建设好高校课堂心得体会简短 构建高效课堂心得(5篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

主题建设好高校课堂心得体会简短一

地址：____________

乙方：____________

地址：____________

联系电话：____________________________________________

经双方友好协商，甲方委托乙方作为甲方公司网站的建设服务商，现就有关网站建设一事达成如下协议，具体条款如下：

第一条 网站建设服务内容

1、完成甲方公司网站的建设(具体样式由乙方提供效果图，甲方确认为依据);

2、完成甲方公司微官网的建设(样式参考________官网、具备与该网同等功能)

3、提供200m虚拟主机并负责转移域名。

第二条、合同金额

网站建设费用包括：

公司官网建设 元;微官网建设__________元;空间域名费__________元/5年;

共计金额：小写：_______________ 元，大写：____________________ ;

第三条、付款方式

双方合同签定后，甲方支付网站建设总金额的_____%即__________元，网站全部制作完成并上传至服务器检测后三日内支付网站建设剩余的_____%尾款，即_____元。

开户行：____________________

收款单位：____________________

收款帐号：____________________

第四条 网站设计进程

1、乙方在_____个工作日内，完成整个网站(包括官网和微官网)的建设工作。

乙方制作完成交付甲方测试，甲方如无异议视为通过，如有修改意见则在三个工作日内及时沟通并完成。

调试完毕后通知甲方验收并上传至网络服务器，网站全 部制作完成。

2、对甲方提出的超出本合同范围并有可能影响双方约定完成时间的，由此产生的延期与乙方无关，由双方协商确定具体时间及相关费用。

第五条 售后服务

网站验收合格网上发布后，如果甲方要求乙方对已发布网页进行任何修改和补充，乙方免费为甲方做不涉及到网站结构修改的更新维护工作10次，超过次数的维护费另行商定。

网站验收合格网上发布后，乙方应当协助甲方在网站上发布甲方工作需要的信息和对网站的日常管理。

第六条、双方责任

a、甲方义务：

1、甲方负责向乙方提供制作网页所需的文字、图片及电子文件资料。

2、甲方应及时审验乙方为甲方制作完成的网页内容，并提出修改意见。

3、甲方不得要求乙方制作的网页中含有有关色情、宗教、人种歧视、政治敏感等问题的内容，以及违反国家有关法律、法规的内容，否则乙方有权终止合同并不退还已收费用。

4、甲方对其内容的真实性和合法性负完全责任，一切由其内容所引起的纠纷、争议及所涉及的法律责任均由甲方承担。

b、乙方义务：

1、乙方应完全按照甲乙双方达成的协议，为甲方保质保量完成网站建设项目;

2、乙方应保证甲方网站现有数据的安全性，不得对任何第三方公开网站程序、数据、资料;

3、乙方在网站改版升级完毕时应及时通知甲方，甲方不提出异议的，视为确认。

4、网站建设完成后经甲方审验合格后，由乙方负责上传至网络服务器，并保证网站的正常运行和访问。乙方须通过必要的技术手段保证网站具有良好的安全性能和稳定性。

5、网站版权归甲方所有，乙方网站制作完成后需将网站源代码和后台权限交付甲方。

第七条、免责条件

1、因电信部门检修等原因造成网站中断的，双方不承担责任。

2、因国家政策法规调整、自然灾害等不可抗力造成的服务中断，双方互不承担责任。

第八条、合同生效办法

本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变动修改。以上协议如有不足，可补充说明。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。

甲 方：____________乙 方：____________

代表签字：__________代表签字:____________

电 话：____________电 话:______________

签订日期：_________签订日期：_________

主题建设好高校课堂心得体会简短二

企业文化指的是一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企业文化能为企业保持数十年的竞争优势。可以说企业文化是企业的灵魂。一个企业要想成为有灵魂的企业,成为基业长青的企业,就要创造出一种具有凝聚力和生命力的企业文化。

近年来，我分公司按照集团公司、省、市公司的统一部署下，在市公司党支的正确领导下，持续完善企业文化管理体系，以员工满意为出发点，以客户满意为立足点，以社会满意为回馈点文化发展战略。将企业的文化建设思路确定为：服务企业中心任务，强化团队和服务两个文化，提升客户、员工和部门协作三个满意度，完善管理监督、传播培训、通报沟通恶化效果评价的四项机制，推进制度、示范、人才、知识、品牌五项工程。并形成了领导重视、员工参与、经费支持、组织机构实施的企业文化实施体系，提出了协作、分享、精细、理解的企业文化建设主题。深入传播和践行“正德厚生臻于至善”的文化理念。

一，工作思路

服务一个中心：坚持服务企业中心任务;

强化两个文化：强化“团队文化”和服务文化”，同时深化“关爱文化”;

提升三个满意：着力提升“客户满意”、“员工满意”和“部门协作满意”;

完善四项机制：通过加强“管理监督”、“传播培训”、“通报沟通”和“效果评估”四项机制建设，完善企业文化管理体系;

二、建设主题：【协作·分享·精细·理解】

按照企业文化建设“六维模型”(团队文化、服务文化、关爱文化、学习文化、创新文化、和谐文化)，以“协作·分享·精细·理解”为主题，以建立高效能的团队和有效提升客户感知为目的，着力强化“团队文化”和“服务文化”、继续深入开展“关爱文化”，推动企业软实力的提升。

在团队文化建设方面，围绕快乐的团队、创新的团队和协作的团队这个主题开展一系列活动，以“创学习型组织，作知识型员工为”主题，鼓励员工时时创新、处处创新、人人创新。

在服务文化建设方面，以丰富服务内涵、提高服务技能、培养服务理念为核心构建客户满意