工作现场十不干心得体会怎么写 安全生产十不干心得体会(九篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

主题工作现场十不干心得体会怎么写一

1、成立恶劣天气应急领导小组，负责后勤集团恶劣天气应急处理和突发事件防控工作。组成人员如下：

组长：

1、集团主任每天组织搜集天气预报信息，遇暴风雨天气，第一时间报恶劣天气应急领导小组。

2、向集团各部门发出预警信号，提前采取预防措施，集团各部门迅速安排相关人员到岗，保障学校省级文明单位的迎检工作。

1、排水工作组

组长：

职责：负责在校园西南侧排水沟西侧挖开排水口，将污水引至西边荒地，避免污水进入校园内部

2、室外疏通组

组长：

成员：

职责：负责将疏通校园内堵塞的窨井、下水管道，保证校园各窨井和下水管道的畅通。

3、校园道路淤泥清理组

组长：

道路淤泥清理组4人为一小组，配备工具铁锹8把，翻斗车8辆

a组：

清理区域：1号茶炉房到雁鸣餐厅及信息大楼前路段

b组：

清理区域：1号茶炉房到工学院东路段、文化广场

c组：

清理区域：行政楼前道路

d组

清理区域：行政楼后及信息大楼南广场

e组：

清理区域：1号茶炉房后院内

4、校园道路路面冲洗组

组长：

道路路面冲洗组，下分三个小组，每小组8人，具体人员分配情况如下：

f组：

冲洗区域：行政楼前两条道路、文化广场及工学院东路、信息大楼南广场（利用学校的洒水车）

g组：

冲洗区域：信息大楼前（利用消防设施）

h组：

冲洗区域：工学院前（利用消防设施）

5、清淤水源保障组

组长：

为积极配合物业人员清理道路淤泥，确保消防栓、消防水带的正常使用，以下人员负责将需要使用的室内、室外水源全部打开，方便物业人员冲洗路面上的淤泥。

成员：

草坪护栏擦洗组

组长：

擦洗护栏的人员，主要由各重点楼外的保洁人员，全部到外围对护栏和垃圾桶进行擦洗。

1、如遇雷电天气，导致校内大面积停电或全校停电时，修缮部主任立即组织人员查找停电原因，并向集团领及校分管领导报告情况及事由。

2、属学校产权的供电线路或设备故障引起的突发停电事件，如属低压线路，修缮部马上组织维修人员抢修，尽一切所能，争取在最短时间内完成抢修工作。

3、产权属供电局的线路或供电设备出现故障，造成突发停电事件，修缮部

咨询可能停电的时间，并督促其尽快抢修，并立即向应急小组报告。

如果暴雨导致的破坏性比较大，在修缮部和物业部人员全部投入工作后，仍然不能在短时间完成校园淤泥清理和道路冲洗工作时，集团领导将及时调集园林部40名工作人员进行协助，争取在最短时间内完成淤泥清理和道路的冲洗工作，迎接省级文明单位领导的检查。

主题工作现场十不干心得体会怎么写二

岗位职责：

1、负责项目的施工技术和施工组织工作;

2、确保项目保证质量、安全的技术措施，进行测量及放线工作;

3、对项目工程建设过程进行指导、监督;

4、进行图纸会审及技术交底工作。

5、根据设计方案组织现场施工。

任职要求：

1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业毕业;

2、2年以上相关行业工程施工经验;

3、经纬仪、全站仪、水准仪等仪器操作熟练;

4、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业;

5、有较强的沟通能力和敬业精神

6、有市政工程二级建造师证者优先录用。

主题工作现场十不干心得体会怎么写三

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的

“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

主题工作现场十不干心得体会怎么写四

为认真贯彻落实卫健局党委关于开展20xx年党建观摩会的通知要