完成手工作品心得体会 手工作品心得体会800(9篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
关于完成手工作品心得体会一
存在问题:一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统。将学习当成一种任务、为学习而学习,对其内涵和对为我们基层工作的结合点没有认真分析和总结。运用现象成果解决现实问题不够。组织党建党务工作和党内生活不精准不系统发挥所有党员的积极性还要加强。二是领悟和研究政策不透彻,党务工作业务还要加强。作为党委副书记,对全体党员干部的关心指导,党务业务工作的学习,多数是将文件转给他们自学,导致干部在学习过程中也敷衍了事,预期效果不明显。
整改落实情况:一是加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,特别是学习党的十九大会议精神以及习总书记在贵州代表团上讲话,通过不断深入学习,加强党性修养,坚定理想信念。用“四个意识”对标,从政治高度上分析和处理问题,坚决做到“两个维护”,做到学习有目标,整改有成效。(已整改、长期整改)
(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的问题。
存在问题:一是统筹党建工作和政法工作及全局观念要加强。二是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作不够,工作端口前移还不够,穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案的方法还要加强。
整改落实情况:一是切实转变作风,深刻理解讲政治、讲规矩、讲纪律、讲团结的真正含义。紧紧围绕党建工作统揽全局,主动作为,把党务、政法工作同步开展好。二是面对工作和问题,坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干,对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。时刻提醒自己身处的位置是组织给予的,不只是手中的权力,而是一份重任。三是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作思路,切实工作端口前移,带案下访,带头包案,穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案。(已整改、长期整改)
(三)在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的问题。
存在问题:存在按照表册完成,按照任务交差。比如:信访维稳,完成任务就算标准,长效机制不够。
整改落实情况:一是加强对基层工作方法的学习和掌握,敢于参加和处理复杂问题,多向老同志学习方法,多和有思路的人探讨工作,做到信赖而不依赖。二是勇于直面矛盾,善于解决问题,做忠诚干净担当的党员领导干部。三是克服经验至上,安于现状的思想,重勇于接纳新鲜事物和思想,放下身段虚心学习,努力提高决策科学化、民主化水平。(已整改、长期整改)
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退流转。
存在问题:一是对等待上级指令依赖思想强,创新性工作思路不够,存在安于现状、不思进取现象。二是重安排轻参与的现象存在。
整改落实情况:一是严格对照中央、省、市、县工作要求,提高思想觉悟,认识自身的工作职责和任务,敢于给自己压担子,以等不起、慢不得的紧迫感投身到各项工作中去,按照开局就是冲刺开展各项工作。二是转变作风,深入一线。对于分管的各项工作不仅要重安排,还要重调度,更要提思路、教方法,看成效;对于驻村工作,一方面深入走访,多召开群众会,多和群众交心谈心,带头深入一线,带着干部求真务实。另一方面在干工作时用心、用情、用力,带着感情去对待群众,带着感情去干工作。(已整改、长期整改)
(五)纠正“四风”方面存在的问题。
存在问题:工作安排部署中有时重安排,轻督查督导,问效不到。如党建工作,在安排部署上认为已很细,很具体,但对个支部和各党员达到的预期效果未进行跟踪。在信访维稳工作上,不过关就行作为目标,总结和发挥长效机制体制的工作格局未形成,对部门负责人的选拔任用,向党委提意见建议不够,导致中层干部的任用程序不规范。
