创建全国健康学校心得体会及感悟 创建全国健康学校心得体会及感悟怎么写(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2022创建全国健康学校心得体会及感悟一

刘晓凯

（接上期）

贵州建设民族团结进步繁荣发展示范区，国家从战略层面进行了顶层设计，示范区的内涵有着十分明确的规定性。建设示范区，笔者认为，要紧紧围绕主题，在经济发展、社会进步、文化繁荣、民族团结上树标杆、作示范，既要整体推进，更要重点突破。

实现经济发展新跨越

没有坚强的物质保证，民族团结进步、平等和谐就是一句空话。民族地区发展落后，是当前影响民族团结进步的根本问题，也是民族地区面临的最大问题。贵州创建示范区，首要的任务是加快民族地区经济社会发展，实行后发赶超，与全国同步全面实现小康。

第一，夯加快发展之基。加快民族地区基础设施建设，全面提升科学发展的基础支撑能力。一是优先加强交通基础设施建设，构建公路、铁路、航空和水运协同发展的立体型交通运输体系，彻底改变贵州民族地区交通山隔水阻的局面。二是加大水利设施建设力度，着力解决贵州民族地区工程性缺水问题，构建起建设和发展所必须的水源保障体系。三是实施绿水青山计划，推进天然林、防护林、重要水源和生物多样性保护，加大矿产资源开发的生态整治和修复、陡坡地生态和石漠化治理，加强城市绿地系统和生态系统建设，充分利用当地少数民族传统的生态文化思想，建设绿色生态安全屏障。四是加强能源基础设施建设，重点开发利用水能、风能、太阳能、生物能等清洁能源和可再生能源，构建起水火互济、可再生能源为主要支撑的能源保障体系。五是实施美丽乡村基础设施行动计划，建设小康路、小康电、小康水、小康讯、小康房，使贵州农村面貌焕然一新。

第二，打特色产业之牌。民族地区要按照市场需求导向，发挥资源优势，突出特色，切实打造真正属于自己的特色优势产业。一是大力发展特色轻工业。积极发展优质白酒产业，加快建成全国重要的白酒基地；推进烤烟规模化、集约化发展，打造贵烟品牌；提高黔茶知名度，努力打造绿茶产业大省。二是大力发展民族医药产业。依托民族医药资源，扶持民族医药研发和药品注册，做大做强以苗医苗药为特色的民族医药产业。三是大力发展民族文化产业。培养民族文化致富带头人，扶持民族文化产品市场化开发，提升民族文化产业规模化、集约化、专业化水平，培育一批具有市场发展潜力和市场竞争力的民族文化企业，把民族文化资源优势转化为经济发展优势，把民族文化产业培育成支柱产业。四是大力发展民族地区旅游业。充分利用民族地区旖旎的山水风光、多彩的民族风情与得天独厚的气候条件，构建观光游、休闲游、度假游和体验游相结合的旅游产业新格局，促进旅游与民族文化产业融合发展。五是大力发展民族工艺品。重点发展蜡染、制银、织锦、刺绣等，加强特色民族文化品牌保护，进一步提升民族文化产业质量。实施百万绣(染)工行动计划，解决百万个农村家庭留守儿童和空巢老人问题，推动百万个贫困家庭脱贫致富。这几年，围绕发展特色产业，贵州在民族地区着力推进“十大计划”，效果明显。

第三，走后发赶超之路。由于多方面原因，贵州发展仍存在特殊困难，与全国的差距还在拉大。发展不充分、不平衡的问题在民族地区尤为明显、更加突出。建设示范区，必须充分发挥后发优势，努力实现超常规的跨越发展，以更大的胆略、更实的举措、更快的速度和更好的效益缩小差距，确保民族地区与全国其他地区同步实现全面建成小康社会的既定目标。一是要把速度拉起来。深入实施工业强省和城镇化带动战略，坚持把扩大投资作为推进工业化和城镇化的第一抓手，以增量扩张带动存量调整，要在今后相当长的一段时期内，保持高于全国、高于西部、高于贵州省以往历史时期的发展速度，努力追赶全国改革开放和现代化建设步伐。二是结构要优起来。坚持以调整促转型，加快转变经济发展方式，实现县域经济比重、工业经济比重、城镇化率、民营经济比重“四个提高”。三是效益好起来。经济发展快、结构调整优，最终要体现在经济和社会效益上，税收、企业利润要大幅度增加，民生要大幅度改善，生态环境要持续向好，保持天蓝、地绿、水净。

