加强宣传消除顾虑心得体会和方法 加强宣传消除顾虑心得体会和方法的通知(9篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优质的心得体会该怎么样去写呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新加强宣传消除顾虑心得体会和方法一

从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。

因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。

我作为一名医务工作者， 通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到“三个始终坚持”。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合xx大精神，深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。

三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。

我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。

最新加强宣传消除顾虑心得体会和方法二

各单位：

近段时间以来，学校出现了少数不遵守劳动纪律、不严格执行考勤制度的现象，如迟到、早退，不按时参加学校组织的会议、活动，个别单位考勤管理人员迟交（漏交）考勤记录或不按要求提交相关请假材料，等等。3月1日下午，就发生了少数机关行管人员提前乘坐17:10的校车离校的情况。这些现象既不利于教学及管理工作，也在教职工中造成了不良的影响。为规范学校管理，提高工作效率，保证教学及管理等各项工作的顺利进行，学校决定重申劳动纪律，加强考勤管理，具体要求如下：

一、全校教职工要自觉遵守劳动纪律，认真执行工作时间。行政管理、教辅、学生管理等非教学岗位人员应严格执行坐班制度，上午8:10前到岗，下午5:30准时下班，不得无故脱岗早退或从事与工作无关的事情。教学人员按要求认真完成本人所承担的教学科研工作，不得上课迟到或提前下课，也不得以任何理由擅自调课、停课、或私自请他人代课。

二、全校教职工按要求出席学校或有关部门组织的各类会议和集体活动，并遵守会议和活动纪律，工作时间内未经批准不得外出兼职。教职工因公外出或因事不能按时出席会议或活动，应及时向单位或会议组织部门请假。

三、各单位考勤管理人员在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假，并于每月2日前向学校人事处递交本单位上月考勤情况。学校将不定期进行考勤抽查，对有虚假行为的当事人将追究责任。各部门考勤结果将作为教职工工资、奖金、各类津补贴发放，晋级、考核及奖惩的重要依据。

四、教职工因非工作原因需要离开工作岗位，须按照学校《教职工考勤及请销假管理办法》文件的有关要求办理请假和销假手续，并按管理权限履行审批手续。对请假未获批准擅自离岗和假满逾期不归的一律按旷工处理。

人事处

20xx年x月x日

最新加强宣传消除顾虑心得体会和方法三

目前**省共有社区5400多个，其中城市社区2600多个，村改居社区近2800个。共有社区党组织6300多个，党员47.4万多人;居委会成员中党员2万多人，占70%左右。社区有以下基本特点：

社区由“单一化”向“多元化”发展，社区管理面临新情况。社区类型不断增多，主要有传统街坊社区、单位公房社区、商品房社区、棚改回迁社区和村改居社区5种，呈多种类型交叉分布、混合居住特点。潍坊市奎文区东关街道9个社区中有6个存在三种类型以上混住的情况。文化层次、经济条件差异较大的群体生活在一起，给社区管理带来新挑战。

社区“三资”数量大，监管任务繁重。随着工业化、城镇化进程加快，一些村改居社区大力发展实体经济，搞房地产开发、厂房租赁等，资金、资产、资源数量不断增大。如威海市高新区田村社区，其下辖的华田实业集团拥有房地产开发、建筑、消防、汽车等7家下属企业，目前总资产已达6亿多元。一些城乡结合部的大型社区由多个村居合并而成，“三资”存量和资金运作规模大，增加了监管难度。

居民对共同利益关注度高，社区信访问题凸显。在经济实力雄厚的社区，居民对集体“三资”的使用和利益分配等方面十分关注，“三资”管理不规范、不透明成为引发群众上访、影响基层稳定的重要因素。

社区党风廉政建设存在的主要问题

思想认识存在偏差，尚未把社区党风廉政建设摆上重要位置。有的基层领导对党风廉政建设重视不够，认为社区工作以服务为主，干部权微事小、贪污腐败机会少，缺乏工作的积极性、主动性;有的单位只在上级来督促检查时“临时抱佛脚”，规章制度上墙，宣传教育上栏，检查一结束，就束之高阁。

监督制约机制尚未健全，制度落实力度不够。有些社区民主决策、民主管理、民主监督等方面规章制度不够完善，现有制度的内容过于原则，操作性不强;有的社区党组织权力过于集中，大事小事都由书记说了算，缺乏有效制约。一些社区虽然建立了居务监督委员会，但并没发挥好监督作用。

社区纪检组织不够健全，纪检干部整体素质有待提升。目前，有些地方还未建立社区纪检组织。有的虽然建立了纪检组织，但职责定位不清晰。社区纪检干部一般身兼数职，有的还是聘任的，抓党风廉政建设的责任心不强。

社区干部违纪违法问题比较突出，直接损害群众切身利益。社区干部违纪违法案件呈现三个趋势：一是涉案领域相对集中。特别是村改居社区，集体土地征用、旧城改造、拆迁安置等活动涉及大量资金、物资，为某些社区干部谋取私利提供了可乘之机。二是作案方式独来独往。近年来社区案件多是社区一把手绕过街道和社区“两委”，自己个人操作谋利。三是“小官大贪”时有发生。

