意识形态课程培训心得体会范文 意识形态培训收获与感悟(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

有关意识形态课程培训心得体会范文一

坚持“三个纳入”，压实主体责任

抓意识形态工作首要的就是明确主体责任，逐级传导压力、层层压实责任，用好问责利器，以刚性举措推动主体责任落实。

坚持把意识形态工作纳入党建责任制。把意识形态工作作为重要内容纳入年度党建工作要点，把具体任务落实到基层党支部，组织落实好中央和行业关于意识形态工作的部署和要求，真正做到意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同检查。

坚持把意识形态工作纳入党组织议事日程。把意识形态工作作为年度领导干部述职述廉的重要内容。尤其“一把手”要从思想上正确认识、高度重视意识形态工作，亲自挂帅、靠前指挥、担当作为，牢牢把握住意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

坚持把意识形态工作纳入目标考核体系。进一步完善目标考核体系，切实把意识形态工作内容纳入年度目标考核指标，加大考核权重，严格考核、严肃奖惩，确保各项工作任务有部署、有落实、有成效。

做到“三个结合”，加强正向引导

加强正向学习教育，引导党员干部群众在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

做到意识形态工作与党员学习教育有机结合。坚持以党组理论学习中心组、党支部集中学习为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部的政治理论武装。

做到意识形态工作与党内组织生活有机结合。保证频次、严格标准，组织开好党员大会、支委会，上好党课，把意识形态内容融入“三会一课”中，把意识形态作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容。通过开展严肃认真、内容丰富的组织生活，及时宣传贯彻党中央的决策部署。

做到意识形态工作与群团组织活动有机结合。积极组织开展评优评先、节日慰问等各类工会文体活动，组织开展丰富多彩的团员活动，坚持定期组织员工学术论文、政研论文征集研讨活动，搭建员工为企业建言献策的平台。

抓住“四个关键”，确保良性运