推动社会发展新进步

贵州民族地区经济社会发展相对滞后,

就业难、就医难、上学难、社会保障水平低等问题依然突出。因此，要把创建示范区与加快以改善民生为重点的社会建设结合起来，把保障和改善民生作为推进贵州民族团结进步事业的着力点，作为实现贵州长治久安的关键环节，让广大人民群众共同享受改革开放的发展成果。

第一，坚持教育优先发展。大力发展学前教育，到2015年，力争民族地区所有城市社区和乡镇至少有1所公办幼儿园。大力实施“9 3教育行动计划”，加快民族地区农村中小学寄宿制学校建设，因地制宜扩建一批普通高中和中等职业学校，力争到2020年高中阶段教育毛入学率达到90%左右。大力推进高等院校建设，不断提升全省高校办学水平。大力开展农村实用技术、新型农民、当家理财、妇幼保健、健康生活习惯等培训，推进科普富民示范村和文明生活示范户建设，增强群众的自我发展能力。

第二，加快卫生体育事业发展。加强民族地区乡镇卫生院建设，加快推进省、市（州）两级中医（民族医）医院建设。大力发展民族医药，实施以苗药为重点的民族药理论体系建设工程，挖掘、整理和提炼民族医药资源。加强民族新药研发及现有品种的技术提升和深度开发，打造民族药品牌，推进民族药产业做大做强。加强民族医疗卫生人才队伍建设，将少数民族乡土医疗卫生人才吸收到卫生事业单位工作。大力发展民族地区体育事业，加强体育设施建设，积极抓好少数民族传统体育项目特别是贵州省独创的少数民族传统体育项目的挖掘、整理和推广，推动少数民族传统体育项目进入城乡社区，在有条件的学校开设少数民族传统体育项目课程。

第三，推动以创业带就业。在民族贫困地区，要大力发展劳动密集型产业、服务业和小型微型企业，多渠道增加就业岗位。完善和落实促进劳动者自主创业的小额担保贷款、税费减免、场地安排等优惠政策，发挥创业带动就业倍增效应。要大力推行农村劳动力转移就业计划，深入实施劳动者素质提升工程，办好各级各类职业技术学校，加强农村实用技术、就业技能培训，促进人力资源开发。

第四，着力完善社会保障。全面落实城镇、农村低收入群体的各项社会保障政策，完善社会救助、帮困、扶贫体系，实现新型农村养老保险全覆盖；完善医疗救助制度，探索建立困难群众重特大疾病医疗救助；加强以公共租赁住房为重点的保障性安居工程建设和农村危房改造，使各族群众老有所养、学有所教、病有所医、住有所居。

第五，强力推进扶贫开发。以集中连片特殊困难地区为主战场，以国家扶贫开发工作重点县、贫困乡、贫困村为突破口，以贫困户为着力点，集中力量抓好武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化地区等民族自治地方和麻山、瑶山等深度贫困区域的扶贫攻坚工作，加强基础设施建设，培育壮大特色优势产业，带动扶贫开发上水平。重点扶持毛南族和仫佬族等人口较少民族。全力推进扶贫生态移民工程，对居住在生存环境恶劣、基础设施极差、自然灾害频发地区的少数民族贫困人口实施移民搬迁。确保“十二五”末贫困地区农民人均纯收入增幅高于全国平均水平，基本公共服务主要指标接近全省平均水平，贫困人口大幅度减少，贫困发生率大幅度下降。

促进文化繁荣新突破

文化是一个国家的精神支柱和灵魂，是一个民族传承和发展的血脉，是民族团结进步的共同基础。贵州的民族文化，不仅种类繁多，而且特色鲜明，是各民族自豪感的重要象征和民族团结的重要体现。要顺应文化发展规律，抢抓历史契机，推动民族文化的发展与繁荣，实现贵州由民族文化资源大省向民族文化产业大省的发展，最终实现向民族文化强省的跨越。

