保卫科警示教育心得体会精选 保安警示教育心得体会(七篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2022保卫科警示教育心得体会精选一

依据党委和行政相关要求，保卫处将延续上半年工作思路，以学习十八大会议文件，继续践行群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等要求，严格自律，提升政治素养。同时，强化安全领导责任，切实将责任落实到人。9月开学，保卫处将在第一时间召开专门工作会议，进一步细分工作领域，明确各科队职责，增强对安全保卫工作的领导，切实做到责任到人，不留死角。

(二)强化联动意识，提升安稳管理能力

强化联动意识是提高安稳工作效率的保障。校园安全是一项系统工程，消防、治安、交通任何一个环节出现问题都无法确保整个校园安全。任何问题的有效解决都需要通过领导之间、科室之间层层联动，各科队全体职工共同努力与协作。同时，以提高联动意识为前提，保卫处将继续实施精细化管理，切实将安全管理常态化、规范化。保卫处将进一步加强安稳管理，强化各科室数据收集和研判，依据安稳数据、图表的真实性、可靠性，确保研判能有效查找存在的问题，为进一步采取针对性措施明确方向。

(三)增强业务培训，加强队伍建设

业务培训是加强队伍建设的有效途径。下半年，保卫处计划分别对保卫干部、平台队员、校卫队员、特勤队员等进行针对性业务培训，为安稳工作打下坚实的人才基础。一是充分利用公安机关和国家安全机关的业务培训机会，对保卫干部进行业务轮训;二是在学生军训期间抽调教官对平台队员、校卫队员、特勤队员等进行业务技能培训;三是加强整个保卫队伍的法制观教育，使安全管理工作更趋法治化、制度化、科学化，坚持依法办事。

(四)加大投入力度，完善硬件设施设备

技防是现代高校安稳工作的重要手段，保卫处计划在下半年持续加大对摄像、红外线报警系统等治安防控设施，消防报警系统、消防应急照明系统、防火门等消防设施以及门禁系统建设投入;继续完善校园安稳指挥中心、安全服务平台硬件设施建设，完善防范体系，落实防范措施，构筑人防、物防、技防三位一体的校园防控体系，为校园安全奠定坚实的硬件基础。

(五)强化消防安全管理，提升消防工作水平

消防安全是高校安稳工作的重中之重。良好的消防安全管理是提升消防安全的重要保障。下半年，将举行一次大型综合应急疏散演练;节假日及重要节点进行三次大的全校消防安全大检查;每周进行一次学生寝室安全用电抽查;组织开展多种形式的消防安全宣传教育活动，特别是做好第三届“--.9”消防宣传活动月。另外，派专人对消防维保单位工作进行监督和管理，切实保障消防维保单位工作实效。

2022保卫科警示教育心得体会精选二

xx年，加大安全工作力量，进一步奠定平安校园建设的组织基础，有效促进“五个避免”(避免重大刑事治安案件;避免重大安全责任和交通事故;避免重大火灾事故;避免重大影响的群体性事件;避免重大卫生安全事故)工作目标的落实。

xx年学院安全保卫工作，要以科学发展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为依据，以提高人才培养质量为中心，以创建平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢“防火墙”工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现“五个避免”工作目标，不断提高学生满意度水平，促进学院又好又快发展。

一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围

(一)创新教育形式，增强“知识守护生命”理念

1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。

2、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。

3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。

4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。

(二)开展争先创优，培育师生安全情结

大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。

(三)完善制度标识，提升安全文化氛围

校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐大学文化。

二、建全两个机制，全面优化治安预防体系

(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。

1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式;二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。

2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等服务人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。

3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。

(二)加强外部联系，警校共建和谐周边环境。

1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。

2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。

3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好师学安全。

三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患

1、加大消防隐患整改力度。以构筑 “防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防“四个能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。

2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。

3、严肃查处学生突发事件。严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒打架，从事黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各单位从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现。

四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”

1、提升保卫干部素质。一是通过政治理论学习和深入地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。

2、推进保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行业中上水平，达到稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐步解决队伍老龄化

、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队伍的组织基础。三是抓好培训。组织学习《劳动法》、《保安管理服务条例》、《四川天一学院保安管理规定》等法规制度，增强职责意识，强化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满意度水平，提升学院“窗口”单位形象。

