项目推进克难攻坚心得体会总结 项目工作攻坚克难(九篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
最新项目推进克难攻坚心得体会总结一
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乙方(居间人):________________________
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甲乙方根据《_____》,经双方充分协商,依平等自愿、等价有偿的原则,达成如下协议:
一、委托事项
1、乙方接受甲方委托,负责就工程项目(以下称该工程项目),引荐甲方和该项目的建设单位直接洽谈,向甲方提供关于该工程项目的重要信息,并最终促成甲方与建设单位签订该工程项目的承包施工合同。
2、“居间成功”是指甲方与建设单位就该项目签订书面的工程承包施工合同。
二、甲方义务
1、甲方负责提供真实的资质证书、营业执照等相关资料;负责和建设单位进行合同谈判。
2、如果居间成功,则由甲方全面履行和建设单位所签订的承包施工合同。甲方因履行施工合同而产生的权利和义务,与乙方无关。
3、如果居间成功,则甲方应按本合同约定,向乙方支付居间报酬。如果未及时支付,则逾期每日按未支付金额的_____‰向乙方承担违约金。
三、乙方的义务
1、乙方必须向甲方提供有关该工程项目的信息,协助甲方对该工程项目进行实地考察。
3、乙方在甲方与建设单位进行合同谈判期间,应尽到作为居间人的慎谨和诚实义务。
四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式
1、本项目居间报酬为工程承包施工合同金额的_____万元.
2、居间报酬在甲方与乙方引荐的建设单位签订工程项目承包施工合同后的_____日内付清。
3、甲方可以转帐或现金的方式支付。
五、居间费用的承担
居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用。在本合同签定时甲方向乙方支付_____万元,做为乙方居间活动费用。居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担;居间人未促成合同成立的,有权不予返还居间活动费用。
六、保密事项
1、甲乙双方均应充分保守本协议所涉及的商业秘密。
2、双方不得以其在居间过程中获取的商业秘密作出不利对方的任何行为,否则有权要求对方承担违约责任。
七、合同终止
1、本合同签字生效后,如果至______年____月____日,乙方仍未完成居间任务的,本合同自动终止。
2、如果居间成功,本合同完全履行完毕后终止。
3、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时,本合同终止。
八、争议解决方式
如发生合同争议,协商不成,双方同意提交合同签订地_____委员会_____。
九、其他事项
1、乙方不得将本合同委托事项进行转委托。
2、本合同一式贰份,双方各持一份,双方签字盖章后生效。
合同签订地:
甲方:________________
乙方:________________
法定代表人或委托代理人:________________
法定代表人或委托代理人:________________
______年____月____日
最新项目推进克难攻坚心得体会总结二
1引言
1.1编写目的
医院管理系统基本完成,此文档有利于在以后的项目开发中更好地实施项目的订制开发,为规范开发过程和提高开发效率提供更多的、实用的资料。 预期读者:薛建明老师,开发人员
1.2背景
1.系统名称:hr医院信息管理系统
2. 任务提出者:薛建明老师
3. 开发者:hrfivestars开发团队。
4. 面向用户:医院
5. 实现软件单位:学校
6. 项目与其他软件,系统的关系:
7. 本项目采用客户机/服务器原理,客户端的程序是建立在windows nt 系统上以microsoft visual c#为开发软件的应用程序,服务器端采用linu- 为操作系统的工作站,是采用oracle 8的为开发软件的数据库服务程序。
随着医疗水平的不断提高,医院的规模不断的扩大,利用计算机管理系统管理,医院的事务处理已经成为提高医院工作效率的最佳途径。
开发小组于20--年9月7日开始策划《医院信息管理系统》的开发工作。预计十月份完成项目开发任务。
特此声明:此软件不带有任何商业利益,开发目的仅为提高队员人员的项目开发能力、学习能力及团队合作意识。该软件开发仅学习交流,不用于任何商业目的。
1.3参考资料
1. 参考书籍:
1、《软件工程》陈明 中央广播电视大学出版社 20__年6月版;
