疫情期间看书的心得体会范文 疫情期间读的书和感受(七篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022疫情期间看书的心得体会范文一

切实履行防控主体责任。严格落实“谁用工、谁管理、谁负责”的要求，各单位主要负责人是疫情防控第一责任人，负责牵头成立复工复产和疫情防控领导小组，并成立专班负责疫情防控工作，制定应急预案和处置措施，做到精准施策、精准防控。

严格落实各级包保责任。各单位要建立健全疫

情防控包保机制，明确各级组织的健康管理责任人，做到联防联控、群防群控。要督促车间、班组落实网格化管理要求，分析“四类人员”监控、驻厂保产人员、全员测温消毒等疫情防控的重点和难点，确保全覆盖、网格化管理。要严格执行领导24小时带班值班制度，进一步加强疫情防控期间应急值守工作，及时处理突出性事件。

建立健全应急处理机制。各单位要制定复工复产和疫情防控工作方案，制定应急预案，明确处置流程，做到细化责任，到岗到人。应急处置方案要加强对疫情风险研判和隐患排查，细化员工发烧、干咳或呼吸困难等不同情况的应急处置方案。发现疑似病患或病例后，应立即上报所在社区及时隔离，防止扩散。同时要做好密切接触者跟踪和集中隔离、立即对患者所在区域进行消毒。

加强员工健康检测管理。开展员工健康和返岗前活动轨迹情况排查，掌握真实准确信息开展分层分级管理，对异地返回及有确诊患者密切接触史的员工，严格执行隔离观察制度，对处在隔离期间的员工，应每日进行2次体温检测。连续14天身体正常并由正规医疗单位出具身体健康证明后，在防控措施到位前提下，积极推动员工健康及时返岗。

严格落实健康状况报告制。各单位要严格落实员工身体状况“日报告、零报告”制度，确保数据和信息及时、准确、全面，以便科学指导防控工作。推广应用疫情防控健康码，对缺勤人员实行身体状况、出行状况双报告制度，

及时掌握全员健康状况，提高“四类人员”精准监控水平。

加强异常状况应急处置。各单位在出现员工突

发新冠肺炎典型症状时，必须按照“边某某、边上报”原则，及时隔离并安排就诊，在前往医院途中应全程做好防护，并及时***疫情防控领导小组。对与其接触人员应全面排查，根据情况采取相应隔离措施，避免交叉感染。封闭相关区域，在专业人士指导下对其工作场所及使用物品进行消毒处理，避免病毒扩散。

加强人员进出管理。各单位要指派专人对进出

单位的所有通道进行严格管理，暂停使用指纹考勤机，员工每次进入单位或厂区时，应100%佩戴口罩，100%在入口处检测体温，体温正常方可进入，实现全覆盖。要尽量减少外单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并详细登记个人信息等情况，符合要求方可进入。

加强办公场所管理。员工进入办公区域前自觉接受体温检测，体温正常方可入内工作。坚持每天两次对办公室、电梯间、会议室、餐厅等相对封闭场所以及设备车辆设施消毒清洁。加强通风换气，加强通风换气，保证空调系统供风安全，保持室内空气流通，每日通风2-3次，每次30分钟左右。

加强生产车间防控。各单位要以保障生产运转

和人员最少化为原则组织安排生产，高效配置人力资源，最大限度减少生产车间工作人员。加强现场规范化管理，推行“一表化”人员信息单，详细记载测温4次、消毒2次、口罩领用2个等情况，确保防控要求落实到位，形成闭环管理。

重点加强3d岗位安全管理，做到全覆盖、无盲区，确保安全生产和员工生命安全。加强对设备操控装置等高频接触部位消毒，采取正确的消毒作业方法，适当增加消毒频次，并做好记录台账。（十）加强员工纪律管理。各单位要加强员工出行管

理，严格落实“两点一线”工作要求，采用步行、骑行等方式出行，减少感染风险。减少员工聚集，引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。严格落实远程办公要求，尽量召开视频或电话会议，确需召开现场会议的，要减少参会人员，严控会议时间，保持会议室空气流通。

加强后勤保障管理。加强用餐管理，推行分

餐制、盒饭制，实行错峰就餐、分散分餐，尽量避免员工集体用餐，就餐时应相隔1米以上距离。要加强餐厅消毒管理，食堂工作人员每天上岗必须开展健康检查，操作间必须保持清洁干燥，作业过程中必须佩戴口罩、手套，循环使用餐具必须高温消毒。

加强垃圾分类管理。各单位要设置专用回收

箱，正确处理废弃口罩、手套等防护用品，必须集中处置、统一管理。加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

加强防疫物资管理。各单位要加强对口罩、消毒液、洗手液、测温仪、防护服等疫情防控物资储备和管理，规范领用程序，做好清查盘点，安排专人每天核查消耗量和库存量，提前申报采购计划，确保合理使用、账物相符。