第一，大力发展公益性民族文化事业。坚持政府主导，加大投入力度，调整资源配置，支持建设市（州）图书馆、文化馆、博物馆，加强县级文化馆和图书馆、乡镇综合文化站、村文化室建设。推进重点文化惠民工程在民族地区的落实，深入实施广播电视村村通、农家书屋、文化资源共享、农村数字电影放映等工程，促进基本公共文化服务均等化。

第二，努力挖掘优秀民族文化。加强民族文化遗产保护和综合利用，做大做强以“多彩贵州”为代表的民族歌舞，培育和扶持苗族飞歌、侗族大歌、布依族八音坐唱、好花红歌调、水族双歌等民族文化品牌。实施好民族古籍文献资料抢救工程，加强水书、布依古文、锦屏文书、彝文和濒临失传少数民族古籍的搜集、整理和出版工作。规划建设一批少数民族文化遗产保护区，打造500个特色民族文化村寨和20个贵州少数民族原生态文化系列节庆。

第三，大力发展现代创新文化。文化发展，基础在传承，关键在创新，要继承弘扬优秀传统民族文化，积极学习和努力借鉴其他的先进文化，不断赋予文化以新的时代内涵，不断增强文化产品的时代感染力和吸引力，使其与当代社会相适应、与现代文明相协调，高标准设计、大手笔运作一批标志性的重要文化建筑和文化产品，培育一批有特色、有实力、有竞争力的文化骨干企业，进一步擦亮文化展示窗口，塑造文化建设品牌，扩大贵州文化影响力，使之成为新时期鼓舞人、团结人的强大精神力量。

开创民族团结新局面

民族团结是各族人民之福，是民族地区发展稳定的基础。建设示范区，就是要促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展，使各民族同呼吸、共命运、心连心的优良传统不断发扬光大。

第一，强化宣传。不断加强马克思主义民族观和党的民族政策的宣传教育工作，这是贵州长期保持经济发展、民族团结、社会稳定的良好局面的一条根本经验。要在全社会广泛开展宣传教育活动，做到民族理论、民族政策法规、民族知识和民族团结宣传教育常态化、多样化、社会化，既要教育群众，更要教育干部特别是领导干部，使党的民族理论和民族政策、国家民族法律法规为广大干部群众所掌握，增强广大干部群众维护民族团结的自觉性和坚定性，增强全社会贯彻落实党的民族理论和民族政策、国家民族法律法规的自觉性。要引导全社会牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也互相离不开”的思想观念，坚定自觉地维护国家统一和民族团结，坚定自觉地促进全省改革发展和社会和谐，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。

第二，创新管理。加强民族地区各项社会事务的管理，尤其是对那些消极不良的苗头性、倾向性问题，绝不能以民族地区特殊为借口，姑息迁就，放任自流。一是要依托民族文化创新社会管理制度。注重将民族文化与民族地区社会管理工作有机结合起来，将民族地区的民族习俗、习惯法以及其他传统的纠纷调解机制提炼并形成正式的民族地区管理制度，从而大幅提升民族地区社会管理的针对性和有效性。二是加强社会管理主体的认同。民族地区的社会管理应当充分利用其在民族文化认同基础上产生的权威形式，吸纳少数民族内部具备权威的精英人物参与社会管理，使之成为社会管理的主体之一。如贵州有些民族地区，由寨老组成的老年人协会，参与解决日常纠纷，参与社会管理，且不计报酬，为维护社会稳定起到了积极的作用。三是加强社会管理工具的选择。社会管理工具的选择不仅要考虑民族文化的适应性，同时要汲取民族文化中的习惯等有益于管理的积极因素，指导少数民族聚居村寨依法订立具有民族特色的村规民约，依法管理民族事务，依法协调民族关系。

