党建实践案例学校心得体会精选 党建实践案例学校心得体会精选篇(3篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐党建实践案例学校心得体会精选一

多年来,xx区xx街道陕鼓社区党总支部以创建文明社区、平安和谐社区、党建示范社区和特色社区文化为主线，全面寻求和探索社区在管理创新和服务民生中的好做法，形成了特色鲜明的党建工作格局。

1、把组织落实当作首要任务。创新基础在机制，源头在组织。在社区成立之初，陕鼓社区便成立了社区党总支、居委会、社区民事调解委员会、爱国卫生委员会、治安保卫委员会及警务室等各类工作机构，涵盖了社区管理服务的方方面面。采取了两委交叉任职的方式，克服了人员不足的问题，形成了有人管事的工作格局。建立了《党员信息库》，对现有的580多名党员进行有效管理，做到纵向到底，横向到边。修订完善了《社区党总支工作职责》、《离退休党员和流动党员管理制度》、《居委会工作职责》、《社区民事调解委员会职责》、《社区爱国卫生委员会职责》以及《社区治保委员会职责》等20多项、140多条规章制度，形成了有章可循、照章办事的工作格局。

2、用管理信息工程实现现代化管理。从20xx年开始，社区党总支、居委会即开始探索现代化管理手段，不断向科学化、精细化管理迈进，实现了微机化管理、企业联网和网上办公。同时，实现了市、区联网，为现代化管理模式奠定了良好的基础。先后建立了《住户信息库》、《党员信息库》、《弱势群体信息库》、《社区人口信息库》、《社区志愿者信息库》、《退休人员信息库》、《退休人员健康档案信息库》、《社区重点控制人员信息库》等，为更加方便快捷的服务提供有力抓手。

3、用社会管理创新构建文明和谐社区。按照在创建文明和谐社区中创先争优、在开拓创新中创先争优、在便民利民中创先争优的基本要求，先后出版了《陕鼓社区文化读本》、《居民健康手册》、《企业先锋—优秀党员的风采》、《优良风气创未来》等书籍，先后荣获了省、市、区文明社区、示范社区和党建示范社区等荣誉称号。同时，注重把创新管理与社区中心工作紧密结合，借助于党务公开、民主选举、公民道德教育等一系列措施，有力地促进了社会管理创新工作上台阶、上水平。在过去五年中实现了刑事案件、治安案件零发案和民事纠纷零上访的目标，达到了无毒、无赌、无黄、无邪的“四无”目标。

4、用“向上向善”精神塑造社区文化。在工作实践中创新载体，构筑社区文化活动网络，以满足不同层次居民的文化需求。一是以党员队伍为载体，大力开展社区居民道德评议活动，每年进行文明家庭、文明居民、孝老敬亲模范和文明养狗示范户的评选，以倡导文明新风，树立风清气正的文化氛围;二是以平安创建为载体，营造祥和的居住环境。建立了“居民道德大讲堂”，定期邀请司法部门和有关部门的工作人员上门授课，提高居民的道德修养和法律意识;三是以骨干带动为载体，推动社区文化活动的开展。通过辅导培训、外出参观等方式，培养一大批文化活动骨干，形成具有陕鼓特色的文化活动团队;四是以社区老年大学、文明居民学校为阵地，大力弘扬和培育社会新风气。通过引导居民树立“向上向善”的观念，塑造社区文化建设内涵。

5、用亮点突破提升管理服务水平。一方面，陕鼓社区党总支依托企业的优势，积极组织离退休员工参加“企业员工互助基金会”，组织成立“企业员工紧急救助体系”，用于员工及其直系亲属的医疗补助、困难补助、助学补助和见义勇为奖励等，成为员工、家属的“护身符”。陕鼓员工(包括退休员工)每人持有一张“紧急救助卡”，卡片上标有持卡人的信息和企业的紧急救助电话，这张小小的卡片被员工们称为“救命卡”，只要员工发生了紧急或者意外事故，不论在任何方位，企业都能在第一时间给以全力的帮助。社区党总支、居委会每年及时督促离退休员工按时交纳会费，协助会员及时办理报销、赔付等事项，力争居民利益的最大化。另一方面，为解决社区群众办事难的问题，社区成立了生活服务中心，实行“一站式”服务办公。把收费、储蓄、日常维修统归一口，设立值班人员，不管是白天、黑夜，只要群众一个电话，问题便能得到及时解决。按照社区民主管理规定，每年由业主委员会对社区服务进行一次测评，以解决管理不足的问题。

6、用综合治理实现服务管理民本目标。把党建工作与社区建设的重点、难点相结合，从治理“四乱”入手，努力提升管理服务水平。通过“抓重点、带难点，分专题，分阶段”的方法，在治理乱搭乱建、乱设摊点、违规养狗和违规停车等与群众生活密切相关的问题上，取得了明显的效果。以建立综治维稳工作站为立足点，统一受理、调解处理各种矛盾纠纷和居民来信来访。成立了“党员干部结对子扶残帮困志愿者队伍”、“社区治安巡逻志愿者队伍”、“社区团员青年志愿者服务队伍”以及“社区和谐使者队伍”，先后有300多名党员、团员及离退休员工参与志愿者服务，确保“大事不出街乡、小事不出社区，宁愿受麻烦，矛盾不上交”的维稳效果，杜绝了越级上访和闹访、缠访等现象的发生，有效维护了社区的和谐稳定。从20xx年开始，实施了天网工程，将技防和人防相结合，全面安装了电子监测系统，门卫实行保安化管理，所有的小区成立了群防队，实施全天候、全方位的治安防范，为社区居民营造了安全、文明、和谐的居住环境。

推荐党建实践案例学校心得体会精选二

为贯彻落实集团基层党支部开展“两化两强两创”党建品牌建设活动的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照宁夏水利水电工程局有限公司开展党建品牌创建工作的总体部署，经党支部研究决定，2020年在公司机关业务部门开展“党旗引领、心系企业，推进高质量发展”的党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及自治区第十二次党代会精神为指导，以《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等为依据，以“xxxxxx”和“xxxxx ”要求为抓手，以转变作风为着力点，以培养人才为重点，以促进生产经营为要务，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，全面提升党支部建设标准化、规范化建设，树立党组织和党员的良好形象，把深入开展“两化两强两创”活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕公司党委的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把机关党支