寝室生活心得体会初中范文 寝室的心得体会(六篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
描写寝室生活心得体会初中范文一
一、 活动意义:
寝室形象设计大赛是寝室文化节的传统保留项目。不但能加强寝室文化建设,提升寝室文化品味,营造温馨的新型寝室环境,而且能增强寝室室友的集体荣誉感,通过装饰寝室,加强寝室成员的团队意识和归属感,良好的生活环境可带给大家舒畅的心情,从而增强学习气氛。
二、活动时间:报名时间:10月24日—10月29日
活动时间:11月1日—11月5日
评比时间:11月6日—11月10日
三、活动主题:有限空间,无限创意
四、参赛对象:
1.各个寝室均可报名参赛
2.报名的寝室必须推荐一名寝室负责人,认真组织好本寝室的装饰工作,报名后做好参评准备。
五、前期宣传:
宣传中心负责制作活动宣传单及报名表,于各寝室楼张贴栏张贴宣传单,生活园区办公室宣传窗张贴写真、海报及宣传单。宣传部全程跟踪做好照片拍摄工作,文字记者写好报道及时上传。
六、设计要求:
1、有健康向上的浓厚文化氛围,充分体现寝室文化及生活风尚,力求创新。
2、寝室内整洁,生活、学习用品摆放整齐有序,环境美观大方。
3、不得破坏,移动或变更寝室原有的设施,不得造成人为安全隐患。
4、装饰物,张贴画应符合大学生的欣赏水平,具有美观,优雅的视觉效果。
七、比赛内容:
陋室铭设计,寝室环境风格设计,寝室生活学习氛围三部分组成。各部分分别占20%、60%和20%。
1、 陋室铭设计:各个参赛寝室须根据本寝室的特点取一个寝室名。陋室铭的由来可引自诗词蕴涵哲理之名或用以自勉,催人奋进之名。
2、寝室风格设计:各参赛寝室须确定自己寝室的风格,如文雅,温馨,活泼,阳光,原生态等。形象设计可通过装饰地面,墙壁,天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物等装饰。寝室环境评比主要指寝室日常卫生状况。该部分通过平时检查结果和文化节期间临时随机抽查完成。
3、寝室生活学习氛围:主要是看寝室各成员间的团结和谐关系,以及学习氛围,要求每个成员都积极向上,这个可以由周围寝室进行推荐选拔。(平时接触较多,可以推荐下,学习氛围的评比可以看下寝室内有无有关学习的知识小纸条等)
八、注意事项
评比方式:由各寝室负责人上交寝室资料
交稿方式:电子稿
上交内容: 若干张照片、一个陋室铭、 简短的寝室介绍
评比方式:
1.第一轮由学生会内部人员初评
2.第二轮由生活园区负责,采用画报向同学们展示各寝室风采,并由同学们通过爱心贴纸投票选出理工学子心中最爱的寝室。
3.后期宣传选取部分获奖寝室,由宣传中心下寝室拍摄vcr作为寝室文化节闭幕式展示。
九、奖项设置
l 1 伊人风尚奖1名(仅限女生):价值100元的奖品
l 2 阳光活力奖1名(仅限男生);价值100元的奖品
l 3 最佳创意奖1名; 价值100元的奖品
l 4最绿色环保寝室1名; 价值100元的奖品
l 5 优秀寝室3名; 价值50元的奖品
l 注:
1.伊人风尚奖1名(仅限女生):设计时尚感强,现代气息 浓,又不乏女孩特有的柔美浪漫,给人一种既时尚又温馨的感觉。
2.阳光活力奖1名(仅限男生):设计展示男生特有的阳光活力,朝气向上,寝室整洁大方。
3.最佳创意奖3名:设计独特新颖、有品味,给人一种全新的视觉享受。
4.最绿色环保寝室1名:设计以绿色环保为主题,废物利用或种植花草,制造温馨的寝室环境。
十、经费预算 序号 项目 价格 1 价值100元奖品4份 400元 2 价值50元奖品3份 150元 3 用于展览的画报 100元 4 前期报名表格150份(不够再补) 25元 5 宣传单页150份 25元 6 奖状 35元 合计 735元
描写寝室生活心得体会初中范文二
随着社会的发展,当代大学生无论在心理上,还是在世界观人生观方面与以前相比都有较大的差异和变化,面对新一代大学生,作为学生公寓的管理者和服务者,只有认知到学生的心理,了解学生的需求,并据此不断改变工作方法和服务手段,才能满足公寓管理工作的需要。因此,要有具备较高素质的人群和正确的手段来从事学生公寓管理工作。
院学生会宿管部建立起了日检、周检、月检等不同深度的检查制度,通过管理员、协管员自查,公寓主管定期检查和院学生会自律委员会的成员不定期抽查等方式对各级员工各项工作进行检查,并对检查结果进行发布、通报,与员工的日常考核、工资挂钩。同时,后勤集团也进行不定期检查,对发现的问题进行通报,限期整改。另外,学工处、学生会也定期进行安全检查,通过多级监督检查机制,使工作中存在的问题能够及时加以纠正,使中心的各项工作得到持续改进,建立起了一个自我完善与自我发展的机制。
对高校学生公寓安全防火工作认真贯彻执行“谁主管、谁负责,谁在岗、谁负责”的原则严格落实岗位制度。“谁主管、谁负责”,就是将责任落实到主管者的肩上,做到职责明确,任务明确,责任明确。建立逐级防火责任制是搞好防火工作的组织保证,也是责权一致性的体现。在安全管理过程中,管理者的模范带头和对防火工作认真负责的态度是做好防火工作的关键。因此,要明确各级主管在防火工作中责任,克服那种职责不明,任务不清,名义上集体负责,实际上无人
负责的松散现象,真正做到安全防火工作层层有人抓,处处有人管。“谁在岗、谁负责,”就是要求每位在岗工作人员,都要对本单位的安全防火工作高度负责。各个岗位应结合工作特点制定本岗位的安全防火措施,担负起安全防火的
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