整改落实情况:一是坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干,及时对安排部署的工作任务跟踪督导。二是理清工作思路,及时总结和建立信访维稳工作长效机制体制。三是珍惜岗位,真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。平时与同事、群众交流时多听少说,工作上多做少说,用务实的工作作风和取得认可的工作成绩回报组织。四是增强规矩意识和纪律意识,及时向党委提出有建设性的意见。(已整改、长期整改)
(六)在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。
存在问题:不注重细节,勤俭节约不够。所包的兴隆村水、电、办公耗材、食堂管理等后勤物资管理等方面有不节俭,监管不到位的地方。
整改落实情况:一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是在严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事,自觉反“四风”兴“三风”,严守规矩,严守纪律,严于律己。三是厉行节约,生活上不讲排场,不比阔气。(已整改,长期整改)
(七)《关于认真学习中央纪委二次全会精神和省纪委二次全会精神切实开好2017年度民主生活会的通知》要求查摆的问题。
存在问题:主要表现四个意识不强。在责任落实上不到位,在脱贫攻坚与抓党建不协调,统筹不好,政法工作与矛盾纠纷调处与预防不协调,统筹不好,在党建工作存在:“四个意识”不强;十九大精神传达落实不好;党员民主评议流于形式,党员经常性教育缺失导致党员意识形态教育抓得不实;“两学一做”效果不明显,2017年实施严管村干部制度“四晒三评”有头无尾;对于干部管理存在不严不实,对干部工作不在状态的,习惯于“睁一只眼,闭一只眼”,放任自由,交心谈心不够。
整改落实情况:一是继续深入学习贯彻党规党纪,深入理解党规党纪的核心要义,自觉履行党章规定,对党忠诚,真正让纪律和规矩内化于心,外化于行。科学合理的安排好工作与学习的关系,坚持以党规党纪对照自己、改造自己,促进行动自觉,提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用,带头践行“四个意识”,强化从严管党治党。二是全面开展“十九大”精神传达落实,经常性开展党员教育和意识形态教育。三是对村干部和分管部门,经常开展交心谈心,集体约谈等形式,对于工作不在状态,造成工作失误的干部,严格执行一次通报、二次约谈、三次问责。(已整改,长期整改)
关于完成手工作品心得体会二
1、认知目标:了解提线木偶的人文背景,
2、能力目标:①掌握提线纸偶的制作方法;
②能够熟练操作控制提线纸偶进行表演
3、情感目标:通过利用废旧物品自制提线纸偶,体会到提线纸偶创作的乐趣和完成后的喜悦,提高其动手能力及兴趣,养成热爱生活的态度和观察生活的习惯。
<>提线木偶的人文背景。
<>提线纸偶的制作方法及操作。
过程揭示课题:“变废为宝之提线纸偶的制作”
一、介绍传统提线木偶的人文背景
提线木偶,古称“悬丝傀儡”,是中国传统木偶戏的类型之一。它始于秦汉,兴于唐宋,有“戏曲鼻祖”称谓,至今已有两千多年的历史,是我们中华民族祖先留下的极为宝贵的非物质文化遗产。
二、出示提线纸偶
用提线纸偶“呱呱”来介绍提线纸偶的材料来自生活中的废旧物品
三、讲解并演示提线纸偶的制作过程
1、介绍制作材料和用具
2、制作步骤
(1)第一步:制作模板
将需要制作的人物或动物的头部形象画在卡纸上,如有手和尾巴也可一并画出。
(2)第二步:剪裁并粘贴
将卡纸上的造型依次剪下进行组合粘贴,并用相应颜色的卡纸将纸筒覆盖。
(3)第三步:制作纸偶
首先,在纸筒上端用螺丝刀打上对称的两个洞,接着将剪好的绳子(约20cm)从洞中穿过并打结,此为纸偶的手臂;再准备两条绳子(约10公分)穿上瓶盖并打结,然后将绳子另一端粘在纸筒下端,此为纸偶的双腿;最后将纸偶的头和尾巴粘在纸筒上。
(4)第四步:连线
将一次性筷子十字交叉固定在一起(可以用线绳固定,也可以用热熔胶固定),确定好绑线位置,再将提线(细鱼线)与偶头,四肢依次连接起来(注意连接的顺序)。有了这些连接,纸偶就有了生命。
关于完成手工作品心得体会三
活动设计背景
幼儿在折纸上没有一点经验,通过学习让幼儿学会折纸的最基本的折纸技巧。
活动目标
1、学习用对角折的方法折小鹿头,并涂画鹿的眼睛、鼻子、嘴巴。
2、发展手部小肌肉群的灵活性。
3、培养对折纸活动的兴趣。
教学重点、难点
重点:让幼儿学会折纸的最基本的折纸技巧。难点:掌握折纸的基本要领。
活动准备
1、每组各种彩色正方形纸若干张;油画棒数盒。
2、大正方形一长(教师用)
3、折纸步骤失意挂图一张,教学挂图一张
活动过程
一、出示教学挂图,引起幼儿对本次活动的兴趣。
出示教学挂图,师:“这幅图上有什么?”待幼儿幼儿回答后,:“那这幅画上有什么会和大家见过的不同?”“今天老师教同学们用折纸的方式来折小鹿头好吗?”