2、《数据库技术及应用》范剑波 浙江大学出版社;
3、《access 20__ 数据库系统开发实例导航》范国平、陈晓鹏 人民邮电出版社 20__年12月版;
4、《sql server 实用简明教程》 闪四清 清华大学出版社 20__年1月版;
5、sql server 数据库基础教程与上机指导 出版单位:清华大学出版社;
6、网络资料。
1)
2. 其它相关文档
1) 项目管理文档:《软件项目计划》、《项目进度报告》;
2) 软件开发文档:《需求规格说明》、《概要设计说明》、《详细设计说明》;
4) 产品文档:《用户使用手册》和《演示文件》
2.1产品
产品名称:hr医院信息管理系统
源程序行数:--; 程序大小:--
2.1.1程序模块
程序系统中各个程序的名字,它们之间的层次关系,以千字节为单位的各个程序的程序量、存储媒体的形式和数量;
2.1.2 程序版本分类
测试版 正式版
2.1.3包含文档
产品文档:
1) 项目开发计划
2) 需求规格说明书
3) 概要设计说明书
4) 详细设计说明书
5) 用户操作手册
6) 测试计划
7) 测试分析报告
8) 软件进度报告
最新项目推进克难攻坚心得体会总结三
为进一步落实公司内部经济目标责任制,规范施工项目管理,确保工程项目工期、质量、安全、文明施工等生产经营目标的完成,全面履行公司与业主签订的工程施工承包合同。根据公司相关规定,经公司与各施工负责人双方协商,特签订此《工程项目经济目标责任书》,双方共同遵守执行。
一.签约双方名称:
考核方:武威顺达实业有限有限公司
承包方:
二.工程项目名称:
三.工程造价:
四.承包范围和内容:公司与业主所签订合同规定的全部内容。
五.项目工期:
按与项目部工程施工承包合同规定的工期要求。
六.承包方式:按照公司下达的责任成本预算费用全额承包,独立核算、确保上缴、超奖亏罚。
七.责任期内主要考核指标:
1.目标利润:目标利润以公司下达的责任预算规定的利率为准。
2.工程质量:杜绝质量事故;工程一次验交合格率100%;完成公司创优计划。
3.安全生产:杜绝生产安全一般及以上事故、因公重伤事故;汽车行车主要责任重大及以上事故;特种设备严重及以上事故;火灾一般及以上事故。
4.项目工期:按项目合同工期完成。
5.标准化工地创建:按公司标准化工地建设实施办法组织施工,实现公司确定的创建目标。
6.员工收入:确保员工正常收入,不拖欠员工工资。
7.精神文明:不出现政治事件、违法乱纪案件、治安案件或员工上访事件等。
八.考核办法:
项目完工后,项目部应将本项目承包指标完成情况报公司工程部备案。公司按照公司内部岗位职责和相关考核目标进行有效考核。
1.考核工资构成:
基本工资 外出补助 绩效工资(包括安全、收益、质量)
2.工资标准:
基本工资:3000元/月
外出补助:1000元/月
绩效工资:1000元/月
绩效工资1000元为最低标准,其余的月绩效工资为纯利润的1%。
3.其他说明
安全与质量绩效为一票否决制。若因负责人责任不到位,工地发生一次重大安全、质量事故,安全绩效为零。
九.责任书有效日期:
本责任书有效期自工程施工合同生效之日起至项目部工程审计决算完成之日止。
十.其他事项:
1.责任期内如发生重大情况变化时,双方另行约定;
2.责任期内项目承包集团成员有变化时,公司对考核对象进行相应调整;
3.本责任书签订后,任何一方不得擅自变更或解除其中的内容;
4.本责任书的最终考核结果由公司人力资源部记入档案,作为承包集团成员任用、评先的重要考核内容。
5.本责任书一式四份,被考核方执一份。其他三份,分别由公司工程管理部、财务会计部和人力资源部保管。
武威顺达实业有限公司施工负责人:
年月日
公司代表:
身份证号:
年月日
最新项目推进克难攻坚心得体会总结四
本合同由以下两方于______年___月____日在中国签署:
甲方:________,身份证号码______________________________。
乙方:________,身份证号码______________________________。
为了加强双方合作,在落实乙方管理职责的同时给予乙方充分的激励,现甲、乙双方订立本投资协议,以供共同遵守:
一、项目投资金额、比例及投资安排
1、双方将以甲方名义共同向公司投入资金____________万元。
2、在前述项目投资中,甲方出资____________万元,占投资总额的___%;乙方出资____________万元,占投资总额的___%。如果甲方实际投资金额超出上述约定金额的,双方
项目推进克难攻坚心得体会总结 项目工作攻坚克难(九篇)
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