创建美丽宜居城市心得体会和方法 改善人居环境,建设美丽乡村心得体会(九篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

推荐创建美丽宜居城市心得体会和方法一

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。

紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。

(一)品牌认定阶段(2月—3月)

按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。

(二)宣传发动阶段(4月)

按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。

(三)培育发展阶段(5—11月)

针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。

(四)总结提升阶段(12月)

认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。

(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。

(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。

(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。

推荐创建美丽宜居城市心得体会和方法二

 为加强领导，更好地贯彻落实各级党委、政府、文明办关于“美丽家园·清洁乡村”创建活动的工作部署，推进我局“美丽家园·清洁乡村”的创建工作，特制定本方案。

通过开展“美丽庭院”创建活动，搞好机关庭院、办公楼的绿化美化，清除房前屋后的垃圾和杂物，搞好单位环境卫生，开展与职能和业务相关的机关文化、廉政文化建设，确保庭院内外与周边景致、环境协调一致。积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上、文化生活丰富的“美丽庭院·文明机关”，使广大干部职工在积极参与中受到教育，养成文明意识和良好的生活习惯，努力提升素质和文明程度，创建整洁舒适的生活和办公环境。

结合单位实际，执行市对“美丽庭院”十二字基本要素和条件：路（硬化庭院道路），树（办公楼廊前、庭院、房前屋后要绿化），房（建筑外墙要穿衣戴帽，整治乱搭乱建），水（水源要清洁），沟（有排污设施），箱（有垃圾箱桶），人（有保洁员），钱（有经费保障），办（成立“美丽庭院”创建工作领导小组和办公室），星（争创“星级美丽庭院”），规（制定美丽规定、文明公约），长（形成长效机制）

结合我局实际，要达到下列要求：

路平树绿房靓美，水清沟畅圾进箱；保洁有人事有钱，创办星级定规章；唤起大家同心干，机制长效道德良。

 结合单位实际，执行市对“美丽庭院”具体标准：

1. 环境卫生美。每日清理房前屋后各办公楼层的积存垃圾，消灭卫生死角，自觉将垃圾入桶（箱），使庭院内外、办公楼层保持整洁干净，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等。完善股室卫生责任区制度，除专职保洁人员做好日常卫生打扫外，股室对责任区每周至少要进行一次集中卫生整治。

2. 整齐有序美。整治办公楼廊前、庭院、房前屋后的杂物，使单位“三包四至”范围内物品堆放整齐，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

3. 风貌协调美。开展拆除有碍观瞻构筑物、墙体改造、洗涤设施与畜禽养殖整治等行动，修复或刷新损毁、涂料脱落褪色的建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。

4. 庭院绿化美。庭院精心设计，广栽花草树木（果树、观赏花草树木、盆栽盆景等），可进行垂直绿化，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，创建“绿色庭院”。

5. 节能环保美。积极推行计算机网络和办公自动化系统等现代化办公手段，减少办公过程中纸张的使用量和丢弃，逐步实现无纸化办公。办公建筑充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计。

6. 文明礼貌美。制定文明公约或守则，倡导道德新风，教育干部职工从我做起，从不乱扔乱吐、不抽烟影响他人，不损坏公物、不践踏花草、不闯红灯、不说脏话做起，做文明美丽港城人。

开展防城港市“十星级美丽庭院”创建活动，力争达到“十星”级标准：

（一）争创“卫生星”。1.确立一名庭院保洁员（张凤仙），负责庭院每天的清洁打扫；确定一名室内保洁员（曾光梅），负责办公楼日常打扫，保证庭院内外整洁干净卫生。2.划分卫生责任区，将庭院内外的卫生责任划分到各股室，各股室要配合保洁员负责包干责任区的卫生整洁，做到日日打扫、清理垃圾，每周组织干部职工进行一次大扫除。重大节假日全局开展庭院集中清洁，清理房前屋后的积存垃圾，消灭卫生死角。4.禁止在庭院内放养宠物、家禽等。通过努力，使庭院内外整洁干净卫生，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等，物品堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

（二）争创“美化星”。1.修复、刷新损毁，涂料脱落、褪色建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。2.广栽花草、树木，使庭院景色错落有致，富有层次感。

（三）争创“绿化星”。1.各股室适当摆放绿色植物。2.楼道走廊适当摆放盆栽植物。3.加大庭院花草树木草培植力度，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，庭院内外绿化面积达到20%以上。