第三，化解矛盾。民族地区有很多特殊情况，不同民族、不同地区之间还有许多差别，无论想问题、做决策，还是抓落实、做工作，都要从实际出发，努力做到“一地一策”、“一族一策”。坚持“团结、教育、疏导、化解”方针，正确区分两类不同性质的矛盾，正确对待和处理各族群众的合理诉求和特殊需求，把化解民族矛盾作为促进示范区建设的一个工作环节来抓紧抓好。要定期开展民族团结稳定形势分析研判和隐患排查，建立属地管理、受理接访和化解纠纷的联动机制，把问题解决在基层，处理在萌芽状态。建立民族关系协调机制和监测机制，完善涉及民族方面突发事件应急预案体系；建立与少数民族代表人士的沟通联系机制，充分发挥他们在联系群众、协助党委、政府维护促进民族团结方面的积极作用。

（待续）

2022创建全国健康学校心得体会及感悟二

为深入推进“不忘初心牢记使命”学习教育常态化，建立永葆共产党员先进性长效机制，切实增强全街在职党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，经研究，决定在街道开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动。特制定以下实施方案：

<>

以党的十九大和二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使街道机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党员干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进街道各项工作又好又快的发展。

<>

通过开展创建“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，教育引导全体党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能铭记党员身份，履行党员义务，做到"一名党员就是一面旗帜;都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，.增强党群感情，全心全意为人民服务;都能自觉把本职工作当作安身立命的事业来对待，立足岗位勤奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神;都能坚持“四讲四有”合格党员标准，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，以新担当新作为开创工作新局面。

<>

1.制定标准。

“党员先锋岗”“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员先锋岗”“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

2.设置岗位。

“党员先锋岗”“党员示范岗”分党员集体“先锋岗”和党员个人“示范岗”，党员集体“先锋岗”由党支部创建，党员个人示范岗由党员个人创建。参与党员“先锋岗”的党员人数不得少于两人。

3.群众监督。

在“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员先锋岗”“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各支部在创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

4.动态管理。

各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员先锋岗”“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员先锋岗”“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;二是在服务群众中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员先锋岗”“党员示范岗”形象的情况。

<>

1.岗位设置。各党支部对设置“党员先锋岗”“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本部门业务和个人工作实际，由部门推荐，报街道机关党总支(社区工作站党支部报社区党委)初步确定设置“党员先锋岗”和“党员示范岗”拟上岗党员。

2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行综合评价，得满意票应在80%以上。3.岗位公示。将初步提名的“党员先锋岗”“党员示范岗”党员进行公示。

4.确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，经党群工作部审核后，确定“党员先锋岗”“党员示范岗”名单。

<>

1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动取得实效。

2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

3.坚持领导带头、以上率下。“党员先锋岗”“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。街道中层以上党员干部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。

<>

1.加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。创建活动，由党群工作部组织实施，各社区党委、机关党总支、各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

2.创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员先锋岗”“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。

3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动全街在职党员参与这项活动的积极性和主动性。

2022创建全国健康学校心得体会及感悟三

为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会精神，加快省局机关精神文明建设步伐，努力实现“力争三到五年内，省局建成省级文明单位，全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标，局党组决定，从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展，特制定本方案。

<>以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保障公众饮食用药安全为中心，以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体，坚持以人为本、重在建设的原则，认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高)，着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设)，着力提高干部队伍素质，不断丰富和完善创建活动的内涵，逐步提高文明创建工作的层次和水平，为全省食品药品监管事业健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，为建设中原经济区提供食品药品安全保障。

领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力;干部职工队伍精诚团结，务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异;环境建设“净、齐、美”，整体工作上水平，今年打基础，力争明年跨入省级文明单位行列。

(一)加强思想作风建设，不断提高队伍素质。一要加大思想教育的力度，始终把培养机关人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建活动的出发点和落脚点，切实抓好“五项教育”，即爱国主义、集体主义、社会主义、理想信念和公民道德教育，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，使创建活动具有强大的生命力和凝聚力。二要搞好党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”。坚决杜绝违纪、违法、违规案件发生。三要树立典型，弘扬正气。大力弘扬我们身边的模范共产党员、先进工作者的先进事迹，以模范人物的事迹感召人、鼓舞人、引导人、教育人，努力形成“比、学、赶、超”良好氛围，树立积极、向上、创新、有为的精神风貌。