加强检查督导管理。加强对协力单位和协力

人员的检查，确保“一人一室”，发现问题要做到立查立改。加强现场检查督导，开展“穿透式”检查验证，坚决杜绝形式主义、官僚主义，对防控工作不力的要从严考核问责，确保防控责任落实落地。

强化防控宣传教育。各单位要组织加强疫情防治知识科普宣传，组织开展学习培训，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点，增强防护意识，积极支持配合防控工作。高度关注网络舆情，密切关注职工思想动态，做好正面引导和情况解释工作，及时回应职工关切。加强对基层干部群众战“疫”感人事迹和先进典型的宣传报道，激发正能量、弘扬好作风。

指导个人防护到位。各单位要教育员工正确佩戴口罩等防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，养成清洁卫生习惯。倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

做好困难帮扶和心理疏导工作。各单位要组织开展疫情防控期间的困难帮扶工作，对已确诊或有直系亲属确诊的党员群众做好分档慰问、救助，体现组织的关心关怀。要加强员工心理疏导，开展问卷调查和心理健康服务，疏解员工紧张、焦虑情绪。

2022疫情期间看书的心得体会范文二

2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情时刻牵动着全国人民的心。面对疫情，东风里社区党支部认真学习贯彻习近平总书记记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出的重要指示，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，严格贯彻落实市区镇的决策部署要求，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，时刻绷紧思想之弦，做到守土有责，守土尽责，严格落实各项防控举措，坚决打赢这场特殊的战役。

疫情就是命令，防控就是责任。为了应对疫情，东风里党支部自1月24日接到上级防控任务后，全体工作人员大年初一便归岗归位、各负其责，以饱满的热情和积极的工作态度投入到工作当中，按照镇防控工作指挥部要求，制定了《东风里社区新型肺炎疫情防控方案》。这次防疫工作社区采取多部门联合，多举措并行的防御措施，首先对管辖范围内的1991户进行撒网式走访排查，对于未找到人的住户工作人员人也不放弃，积极与物业联系，多方询问，张贴通知。通过此次排查，也进一步摸清了管辖区域居民情况，每位网格员针对外地返津人员重点关注，建档立案，定时定点的对他们进行体温监测，发现情况第一时间上报镇防控工作指挥部。同时，社区联合综合执法一同对小区堆物较多的地方进行卫生清理，阻断细菌滋生，阻截疫情隐患，给居民营造一个干净，安全，舒适的生活环境。

这次防控工作可谓是时间紧、任务急，而东风里社区作为葛沽镇较老的小区，管辖区域分散，流动人口多，部分小区没有物业等问题都是辖区工作的难点，为保证第一时间收集到重要数据，面对困难全体工作人员迎难而上，加班加点，牺牲掉午休时间，甚至一忙就忙到深夜十一点。截至1月31日，社区做到入户排查率100%，及时掌握常住人口信息，尤其是对近期出入津人员信息进行建档，开展对返津人员为期14天的体温检测，在监控他们的同时也保障周围人群的环境安全。在入户进行疫情排查期间，工作人员从体力和精神上都做到了知行合一，面对疫情舍小我，护大我。

年轻党务干部张玲在得知自己在入户期间接触到了一个疑似病人的家属时，表现的很镇定，用她的话就是说这是我的本职工作，通过我的排查能帮助更多居民我就感觉很欣慰。作为两个孩子的母亲，接触高危人群无疑是很危险的，这一点她自己也很清楚，可尽管如此，她还是毅然的走在街头巷宇之中，被夜色拉长的身影彰显出她对抗疫情的决心，张玲用自己的行动亮诠释了党员的意义。在这个特殊时期，每一位工作人员都是防控战役里的一名英勇战士，走出了自己的美丽逆行。

在当别人为了安全待在家里的时候，工作人员仅凭一副口罩敲响了近两千个大门，为了保障居民的安全，他们总是礼貌的站在与居民1米远的距离，尽管如此，还是有些居民对他们误解，不予配合。面对这样的情况工作人员不气馁，一次不行两次，两次不行三次，你说不通我说，直到把不配合的人说通了，配合工作了，工作人员才安心离开。

富华里有一出租房主总是拒绝提供租房人员联系方式，福海园也有外出返津人员不愿配合体温检测，网格员将情况汇报给社区书记后，书记亲自给他们打电话进行沟通，动之以情、晓之以理，和他们阐明事情的重要性，通过书记的劝导他们终于配合社区工作将联系方式和体温情况告诉了书记，书记也及时的向指挥部上报了他们的具体情况。

此次疫情最怕的就是发烧，网格员齐春莲的网格里就出现了一例孩子发烧的情况，恐慌的孩子家长不知所措，联系到了网格员，网格员稳定他们情绪后告知他们去津南医院就诊，经确诊孩子是单纯的感冒发烧，这才让小两口放松了一口气，连连感谢网格员的指导。在大疫面前像这样的感人事件还有很多很多，大家共同进退，共战疫情。

随着务工人员返津高峰期的到来，东风里社区面临工作人员少、管辖区域分散