3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这部分学生的工作纳入素质拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、规范学生行为、协助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综合素质得到充分的锻炼和提升。

4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队，要进一步加强组织与工作制度建设，使其真正成为拉得起，打得响，靠得住，能作为的校园消防有生力量。

通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建设的组织基础，有效促进“五个避免”(避免重大刑事治安案件;避免重大安全责任和交通事故;避免重大火灾事故;避免重大影响的群体性事件;避免重大卫生安全事故)工作目标的落实。

2022保卫科警示教育心得体会精选三

全体交管民警及家属同志们：

灵猴辞旧岁，金鸡迎新春。值此20__年新春佳节来临之际，神木县公安局交警大队向一同战斗在我县公安交管战线的全体战友及家属同志们致以节日的问候和美好的祝愿!

201*年，是我们各项交管工作取得新成绩、迈出新步伐的一年。面对日益复杂和繁重的任务，广大交管民警在县委、县政府及县公安局党委的坚强领导下，在市交警支队的关心指导下，齐心协力，同舟共济，全力以赴，砥砺奋进，圆满完成了各项交管工作，队伍形势持续平稳，道路交通有序畅通，交通事故大幅下降，年度目标考核位列全市交警系统首位，被省厅评为全省公安交警“创佳争优”竞赛活动优秀大队，得到了党委政府和人民群众的一致认可，为神木经济社会发展做出了新的贡献。

这累累硕果，无不凝聚着我们全体交管民警的心血和汗水，是我们这支队伍历经锤炼、顽强拼搏的战果。201*年，我们上下齐心、并肩作战，一起出色开展了酒驾、“百日行动”、“打非治违”等系列专项行动，一起协调落实了农村道路交通管理乡镇政府主体责任，一起圆满完成了两会、纪念抗战胜利70周年等各类交通安保任务，一起排查治理了道路交通安全隐患。我们这个拥有400余名民警的团队正在用自己的智慧、责任和担当，去面对、去破解一个又一个的挑战和难题，用实际行动证明了神木交警队伍是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍，我们也一同体验着、感受着这个团队不断成长进步的喜悦和自豪。当然，我们交管工作的点滴进步，同样离不开广大交管民警家属们识大体、顾大局、风雨同舟、无怨无悔挑起家庭重担的默默奉献精神，是你们理解支持交管民警全力投入公安交管工作，才成就了我们公安交管事业的发展进步，才筑就了我们事业的新辉煌，正所谓“军功章上有我们的一半，也有你们的一半”。在此，大队向一年来辛勤战斗在一线的广大交管民警和全体家属致以衷心的感谢和崇高的敬意!

回首过去，成绩与自豪同在;展望未来，机遇与挑战并存。20__年是“十三五”开局之年，也是全面深化公安改革和推进“四项建设”的关键一年，公安交管工作依然面临严峻的形势。沙场百战袍未解，征途万里再启程。在新的一年里，大队希望全体交管民警能紧紧围绕十八届四中、五中全会精神，切实改进工作作风，同心同德、攻坚克难，在防事故、保安全、保畅通的道路上并肩前行，携手共创神木交警更加辉煌的明天。同时希望广大家属一如既往地关心、支持我们的工作，激励交管民警以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志投入到火热的公安交管事业中，为书写和谐神木的伟大篇章再创辉煌!

当前，正值春运、春节交通安全管理工作的关键时期，希望同志们继续发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的拼搏精神，继续发扬“忠诚、为民、公正、奉献”的优良传统，再接再厉，勇担重任，坚决打好春运道路交通安全保卫战，为广大人民群众欢度新春佳节营造良好的道路交通环境!

恭祝同志们及家人在新的一年里，身体健康、工作顺利、新春愉快、阖家欢乐!

xx年x月x日

2022保卫科警示教育心得体会精选四

为深入推进《吉林大学中长期改革与发展规划纲要(20xx-20xx年)》，保卫处紧密围绕学校“内涵建设年”中心任务，坚持学校党委的核心领导，强化综合治理职能，大力开展安全与法制教育，切实打击校园违法犯罪活动，监督指导安全隐患整改，实现了“三无”目标，为维护校园安全、和谐稳定做出了积极努力。

一、贯彻落实“内涵建设年”工作要求

遵照《吉林大学20xx年工作要点》和任务分解方