二、引导幼儿观察范例,分析小鹿头的特征及折法。
1、教师拿出一张较大的彩色正方形纸做范例,引导幼儿学会看图示和教师一起完成小鹿头。并与幼儿互动折纸的过程。
(1)教师把一张彩色正方形纸有色的一面朝下,一个角和对面的角对齐(这时强调对折时应注意要边对边、角对角折,对好之后用手轻轻地将折痕抹平)
(2)这时正方形的纸就变成了三角形的了,再将三角形边上的两只角往下折,小鹿头就折好了(强调:在讲述耳朵的折法时应告诉幼儿是把三角形比较长的.边往下面的外边折。)
(3)“小鹿头折好了,大家看看上面还缺些什么?”教师用油画棒为小鹿头画上眼睛、鼻子、嘴巴。
2、与幼儿一起看着图示回顾刚才小鹿头的折法,并重复重难点。
三、引导幼儿按图示折纸,独立完成小鹿头。
师:“小鹿头折好了,“大家想一想试一试?折折小鹿头?”引导幼儿按图示折纸,学习简单的对角折法,提醒幼儿折三角时要角对角、边对边、抹平,并涂上小鹿的眼睛。
四、展示幼儿作品,引导幼儿互相欣赏评价。
“现在小鹿要回家了,小朋友们一起送它们回家吧。”请幼儿把做好的作品贴到教学挂图上,请幼儿一起欣赏大家的作品,并选择个别小鹿头进行简单的点评。(从折法、五官等方面入手)。
教学反思
本堂课幼儿积极性较高,非常感兴趣,幼儿手部的力量得到很打的提高,幼儿在折纸过程中比较抢先折,没有听清老师的要求,对折纸的基本技巧掌握不到位。在以后的教学中,培养学生的主动性,动手动脑能力。
关于完成手工作品心得体会四
(含项目地理位置概况、承建工程总体概况等)
1、明确复工时间、复工进场人员(岗位、人员数量等)、主要机械、分包队伍进场安排等。
2、明确复工安全检查和复工安全教育培训安排(1、主要写明复工安全检查的内容、检查时间、参与检查人员等;2、主要写明复工安全教育培训开展时间、参加人员、培训主要内容等)。
1、制定项目部办公区、生活区消毒措施;
2、制定复工人员体温检测措施,严格落实每日上下班体温检测要求(项目复工人员体温测量登记表应包含的主要信息:姓名、性别、检测日期、测量体温、是否超过37.3℃);
3、针对复工进场人员制定信息排查和实名制登记等管理措施(复工人员实名制登记应包括以下信息:姓名、性别、身份证号、联系电话、户籍所在地、返回项目日期、从何地返回项目部、近期是否与疫情感染人员有接触史、是否存在发热、咳嗽、胸闷等症状);
4、项目部隔离措施等
(明确应急管理人员、写明主要应急措施、应急物资储备情况)
工地停工后的复工方案
根据《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》等相关规定要求,为确保我司能安全、有序、高效、稳妥地复工,特制定本方案。
一成立复工领导小组:
为保证复工能有计划、有组织、有秩序进行业务操作,特成立领导小组:
……
(公司正式复工后本小组自动解散)
二召开复工工作会议
……在公司楼侧空旷处召开复工专题会议,研究制定复工方案,逐项逐级落实复工责任制,切实做好各项准备工作。
三复工具体计划
(一)公司自觉落实疫情防控单位主体责任,2月6日前制定疫情防控措施和应急预案,将电梯全部停闭(由综合部负责)
(二)建立公司法人任组长的疫情防控领导小组,并落实专班专人;研究决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组(即应急指挥部,上海市政府宣布疫情解除后本领导小组自动解散),名单如下:
……
领导小组(应急指挥部)办公室设在综合部,负责疫情防控日常工作。
领导小组(应急指挥部)下设三个工作组:
1.政策执行组:由……组成,负责通过微信工作群、公司内部通知等各种方式及时传达学习贯彻落实党中央、国务院和上海市、集团等关于疫情防控阻击战的各项政策措施,执行做好职工群众疫情防控有关要求的宣传教育培训和具体措施落实工作。
2.信息报送组:由……组成,负责统合集团及相关单位的疫情管控要求,形成人员复工计划表,收集公司汇总信息、向公司领导小组报告,重要情况及时向集团及相关单位报备。
3.应急保障组:由……组成,负责公司疫情防控应急保障工作;一旦出现疑似或确诊病例,立即启动应急响应机制,向集团、公司所在园区、相关单位汇报,确保职工群众生命安全和身体健康。
(四)2月5日清点公司现存口罩,确保每天库存数量能满足20天内复工人员人均一个口罩的要求。(由综合部负责)
(五)2月8日前购买必要的消毒用品。复工后每日敦促及检查物业清洁人员合理合规对公司进行清洁消毒。(由综合部负责)
(六)2月8日前配备非接触式体温测量仪器。复工当日起,由专人每天8:00在公司门口对复工人员逐个进行体温测量,并登记在“一员一档”备查。(由综合部负责,全部员工配合)