(二)深入开展读书活动，努力建设学习型机关。以创建学习型机关为抓手，鼓励广大干部职工确立终身学习的理念，弘扬求新、求知、求进的学习风尚;充分利用创先争优活动安排的学习时间和周五下午的学习时间，认真组织机关干部职工学习党的路线方针政策，学习食品药品监管法律法规，学习现代科技知识。通过举办专题讲座、电化教育、知识竞赛、演讲会等形式，增强学习的灵活性、针对性和实效性。要求每位同志年内学习10篇好文章、读5本好书，年内交1篇学习总结、4篇学习心得体会、1本学习笔记，并逐人建立学习档案。要对读书活动开展情况跟踪问效，一季度检查一次，年底组织验收，把学习情况与评先、年度考核结合起来，促进干部职工学习的主动性、自觉性。

(三)建立健全工作机制，着力规范机关管理。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，减少不和谐因素。落实计划生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。

(四)开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，积极举办各种文明向上的娱乐活动。持续开展“讲文明树新风”和文明细胞建设。认真开展“修身律己、做文明人”活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。积极参加省直机关体育比赛、歌咏比赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋发向上的良好局面。

(五)加强环境建设，创建优美环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味，做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件;认真落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整洁的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。

(六)加强平安建设，做好维稳等工作。积极开展普法教育，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对安全保卫工作实行一票否决制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反计划生育政策现象发生。

(一)宣传发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。

(二)组织实施阶段。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，按照实施方案，一件一件抓落实，并及时总结经验教训。

(三)迎接检查阶段。主要是对照省文明办、省直文明办有关验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。

(一)加强领导。在局党组的领导下，认真落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参与的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作，做到有计划、有讲评、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，及时建立健全创建工作档案，为创建目标的顺利实现奠定基础。

(二)营造氛围。要积极实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、批评脱岗制度，营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式，营造创建宣传氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型，营造创建引导氛围。

(三)狠抓落实。按照方案，分步实施，逐步推进，逐项落实，定期检查落实情况，及时总结经验，克服棚架现象，确保各项创建内容落到实处。

(四)确保实效。切忌搞花架子，使活动既开展得轰轰烈烈，又扎扎实实，达到抓文明单位创建，促人员素质提高，促作风转变，促服务水平升级，促整体工作上台阶。

2022创建全国健康学校心得体会及感悟四

市民朋友们：

咸丰是我们共同的家园，拥有一个优美、整洁、和谐的居住环境是我们共同的愿望。卫生城市的创建对优化人居和经济发展环境，提高市民生活质量和健康水平有着重要意义。为了营造一个干净、卫生、整洁的县城环境，我们倡议：

一、身体力行，开展“搬家式”大扫除。各家各户要全面清洁家庭内所有可移动的物件，翻箱倒柜地对家具橱柜底部和阴暗边角的鼠粪、螂迹等进行彻底清洁，配合县城集中除“四害”行动，搞好自家灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂工作。

二、从我做起，清除“四害”孽生地。有独立庭院的家庭要清除房前屋后各种废弃杂物，对所有能积水的易拉罐、空瓶、水桶等容器进行彻底清理，将空置容器倒置存放。盆景、喷水池等景观水体要全面清除垃圾漂浮物并经常换水或养鲤鱼、金鱼。

三、文明礼让，倡导文明健康新生活。争当道德模范和文明市民，倡导低碳绿色出行，遵守社会公德，不粗言粗语，积极劝导家人和朋友不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，不随地倾倒污水垃圾，自家垃圾做到装袋入池(箱)，不违规饲养畜禽。

四、共同努力，打造宜居宜业宜游新咸丰。从我做起、从小事做起，爱护公共设施，维护公共卫生，不乱搭乱建、不乱堆乱摆、不乱停乱放、不乱贴乱画、不乱扔乱倒，不破坏绿化。广大商户要切实落实门前“五包”责任制，积极配合餐饮、农贸市场、客运站、公共场所等重点行业场所专项整治行动，自觉维护店内店外的环境卫生和秩序，争当文明经营者。

