牢记使命勇攀高峰心得体会及感悟 勇攀科技高峰心得体会(8篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

主题牢记使命勇攀高峰心得体会及感悟一

（一）对照党章查摆，存在的问题。

党章中指出，“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”我能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务，勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作头绪多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够，担当作为方面存在一定的问题。

（二）对照准则查摆，存在坚决反对“四风”还不够坚定问题。

（三）对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆发现，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细。

（四）对照党员意识、担当作为和遵守纪律情况查摆，存在对党的理论和习******讲话学习还不够深透，看齐意识行动上不力，如补差环节落实不够好；未值班时段待在办公室时候多，深入各环节巡查还不够好，组内教研示范带头作用发挥不够好；上课接电话执行不够强等问题。

（五）在服务群众方面，还存在帮扶上深入跟进不够，转变成效不显著；对教职工工作、生活需求了解不够深入全面；工会活动创新形式不够等问题。

问题（一）产生的原因一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有有时问题估计不足，主动作为意识不强，存在碍于情面，在“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”方面总觉得自己是副职，只是按照书记要求落实即可，主动性还不够；在工作职能有交叉时能推就推，主动担责意识不强，还怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作科学性还需加强。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进教育教学管理都很“忙”，但是忙的没章法，未形成部门联动，协调推进，未真正意识上帮书记排忧解难。三是工作标准不高，有时深入不够，会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。包括对个人教学总想以工作繁重为由，未真正意义上过关、补差，总想以思想引领促进学生转变，教学业绩进入同类学校前列，相反成为工作上的掣肘，影响自己管理的深入与创新。

问题（二）原因分析，在对照准则找问题方面，本人在严格落实中央八项规定方面能走在前、作表率，官僚主义、享乐主义和奢靡之风暂未发现问题，但是在坚决反对“四风”方面力度还不够，有时被形式主义蒙蔽。比如党员笔记，只停留在检查量与规定动作，对于深层次的质与版面书写等要求不够；在学校常规管理中，有时深入师生中间看问题还做得不好，容易被表面的读书和课间展示麻痹，未做到提前查，缩后检，把问题控制在萌芽状态或最后三分钟。

问题（三）原因分析，在具体工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩，存在讲情面、讲人情，多讲事不过三，少了一些刚性的纪律与要求。

问题（四）原因分析，一是学习力还不够，定期不定期抓紧学习意识不强。二是落实补差时段安排不够好。中午时段或课间时段有针对性进行基础知识过关补差未积极推进。在全方位跟进教育、教学、总务、后勤及办公室管理方面，还未能够全面协助校长做好常规管理工作，未坚持写好管理日志，因为时间原因未带头上示范课。因工作性质原因未关机或不带手机进课堂。总之，爱找借口敷衍，未以原则杜绝。

问题（五）原因分析，对叶浩的帮扶不够精心，未深入其内心，不能早日促其改变，当他出现问题时听之任之多余引之导之，家校沟通也不够深入和有效；未经常性与教职工交流谈心，教师例会讲得多，了解他们的思想动态与正常诉求时间少；未认真思考研究工会动态与作用发挥，工会形式内容匮乏，游戏趣味益智类活动偏少。

一是进一步做到责任担当。作为一名共产党员，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良好形象出发，时时处处创先争优，不仅形式上做到尽善尽美，内容上更要精益求精。

二是进一步抓好反对“四风”。坚决把工作中的形式主义去除，以一种大无畏的精神与态度深入下去。党建旗帜鲜明，工会形质兼美，安全无缝管理，教学力争上游，不仅做好副职工作，坚定干好本职工作，不仅口号响亮，更加行动有力。

三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真执行中央八项规定和省实施细则，慎初慎微，妥善处理好同事、同学、朋友相处之道，任何时候都不能放松，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的，自己坚决不做，努力做到公私分明。加强规则意识，讲格局、讲政治、讲正气，全面、高效协助书记做好各项管理工作。

主题牢记使命勇攀高峰心得体会及感悟二

按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：

主题教育开展以来，机关第二支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。调查研究方面，聚焦分公司主责主业，集思广益、群策群力，研究形成了调研报告，为分公司当前及今后一个时期的发展提供了依据。检视问题方面，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，征求意见建议、学习研讨交流、调查研究等，梳理查摆一批问题及工作短板，深刻检视反思，认真剖析原因，深挖问题根源，找准症结所在，做到了有的放矢。提出问题 9项。整改落实方面，按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，及全体党员坚持落细落小、动真碰硬，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改，绝大多数问题已得到整改，初见成效。

按照党总支关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求，支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，会前，支部组织了8次集体学习，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装;支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话;全体党员按照习近平总书记关于“二个对照”“二个找一找”的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟;二是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。个别同志面对全新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习项目与分公司销售管理、改革发展需要的契合度还不够强;二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高;三是党员干部与员工沟通交流还不够经常深入。