(七)2月10日,对公司大堂、楼道、电梯、会议室、生产设施等进行一次全面消杀防疫,严格检疫查验和防护,确保符合疫情防控安全条件;复工后,每日须对公共部位进行消毒不少于两次,每个区域使用的保洁用具要分开,避免混用。(公共部位、部门日常清洁部位由综合部负责,部门自属特定设施由对应部门负责)
(八)2月9日前,要求配餐公司做好配餐安全管理,确保餐食制作、人员配送的绝对安全。(由综合部负责)
(九)2月6日前,公司全面建立“一员一档”制度,掌握所有员工休假期间的离开来回情况。其中,对返回或来自或途经……的员工,一律暂缓上班,如已返沪,依照居委会管理要求,实施14天的医学观察。其他地区回沪员工,由公司每日做好人员管控及对应防疫措施,如有异常及时上报集团、园区和相关单位。(由综合部负责)
(十)复工后,每日专人负责复工员工体温测量和在岗状况调度;在一级响应期间,每日早上、中午上班前均测量体温。发现问题及时上报。(由综合部负责)
(十一)复工后,在上海市处于一级响应期间,原则上不去拜访客户、供应商,也不接受客户、供应商来访,各部门做好解释工作。公司要求公私快递、配餐服务均不进入公司大堂,减少接触人员带来疫情传播风险。外出办公车辆,原则上不得同车超过二人(含驾驶员)。如在楼内及周边发现可疑人员,及时掌握对方意图、劝返,必要时报送园区保安处理或追踪。(由各部门负责)
(十二)各部门严格敦促员工按照复工计划表逐日复工,敦促员工尽量按照公司-住处的简约线路复工。员工以每一住处(房号)为单元每两天派出一名成员采购生活物资。(由各部门负责)
(十三)2月9日前,建立健康责任人和健康联络员制度,明确专人负责开工后的疫情监测、排查、预警等工作;(由综合部负责)
(十四)2月10日,由公司领导牵头带领对应部门负责人对公司办公大楼、仓库、配电间等安全设备进行一次全面检查,排查消除问题,检查分部门分区域分人员分批进行。各部门自行组织对检测设备进行必要的维护保养。
(十五)2月10日,各部门分批对复工人员进行复工安全生产培训工作,主要针对安全防疫、检测操作、职业卫生、应急能力,并对特殊设备的特殊作业人员证件进行检查,确保证件有效,持证上岗。各部门不得召开集中会议形式开展培训。
四宣布正式复工
各部门将复工准备完成情况以图文方式于2月10日最晚15点前汇报至综合部,综合部汇总复工各项准备工作完成情况后报正副组长同意后,公司通知正式复工(综合部牵头,由各部门负责)
关于完成手工作品心得体会五
兹由(简称甲方),因工作需要聘用临时职工 (简称乙方),所聘职务: 技术料员 经甲、乙双方协商,订立合同如下:
一、聘用时间:
从20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(试工期∕),合同期满,自行终止。
二、工资待遇
试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。
三、违约责任
任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金500元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字: 乙方本人签字:
甲方(公章): 直系亲属签字:
年 月 日 年 月 日
关于完成手工作品心得体会六
高二是学生整个高中外语学习的关键时期,我计划在下学期继续拓宽学生的知识面,全面培养听、说、读、写四会能力,继续培养理解、分析和阅读的能力让学生在高中系统的学习中牢固地掌握基础知识:
一、所教班级基本情况
本学期我担任高二两个班的英语教学,这个两个班都是理科平行班,经过上学期的教学,学生已基本适应了上课的流程和掌握一定的学习方法,但是学生的语法基础普遍薄弱,单词记忆不是很理想,听说读写的英语能力也需要进一步提高。
二、教学指导思想
注意根据我班学生实际,努力发展学生自主学习和合作学习的能力;形成有效的英语学习策略;培养学生的综合运用语言的能力;特别注重提高学生用英语进行思维和表达的能力。继续拓宽学生的知识面,全面培养听、说、读、写四会能力,理解、分析和阅读的能力,让学生有效改善自己的英语学习。
三、教学任务及课时安排
本学期要完成选修7和选修8的教学任务,共6个单元内容。每一单元用3周,两册书共需18周左右,最后二周左右进行考前复习。
四、主要措施
(一)教学方面