（四）争创“环保星”。1.清理办公楼后面的排水沟，保证水沟内无垃圾，排水通畅。2.职工宿舍楼后面设置污水排放设施，解决职工宿舍污水排放问题。3.成立财政局庭院环境监督组，对乱丢垃圾、随地吐痰、在办公室抽烟等不卫生、不文明现象在每周例会上进行通报批评。4.设置保护环境提示牌，引导干部职工自觉保护爱护环境卫生。5.积极推行自动化办公系统；提倡双面使用纸张；办公室下班要随手关灯；水性笔更换笔芯重复使用。6.加强环保宣传，通过墙体广告、橱窗、宣传单等，提高干部职工环境保护意识，积极参与环保志愿行动。

（五）争创“道德星”。1.制定单位文明公约，倡导道德新风。2.设立遵德守礼、践行文明提示牌。3.开设道德讲堂，教育干部职工践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，做文明美丽港城人。4.提倡文明有礼1234（即展示一张笑脸；注重两个形象：衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好”、“谢谢”、“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放）。

（六）争创“志愿星”。1.成立学雷锋志愿服务队，积极开展各种志愿服务活动。2.成立“清洁志愿队”,义务打扫庭院和责任区。3.成立“庭院环境监督组”，负责对庭院卫生情况进行监督检查，每月进行一次小结，将监督情况反馈给领导小组。

（七）争创“法纪星”。1.干部职工积极参与普法教育，认真学法、用法，无违法乱纪行为。2.在局大门路口设立交通提示牌，引导干部职工文明驾车，遵守交规，不闯红灯、不酒驾、相互礼让。（3）积极学习贯彻财经法规，做到依法理财。

（八）争创“和谐星”。通过丰富多彩形式，组织开展干部职工及其家庭联谊活动，引导干部职工及其人家属互敬互爱，和睦相处，团结友好，关系融洽和谐。

（九）争创“文化星”。1.组织开展形式多样的文体活动。2.积极开展“我们的节日”活动，传承优秀民族文化。3.开展廉政文化活动，营造廉洁氛围。4.深化“财政精神”提炼和实践活动，形成有特色、有内涵的财政文化。

（十）争创“敬业星”。1.干部职工立足岗位，恪尽职守，敬业奉献，服务优质。财政工作出色，获得上级肯定和奖励。2.开展创建学习型机关活动，干部职工积极参加各类业务培训，不断提高素质。3.评比表彰先进个人、优秀志愿者等，在局树立学习示范榜样。

第一阶段：宣传发动阶段（2013年5月）。宣传“美丽庭院”创建活动和创建标准，动员全体干部职工及家属积极参与创建活动，提高“美丽庭院”创建质量和参与度。

第二阶段：推进创建阶段（2013年6月至9月）。结合本局实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽庭院”创建工作，使庭院改造初见成效，明显改观，以崭新的面貌迎接建区20周年和建港45周年。

第三阶段：全面深化阶段（2013年10月至2014年3月）。全面推进“十星级美丽庭院”创建工作，力争成为“美丽庭院”创建典型。

第四阶段：迎接验收考评阶段（2014年4月至12月）。全面自查，落实整改；做好迎检各项准备工作，接受市、区文明办组织的考评验收。

我局“美丽庭院”创建工作要常年开展，形成长效机制，常态化、规范化、制度化。

成立港口区财政局“美丽庭院”创建工作领导小组及其办公室，担负起领导、组织、协调、指导和监督“美丽庭院”创建各项工作责任（文件另发）。

1．加强领导，精心组织。要充分认识“美丽庭院”创建工作的重要性，将其作为创建全国文明单位工作内容的扩展和深化，加强领导，精心组织，周密安排，高质高效地推进。

2．加大投入，重抓基础。加大“美丽庭院”建设资金投入，完善必要实施，各项工作开展有经费保障。早计划、早动员、早整治、早见效；同时，常督查、常评比、常激励、长巩固，夯实“美丽庭院”洁化、序化、美化、绿化、环保化基础。

3. 强化督查，总结经验。要加强督查，认真总结，及时整改，善于创新，形成特色的创建模式。

4. 做好“十星级美丽庭院”创建的申报工作。建立激励机制，加大创建力度，收集整理好日常创建工作资料，完善创建台帐，做好自评和申报工作，争取在全区乃至全市起到示范引领作用，成为市“十大美丽庭院”。

推荐创建美丽宜居城市心得体会和方法三

为有效解决如期实现xx目标，奋力谱写新时代乡村全面振兴新篇章，努力把xx镇xx村建成农业强、农村美、农民富的美丽幸福新xx，特制定本行动方案。

全面贯彻党的十九大精神，加强党对“三农”工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立新发展理念，落实高质量发展的要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持把解决好“三农”问题作为工作重中之重，坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，打好绿色能源牌、绿色食品牌和健康生活目的地牌“三张牌”，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，