(二)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。

一是思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。

二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。

三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契，甚至还有形式主义官僚主义的问题。

四是开展批评与自我批评还不够充分。开展批评与自我批评的机制还不健全，没有形成常态。党员之间发扬批评与自我批评这一优良传统还不够，平时相互之间工作业务交流较多，思想沟通交流较少，有时有“老好人”思想，碍于情面，相互批评存在顾虑。

(一)加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。

(二)围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化团队协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加团队建设的内容和频次，在业务工作中领导率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，员工之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持优质高效的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。

主题牢记使命勇攀高峰心得体会及感悟三

按照市委开好主题教育专题民主生活会的要求部署，**管服中心党组在会前做了充分准备：一是继续抓好理论学习,班子成员在学好规定书目的前提下,能够把学习党的十九届四中全会精神作为当前的重点任务,原原本本认真开展自学。同时，通过理论学习中心组学习会的方式,进行专题学习研讨，用全会精神武装头脑、指导实践。二是通过向机关各科（室）和党员职工发放征求意见表的方式，对党组及班子成员征求意见或建议。三是认真开展了谈心谈话，做到党组书记带头谈、班子成员相互谈、分管领导与分管部门负责同志交心谈、与所在支部党员代表个别谈，广泛征求大家的意见与建议。在此基础上，我们认真查找相关问题，仔细剖析产生问题的原因并提出了具体的整改措施。现将党组班子检视剖析情况汇报如下。

“不忘初心、牢记使命”是每名党员干部，特别是领导干部必须坚守的政治信条和崇高的精神追求。此次主题教育对我们党组来说，是一次理论武装的再强化、党性修养的再锤炼、政治素质的再提高、砥砺奋进的再加油，使我们对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加全新的理解和更加强烈的认知，切实感受到理论学习有收获、思想政治受洗礼。其主要收获有三点：

1.信仰信念进一步强化。增强了做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者的思想自觉和行动自觉，更加坚定树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，既做实干家又做理论家，既做实践者又做传道者，既做贯彻落实者又做宣传推动者。

2.能力水平进一步提高。理解、把握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法的能力有了新提高，将始终坚持以人民为中心，坚持实事求是，坚持战略定力，坚持问题导向，坚持全面协调，坚持底线思维，坚持调查研究，坚持钉钉子精神，坚持历史担当。

3.干劲力量进一步增强。激发了强烈的使命、责任和担当，坚持学在前、悟在先、干在实，持续以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实习近平总书记提出的“四个着力”等重大要求，坚决打赢以“工程扫尾和验收、征地移民和浸没处理、解决资金短缺和融资”为内容的三大攻坚战，以党的建设高质量推动**各项事业健康有序发展。

1.在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题，共有1个。

①班子成员仍不同程度存在学习不够、理解不透，局部零散学习多，全面系统学习少的现象，有的班子成员活学活用不够，理论联系实际不紧密，还不善于运用其去解决实际工作中遇到的问题。

表现为：有的班子成员工作方法单一，对政治理论学习存在实用主义，与工作关系密切就学、与工作关系稍远的就不学。满足于开会，以“文件落实责任”，没有具体指导意见。

2.在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神方面的问题，共有1个。

②对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实过程中有时会有脱节的问题，缺少具体有效的措施，在具体实践活动中开拓创新、综合施策还不够，以业务工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。

表现为：有的班子成员工作主动性和自觉性不强，不能自觉针对全局工作提出科学合理的意见。

3. 在贯彻落实党中央决策部署方面的问题，共有1个。

③对党中央作出的重大决策部署理解掌握还不到位，在落实党中央决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。有的班子成员在一定程度上满足于学习了、安排了，没有及时在分管领域起到推动和监督作用。

表现为：有的班子成员对上级部署工作的文件，阅读研究的不够仔细，领会文件精神实质不够深入，就把工作布置下去，事后又缺乏督促检查，导致工作效率不高，效果不好。

4.在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题，共有1个。

④规章制度落实不够严格到位。存在将主体责任与监督责任分隔开来，即便做到了主体责任明确，但在监督责任方面仍存在着不到位、不具体、不严格的问题。

比如: 对基层党员的监督管理上，满足于一般号召，没有做到定期督导检查，从而出现了个别同志存在早退、不在岗问题的发生。

1.理论学习的自觉性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规的学习还不够深入系统，深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。面对新形势新任务，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。运用新理论解决当前工程扫尾验收、移民征地处理等方面存在问题的能力还需进一步提高。

2.学习知识钻研业务精神还不够。有的班子成员没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多，具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快