党建引领五育同行心得体会范本 五育并举心得体会50字(九篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

关于党建引领五育同行心得体会范本一

深入贯彻落实党的__大和__届__中、__中全会精神，着眼于保持党的先进性，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，用党建示范点的创建来提升__乡党建工作的管理质量，促进社会主义新农村建设。

20__年，确定__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部、__村党支部等六个党支部为第一批创建示范点。逐步在全乡范围内推广，实现党建示范点全覆盖。

基层党建工作示范点建设，要做到机制健全、基础扎实、功能完善、特色鲜明、保障有力、成效显著。

（一）具体创建标准：

1、领导班子好。村支“两委”班子健全，结构合理，团结有力，配套组织作用发挥明显，班子成员带富能力强，无违法违纪行为，在群众中威信较高，落实上级决策部署及时到位；党组织书记发展意识强、奉献精神强、公道正派理念强、创新社会管理的实践能力强，廉洁自律，作风民主，履职尽责，实绩突出；基层干部备用结合好，落实“一带一”、定岗锻炼等培养管理措施好，拓宽后备干部选拔渠道，建立动态管理激励机制，后备干部常数保持在2-3名。

2、党员作用好。党员组织关系理顺，严格执行发展党员要求，认真做好发展党员工作，党员队伍结构明显优化，党员素质优良，有较强的党员意识；争当“五带头”党员，积极开展无职党员设岗定责，无不合格党员，党员理想信念和政治立场坚定，及时足额缴纳党费，党员先锋模范作用发挥好。

3、工作机制好。党的组织生活开展好，党员教育培训计划和“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员定性分析等落实到位；扎实开展村级班子星级创建活动和标准化建设；服务发展、服务民生、服务群众好，建立联系服务群众、党内关怀和救助帮扶等制度机制，公开承诺、上级点评、群众评议等做法规范化、长效化；党务公开和财务公开好，“四议两公开”、民主生活会和组织生活会等落实到位；党建保障机制好，落实“一定三有”、“三有一化”和干部年度绩效考核奖励制度。

4、小康业绩好。按照新农村建设总体要求，制定切实可行的经济发展规划和年度目标，落实措施具有可操作性；建有活动场所，并切实将活动场所打造成议事中心、便民服务、党员活动、教育培训、文化娱乐“五位一体”的社会事务综合服务中心；产业结构调整成效突出，主导产业、骨干项目辐射带动作用明显；落实各项惠民政策，民生得到改善，党群干群关系融洽；基础设施建设不断加快，公益事业健康发展，村庄规划科学，村容村貌整洁；开展多种群众性文明创建活动，群众参与程度高，创建效果明显。

5、服务群众好。党支部和党员公开承诺事项全部兑现，在党员、群众代表民主测评中满意度达到95%以上；党员干部服务意识强、办事效率高、无群众信访或投诉；党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

（二）具体硬件设施标准：

1、有专门的党员活动室。村党支部要结合实际，在村级活动场所落实至少一间党员活动室作为党组织活动阵地。并悬挂相关的党建展示牌。内容包括：

（1）党组织的主要工作职责。工作分工，党旗、誓词，党员权利，党员义务。（上墙）

（2）党组织结构示意图。用图表形式表述党组织下辖多少个党支部和党员数，支部下辖多少个党小组，党总支（支部）班子成员、支部书记姓名，党组织和党员活动剪影（图文结合）。（上墙）

（3）党组织工作制度。党员“三会一课”制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度、限时办结制度、党员党性定期分析制度、党员交谈制度、机关党员结对帮扶制度等。（全部建立健全，有选择性上墙）

（4）党务公开栏。各示范点都要在醒目处设立党务公开栏。

（5）特色制度。根据各示范点的不同情况，制定符合本单位、本部门实际的特色制度。

2、原始档案资料齐全。主要包括：

（1）文档类：党建示范点创建活动的实施方案及相关材料；服务型党组织创建工作方案及相关资料；年度工作计划、党员学习培训计划和年终工作总结；其它单项工作相关资料。

（2）名册类：党员名册；入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；党员“结对帮扶”困难党员名册；其它需要建立的名册、台帐。