加强社区党风廉政建设的对策措施

健全社区党风廉政建设组织领导体系。街道党政领导班子要切实加强对社区党风廉政建设的组织领导，明确有关部门、人员的工作职责;社区成立党风廉政建设领导小组，社区党组织负责人担任第一责任人，切实抓好党风廉政建设工作。各级纪检监察机关加强与有关职能部门的联系和沟通，建立信息综合反馈机制，定期分析研究社区党风廉政建设形势;各相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，把社区党风廉政建设纳入本部门、本系统的整体工作。建立由街道党工委牵头，社区党组织、驻地单位党组织和居民代表参加的社区党风廉政建设工作协调议事机构，定期召开联席会议，协调落实有关工作任务。

健全社区党风廉政建设规章制度。一是健全民主决策制度。推行居民会议、居民代表大会、社区重大事项居民听证、社区重大事项票决等制度。烟台市莱山区对农村土地征收征用补偿、旧村改造拆迁补偿和集体收益分配等利益分配事项，由村(居)两委提出初步方案，党员会议、村(居)民会议充分讨论，街道(园区)审核批复，并纳入村级财务委托代理范围，较好地规范了村(居)群众利益分配问题。二是健全民主管理制度。博兴县建立起“1 5”社区民主管理运行机制。“1”是每月5日召开群众“民主议事日”活动，“5”是指建立“公推直选、大事票决、要务提案、工作质询、民主评议”五项制度，促进了社区民主管理水平的提高。三是健全民主监督制度。完善各项公开制度，推行社区干部廉洁承诺、向居民和党员代表述职并接受评议、经济责任审计和责任追究等制度，发挥居务监督委员会的职能作用。

健全社区纪检组织。目前山东省社区纪检组织主要有3种模式：一是成立社区纪委。如蓬莱市长裕社区经党员代表大会差额选举，于2010年11月成立了社区纪委，设书记1名、委员4名，纪委书记是社区工作人员，4名委员中1人是街道干部、3人是社区工作人员。二是设立社区专职纪检工作小组。如新泰市各社区普遍成立了2至3人的社区纪检组,在街道纪工委和社区党组织的双重领导下开展工作,其成员的管理、任免均由街道纪工委负责。三是设立社区专职纪检干部。如临沂市776个社区设有899名专职纪检干部，汶上县101个社区全部设立社区纪检委员。应进一步总结完善这三种模式，从各地实际出发，因地制宜建立健全社区纪检组织。

健全社区“三资”监管机制。加强社区“三资”监管，保障居民切身利益，是加强社区党风廉政建设的重点任务。泰安、枣庄、莱芜等市将社区经济合同、账目全部纳入街道会计委托代理服务中心统一管理，青岛、威海、菏泽等市对村(居)“三资”实施信息化监管，这些做法都取得了较好效果。从长远看，解决“三资”管理难题，关键是进行股权改革，即在全面完成清产核资的基础上，推行集体资产经营管理体制改革，组建新型社区经济组织，将集体资产经营管理职能从社区“两委”组织中剥离，实现“政经”分离。济南市天桥区北园街道柳云社区改制后成立济南华兴经济发展合作协会，经济收益按集体股占20%、个人量化股占70%、奖励股占10%的比例进行分配，社区居民家庭收入户均增收2万元，实现了经济增长、群众满意的双赢目标。

健全社区居民监督干部制度。加强对领导干部“八小时以外”生活圈的监督，社区是一条重要监督渠道。领导干部生活在社区，是不是廉洁，社区群众看得很清楚。如青岛市设立社区监督联系卡、社区活动记录卡、社区表现反馈卡“三卡”，要求党员干部带着联系卡到社区报到，社区将有关情况记录在案，并定期把反馈卡寄给党员干部所在单位。要总结推广这些经验做法，通过在社区公布党员干部姓名、设立监督意见箱、公布监督电话、组织考察进社区、干部任前公示到社区、评先评优进社区等措施，加强对党员干部“八小时以外”行为的监督。党员干部所在单位应强化监督结果运用，高度重视从社区收集到的干部问题信息，提高党员干部“八小时以外”廉洁自律的自觉性。

推进社区廉政文化建设。结合创建文明社区、平安社区、和谐社区，依托社区服务中心、党员干部现代远程教育网络等，丰富廉政文化载体，举办群众喜闻乐见的廉政文化活动，将廉政文化融入社区文化、渗透到社区活动之中。要拓宽思路，积极探索优势互补、合力共建社区廉政文化新路子，借助社会各界力量，整合廉政文化资源，形成社区廉政文化建设合力。

严肃查办社区干部违纪违法案件。重点查办发生在社区内侵占集体资金、资产、资源和利用职权谋取不正当利益、违反政治纪律和失职渎职的案件，保障群众合法权益。注重利用典型案件，尤其是社区干部违纪违法案例，为社区开展警示教育