高二年级是高中的重要阶段,又是高中三年的承上启下阶段。因此,让学生在高二年级打好学科基础并有所发展是极其重要的。本学期应达到以下目标:巩固、扩大基础知识;培养口头和书面初步运用英语进行交际的能力,侧重培养阅读能力;发展智力,培养自学能力。具体来说:
1.加强学的研究,充分发挥学的主动性
只有当教与学形成了合力,教学才能取得最佳的效果。因此,要帮助学生养成良好的学习习惯,指导他们掌握有效的学习方法,使他们乐学更善学。高中生应有的习惯和方法主要包括:
(1)学会查英语词典并勤查词典;坚持每天朗读,学会背诵的有效方法;
(2)利用每天的零碎时间反复多次记忆单词,学会记忆单词的多种方法;
(3)学会观察语言现象,总结语言规律 ( 如通过某例句总结出某词的用法 ) ;
(4)养成良好的作业习惯 ( 整洁、独立完成 ) ,掌握各种解题技巧;
(5)坚持预习,学会看书;
(6)积极思考、大胆质疑;
(7)学会记笔记和整理笔记。
2.强化三关训练,夯实语言功底
词汇、阅读、语法是每个立志要学好英语的人必须过的三关,三者有联系但不能相互代替。
词汇教学主要是使学生掌握词义、词的搭配和用法。
具体做法: 1.积累词语,对课文涉及的重要词语,要总结、查字典解释重点记忆。2.每单元写一百字左右与课文内容相关的作文短文阅读是吸收信息、学习语言、提高水平的最有效途径.因此,提高学生的阅读理解能力是教学的重要目标之一。本学期将有计划地坚持每周补充几篇课外阅读文章并让学生阅读报刊文章写点评,让学生在大量阅读中提高阅读理解能力。
3.语法是英语的框架结构。高中英语语法项目较多,为帮助学生理清思路,准确表达思想,必须引导学生学好语法。本学期将在每周安排一节课,系统地和学生一起学习各项语法内容。
4.在阅读方面,阅读理解能力的培养是高中教学的重点,也是高考的重头戏。在单元教学中精心设计一节课阅读课,充分培养锻炼学生的阅读能力,阅读技巧,阅读速度和阅读效率,并且有计划的指导学生掌握科学的阅读方法。
6.在写作方面,坚持每周一次作文训练,训练题材、方法力求多样化,并能及时进行讲评。并针对我班学生的写作基础,给予英文写作的指导和误区分析,可适当让学生多背诵一些常用的句型,句式,词汇和短语,或是很有代表性的范文。鼓励学生写英文日记,对个别英语特差的学生尽量多批改、多指导。
(二)在教研方面
1.认真研究新课程标准,清楚哪些内容是新增加的,哪些内容是已经删掉的,哪些内容初中已经学的。认真研究新教材,在集体备课的基础上认真备课、上课,认真进行自习辅导和批改作业。
2.坚持每周互相听评课活动,相互取长补短,提高自己的教学能力。
3.积极参加集体备课,集体备课是提高教学质量和整体教学水平的有力保证,有利于教师互为补充、共同提高。
关于完成手工作品心得体会七
现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在20xx年将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了2xxx年工作计划,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!
转眼间又要进入新的一年2xxx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的十一中秋双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省著名商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到最全面,代理费用每月至少达1万元以上。
二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
以上,是我对2xxx年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2xxx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新新的任务,能迎接2xxx年新的挑战。
2xxx年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在2xxx年取得更大的进步,自己就是这样一年一年的走过来的,从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员,我的成长充满了曲折,不过在今后的工作中,我还是需要继续不断的努力,相信自己在2xxx年一定走的更远。
关于完成手工作品心得体会八
没写作业1000字保证书