让我们行动起来，人人争做卫生县城的监督员，人人争做城市形象的维护者，人人争做遵纪守法的好市民，“六城六个梦·同创同精彩”，用我们的实际行动和付出，把我们的家园妆扮得山更青、水更绿、天更蓝、地更净。

倡议人：

时间：x年xx月xx日

2022创建全国健康学校心得体会及感悟五

同志们：

创建第六届全国文明城市的“期中大考”日益临近， 创城工作已到了最关键、最重要、最紧迫的时刻。今天，我们专门召开这次会议，主要任务就是动员各级各有关部门迅速进入临战状态，抓紧有限时间，想尽一切办法，采取一切措施，全力以赴打好创城的“冲刺战”。刚才，ⅹⅹ同志对实地测评工作作了全面部署，我完全赞同。希望大家以决战决胜的信心、百米冲刺的态度，全力以赴落实好各项工作。

下面，我再强调三点意见：

全国文明城市是综合性最强、影响力最大、创建难度最高、群众获得感很强的一项荣誉，是展示城市实力形象的金字招牌，被喻为优秀城市之间的“奥林匹克运动”。我县在2018年被中央文明办确定为全省创建2018-2020年全国文明城市的10个县级提名城市之一，获得了一张“入场券”。这对ⅹⅹ来说，是莫大的荣誉和巨大的鼓励。成功创建全国文明城市关乎ⅹⅹ荣誉形象的重大提升，关乎全县人民福祉的重大改善，意义重大、责任重大、任务艰巨，我们必须一鼓作气，决不能松懈停顿，否则，这一张“入场券”就会作废，我们的一切努力就前功尽弃!对照8月底开展的文明创建年度测评，我县面临的形势非常严峻：

第一，压力十分巨大。三年的攻坚期已过半，我们取得的成绩很不理想，2018年“第一仗”出师不利，让我们清醒地看到了存在的差距和问题。本次实地测评事关我县创建全国文明城市前两年的总成绩和位次，一旦落后，很可能会被提前淘汰;同时也事关我县能否成功创建全省文明城市，不容有失!

第二，问题十分突出。不是资金投入的问题，更不是群众不支持、不欢迎的问题，而是领导无力、指挥乏力、执行不力的问题。一是领导不重视。去年动员会之前，我们学习天长市的做法，成立了创建指挥部、下设了“一办十组”、建立了指挥部联席会议制度，推进会议上又推行了县领导分包考察点、路段制度，但是执行的怎么样?可以说，形同虚设!去年动员会议以来，文明办先后举办了大大小小6、7次培训会议，还是仍有部分单位的“一把手”，不清楚、不明白自己承担的争创工作任务，也不了解、不掌握争创工作的具体内容和标准要求，只当甩手掌柜，对争创工作不闻不问，对存在的问题不抓不改，致使工作止步不前，始终在低水平徘徊。二是责任不落实。2016年建立的城区文明创建“网格化”工作机制没有能够很好的坚持，数字城管系统的作用没有得到充分的发挥，“找交销查考”的长效机制没有完全建立。列入2019年的73个创建项目资金保障还不到位，大部分项目仅仅停留在谋划阶段，没有实质性进展，压力传导不够。三是考核不严格。文明委常务领导小组、创建指挥部办公室、督查考核组没有按照要求定期开展督查调度、考核奖惩，没有执纪问责。四是氛围不浓厚。群众性创建活动覆盖面和影响力不够，没有把群众的积极性充分调动起来，群众在争创工作中的主体作用没有体现，群众对创建工作的支持率、参与度和满意度还不高。部门协同配合不够，主要涉创部门大都各自为战，部门与部门之间、部门与属地之间依然存在着推诿扯皮现象，没有形成条块结合、干群一体、全民参与的局面。

第三，竞争十分激烈。从全省看10个县级提名城市，前有标兵后有追兵，如果自动放弃，就等于自甘落后，就可能再次掉队，又将在全省“垫底”。各单位各部门必须知耻而后勇，置之死地而后生!