（3）记录、手册类：“三会一课”记录；民主生活会、组织生活会记录；支部学习记录；账、单相符的党费收缴登记本；党员民主评议登记表。

（4）党建活动资料类：上级有关文件及材料；发展党员的相关资料（公示、票决等）；党组织和党员公开承诺的相关资料；党员党性分析相关资料（组织讲评、党员互评、群众评议）；党员结对帮扶制度相关资料；党员远程教育相关资料；党务公开相关材料；其它需要收集的党建主题活动、工作资料等。

（一）宣传阶段（20__年__月至__月）

第一批基层党建示范点要紧扣实际，突出本支部特点，制定切实可行的创建方案，既按照创建目标要求全面发展、整体推进，又根据自身特点，重点突破、创出特色，切忌普遍化、一般化。要求在6月20日前将创建方案上报至乡组织室。

（二）实施阶段（20__年__月至__月）

创建示范点要及时召开创建活动动员会议，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创建氛围，引导广大党员干部积极参与创建工作。要对支部党建工作现状进行全面调查了解，摸清党员的思想状况及党建工作中存在的问题，对照创建目标和工作任务，有针对性地提出党建工作措施和解决办法。

（三）总结阶段（20__年__月）

乡党委将于20__年__月初对第一批基层党建示范点创建情况进行督查，并将考核情况报送至区委组织部。由区委组织部对示范点创建情况进行考核，达到标准的，授予“基层党建示范点”牌匾。

1、高度重视，强化指导。乡党委成立由党委书记__同志任组长，乡党委副书记、乡长__同志任常务副组长，党委委员、人大主席__同志、党委委员__同志任副组长，其他班子成员任成员的基层党建示范点创建工作领导小组。领导小组下设办公室，__同志兼任办公室主任，办公地点设乡组织室。明确每名领导班子成员联系一个示范点创建村，作为示范点创建指导员。坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。各创建点党支部也要成立相应的领导小组，加强创建工作领导。

2、围绕中心，大胆探索。要把创建示范点工作与建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等活动紧密结合，务求实效，力戒形式主义。要准确把握基层党建工作规律，把务实创新贯穿创建工作全过程，按照创建示范点的基本条件，进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决群众关心的热点、难点问题相结合，积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，创造具有时代特色和地方特色的有益做法，努力打造基层党建工作品牌。

3、加强督查，做好宣传。乡党委采取“一季度一督促、半年一小结、年终一检查”的方式，定期对示范点创建情况进行抽查和全面检查，促进各项创建工作措施的落实。要做好总结宣传推广。及时挖掘发现、总结归纳示范点党建工作中好的做法和特色经验，采取多种形式，广泛宣传推广示范点的成功经验，营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，实现精品牵动、品牌跟进、后进升位，以创建示范点的实际成果来推动基层党建工作，努力提高全乡党建工作的整体水平。

关于党建引领五育同行心得体会范本二

同志们，根据培训计划安排，今天由我来给大家上一节如何宣贯的党的十九届六中全会精神的主题党课，我的题目是”高质量党建引领保障国有企业高质量发展”，近年来，国有企业系统始终坚持党的十九大及历次全会精神为指导，以深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神为主线，党的全面领导不断加强，党的建设质量不断提高，中国特色现代企业制度不断完善，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强，为经济社会发展作出了重要贡献。这次专题党课的目的是通过学习，进一步深刻感受全会精神闪耀的永恒思想光芒，一如既往坚决做坚定信仰者、有力传播者和忠实实践者。

（一）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业”两个基础”的重要论述。为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。国有企业贡献不容否定、作用不可替代，决不能把国有企业搞小了、搞垮了、搞没了。我们要深刻认识国有企业对巩固社会主义制度、夯实党的执政地位的极端重要性，坚决做党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

（二）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业强”根”固”魂”的重要论述。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的”根”和”魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业和国有资产必须牢牢掌握在党的手中。我们要深刻认识国有企业坚持党的领导、加强党的建设的理论源头和政治逻辑，铸牢习近平总书记带领我们重新找寻到的国有企业的灵魂和根脉，始终听党话、跟党走，矢志而不移。

（三）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业”两个一以贯之”的重要论述。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。我们要深刻认识中国特色现代国有企业制度的本质特征，把党领导国家治理体系的宏观治理机制，同国有企业坚持党的领导的微观治理模式更好地衔接起来，持续健全完善中国特色现代国有企业制度。