尊敬的*老师:
由于昨天下午我没有及时记录作业内容,导致没有完成作业,并损失了一天的课程,在此过程中,您及时发现并纠正了我的这一严重错误。
我没有认真记录下作业内容,没有珍惜这宝贵的学习时间,致使忘记写作业耽误学业。真是极其不该。这样的行为,不但使对您不尊重,对我自己也是极不负责,这也说明我对自身的要求不严,约束不够。使您对我产生了不良的印象.
究其根本,谈其关键,在于平日里我一贯对自己放松要求,放低标准,从而导致了自己在不经意间犯错。
我的这一行为,对不起您,对不起对我寄予厚望的父母,更对不起自己,如果自己平时能像其他同学一样,向骨干/班干部多学习,对自己要求严格,对自身提高标准,就不会重复这个错误。
世上是没有后悔药的,事已至此,多说无意,唯有以此教训为诫,以此事件为警,借作此次检查为契机,从现在起,提高对自身的要求,加强自我约束,争当一名作风优良,学习踏实的学生,为我校我班争光添彩,同时也为自己留下一笔宝贵的知识财富。
保证人:
x年xx月xx日
关于完成手工作品心得体会九
20__年公司一直在稳步成长中,综合部的工作也在这一年取得了一定的成绩,同时在这一年中公司的管理也在逐步走上完善和正规。根据公司20__年的工作计划和目标,综合部根据部门的特点和职责,制定了20__年的工作计划。
综合部在20__年的总体工作目标是:围绕公司的经营目标,建立健全整套管理制度,完善公司员工社会福利,加强人力资源管理,高效率地配合其他业务和职能部门的工作,做好公司的后勤保障工作。
一、部门内部工作:
整合部门内部资源,提高工作效率。根据公司对综合部职能的调整,整合部门内部资源,重新确定部门人员工作内容,明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业知道的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情况进行相应的岗位编制调整。
二、后勤保障工作:
综合部对内与公司所有部门,对外与各种公司及政府打交道,兼具服务与管理双重职能,综合部的工作相对锁碎复杂,但综合部工作质量的好坏,完成任务效率的高低,直接影响着公司各个部门的工作目标实现,直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。面对现阶段后勤工作的情况,__年综合部将做好以下工作:
(一)做好后勤保障工作,加强与各部门工作的配合,保证公司各项工作正常有序进行。
1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合,不断完善业务流程,强化对各部门的制度化管理,加快信息反馈的速度,提高工作效率。
3、证件年检:3月底前完成。
4、合同登记认证工作:根据公司的营养收入情况,每季度或半年进行一次登记。
(二)配合公司标准化管理,加强制度制定落实工作,做到有据可依。
1、综合部配合公司的发展一直对公司的政策在做调整,但还有不尽人意之处,因此20__年急需完善公司的管理制度,并制定一套行之有效的奖惩制度。__年春节前将完成员工福利制度、员工加班休假制度、奖惩条例、出差相关规定、采购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善。
2、加强制度更新管理工作,制定制度的编号,并通过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度,对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档。
3、加强公司相关制度的监督、检查、落实情况,并做好整理和反馈工作。
4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理,做好公司相关数据的存档备份工作,统计各部门文件档案情况,进行分类后制定相应的归档制度及流程,加强公司内网及crm软件的应用。
(三)确定公司的组织机构,明确部门职能及合理的岗位编制,为绩效考核提供依据。
1、确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门的职责清晰明朗,春节前完成。
2、根据各部门的实际情况,制定合理的部门岗位职责,并贯彻执行;同时对各岗位制定《各级各类人员岗位职责规范》,4月底前完成。
(三)配合公司发展规划,加强企业形象建设。
1、预计在年初租赁4001房间,可利用其位置优势制作公司的logo、部门指示牌等。
