详细讲座心得体会总结 讲座心得范文(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

描写详细讲座心得体会总结一

__公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，答谢员工一年的工作和努力，展现__省__公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加饱满的热情投入到下一年的工作当中。

二、整体情况：

1、晚会主题名称(暂定)“难忘光辉20__，展望并进20__” “__大捷送春礼，__龙腾贺新年”

2、联欢会会目标：迎接新年，团结并进新一年。

3、晚会时间(暂定)：20__年__月__日

4、地点(暂定)：激情岁月

三、筹备组人员

组长：__

副组长：__、__

负责人：__、__、__等

四、分工明细

1、联欢会总指挥：__、__、__。

工作：负责联欢会方案的决策、细节、分工、责任的批准与审核。

2、联欢会主要负责人：__、__

工作：活动具体事项安排、调度

3、节目主持人：__、__、__、智能一名

工作：主持联欢会节目

4、文案：__、__、__等

工作：__、__、__负责制作联欢会节目串词文字。__负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理成文。 __负责x总联欢会开场演讲稿制作， 以及x总联欢会贺词， 整理在一起。 __负责联欢会朗诵词、主持词的制作。

5、设计：__、__

工作：__、__配合负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号、

6、节目征集：__

工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。

7、节目音响师：__、__

工作：配合酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。

8、联欢会录影：拍照__、摄影-__

9、礼仪：__抽奖环节送奖品

10、联欢会工作人员：__、__、__等

工作：__、__、__等负责奖品的发放和道具的管理__、__、__等负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)

11、车辆人员：__

工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，

12、餐饮：__、__、__

工作：负责联系联欢会会场会餐

五、工作流程

联欢会工作：12月10日-12月31日，共分三个阶段

第一阶段：物料准备(12月10日——12月30日)

背景墙——12月17日最终确定样品，25日之前制作完毕

节目单——具体制作时间视节目为定，不得晚于12月26日

桌签——12月25日之前制作完毕

抽奖号——12月25日之前制作完毕

主持人服装、演员服装——12月20日之前联系租赁，12月30日必须到位

会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在12月24日之前确定数量，12月24-28日分批次订购完成

奖品：12月15日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏类型确定奖品种类，12月20日采购，12月26日到位

舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但12月26日须将之前申报的准备完毕

游戏道具——12月15日确定游戏内容，12月23日之前将游戏道具采购完毕

第二阶段：节目组织与文稿编排

节目排练：由__组织所有排练人员进行统一时间排练、但12月28日至少进行一次会场最终排练

节目筛选：为确保节目单、主持人台词等后续工作顺利进行，于12月20日之前必须将联欢会节目上报完成

主持人台词编排：12月15日，将主持人台词整理出一稿，12月20日，将主持__人节目串词整理出一稿

领导讲话稿：12月20日左右最终确定讲话稿

联欢会当日详细时间表及通知：联欢会详细时间表于12月23日之前确定，并向所有工作人员发送一份

公司具体通知要于12月23日向各单位各部门传达。

第三阶段：联欢会当日活动流程

活动内容：

7：30——工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时根据情况出发。

8：00——调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行;主持人服装、台词准备__到位，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。

8：30——所有道具物料都应摆放完毕。

9：00——联欢会正式开幕领导祝词：由x总和x总来致联欢会开幕词;

跳舞：开场舞__个，中间穿插__个舞曲，

游戏：安排__个游戏节目，由参会人员自愿参加;

抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖1名，奖品为__元左右物品;一等奖2名，奖品为__元左右物品;二等奖5名，奖品为__元左右物品;三等奖5名，奖品为__元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人__元左右物品。参与表演人员赠送小礼品。

12：00——联欢会结束

下午1：00——会餐：所有公司人员进行午餐。

描写详细讲座心得体会总结二

详细设计 detail design ； detailing ； detailed design

详细调查 go into ； look through ； legwork ； detailed survey

详细分析 detailed analysis ； analysesed

详细记录 detail record ； itemized record ； transcriber ； spread

详细工程 detailed engineering

详细视图 detail view ； detailed ； detailed view

详细参数 detailed parameter ； emf tester ； descripttion ； detail

详细蓝图 layout plan

详细谈论 elaborate on ； fully covered ； detail ； refine upon

描写详细讲座心得体会总结三

20xx年9月7日，监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计专家评审会在濮鹤管理处办公楼楼2楼会议室召开。会上设计人员对设计方案做了简单的汇报并现场回答了专家提出的部分问题。与会专家对工程施工现场进行了实地考察，并听取了设计单位汇报后，经充分讨论，意见如下：

一、《监控、通信、收费分中心机房搬迁改造工程详细方案设计》技术方案科学实用、文件内容详实、技术经济合理、设计深度符合要求;可满足施工招标以及指导施工的要求。

二、专家对设计文件的意见与建议：

1、由于新机房为无人值守机房，单体空调宜采用准工业级分体空调机，以满足停电后来电时，空调机能自动启动并按原设置参数运行。

2、建议在设计方案中补充：设备搬迁顺序(推荐)的内容。

3、建议将监控大厅监控电视墙后的所有监控机柜移至老通信机房。

4、建议将七氟丙烷消防设备，更改为更加环保、性价比更高的干冰灭火器。

5、考虑到安全及空间充分利用问题，建议取消新机房原有玻璃隔断，增加入户预备缓冲间(玻璃隔断)。机房设备分专业分区摆放。

6、建议增加对所有改造后的设备线路进行规范、标识;并对搬迁设备进行设备、线缆规范标识等内容。

评审组长签字或盖章：

评审小组成员签字或盖章：

描写详细讲座心得体会总结四

一般年会将会被赋予很多价值：增强企业凝聚力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应该按照如何实现这些价值而展开：

一、年会策划阶段

1、年会组委会及总负责人：因为年会是全员参与的自家乐，所以，涉及部门较多，有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。

2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的积极性，在第二年

创造出更大的成绩，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得开心。因此这一年年会的主题选定为：redhot，中文为：火舞激情。)年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

3、策划方案：

⑴场地选择：根据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可热闹、可海边、可室内等。

⑵时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动中放松自己，还可以挑选特殊日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。

⑶环节选择：

a.表演 颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等按照主题创意结合起来排列组合。

b.表演 运动会/游戏：可以安排上午运动会，下午安排表演，晚上安排聚餐 抽奖。

c.表演 婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。

这个阶段善用年度的相关热点事件、注意活动的实用性比如游戏是不是会导致不公平的声音出现、加强互动等。

二、年会准备阶段

1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提高效率，还能避免出错时及时查找问题解决问题。

2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等。

3、节目预演：这个环节非常之重要，因为大家都不是专业的演员，因此，总指挥必须提前了解整个活动的全部，以便提前预知哪些环节需要注意，哪些环节需要增删，并能保证现场的有序进行等。

4、道具等采购及制作：表演难免会需要借助道具，因此，需要及时根据节目及时采购，当然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀请函、入场券等。

5、现场布置：通常在年会开始的前一天布置，（也要考虑到工作量是否合适）。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区（餐区），vip室，候

场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

6、细节安排：一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动行业公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。

三、活动管理

活动管理是保证策划，准备工作能够得到实现的最关键的一步。准备好充足的人和对每个环节做好具体安排和预演是至关重要的。在预演阶段对每个环节每个工作人员的站位和配合都要做详细的安排。活动中的细节管理需要注意的地方很多，具体可分为前期准备、活动期间以及活动结束这样几个阶段。

1、前期准备：

需要对工作人员、摄像师以及企业指派的工作