总的来讲，当前我县创建工作短板多、任务重，形势十分严峻。但是，也要看到我们的基础，变对差距的担心为追赶的信心。我县文明创建工作，从2008年算起，已11个年头，4000个日夜，其中凝结着大家的心血和付出。通过创建，全县人民抓文明，干文明，盼更高层次的文明，意识越来越强，氛围越来越浓。所以，接下来的一个月，是我们必须开足马力高负荷工作的一个月，是我们必须争分夺秒高效率工作的一个月，是我们必须分秒必争高质量工作的一个月。唯有如此，我们才能无愧142万ⅹⅹ人民的殷切期盼，无愧于新时代赋予我们的神圣使命!

全县各级各部门务必要高度重视，把全国文明城市创建工作真正放在心上、挑在肩上、抓在手上，进一步强化政治担当，坚决破除文明创建工作中的形式主义、官僚主义，切实把思想行动统一到县委、县政府决策部署上来。

我县全国文明城市创建工作仍然存在不少的差距和不足，问题和差距出现在哪里，我们就要着力整改到哪里。要聚焦目标任务，认真查漏补缺，研究有效措施，逐项整改提升，努力补齐短板，确保年度测评取得好成绩好位次。

第一，要突出工作重点，打一场攻坚战。与2017年《测评体系》比较，2018年《测评体系》更加注重常态工作、日常工作和长效工作，更加关注问题解决、短板弥补和基础提升，更有针对性和操作性。各单位各部门要牢固树立“毫厘之间定成败”的意识，紧扣2018版《全国县级文明城市测评体系操作手册》网上申报、实地考察和问卷调查的具体内容和标准要求，坚决不放过每一个问题，不错过每一个指标，不遗漏每一个细节，逐项逐条找差距，盯准细节补短板，细之又细把各项工作往好的方向去做，提标进档、精益求精，确保以最好的成绩为创建工作“加油”，为迎检工作“加分”。有包保联系任务的县领导要深入社区、路段、联系乡镇进行一线指挥调度，组织开展专项工作的自查自纠，推动解决深层次问题。各乡镇、街道和县直涉创单位要对照创建任务分解表，深入细致地开展自查自纠工作，狠抓整改提升，力争年度测评不失分、少失分、得高分。

第二，要突出问题导向，打一场歼灭战。利用两个月左右时间，聚焦文明创建工作中的热点、焦点、重点、难点问题，集中开展交通秩序、广告秩序、背街小巷、空中管线、居民小区、集贸市场和商场超市、卫生秩序、经营秩序、集镇集市、不文明行为等十个专项整治提升行动。开展整治行动务必做到“解当前”“管长远”相结合，不能搞“一阵风”，更不能流于形式，要持续发力，标本兼治，想方设法破解秩序混乱、管线杂乱、“牛皮癣”“马路拉链”等方面的难题，建立常态长效的工作机制。各牵头单位要切实履行牵头抓总的工作职责，责任单位要分工负责、各负其责，切实把整治提升过程成为宣传教育人民群众和增加人民群众福祉的过程。各路段长单位要强化路段包保责任，当好信息员、协管员、服务员、监督员、宣传员，配合属地和城管部门落实好“门前三包”。各乡镇、街道和各涉创单位要对照《全国文明城市实地考察项目导则》，大力培育和树立一批创建示范点，以点带面，整体推进，全面达标。县财政局要想方设法筹集资金，确保2019年的73个争创类项目建设顺利实施。

第三，突出全民动员，打一场舆论战。要开动一切宣传机器，利用一切宣传阵地，运用一切宣传手段，精心设计创建活动载体，采取群众喜闻乐见的方式，高密度、大规模、全方位地开展宣传争创工作动态，营造浓厚的创建工作氛围。县广播电视台(融媒体中心)要开设专题专栏，不间断、全方位宣传全县争创工作动态，大力宣传创建工作的重要意义、明显成效、成功经验和先进典型，曝光反面典型和市民不文明行为，营造浓厚的舆论氛围。宣传部(文明办)、城管局牵头，各乡镇、街道、各涉创部门充分利用墙报、专栏、标语、文化墙、一封信、问卷调查、文艺活动等形式宣传创建知识，对照测评要求，规范设置公益广告、精神文明创建宣传栏，印发《市民文明手册》、宣传资料，组织群众、发动群众广泛开展宣传教育活动、志愿服务活动、文明实践活动，最大限度地提高群众的知晓率、认同感和满意度。

