建设有关规定,深刻理解认识。完成时限:3月底。

以前的对照检查不严不细,浮在面上不理想。整改措施:仔细对照检查,落到实处。完成时限:3月底。

自我批评和批评他人讲套话。整改措施:在整顿活动中认真进行自我批评,认真对他人不足提出批评。完成时限:3月底。

偶尔会有攀比心理。整改措施:不贪图享乐,做纯粹的人。完成时限:3月底。

开展调研不深入,走马观花,看亮点。整改措施:开展调研认真深入,做到真正发现实际问题。完成时限:3月底。

有时走访联系群众不用心、搞形式。整改措施:增强群众意识,密切联系群众。完成时限:3月底。

责任担当意识不强,遇到困难不积极想法解决,而是过分依赖上级。整改措施:勇于责任担当,主动寻求解决办法。完成时限:3月底。

开拓创新意识不强,攻坚克难思路不宽,办法不多,不敢为。整改措施:创新思维,勇于拓展思路解决难题。完成时限:3月底。

制定出台制度文件缺乏充分调研,有时出现针对性、操作性不强的情况。整改措施:制定制度文件时深入调研,增加操作性。完成时限:3月底。

制度文件落实在口头上,执行不够。整改措施:认真贯彻落实各项制度文件,结合实际开展工作。完成时限:3月底。

描写作风大整顿党课心得体会怎么写三

同志们:

谋发展,利民生,抓班子,带队伍,保稳定,是党委工作的永恒主题;把方向,抓重点,出点子,用干部,作表率,是各级领导干部的根本职责。从春节开班到现在,县四大班子紧锣密鼓地展开了这些工作。一个多月来,用实际行动体现了这一永恒主题,履行了这一根本职责。 围绕谋发展、利民生, 按照与时俱进的原则,确立了以加快发展为主线、以六项建设为统揽,实现武邑经济社会“三年振兴五年崛起”的战略目标。围绕如何抓发展,进行了具体化、清晰化的谋划。在武邑,抓发展就是抓“四星一城”。即“西冀衡”生态化工产业基地,“东河钢”金属制品产业基地,“北加工”农产品深加工产业基地,“南物流”现代物流产业基地,以及县城主城区。城建是建筑业,是二产,抓城建就是抓产业。所以,抓发展不要泛泛而谈,不要空对空。新型工业西冀衡、东河钢,是二产,主城区建设也是二产;生态农业北加工,是一产;现代物流业南物流,是三产。这是武邑发展的空间布局和产业构成,抓发展就要抓这五大发展板块。围绕抓班子, 从年初启动乡镇党委换届,到20日各乡镇党代会召开,实现了加强乡镇党委班子的目的。特别是9个乡镇党委委员的高票当选,说明乡镇党委换届是成功的,干部任用是合适的、是到位的。同时,借乡镇党委换届,着眼优化领导体制机制,通过两次干部调配,配强了“四星一城”五大发展板块领导力量,并组建了六项建设指挥部。指挥部按照分工由牵头的副职县级干部直接任指挥长,县委书记、县长不挂虚名,因为真正的工作要靠领导团队去推进、来实现。 围绕带队伍, 需要展开的工作就是今天会议的主题。发展战略已经确立,发展目标已经明晰,工作重点已经确定,37项亿元以上工业项目近期要陆续开工,38项城建工程要全面铺开,靠什么?要靠在座的各位合力共为来实现,这是今天召开这次思想作风纪律整顿大会的基本考虑。另外,与武邑宏大的发展目标、繁重的发展任务相比,在个别干部身上还存在许多不适应。“不作为”是20xx年武邑干部队伍的主要矛盾,从现在看,不作为、慢作为、甚至乱作为又有所抬头,庸、散、懒的问题又有所抬头,如果不及时解决好,我们的干部队伍就不会形成支撑发展的骨干力量,甚至这些富民强县的任务目标都难以实现,这是今天我们召开这次会议的目的所在。

以上,开忠同志宣读了中共武邑县委、武邑县人民政府《关于开展思想

作风大整顿党课心得体会怎么写 《整顿党的作风》心得体会(五篇)

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