简历制作五原则

　　大家知道简历制作还有“五原则”吗?是不是很惊讶，小编这就来告诉你哈!

　　十秒钟原则

　　一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限;简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

　　当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?

　　 清晰原则

　　清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。

　　 针对性原则

　　如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗? 如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了