2、因公司业务的发展员工队伍在不断壮大,新员工随时都在增强,各部门工作相对独立,大家沟通的机会不多,致使很多员工一起工作很久却互不认识,建议为员工胸卡便于大家互相了解,同时对外公司的形象亦会有提升。
(四)加强企业文化建设,进一步提升企业凝聚力。
1、每年至少组织一至两次员工集体活动(春游、秋游)。
2、进一步提高员工福利,为员工提供工作餐、至少三次员工福利(元旦和年终组织聚餐及联谊活动;正月十五发元霄;中秋节发月饼;三八节为女员工准备礼品;五一、十一发放过节费。
3、年终举办年终工作总结及联欢晚会,对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰,同时确定公司下一年度的发展目标及计划。
4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。
(五)对外协调工作,保证各项工作的有序开展。
加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备,以保证有序更替。
(六)做好部门财务预算的进一步控制。
在保证公司正常运作的运物资供应的同时,尽量降低采购费用,控制物品发放和设备采购、维修费用。
(七)根据公司项目运作情况做好配合工作:协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。
三、人事工作
现在的企业都提倡以人为本,随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高,综合部__年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理,人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的.信息,甚至还涉及不到人力资源管理的内容。__年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段,经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此,综合部__年对人事工作主要从以下方面开展:
(一)制作完整的员工手册,完善人事管理。
员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册,因此制定好员工手册,是20__年人力资源的重要工作。
(二)制定各岗位的薪资结构,推行薪酬管理。
确定各岗位级别工资,服务年限工资等,使之更加科学合理化,提升企业的凝聚力。4月底以前完成。
(三)加强招聘管理,做好人员储备配给。
1、网络招聘与51job建立常期的合作关系,以保证公司各岗位人员的储备,同时加强纸媒广告(前程周刊)的投放力度(预计每月一期小版位),保证销售人员及急缺岗位的人员配备;特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会。
2、配合各部门做好人员的初试(主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行)、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。
3、加强新聘人员资料的审核力度,包括学习经历及工作经历。
(四)完善人事档案管理,规避用工风险。
员工档案内容逐步完善,为规避公司的劳动风险,春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。
(五)员工福利与激励政策。
1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作,做好相应的方案,以备随时启用。
2、设立全勤奖(奖励方式)、加班补助。
3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。
4、设立部门及各人奖项。
(六)建立绩效考评制度。
确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。
四、财务工作:
预算管理:项目预算费用控制、各部门预算费用控制。
财务核算:发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。
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