（四）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业领导人员”20字标准”的重要论述。习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，把这支队伍建好、管好、用好至关重要。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。我们要按照”政治家＋企业家”的标准，牢牢把住”对党忠诚”这个根本，牢牢把住”勇于创新”“治企有方”“兴企有为”这个素质要求，牢牢把住”清正廉洁”这个政治本色，建设一支高素质、专业化的国有企业领导人员队伍。

（五）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业基层党建”三基建设”的重要论述。习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。我们要准确把握新时代国有企业基层党建的三个核心要素，继承和弘扬党的”支部建在连上”的光荣传统，沿着全面加强基层党建的新时代航标，突出政治功能，提升组织力，增强坚强战斗堡垒的”强度”和”硬度”。

（六）进一步深刻领悟习近平总书记关于国有企业党风廉政建设的重要论述。习近平总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，确保国有企业健康发展。我们要始终保持全面从严治党无禁区、全覆盖、零容忍的坚决态度，始终保持反腐败没有特殊、没有例外的坚定决心，推动国有企业全面从严治党、从严治企向纵深发展。

“十四五”规划是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，描绘了全方位推动高质量发展、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家篇章的宏伟蓝图，为国资系统指明了方向、明确了任务。

（一）牢记使命，在全方位推动高质量发展中找准定位。发展是解决问题的基础和关键。没有发展，一切都无从谈起，没有”高质量”，发展也失去了意义。国有企业必须扛起全方位推动高质量发展的重大使命。要做党的建设的排头兵。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的”根”和”魂”，是我国国有企业的独特优势。我们要持续弘扬光荣传统、持续强”根”固”魂”、持续发扬独特优势，以初心不变的定力、先走一步的自觉，坚决做到”两个维护”，持续深化思想理论武装、持续打造过硬干部队伍、持续培养引进用好人才、持续加强基层党组织建设，全面深化党风廉政建设和反腐败斗争，做党的建设的排头兵。要做经济建设的领头雁。全方位推动高质量发展，核心是”高质量发展”，首要任务是经济高质量发展，重中之重是产业转型。国有企业是中国特色社会主义经济的”顶梁柱”，长期发挥了国民经济”领头雁”、关键领域”压舱石”的作用。我们要坚持以增强生存力和发展力为方向，改造提升传统优势产业，坚持以加快集群化、规模化为方向，发展壮大战略性新兴产业，坚决做传统优势产业率先转型和战略性新兴产业引领转型、服务业提质转型、农业特色转型、三次产业同步创新转型的领头雁。要推动国有企业全面迈过全国同行业平均水平这个”生存线”，力争达到先进水平这个”发展线”。要做政治、文化、社会、生态文明建设的主力军。全方位推动高质量发展，关键是”全方位推动”。它不是个别的、局部的、暂时的，而是全面的、整体的、长期的。我们要牢固树立系统观念，坚持统筹兼顾、整体联动、稳中求进，把握各领域工作的关联性，立足实际、发挥优势、主动作为，创造性地把”全方位推动高质量发展”的目标要求落到实处，实现国有企业政治责任、经济责任和社会责任的有机统一。

（二）着眼长远，准确把握加强党的全面领导的目标任务。当前和今后一个时期，要不断深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，积极投身全方位推动高质量发展的波澜壮阔的实践中。以党的政治建设为统领，坚决做到”两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入实施”第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为重点，把学习重温习近平总书记关于国有企业党的建设工作的重要讲话作为”必修课”“常修课”，全面系统学、及时跟进学，从党的创新理论中找指针、找方法、找路径，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决推动学习贯彻工作持续深化、实化、转化，确保工作成效经得起实践检验，在增强”四个意识”、坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”上当先锋、作表率。推动”六个统一”，全方位加强党的领导和党的建设。坚持系统思维、整体视角、贯通观点，持续加强党的全面领导、提高党的建设质量、引领保障企业高质量发展。一是持续推动党委发挥领导作用和公司其他治理主体依法行权履职有机统一。把握好党委功能定位和具体权限，全面提升董事会建设质量、落实董事会职权，精准落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求，不断完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。二是持续推动党管干部、党管人才原则和市场化选人用人有机统一。坚持领导人员”20字标准”，始终把对党忠诚作为第一位要求，在领导人员”选、育、管、用”各环节充分发挥党委领导作用和市场机制优化配置作用，深入推行经理层任期制和契约化管理，切实把敢于管党治党、善于治企兴企的优秀领导人员选出来、用起来，当好国有资产经营者、管理者和看