第四，要突出常态长效，打一场持久战。文明创建不仅仅是为了拿一个“牌子”，而是要做实城市的“里子”，以全国文明城市创建为统揽，实现全域文明、形态文明、功能文明、素质文明的全面提升。要树立“创建永远在路上”的理念，无论何时力度不减、标准不降、队伍不弱，确保不反弹、不滑坡、不回落，让广大干部群众切身感受到文明创建绝不是“面子”工程，而是长久之计、固本之策、惠民之举，是民生工程、民心工程。

“行百里路者半九十”。当前，全国文明城市创建已进入决战时刻、冲刺阶段，各级各部门特别是县四套班子领导成员、县文明委各成员单位要认真贯彻落实省委、市委“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，集中整治形式主义官僚主义部署要求，刀刃向内，把自己摆进去，把创建工作摆进去，一个声音、一以贯之、一抓到底，确保决战决胜。

第一，要全面落实争创工作机制。要全面落实创建指挥部联席会议制度、县文明委常务领导小组例会制度、县领导分包考察点等制度，进一步加强县委对争创工作的领导;各单位各部门要落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓”工作机制，按照“网格化”“扁平化”管理要求，进一步健全“找交销查考”的长效工作机制，真正形成上下联动、部门协作、齐抓共管的创建格局。各有关单位要密切协作配合，认真履职尽责，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，发挥好制度的约束作用，确保各项制度落实到位、工作衔接到位、协调配合到位。县文明委常务领导小组、县创建指挥部办公室要发挥好“中枢神经”作用，加强专题调度，必要时每天一调度，做到指挥科学、指向明确、指导有力。

第二，要压紧压实争创工作责任。按照“谁主管谁负责，谁丢分谁担责”的原则，严格落实工作责任制。从现在开始，县四套班子有关领导要全面落实分管责任和包保责任，主动靠前指挥、深入一线解决问题，推动分管部门、分包考察点创建工作提质增效。县文明委各成员单位要各司其职、分工负责，主动认领工作任务，不折不扣的抓好贯彻落实。各乡镇、街道和各涉创部门要对照争创体系和目标要求，进一步明确工作职责，细化工作任务，强化工作措施，确保每项工作任务落到实处。宣传部(文明办)要积极主动与省测评组的沟通衔接，加强对文明委各成员单位的业务指导、协调沟通、监督考核工作，促使全县争创工作形成上下联动、条块结合、干群一体、齐抓共管的良好局面。

第三，要进一步严明争创工作纪律。各乡镇、街道和各涉创部门要及时调整不适合、不胜任工作岗位的分管领导、二级机构负责人、科股长、具办人，加强争创工作人员力量;要制定周密的迎检预案，反复演练，切实发挥实效。实地测评结束前，各单位主要负责人必须坚守工作岗位，不得外出。

县委将对争创工作中表现突出的单位和个人，予以表彰和奖励;对重视程度不够，整治措施不得力，工作效果不明显，予以组织调整或组织处理、纪律处分;对省测评中失分，导致我县处于后进位次的，对照《创建全国文明城市问责办法》，从严追责，绝不姑息。县督查中心、县效能办、县委宣传部(文明办)要加强督查督办，对于检查中发现的问题要及时进行通报，问题严重且拒不整改的要报县委进行追责。在省测评组在ⅹⅹ检查测评期间，有关单位要认真做好配合服务工作，确保检查工作顺利进行。接受检查的部门、单位，也要制定好周密的迎检方案。检查测评期间，宣传部(文明办)要做好与测评组的沟通衔接，与各涉创单位的沟通协调，各部门、各乡镇之间也要加强沟通，确保信息畅通、反应迅速、无缝衔接。

同志们，创建全国文明城市第二年度实地测评和新一届全省文明城市检查验收在即，全县各级各部门、各行各业和全县人民，要积极行动起来，“以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，“志不求易，事不避难”的奋斗精神，“干在实处，走在前列”的使命担当，奋力夺取创城攻坚战新的胜利，以创建全国文明城市的累累硕果惠及全县人民、造福全县人民!